Неполный стаж трудовой деятельности - возможность начисления пенсии?
Я начала работать в 1985 году, В 1989 ушла в декретный отпуск. До 2002 года работала без официального трудоустройства. С 2002 года работаю, но отчисления с минимальной зарплаты делает директор. В 2018 г мне 55 лет. Будет ли мне начислена пенсия?
Пенсия вам будет назначена при условии достижения возраста выхода на пенсию на данный момент он для женщин 55 лет наличия минимального стажа и минимальной суммы пенсионных баллов на данный момент она 30. все ваши пенсионные права сформированы в вашем личном кабинете на сайте пф рф.
СпроситьЯ находилась в декретном отпуске в период с 1999 по 2002 гг. Я знаю, что по законодательству этот период не входит в стаж для льготной трудовой пенсии. Но недавно слышала по телевизору, что Госдума приняла новый закон, в котором декретный отпуск периода 1999-2002 гг стал засчитываться в стаж. Действительно ли это так? Благодарю. С уважением.
Ольга здравствуйте, период ухода за ребенком засчитывается в общий стаж как иные периоды, статья 11 Федерального закона от 17.12.2001г. №173-ФЗ, в специальный стаж засчитываются периоды ухода если они имели место до 6.10.1992г., изменений никаких не было.
СпроситьДелались ли отчисления в ПФ во время декретного отпуска с июня 1986-по по декабрь 1987 года и 1992-1994 г.И могут ли годы дискретного отпуска входить в льготную пенсию.
В досрочную пенсию входит отпуск по уходу за ребенком если он начался до 06 10 1992 г.
Спросить
Подскажите пожалуйста если в пенсионном фонде мне откажут, какие аргументы мне привести, есть какая то статья или ещё что то,почему декретные входят в льготную пенсию если я ушла в декретный отпуск до 06.10.1992 года. За ранее благодарю!
Спросить
Я Вам обзор из пленума ВС суда кинула, прочтите, вроде всё доступно. Периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком подлежат включению в стаж работы по специальности при досрочном назначении пенсии если указанные периоды имели место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), независимо от времени обращения за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.
Отказывая во включении в стаж работы истицы периодов ее нахождения в отпуске по уходу за ребенком, президиум областного суда исходил из того, что на момент ее обращения в управление Пенсионного фонда за назначением досрочной пенсии действовал Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", которым не предусмотрено включение отпуска по уходу за ребенком в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии. Не предусматривается такая возможность и действующим Трудовым кодексом Российской Федерации, в соответствии со статьей 256 которого отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях).
Между тем президиумом не было учтено, что до вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях действовала статья 167 КЗоТ РФ, которая предусматривала включение указанного периода в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.
Таким образом, учитывая, что статьи 6 (часть 2), 15 (часть 4), 17 (часть 1), 18, 19 и 55 (часть 1) Конституции Российской Федерации по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, указанные периоды нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком подлежали включению в стаж работы по специальности при досрочном назначении пенсии по старости независимо от времени ее обращения за назначением пенсии и времени возникновения у нее права на досрочное назначение пенсии по старости.
Истица по делу находилась в отпуске по уходу за ребенком в период с 7 июня 1980 года по 12 апреля 1981 года, с 25 февраля 1991 года по 31 августа 1992 года, то есть данные периоды времени имели место до вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1, и суд первой инстанции обоснованно включил данные периоды в трудовой стаж, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии по старости.
Учитывая данные обстоятельства, Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации определение президиума областного суда в части отмены решения районного суда и вынесения нового решения об отказе в иске отменила, оставив в силе решение районного суда.
Буду признательна за Ваш отзыв.
Спросить
Статья 255 КЗоТ РФ Отпуска по беременности и родамУдачи.СпроситьЖенщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере
В этот период отпуск до родов составлял 56 дней до родов и 56 дней после. Если роды с осложнениями - то продолжительность послеродового отпуска составляла 70 дней. Мать имела право находиться в отпуске по уходу за ребенком до достижения ним возраста 1 года. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!
