Будет ли оплачиваться сессия или сколько дней можно взять за свой счет при переподготовке по смежной специальности в консерватории?
Имею высшее образование (консерватория) работаю в музыкальной школе 11 лет поступила на переподготовку по смежной специальности в консерватрию-Вопрос-оплачивают ли мне сессию или сколько дней я могу взять за свой счет.
Здравствуйте!
"имею высшее образование (консерватория)"поскольку Вы уже имеете высшее образование, то при получении второго высшего образования того же уровня, в соответствии со ст.177 ТК РФ Вам не будет предоставлен учебный отпуск.
Удачи и добра!
СпроситьУ меня уже есть высшее образование, но по другой специальности.
У Вас не учебный отпуск, а переподготовка по ученическому договору. Стипендия не менее МРОТа. По коллективному договору или иному локальному нормативному акту может устанавливаться стипендия в ином размере. Обратитесь за информацией в отдел кадров или профсоюз.
СпроситьТК РФ:
Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
К дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 173 - 176 настоящего Кодекса, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.
Работнику, совмещающему работу с получением образования одновременно в двух организациях, осуществляющих образовательную деятельность, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с получением образования в одной из этих организаций (по выбору работника).
Форма справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.
ГАРАНТ:
См. комментарии к статье 177 Трудового кодекса РФ
СпроситьОплачивается ли учебный отпуск если я прохожу профессиональную переподготовку с выдачей диплома по окончании учебы . У меня уже есть высшее образование, но по другой специальности.?
Согласно ТК РФ при получении именно второго высшего образования сессии не оплачиваются работодателем, т.е. надо брать отпуск за свой счет.
Я получаю второе образование, которое не является вторым высшим, но является профессиональной переподготовкой. Т.е. по окончании я получаю диплом гос. образца о профессиональной переподготовке, а также соответствующую квалификацию и специальность. Т.е. в сущности разница только в том, что обучение проходит быстрее и количество часов меньше.
Вопрос: должен ли работодатель оплачивать учебный отпуск (на сессию), если я, имея первое высшее образование, получаю второе образование, но не высшее, а профессиональную переподготовку? Успеваемость хорошая, ВУЗ имеет гос. аккредитацию, обучаюсь не от организации, а сам.
СпроситьДа, оплачивается. Согласно ст. 173 Трудового кодееса работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;
СпроситьИрина, здравствуйте!
Трудовой кодекс РФ предусматривает предоставление дополнительных отпусков с сохранением среднего заработка только для работников, совмещающим работу с получением:
- высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам;
- высшего образования - подготовки кадров высшей квалификации (подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры и программы ассистентуры-стажировки);
- среднего профессионального образования, и работникам, поступающим на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования;
- основного общего образования или среднего общего образования по очно-заочной форме обучения.
Для работников, проходящих профессиональную переподготовку, предоставление дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка Трудовым кодексом РФ не предусмотрено.
Не исключено, что оплачиваемый учебный отпуск предусмотрен в локальных актах Вашего работодателя.
СпроситьЯ преподаватель в музыкальной консерватории. Нас обязали проходить обязательный медицинский осмотр за свой счет выдав направление. Скажите, это правомерно? Или оплачивать обязательный мед осмотр должен работодатель?
У меня такой вопрос:
Я поступила в институт получать первое высшее образование
Начальство отказывается оплачивать учебный отпуск за свой счёт на время сессий, что в такой ситуации я могу сделать?
Даша, сейчас работодатели почти никому не оплачивают учебные отпуска. Еще хорошо, если отпускают на сессию. Некоторые и на сессию не хотят отпускать. Дикое время.
Рекомендую - Не конфликтовать, держаться за работу и учиться при любых обстоятельствах.
СпроситьДаша, для начала необходимо написать письменное юридически грамотное требование о предоставлении такого отпуска. Средний заработок обязаны выплачивать!
