Сколько % из зарплаты имеют право высчитывать и,если есть задолженность? И нужно ли согласие работника на удержание?
Сколько % из зарплаты имеют право высчитывать и,если есть задолженность? И нужно ли согласие работника на удержание?
Добрый вечер. Согласия не нужны на вычет у работника заработной платы если по долгота 50% если по задолженности алиментных обязательств таком случае 70%. Всего хорошего приятного вечера.
СпроситьФедеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 28.12.2016) "Об исполнительном производстве"
Статья 98. Обращение взыскания на заработную плату и иные доходы должника-гражданина
1. Судебный пристав-исполнитель обращает взыскание на заработную плату и иные доходы должника-гражданина в следующих случаях:1) исполнение исполнительных документов, содержащих требования о взыскании периодических платежей;
2) взыскание суммы, не превышающей десяти тысяч рублей;
3) отсутствие или недостаточность у должника денежных средств и иного имущества для исполнения требований исполнительного документа в полном объеме.
2. При отсутствии или недостаточности у должника заработной платы и (или) иных доходов для исполнения требований о взыскании периодических платежей либо задолженности по ним взыскание обращается на денежные средства и иное имущество должника в порядке, установленном главой 8 настоящего Федерального закона.
3. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника.
4. При перемене должником места работы, учебы, места получения пенсии и иных доходов лица, выплачивающие должнику заработную плату, пенсию, стипендию или иные периодические платежи, обязаны незамедлительно сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю и возвратить им исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях.
5. О новом месте работы, учебы, месте получения пенсии и иных доходов должник-гражданин обязан незамедлительно сообщить судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю.
удерживать могут до 50%, согласия должника для этого не требуется.
Спросить
Здравствуйте! Федеральный закон РФ "Об исполнительном производстве" позволяет судебным приставам не получая какого-либо согласия должника, обращать для взыскания долгов до 50% заработной платы, если взыскание осуществляется для возмещения ущерба, причиненного в результате совершения преступления, то 70%. В вашем вопросе непонятно, о каких именно удержаниях идет речь, поэтому формулируйте вопрос правильно. Всего доброго!
Спросить
Если работник сам написал заявление об удержании из его зарплаты суммы ущерба, нанесенного им имуществу предприятия, то следует ли составлять распоряжение предприятие об этом и ознакомить его с работником? И какой предельный размер удержаний из зарплаты при письменном согласии работника на такое удержание?
У меня задолжность по аллиментам 100 000... сколько процентов имеют право высчитывать с зарплаты... зарплата 7000...
Работник с 11 августа по 21 сентября ушел в отпуск, отпускные выплатили 8 августа, а 27 августа пришел исполнительный лист на удержание 50% зарплаты в счет погашения задолженности в банк. Имеют ли право в бухгалтерии удержать из начисленных и выплаченных отпускных денег, тогда у работника получится задолженность или должны производить удержания с момента когда работник выйдет на работу, т.е. с 22 сентября?
Является ли счётной ошибкой излишне начисленная бухгалтером сумма отпускных? Каков размер удержания переплаченной суммы? Ошибка была допущена в результате неправильного введения (вместо 42 дней, целых 56) в компьютер информации о количестве дней отпуска работника. Вправе ли удержать сумму в 2-3 тысячи, оставив работнику (невиноватому в этой ошибке бухгалтера) всего 400-700 рублей. Период, который работник проработал состовляет всего 2 недели после выхода из отпуска. Законно ли данное удержание без согласия работника большей части его зарплаты? И на что опираться, если права нарушены?
Законно ли данное удержание без согласия работника большей части его зарплаты?
Какой процент зарплаты, имеют право высчитывать на алименты и на содержание супруги по уходу за ребенком до 3-х лет?
Если есть задолжность какой процент зарплаты имеют право высчитывать?
Какой процент зарплаты имеют право высчитывать?
Однако работадатель в принудительном порядке удерживает с работника сумму ущерба вычитая данну сумму из зарплаты работника. Правомерно ли в данном случае поступает работадатель, должен ли работадатель заранее уведомить работника об удержании какой-либо суммы из зарплаты работника? Должен ли работадатель предоставить работнику какой-либо документ подтверждающий факт удержания с работника какой-либо суммы из его зарплаты, а также документ на основании которого было произведено данное удержание?
Пришёл на работу исполнительный лист (задолжность по кредиту), сколько имеют права высчитывать с зарплаты %, если у меня есть несовершеннолетний ребёнок?
Сколько имеют право выщитывать алименты если есть задолжность.
Какой процкнт зарплаты, имеют право высчитывать на алименты и на содержание супруги по уходу за ребенком до 3-х лет?
Если есть задолжность какой процент зарплаты имеют право высчитывать?
