Может ли начальство отказать в переводе?
Я мать одиночка, ребёнку 8 лет, работаю по графику 1/ 1 по 12-13 часов, хочу написать заявление о переводе на другую любую должность,
может ли начальство отказать в переводе?
Уважаемая Ольга, в вашем случае перевод осуществляется по соглашению сторон, поэтому работодатель вправе вам отказать, однако если у вас будет медицинское заключение о том что выполняемая вами работа противопоказана вам по состоянию здоровья, то работодатель обязан будет осуществить перевод. Однако если работодатель укажет что у него остсутствует должность которую вы можете выполнять по состоянию здоровья, а по медицинскому заключению вам потребуется постоянный перевод, тогда работодатель вправе вас уволить.
Спросить
Я мать одиночка, работаю в бассеине спасателем по 13 часов через день, хочу написать заявление о переводе на другую лубую должность как правельно это сделать?
Работаю в техникуме в должности тьютора на ставку плюс совмещаю в должности преподавателя в количестве 460 часов. Хочу написать заявление на перевод на должность преподавателя. Имеет ли директор право отказать.
Я написал заявление на перевод на другую должность в феврале 2014 года. Мне его подписал начальник но перевода не произошло из-за отсутсвия обученных работников на мое место. В данный момент я хочу отказаться от перевода на другую должность. Какой срок действия моего заявления? Как мне поступить если начальство будет настаивать на переводе.
Каким образом согласно закону, может быть проведен перевод работников вредного производства (первая сетка), с графика 3/2 по 36 часов в неделю, на график 2/2 по 40 часов в неделю? Работники против такого перевода, начальство говорит: Кто не подпишет согласие о переводе на такой график работы ищите другую или увольняйтесь. Могут ли без нашего согласия нас перевести или уволить?
Начальство сказало что якобы недовольно моей работой и переводит на другую должность (понижает). Я хочу написать заявление пособственному. Может ли начальство заставить меня отрабатывать 2 недели в другой (в пониженной должности)?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет.
Хочу выйти на работу, но переводом на другую должность, мне говорят что на эту должность штат полный, и перевести не могут (хотя два сотрудника работают на месте декретниц). это законно, отказать в переводе?
Предложили написать заявление на перевод бессрочно и ждать, пока появиться место или моему ребёнку исполнится три года, чтоб выйти на прежнее место.
Я мать одиночка, ребенку 8 лет. Может работодатель сменить мне график работы? Я работаю 3 на 3 по 12 часов, на график с ночными сменами?
Как правильно написать рапорт на перевод в другую часть на выше стоящую должность и имеет право командир отказать в переводе на вышестоящую должность.