Основание:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020)
ТК РФ Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
СпроситьВы официально оформленную справку - вызов от учебного заведения предоставили работодателю?
СпроситьКакой предмет можно преподавать в музыкальной школе, если окончила педагогический колледж (музыкальный факультет) и педагогический университет (музыкальный факультет)?
Предметы зависят от установленного штатного расписания и Вашего образования, его достаточно для того чтобы занимать должность "музыкальный руководитель".
См. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761 н (ред. от 31.05.2011) "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 06.10.2010 N 18638)
Музыкальный руководитель
Должностные обязанности. Осуществляет развитие музыкальных способностей и эмоциональной сферы, творческой деятельности воспитанников. Формирует их эстетический вкус, используя разные виды и формы организации музыкальной деятельности. Участвует в разработке образовательной программы образовательного учреждения. Координирует работу педагогического персонала и родителей (лиц, их заменяющих) по вопросам музыкального воспитания детей, определяет направления их участия в развитии музыкальных способностей с учетом индивидуальных и возрастных особенностей воспитанников, а также их творческих способностей. Определяет содержание музыкальных занятий с учетом возраста, подготовленности, индивидуальных и психофизических особенностей воспитанников, используя современные формы, способы обучения, образовательные, музыкальные технологии, достижения мировой и отечественной музыкальной культуры, современные методы оценивания достижений воспитанников. Участвует в организации и проведении массовых мероприятий с воспитанниками в рамках образовательной программы образовательного учреждения (музыкальные вечера, развлечения, пение, хороводы, танцы, показ кукольного и теневого театра и иные мероприятия), спортивных мероприятиях с воспитанниками, обеспечивает их музыкальное сопровождение. Консультирует родителей (лиц, их заменяющих) и воспитателей по вопросам подготовки воспитанников к их участию в массовых, праздничных мероприятиях. Обеспечивает охрану жизни и здоровья воспитанников во время образовательного процесса. Участвует в работе педагогических, методических советов, других формах методической работы, в проведении родительских собраний, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.
Должен знать: приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность; Конвенцию о правах ребенка; педагогику и психологию; возрастную физиологию, анатомию; санитарию и гигиену; индивидуальные особенности развития детей, музыкального восприятия, эмоций, моторики и музыкальных возможностей детей разного возраста; методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контакта с воспитанниками разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), педагогическими работниками, музыкальные произведения детского репертуара; при работе с детьми, имеющими отклонения в развитии, - основы дефектологии и соответствующие методики их обучения; современные образовательные музыкальные технологии, достижения мировой и отечественной музыкальной культуры; основы работы с персональным компьютером (текстовыми редакторами, электронными таблицами), электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием, музыкальными редакторами; правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика", профессиональное владение техникой исполнения на музыкальном инструменте без предъявления требований к стажу работы.
СпроситьУказом Президента РФ № 597 от 7 мая 2012 г. " О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" определена необходимость разработки и введения профессиональных стандартов. Профессиональный стандарт является новой формой определения квалификации работника по сравнению с единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих. Профессиональные стандарты разработаны и применяются согласно статье 195.2 и статье 195.3 Трудового кодекса Российской Федерации.
Нужно уточнить какой вид образовательной деятельности оказывает музыкальная школа и для кого. Если это дополнительное образование для детей и взрослых то действует Приказ Минтруда России от 08.09.2015 N 613 н
По данному документу вы можете занимать должность педагог доп. образования, преподаватель, методист (при наличии квалификации магистра). Если есть опыт работы от 2 х лет то перечень шире. Там много всего написано и для точной информации нужны полные данные о кандидате на должность, которые вы представляете при трудоустройстве или указываете в резюме. Это и опыт работы и дополнительные курсы, стажировки, отсутствие ограничений на занятие педагогической деятельностью, прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Прохождение в установленном законодательством Российской Федерации порядке аттестации на соответствие занимаемой должности.