Спросить
Статья 165. КЗоТ (от 09.12.1971) Отпуска по беременности и родам Женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью пятьдесят шесть календарных дней до родов и пятьдесят шесть календарных дней после родов с выплатой за этот период пособия по государственному социальному страхованию. В случае ненормальных родов или рождения двух и более детей отпуск после родов предоставляется продолжительностью семьдесят календарных дней. ПОСТАНОВЛЕНИЕ ВС РСФСР от 01.11.1990 N 298/3-1"О НЕОТЛОЖНЫХ МЕРАХ ПО УЛУЧШЕНИЮ ПОЛОЖЕНИЯ ЖЕНЩИН, СЕМЬИ, ОХРАНЫ МАТЕРИНСТВА И ДЕТСТВА НА СЕЛЕ"Верховный Совет РСФСР, придавая важное значение решению проблем семьи, охраны материнства и детства, учитывая особую кризисную демографическую ситуацию в сельской местности, и во исполнение решений I Съезда народных депутатов РСФСР в качестве первого этапа комплексной программы по охране материнства и детства в Республике постановляет:1.4. Продолжительность отпуска по беременности и родам с выплатой по больничному листу работающим женщинам полного заработка без учета стажа работы 140 дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов) при нормальных родах; КЗоТ утратил силу с 1 февраля 2002 года в связи с принятием Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ который закрепил внесённые изменения в части продолжительности отпуска.
Спросить
Да, в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком входит в трудовой стаж. Удачи вам в разрешении Вашего вопроса!
Спросить
Да в данном случае это так.
в п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 г. (время вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992 N 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 г., то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).
Такое положение означает, что в стаж работы для исчисления досрочной пенсии не включается время нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком, если отпуск начался после 6 октября 1992 г., но подлежит включению в специальный стаж при назначении пенсии на льготных условиях.
Всего хорошего.
СпроситьВечер добрый! Отпуска по уходу за детьми не включается в льготный стаж после 06 октября 1992 года, только в общий трудовой стаж можно включить.
Удачи Вам успехов!
Спросить
Здравствуйте, хотелось бы уточнение. Я работаю сельским учителем с 1991 г, льготную пенсию по выслуге лет мне не назначают ссылаясь на то что время по уходу за ребёнком рождённым после 1992 г не входит в трудовой стаж, так ли это и на основании какого закона, спасибо.
СпроситьОтказали в начислении льготной пенсии с рабочим стажем 37 лет и 3 месяца ссылаясь на то что было два декретных отпуска по беременности в 1988 и 1991 годах по 1,5 года каждый но согласно п.3 ч.1 ст.12 закона от 28.12.2013 №400-фз этот срок входит, так же действовал закон до 06.10.1992 года в котором отпуск входил в льготный страховой ста
соответственно стаж досрочной пенсии. Что мне делать в этом случае?
Да, эти отпуска в 37 лет не входят. В судах уже сложилась отрицательная практика. Входит только непосредственно трудовая деятельность и период нахождения на больничном. Ст 13 Закона О страховых пенсиях.
СпроситьЗдравствуйте Ольга.
Действительно, при назначении пенсии за длительный стаж включаются только периоды за которые уплачивались страховые взносы. И периоды по ранее действующему законодательству не включаются, это прямо предусмотрено законом.
Как Вам выше указали, судебная практика по этому вопросу уже сложилась. Смысла обращаться у суд нет.
Спросить
Здравствуйте! Период нахождения в декретном отпуске с 1987 по 1988 года, могут включить Вам в льготный стаж. Удачи и добра!
Спросить
Здравствуйте. Да входит. Данное положение разъяснено в п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).
Спросить
Доброго времени суток! Если в период с 1987 по 1988 годы находились в отпуске по уходу за ребенком, то этот период подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Всего хорошего!
Спросить
Уважаемая Венера
Входит нахождение Ваше в декретном отпуске к льготный стаж дающий право на назначение досрочной пенсии по старости, так как Вы в декрете были до 1992 года, ещё по тому действующему законодательству
Удачи вам и всего хорошего
Спросить
Я работала в пол-ке м/с.мед. стаж. Декретный отпуск входит в льготный стаж? Но я слышала, что только если работал в хирургическом отделении входит льготный стаж? Поликл. Тоже считается?
Спросить
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 19.12.2016) "О страховых пенсиях" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)
Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стажСпросить1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:
3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;
Уважаемая Венера
Если Вы работали на должности которая входит в медицинский стаж то Ваш Декретный отпуск входит в стаж так как Вы были в нем до 1992 года
Удачи вам и всего самого наилучшего
Спросить
Декретный отпуск не входит в льготный стаж с целью назначения пенсии с 6 октября 1992 года, причём это касается и работников хирургических отделений.
