У меня были вод. права Казахстана. Я получил права РФ,но стаж обнулился. Как восстановить стаж? (стаж 10 лет).
У меня были вод. права Казахстана. Я получил права РФ,но стаж обнулился. Как востановить стаж? (стаж 10 лет).
Добрый день. Если у Вас есть запись в трудовых документах, что Вы работали водителем, то только таким способом можно подтвердить Ваш водительский стаж.
Спросить
Здравствуйте, Илья! Данные о водительском стаже будут перенесены.
В новое удостоверение переносятся записи и отметки о стаже, которые имелись в иностранном удостоверении.
Согласно Приказа МВД России от 13.05.2009 N 365 (ред. от 28.09.2020) "О введении в действие водительского удостоверения" и абз.3 п.38 Постановления Правительства РФ от 24.10.2014 N 1097
При обмене иностранного национального водительского удостоверения содержащиеся в нем записи и отметки, подтверждающие наличие права управления транспортными средствами категорий и (или) подкатегорий, не являющихся высшими по отношению к категории или подкатегории транспортных средств, на право управления которыми были сданы экзамены, переносятся в российское национальное водительское удостоверение.Спросить
У меня стаж вождения с 1992 года, в 2016 году сменила гражданство с Казахского на Российское, имею вид на жительство в Казахстане. Сейчас, Водительское удостоверение РК нового образца, где водительский стаж и вся информация в чипе на удостоверении. Все оригиналы документов есть, однако, при замене Казахского на Российское ВУ, ставят стаж с 2016 года. Как вернуть мой стаж?
Я получила паспорт РФ но водительское удостоверение Республики Казахстан, стаж в документе не прописан, но есть справка о стаже вождения. Поехала оформлять страховку, сказали по этми правам страховку сделать нельзя и стаж вождения 0 лет.
Здравствуйте! Так как вы гражданин РФ,у вас должно быть водительское удостоверение РФ.
СпроситьУ меня в иностранном водительском удостоверении стаж 10 лет а на Российском стажа нет как я учился в автошколу могу я подат заявлении чтоб вынесли стаж?
Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации, отражают неверную информацию. Согласномоей трудовой деятельности с 1989 г по настоящее время 2021 года, отражен пробел в 8 лет. Отсутствует информация о рабочем стаже с 1.01.1999 г по 01.11.2006 г. Согласно бумажной версии работая в СНГ (Казахтане) с 1992 г по 2006 год, я работал на одном предприятии. Предприятие проходило не однократную перерегистрацию, но стаж при этом не прерывался. Согласно полученной информации из электронной информации обнаружено о потере 8 лет трудового стажа и соответственно общий стаж отражает неверную информацию. Как я должен действовать.
Для восстановления утерянного стажа Вам необходимо обратиться в суд ст 3 ГПК РФ В суд вы должны согласно статей 55 и 56 ГПК РФ предоставить документы, доказывающие наличие у вас этого стажа Согласно статьи 13 ГПК РФ вступившее в законную силу решение суда - подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации.
То есть, если вы в суде сможете доказать наличие у вас этого стажа, то пенсионный фонд на основании вступившего в законную силу решения суда будет обязан зачесть вам этот стаж Иных вариантов, кроме обращения в суд для решения вашей проблемы в данном случае просто не существует.
Спросить
Здравствуйте Сергей!
Вам следует обратиться в суд.
Если у вас в трудовой книжке отражены периоды трудовой деятельности на предприятии, то трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, согласно ст. 66 ТК РФ.
Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).
Ваща трудовая книжка может служить доказательством вашей трудовой деятельности в спорный период.
Возможно у вас сохранился трудовой договор и даполнительные соглашения к нему, что тоже может служить доказательством вашей трудовой деятельности.
Потому, что трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Ваша ОБЯЗАННОСТЬ доказать в суде что вы работали 8 лет которые у вас не засчитывает ПФР.
Так как каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, согласно ст. 56 ГПК РФ.
"Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 08.12.2020, с изм. от 02.03.2021)
ГПК РФ Статья 56. Обязанность доказывания
1. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
2. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.
3. Каждое лицо, участвующее в деле, должно раскрыть доказательства, на которые оно ссылается как на основание своих требований и возражений, перед другими лицами, участвующими в деле, в пределах срока, установленного судом, если иное не установлено настоящим Кодексом.
Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
Надеюсь мой ответ вам полезен!
Спросить
Здравствуйте Сергей
Для включения периода работы в Казахстане, который не вошёл в стаж вам
1 нужно обратиться с заявлением в ПФР о включении указанного периода в стаж
2 получить ответ
(при отказе обратиться в суд и представить документы о работе) со ссылкой на ниже указанные в ответе законы
3 получить решение суда, для включения в стаж потерянных 8 лет
Имеется практика суда
Соглашением от 13.03.1992 г. "О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" (далее - Соглашение), подписанным как Правительством Российской Федерации, так и Правительством Республики Казахстан ПФР тем самым дал согласие на включение периодов работы людей в Казахстане
В Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 03.06.2004 г. № 11-П «По делу о проверке конституционности положений подпунктов 10, 11 и 12 пункта 1 статьи 28, пунктов 1 и 2 статьи 31 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» указано, что, определяя в законе правовые основания назначения пенсий, их размеры, порядок исчисления и выплаты, законодатель вправе устанавливать как общие условия назначения пенсий, так и особенности приобретения права на пенсию, включая установление для некоторых категорий граждан льготных условий назначения трудовой пенсии в зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств, характеризующих, в частности, трудовую деятельность (специфика условий труда и профессии и т.д.). Такая дифференциация, однако, должна осуществляться законодателем с соблюдением требований Конституции Российской Федерации, в том числе вытекающих из принципа равенства (статья 19, части 1 и 2), в силу которых различия в условиях приобретения права на пенсию допустимы, если они объективно оправданы, обоснованны и преследуют конституционно значимые цели, а используемые для достижения этих целей правовые средства соразмерны им.СпроситьВ сфере пенсионного обеспечения соблюдение принципа равенства, гарантирующего защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает помимо прочего запрет вводить такие различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания (запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях).
В соответствии с п.19 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от их возраста.
Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Соответствующие Списки и Правила утверждены Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781.
Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств-участников Содружества Независимых Государств (далее - СНГ) урегулированы Соглашением от 13.03.1992 г. "О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" (далее - Соглашение), подписанным как Правительством Российской Федерации, так и Правительством Республики Казахстан.
Как следует из преамбулы указанного Соглашения, Правительства государств-участников настоящего Соглашения, исходя из необходимости защиты прав граждан в области пенсионного обеспечения, сознавая, что каждое государство-участник Содружества должно нести непосредственную ответственность за пенсионное обеспечение своих граждан, признавая, что государства-участники Содружества имеют обязательства в отношении нетрудоспособных лиц, которые приобрели право на пенсионное обеспечение на их территории или на территории других республик за период их вхождения в СССР и реализуют это право на территории государств-участников Соглашения, признавая необходимость неукоснительного соблюдения обязательств по международным соглашениям, заключенным СССР по вопросам пенсионного обеспечения, согласились о следующем:
пенсионное обеспечение граждан государств-участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают (статья 1);
все расходы, связанные с осуществлением пенсионного обеспечения по настоящему Соглашению, несет государство, предоставляющее обеспечение (статья 3);
государства-участники Соглашения проводят политику гармонизации законодательства о пенсионном обеспечении (статья 4);
настоящее Соглашение распространяется на все виды пенсионного обеспечения граждан, которые установлены или будут установлены законодательством государств-участников Соглашения (статья 5);
назначение пенсий гражданам государств-участников Соглашения производится по месту жительства (п.1 статьи 6);
для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения (п.2 статьи 6);
необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств-участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 г., принимаются на территории государств-участников Содружества без легализации (статья 11).
