Нужна консультация юриста по спорам о использовании лицензионного программного обеспечения и доступам в личный кабинет

Правоохранительные органы. Использование контрафактной программы влечет административную (ст. 7.12 адм. Кодекса) и уголовную (ст.146 УК РФ) ответственность.

С уважением,

Согласно УК РФ пю 2 ст. 146

2. Незаконное использование объектов авторского права или смежных прав, а равно приобретение, хранение, перевозка контрафактных экземпляров произведений или фонограмм в целях сбыта, совершенные в крупном размере, -

наказываются штрафом в размере от двухсот до четырехсот минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от двух до четырех месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо лишением свободы на срок до двух лет.

3. Деяния, предусмотренные частью второй настоящей статьи, если они совершены:

а) неоднократно;

б) группой лиц по предварительному сговору или организованной группой;

в) в особо крупном размере;

г) лицом с использованием своего служебного положения, -

наказываются лишением свободы на срок от двух до пяти лет с конфискацией имущества или без таковой.

Примечание. Деяния, предусмотренные настоящей статьей, признаются совершенными в крупном размере, если стоимость экземпляров произведений или фонограмм либо стоимость прав на использование объектов авторского права и смежных прав превышают сто минимальных размеров оплаты труда, а в особо крупном размере - пятьсот минимальных размеров оплаты труда.

Управление по борьбе с экономическими и налоговыми преступлениями. Только следует уточнить при этом, что оно не контролирует использование лицензионных программ, а выявляет факты использования контрафактной продукции, в том числе и программного обеспечения.

С уважением,

Здравствуйте, Кристина! У меня есть опыт составления подобных соглашений. Подробности готов обсудить по телефону (8(903)111-23-94) или по электронной почте (igumnoff@mail.ru).

Ирина.

Лицензии не требуется, но необходим(ы) договор(а) с правообладателями лицензий на ПО.

Основания: ЗУ. "О лиценцировании некоторых видов.............", "Об авторских и смежных правах"

Ну Вам не обязательно решать вопросы с юристом из Астрахани, многие вопросы можно решить и дистанционно. Да и дешевле для вас будет. Обратитесь к любому юристу на сайте в личные сообщения.

С уважением.

Добрый день. Звоните.

Как к любому. Там ведь специфика своя ее надо знать Поэтому хотелось бы обращаться к тому кто в этом разбирается.

Здравствуйте. Нет, это не пропадает. Подавайте жалобу в РОспотребнадзор.

Здравствуйте. Всё зависит от условий договора

насколько я знаю условно-бесплатное ПО предоставляется на определённый срок (например 3 месяца) бесплатно, далее - вы должны либо купить ключ и зарегистрировать за деньги, либо ПО перестаёт работать.

То есть в пределах срока бесплатности когда программа работает без ключа (может работать не весь функционал ПО а только некоторые из предусмотренных возможностей) - то нет никакого признака правонарушения

---Здравствуйте, Вы можете обратиться лично к юристу, и вам подготовим консультацию или составим документ, на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779.

Доброго времени суток! Напишите какой именно у вас вопрос, постараюсь помочь, с УК очень часто возникают проблемы у собственников

Требование работодателя неправомерно.

Такое требование совершенно неправомерно.

Здравствуйте.

Ваша регистрация на портале Госуслуг работодателя вообще интересовать не должна, поскольку она не связана с работой.

Требование неправомерное, здесь нарушается закон о персональных данных и нет такого закона по данному вопросу. Можете мягко скажем отказать работодателю, если не поймет, тогда обращайтесь в прокуратуру.

Вы не обязаны создавать личный кабинет. А если и создали, то давать доступ работодателю к нему вы вообще не должны, - это ваше, личное.

Ваше право, а не обязанность создавать личный кабинет на Госуслугах или нет. И работодатель не имеет никакого права от Вас этого требовать, тем более предоставлять доступ к нему.