Спросить
Декретный отпуск входих в льготный стаж для назначения досрочной пенсии до 06.10.1992 года в связи с принятием Закона Российской Федерации N 3543-1 от 25 сентября 1992 г. .
Спросить
Хочу узнать как мне должны расчитать декретные, если я за 2 года работала на разных предприятиях?
Нужно ли мне на мою работу с которой я ухожу в декрет приносить справку о доходах на предыдущей работе? Заранее спасибо.
Должны учесть заработки по справке по форме 182 н. Нужно взять справку и подать работодателю. Пособие (ст.255-256 Трудового кодекса РФ) согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и постановлению Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 рассчитывается по заработкам за 2 года, предшествующих году наступления соответствующего страхового случая (беременности и родов либо ухода за ребенком)
Спросить
Должны рассчитать на основании дохода за эти два года. Надо справку предоставить с предыдущей работы. Работодатель на текущем месте работы должен оплатить отпуск (ст. 255 ТК РФ)
Спросить
Здравствуйте, да, всё именно так, надо будет взять справку о доходах с прежнего места работы, поскольку расчет производится исходя из Вашего дохода за предыдущие два года Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).Как видите, закон на это примо указывает.Спросить
Здравствуйте, вам полагаются следующие выплаты:
- пособие женщинам, вставшим на учет по беременности на ранних сроках (до 12 недель) - 628,47 руб.,
- единовременное пособие при рождении ребенка — 16 759, 09 руб.,
- пособие по беременности и родам.
Пособие по беременности и родам выплачивается исходя из суммарного дохода за 2 года, предшествующих выходу в декрет. Так, если вы выходите в 2019 году, доход будет учтён за 17 и 18 годы.
Вам необходимо предоставить в бухгалтерию:
- листок нетрудоспособности установленной формы (порядок выдачи утвержден Приказом МСЗР России от 29.06.2011 № 624 н);
- справка (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с других мест или ее копия (форма утверждена Приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182 н);
- заявление о назначении пособия.
Пособие выплачивается за 140 календарных дней из расчета среднего заработка.
По окончании больничного, вам будут начислять пособие по уходу за ребёнком в размере 40% от среднемесячной заработной платы (расчёт также за 2 предшествующих года).
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Эля!
Во-первых, Вы не можете уйти в "декрет", так как в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе РФ (кратко - ТК РФ) не существует никаких "декретов", "декретных отпусков" и "декретных".
Само понятие "декретного отпуска" в СССР впервые возникло в 1917 году, когда Советом народных комиссаров (СНК) был принят Декрет «О пособии по беременности и родам», но даже в том Декрете нет таких понятий, как "декретный отпуск".
Статьей 255 ТК РФ предусмотрен для работающих по трудовому договору беременных женщин отпуск по беременности и родам.
Статьей 256 ТК РФ предусмотрен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для родителей, бабушек и дедушек.
Во-вторых, Вы собираетесь выйти в отпусвк по беременности и родам на основании статьи 255 ТК РФ.
Статья 255. Отпуска по беременности и родамЖенщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
В-третьих, при выходе в отпуск по беременности и родам бухгалтерия организации, где Вы сейчас работаете, Вам на основании Федераоьного закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном страховании на случаи временной нетрудоспособности и в связи с материнством" произведет расчет и выплатит пособие по беременности и родам.
Для расчета этого пособия нужен размер всех заработных плат, полученных за два года, путем их сложения. Поэтому Вам нужно получить на прежней работе справку о зарабортной плате за последний год.
Удачи Вам.
Спросить
Здравствуйте! Со всех предыдущих мест работы за последние два года принесите справку о доходах и представьте нынешнему работаделю. Он уже, учитывая все ваши доходы, у него и остальных, произведёт соответствующий расчёт, ст 14 255-ФЗ.
Спросить
Здравствуйте посетитель сайта, да если хотите получить пособие из расчета средней заработной платы за последние 2 года в ином случае получите исходя из МРОТ.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255–ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
СпроситьПоскажите, пожалуйста, была в декрете 2007-2010, 2011-2012 гг. Эти года входят в трудовой стаж?
Добрый день.
Ваша проблема не уникальна, сейчас ПФР по всей стране не засчитывает периоды в трудовой стаж, применят не верные коэффициенты.
Я правильно понимаю, Вам не засчитали периоды?
Спросить