Таким образом, по смыслу норм международного права данного Соглашения, являющегося, по сути, международным договором, государства-участники СНГ подтвердили свои обязательства по созданию необходимых взаимных инструментов и условий правового и организационного характера для реализации гражданами государств, входящих в СНГ, своих пенсионных прав, причем не только на дату подписания данного Соглашения, но и на будущее время, иное противоречило бы духу и букве указанного акта.
В целях пенсионного обеспечения в Российской Федерации были приняты Федеральные законы: от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации», от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации', от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и другие нормативные акты, которые предусматривали и предусматривают право граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства на трудовую пенсию в случае приобретения необходимого страхового стажа в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (ст.ст.1,3,10,28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", ст.ст.7,29 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" , ст.ст.2,4 Федерального закона "О страховых пенсиях").
Здравствуйте Сергей.
Вам с начало нужно обратиться на предприятие. Должен храниться в архиве трудовой договор. Выписка из приказа. Основным документом является трудовая книжка, в ней чётко обозначено, где и сколько человек проработал.
За тем обратиться в пенсионный фонд, если откажут, то восстанавливать в судебном порядке.
ТК РФ Статья 66. Трудовая книжка
Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.Спросить
Ваш стаж отражен в вашей трудовой книжке и должен быть засчитан до 1 января 2002 г
Ваш стаж после 1 января 2002 г, засчитывается при условии предоставления справки компетентных органов Казахстан об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.[/b]
Заказывайте справки из Казахстана по всем периодам работы, как до так и после 2002 года
Если по вашим подсчетам, у вас уже возникло право на пенсию, обращайтесь в ПФ с заявлением о назначении вам страховой пенсии по старости.
Пенсия назначается со дня обращения.
При отказе в суд с исковым, в этом случае при положительном решении пенсия со дня обращения в ПФ
ПРАВЛЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИРАСПОРЯЖЕНИЕ
от 22 июня 2004 г. N 99 р
О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ПЕНСИОННОГО
ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЛИЦ, ПРИБЫВШИХ НА МЕСТО ЖИТЕЛЬСТВА
В РОССИЙСКУЮ ФЕДЕРАЦИЮ ИЗ ГОСУДАРСТВ - РЕСПУБЛИК
БЫВШЕГО СССР
Список изменяющих документов
(в ред. распоряжения Правления ПФ РФ от 28.01.2005 N 11 р)
Приложение 1
к распоряжению
Правления ПФР
от 22.06.2004 N 99 р
РЕКОМЕНДАЦИИ
ПО ПРОВЕРКЕ ПРАВИЛЬНОСТИ НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИЙ ЛИЦАМ,
ПРИБЫВШИМ В РОССИЙСКУЮ ФЕДЕРАЦИЮ ИЗ ГОСУДАРСТВ - РЕСПУБЛИК
БЫВШЕГО СССР
Список изменяющих документов
(в ред. распоряжения Правления ПФ РФ от 28.01.2005 N 11 р)
I. Общие положения
1. Основополагающими законодательными актами, устанавливающими с 1 января 2002 г. условия и нормы пенсионного обеспечения, являются Федеральные законы от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".
Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные указанными Федеральными законами, применяются правила международного договора Российской Федерации (пункт 2 статьи 1 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ, пункт 2 статьи 1 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ).
2. К числу международных договоров относятся:
Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года (названным Соглашением регулируется пенсионное обеспечение граждан Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии, России, Таджикистана, Туркмении, Узбекистана, Украины);
II. Определение права на пенсию
5. Для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.
При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 г. N 203-16).
Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.
При этом периоды работы по найму после 1 января 2002 г. (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.
Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.
ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИСпросить№81-КГ 18-18 ОПРЕДЕЛЕНИЕ г. Москва 24 сентября 2018 г.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации в составе
Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 г. № 99 р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР», на которое в обоснование своих выводов сослался суд первой инстанции, утверждены Рекомендации
Периоды работы по найму после 1 января 2002 г. (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ) могут быть включены в подсчёт трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства-участника Соглашения от 13 марта 1992 г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.
