Куда обратиться - в прокуратуру Алапаевска или В.Пышмы, если живу в Алапаевске, а должник в В.Пышме?

Получит ли она в 14 лет в городе Верхняя Пышма паспорт?

Диана, не возможно. до исполнения подруге 14 лет. она может проживать и иметь регистрацию по месту жительства родителей, а не бабушки.

несовершеннолетняя девочка не может "переехать" без согласия на то ее родителей. Паспорт она будет получать по месту своего жительства, а не по месту пребывания у бабушки.

Да, есть у вас такое право.

Да. Могу решить Ваш вопрос платно. Платно вУфе можно узнать.

Написать жалобу на приставов надо, а лучше обжаловать бездействие в суде.

Можно отправить заказным письмом или с описью вложения, но лучше увезти лично, т.к. с почтой могут возникнуть проблемы.

Можете оформить поручительство там.

Здравствуйте.

В трудовом договоре указываются:

фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор;

сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица;

идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);

сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;

место и дата заключения трудового договора.

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;

трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;

дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом;

условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);

режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);

гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте;

условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы);

условия труда на рабочем месте;

условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами;

другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.

В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности:

об уточнении места работы (с указанием структурного подразделения и его местонахождения) и (или) о рабочем месте;

об испытании;

о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной);

об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя;

о видах и об условиях дополнительного страхования работника;

об улучшении социально-бытовых условий работника и членов его семьи;

об уточнении применительно к условиям работы данного работника прав и обязанностей работника и работодателя, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

о дополнительном негосударственном пенсионном обеспечении работника.

По соглашению сторон в трудовой договор могут также включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности работника и работодателя, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений. Невключение в трудовой договор каких-либо из указанных прав и (или) обязанностей работника и работодателя не может рассматриваться как отказ от р

Нужно согласие.

В чем вопрос? Вы пробуйте

Условия участия в программе Условия остаются прежними, а именно: в программе участвуют только те семьи, у которых площадь жилища на каждого члена меньше, чем установлена в регионе их проживания; супруги должны быть совершеннолетними гражданами. Еще один нюанс – возраст обоих не должен превышать 35-ти лет на момент подачи заявки на участие в программе «Молодая семья»; не допускается участие семей, которые имеют собственное жилье. Правительство ставит в очередь лишь семьи, которые действительно нуждаются в квартире или доме; совместное проживание супругов; минимальных доход для двоих – 21 621 руб, для троих – 32 510 руб; минимум 1 ребенок в семье; все члены семьи, включая детей, должны быть гражданами Российской Федерации. Субсидии могут быть использованы на: покупку жилого помещения; возведение собственного дома; взнос в ЖСК (жилищно-строительный кооператив) для регистрации права собственности на квартиру; первоначальный взнос по ипотеке; погашение долга по ипотечному или иному жилищному кредиту, оформленному до 1 января 2011 года...

Здравствуйте, Алена!

Это так! Теперь Вы должны отправить исполнительный лист в службу приставов по месту жительства Вашего бывшего супруга!

Василий Николаевич, добрый день!

А Вы уверены, что Договор дарения существует? И в пользу кого?

Надо обязательно проверить данную информацию в реестре прав на недвижимое имущество и сделок с ним, если Договор зарегистрирован и право собственности перешло к одаряемому (КОМУ?) - тогда думать о возможности (или невозможности) оспаривания данной сделки. В вопросе этих данных я не увидела.

Уточните, если владеете информацией.

Всего доброго,

С уважением,

Василий Николаевич, аннулировать договор дарения можно через суд, признав Вашу, что Ваша мама не отдавала отчет своим действиям на момент заключения договора. Подтверждением этого будут служит медицинские документы и показания свидетелей.

Василий Николаевич!

Признать сделку дарения недействительной возможно только в судебном порядке, экспертизу так же может назначить суд по вашему ходатайству. Для обращения в суд с иском о признании сделки недействительной существует срок исковой давности. Он для вас начнется с момента. когда вы узнаете о нарушении своего права. Таким моментом может быть признано получение вами справки из Росреестра о владельце квартиры. Кроме того, вам следовало в течение 6 месяцев с момента смерти мамы обратиться к нотариусу и представить ему завещание.

Доброго времени суток. Жалобы на действия сотрудника пассажирского предприятия пишется в простой письменной форме, с подробным изложением обстоятельств нарушений.

Пишите претензию на имя руководителя автотранспортного предприятия и в территориальное отделение Роспотребнадзора по месту жительства.

Здравствуйте во-первых Вам нужно написать претензию в адрес поставщика транспортных услуг с указанием всех нарушений которые допускаются работниками данной транспортной организации а также жалобу в Роспотребнадзор пишутся убежал бы в свободной форме в двух экземплярах один экземпляр направляется заказным письмом с описью вложения и с уведомлением другой экземпляр оставляете у себя к своим экземпляру прикрепляйте те квитанции почты которые вам будут выданы Если ваши требования не будут удовлетворены вы вправе обратиться за защитой своих законных прав и интересов суд.

Напишите претензию перевозчику с требованием движения траспорта согласно его маршрута и компенсировать вам дополнительные затраты. Удачи. И возврата стоимости проезда