СпроситьНе можете работать в музыкальной школе, так как у Вас нет специального образования. (я в данное время работаю в ДШИ).
На должность преподавателя ДШИ назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование, соответствующее преподаваемому предмету, без предъявления требований к стажу работы, либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование, соответствующее преподаваемому предмету, без предъявления требований к стажу работы.
Основание:
Распоряжение Правительства РФ от 26.11.2012 N 2190-р "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы", Рекомендация по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта, утвержденными приказом Минтруда России от 26 апреля 2013 г. № 167 н
Если хотите устроиться в ДШИ, тогда Вам необходимо пройти переподготовку.
СпроситьВ соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Mинздравсоцразвития России) от 26 августа 2010 г. N 761 н г. Москва "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования""
можете преподавать музыку. Кроме того, если вы способны преподавать другие дисциплины, то в порядке исключение можете преподавать и их.
СпроситьЗдравствуйте! Если Вы закончили какую-то определенную специальность, например по классу фортепиано, то, конечно нужно идти по этой специальности в музыкальную школу. А так, ограничений никаких нет. Что Вам ближе, туда и идите. Сольфеджио, музыкальная литература, вокал, хоровые занятия. Удачи Вам в устройстве на работу. И Всего Вам доброго.
СпроситьНа собеседовании в ДМШ мне отказали в должности преподаватель фортепиано ссылаясь на неподходящее образование. У меня два образования:
1.МПГУ (высшее) Специальность:"Педагогика и методика дошкольного образования с дополнительной специальностью Музыкальное образование. Квалификация: Учитель-музыки. Организатор-методист дошкольного образования
2.Диплом о профессиональной переподготовке по программе"Музыкально-исполнительская деятельность в дополнительном образовании дошкольников" Квалификация: Преподаватель фортепиано и дает право на ведение профессиональной деятельности в сфере преподавания музыки (фортепиано)
Могу ли я работать преподавателем фортепиано в ДМШ, ДШИ по предпрофессиональным и общеразвивающим программам?
Конечно можете, у Вас полное соответствие даже по классификатуру профессий, получите письменный отказ сперва в соответствии со ст. 64 ТК РФ.
СпроситьКвалификационные требования к преподавателю фортепиано сегодня регулируется профессиональным стандартам «Педагог дополнительного образования детей и взрослых». Этот профессиональный стандарт чётко говорит о том, что на должность преподавателя фортепиано может быть назначен только педагог, имеющие либо базовый диплом преподавателя фортепиано либо диплом о профессиональной переподготовки в сфере той деятельности, которую он ведет в ДМШ, ДШИ с присвоением соответствующей квалификации.
СпроситьМинимальный объем часов программы переподготовки для перехода на специальность учителя химии по ФГОС
У меня высшее педагогическое образование. Специальность-учитель физики и математики. Стаж работы более 15 лет. Для переподготовки на специальность учителя химии по ФГОС каков должен быть минимальный объём часов программы переподготовки?
Порядок
организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам
(утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 1 июля 2013 г. N 499)
Спросить12. Формы обучения и сроки освоения дополнительной профессиональной программы определяются образовательной программой и (или) договором об образовании.* (11) Срок освоения дополнительной профессиональной программы должен обеспечивать возможность достижения планируемых результатов и получение новой компетенции (квалификации), заявленных в программе. При этом минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации не может быть менее 16 часов, а срок освоения программ профессиональной переподготовки- менее 250 часов.
Сколько календарных дней составляет отпуск концертмейстера в музыкальной школе.
Продолжительность: 42 календарных дня.
Должности: Директора, их заместители; руководители структурных подразделений образовательных учреждений; педагоги дополнительного образования; вожатые; воспитатели; концертмейстеры; культорганизаторы; тренеры-преподаватели; инструкторы-методисты; педагоги-психологи; социальные педагоги; педагоги-организаторы, методисты
Постановление Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466
Спросить