В частности, согласно письму Пенсионного фонда Российской Федерации от 9 апреля 2008 г. № ЛЧ-25-25/3283, в Казахстане органом, в компетенцию которого входит подтверждение периодов уплаты страховых взносов на государственное пенсионное обеспечение (страхование), является Республиканское Государственное Казённое Предприятие «Государственный центр по выплате пенсий».
Здравствуйте, Сергей! Если есть документальные подтверждения данного факта, то нужно подавать исковое заявление в суд в порядке, предусмотренном статьями 131-132 ГПК РФ, чтобы признать факт наличия стажа и право на пенсию соответствующего размера (ст.11-15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"). Когда будет вступившее в законную силу решение суда (ст.13 ГПК РФ), у ПФ не будет оснований не учитывать стаж. Для начала получите мотивированный письменный отказ из ПФ в подтверждение того, что Ваши права нарушены.
Спроситьводительское удостоверение российского образца но и срок действия казахского водительского удостоверения уже вышел.
Если до этого не было российского в/у, нужно сдать экзамены согласно Правилам проведения экзаменов на право управления транспортными средствами и выдачи водительских удостоверений, утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 24 октября 2014 г. N 1097 "О допуске к управлению транспортными средствами". После этого сможете получить российское в/у, но делается это в рамках процедуры обмена национального в/у на российское. Согласно п.39 Правил
Для обмена иностранного национального водительского удостоверения представляются следующие документы:а) заявление;
б) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
в) медицинское заключение;
г) иностранное национальное водительское удостоверение.
Т.е. делается это в рамках обмена национального в/у на российское. Нужно восстановить сначала национальное в/у, чтобы пройти по этой процедуре и просто сдать экзамены (теорию и практику), а не учиться в автошколе снова для получения российского в/у.
Спросить
Вы теперь должны получить водительское удостоверение на территории РФ в установленном порядке. Раз у Вас есть гражданство, то Казахскими правами Вы не можете пользоваться.
Согласно Правилам проведения экзаменов на право управления транспортными средствами и выдачи водительских удостоверений, утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 24 октября 2014 г. N 1097 "О допуске к управлению транспортными средствами"
Спросить
Произвели замену водительских удостоверений с Казахстанских на Российские (сдали теорию, автодром, город) после смены гражданства. У мужа стаж вождения по Казахстанским правам был 20 лет, а у меня 5 лет. В Российских водительских удостоверениях в пункте 14 указано: номер Казахстанского удостоверения, стаж вождения со дня замены, т. е. 0 лет и обмен. При внесении изменений в ОСАГО нас заставят доплатить? И куда делся наш водительский стаж при замене водительских удостоверений?
Что можно сделать в нашей ситуации. У мужа по Казахстанским водительским правам стаж более 20 лет, здесь при получении Гражданства РФ и паспорта отказались их поменять на Российские, сказали нужно заново отучиться в автошколе, он отучился и сейчас при получении водительского удостоверения отказались проставить общий водительский стаж ссылаясь на Венскую конвенсию, т.к. обмен прав был сделан в 2014 году, но изначально права то получены в 90-х годах. Возможно ли как то разрешить ситуацию и проставить в удостоверение общий стаж вождения?
Здравствуйте Олеся. Проставлять общий водительский стаж в водительском удостоверении российского образца никто не будет. Но если вам необходимо доказать этот стаж, например по месту работы, всегда можно показать водительское удостоверение, полученное в Казахстане.
Спросить
Олеся, сотрудники ГИБДД действуют правомерно. Подпунктом b) пункта 2 статьи 41 Конвенции о дорожном движении (Венская конвенция 1968 года) установлено, что национальные водительские удостоверения, признаются на территории любой страны, ратифицировавшей эту конвенцию, до момента, с которого эта становится обычным местожительством владельца удостоверения.
Спросить
