1. Общее правило расчёта декретных (Пособия по БиР и до 1,5 лет)
По закону (ст. 14 ФЗ № 255) пособия рассчитываются за 2 предыдущих календарных года. Но:
Если в эти годы был декретный отпуск или отпуск по уходу за ребёнком, их можно заменить на более ранние годы (по заявлению).
2025 год можно взять в расчёт, только если вы фактически работали и с вашей зарплаты уплачивались страховые взносы в ФСС.
2. Ваша ситуация (декрет в 2022–2024, выход в декрет в декабре 2025)
Можно ли взять 2025 год для расчёта?
Можно, но при условии:
Вы выйдете на работу в 2025 году (хотя бы на 1 день) и получите официальную зарплату (с неё должны быть отчисления в ФСС).
Подадите заявление о замене расчётных лет (если 2022–2024 были декретными).
Пример:
Декрет начинается 01.12.2025.
Вы работали с января по ноябрь 2025 → можно взять 2025 + 2024 (если 2024 был декретным, его заменяют на 2023 или 2021).
Если не работали в 2025:
Нельзя взять 2025 год, если весь год вы были в декрете или без доходов. Тогда расчёт будет по 2023 и 2022 (или другим заменённым годам).
3. Как правильно оформить замену лет?
Написать заявление работодателю (или в ФСС, если пособие оформляется напрямую) с просьбой заменить годы расчёта.
Указать выбранные годы (например, 2025 и 2021, если 2022–2024 были декретными).
Приложить справки о доходах за выбранные годы.
4. Что выгоднее?
Если в 2025 году зарплата выше, чем в предыдущих, брать его выгодно.
Если доходов в 2025 почти не было, лучше оставить 2023 + 2021 (или другие доступные годы).
Вывод:
Можно взять 2025 год для расчёта декретных, если:
Вы работали в 2025 (хотя бы часть года),
Подали заявление о замене расчётного периода.
Нельзя, если весь 2025 год вы были в декрете или без официального дохода.