Проблемы с выплатами на ребенка - стоит ли уволиться и обратиться в соцзащиту?
Ребенку 6 месяцев, ранее работала в ООО, вот с января не могу получить выплаты на ребенка, так как у гл буха, она же руководитель ООО, разные причины, последняя-новые программы по выплате соцзащиты и вот до 25 обещают установить их ей, но вероятней всего, это опять туфта, может мне лучше уволиться от них и получать пособие через соцзащиту, но возьмут ли меня туда?
При чем тут соцзащита, пособие по уходу выплачивается фондом социального страхования. За получением пособия вы можете самостоятельно обратиться в ФСС. А на работодателя можете жалобу в прокуратуру написать. Всего доброго.
Спросить
Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
Спросить
Добрый день! Задерживать пособие Вам не могут, поскольку это деньги ФСС, и они должны перечисляться вовремя. В связи с чем Вам нужно обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру по этому поводу, за это глабуха могут привлечь к ответственности.
Спросить
Я сейчас оформляю документы в соцзащиту по рождению третьего ребенка. В соцзащите мне отказали в выплате единовременного пособия по рождению ребенка из-за того, что муж трудоустроен. Говорят должен он с места работы получать. А мне-то нельзя разве в соцзащите получить эту выплату?
Нет. Если он работает, то выплата единовременного пособия при рождении ребенка должна быть по его месту работы.
СпроситьПри рождении 2 го ребёнка соцзащита отказывает в выплате единовременного пособия при рождении, муж с работы предоставил справку, что он не получал этих пособий, и ему отказывают, и. к. у них нет расчётного счета что бы им получить, что делать и могу ли я от соцзащиты получить это пособие.
Добрый вечер, вам обязаны его выдать пусть объяснят причину отказа. Подавайте жалобу.
Спросить
Я не работаю более 5 лет. В нашей семье родился первый ребёнок. Я подавала на ежемесячные выплаты в связи с рождением первого ребенка. Мне пришёл отказ из за недостатка сведений о доходе матери (при подачи предоставляли свою трудовую книжку и справку о неполучении пособия по безработице). В соцзащите мне сказали, что подать на эту выплату я смогу когда моему ребёнку будет 10 месяцев, а то и год. Я считаю что это все бред. То есть получается из за того что я не работала, мой ребёнок не может получать деньги сейчас на подгузники, питание, одежду и тд. Просто для меня не понятно что изменится, когда дочке исполнится год?
Меня интересует, могу ли я взять справку о моих доходах, которую в центре занятости мне дать не могут, т.к. я безработная (Сказали обращаться в соцзащиту) в соцзащите? Мне выплачивали пособие во время беременности и сейчас на питание ребёнка, плюс ежемесячную выплату до полутора лет (так же 3 месяца пособие по безработице во время беременности), это может сойти как доход для этой выплаты? Потому что в соцзащите сказали, что это и будет является моим доходом, когда ребёнку исполнится год. Только вот вопрос, почему мы должны ждать, если подходим по всем требованиям этой выплаты!?
Законодательная база в Вашей ситуации:
Право на ежемесячную денежную выплату в связи с рождением первого ребёнка предусмотрено федеральным законом от 28.12.2017 года №418-ФЗ (ред. от 24.04.2020) «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей». Согласно п.6 ст. 1 данного закона предусмотрен порядок назначении ежемесячной выплаты. Данный порядок утвержден Приказом Минтруда России от 29.12.2017 N 889 н (ред. от 30.04.2020). Приложение N 1 к приказу Министерства труда:
Пункт 2. Обратиться с заявлением о назначении ежемесячной выплаты в связи с рождением первого ребенка имеют право женщины, являющиеся гражданами Российской Федерации, постоянно проживающие на территории Российской Федерации, в случае если ребенок рожден начиная с 1 января 2018 года, является гражданином Российской Федерации, и размер среднедушевого дохода семьи не превышает 2-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте Российской Федерации в соответствии с пунктом 2 статьи 4 Федерального закона от 24 октября 1997 г. N 134-ФЗ "О прожиточном минимуме в Российской Федерации"
Пункт 5. Заявление о назначении ежемесячной выплаты в связи с рождением первого ребенка может быть подано в любое время в течение трех лет со дня рождения ребенка
В случае если заявление о назначении выплат подано не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка, ежемесячная выплата в связи с рождением осуществляется со дня рождения ребенка
В остальных случаях ежемесячная выплата в связи с рождением первого ребенка осуществляется со дня обращения за ее назначением.
Поэтому не понятна позиция Соцзащиты по поводу подачи заявления только по истечении 10 месяцев со дня рождения ребенка. Не теряйте время, требуйте письменного обоснования их отказа, чтобы не оказалось потом, что это по Вашей вине был пропущен срок 6 месяцев. Ситуация Ваша индивидуальна - необходимо быть в курсе всего произошедшего, дабы юристу полностью вникнуть в ситуацию.
СпроситьРодила ребенка, оформила в соцзащите пособие (т.к не работала). Ребенку исполнилось 6 месяцев устроилась на работу, в соцзащиту не сообщила т.к не знала, что нельзя работать и получать пособие. Что теперь делать? Какие могут быть последствия?
Моя сестра живет в Смоленске, родила 3 ребенка. Обратилась в соцзащиту для назначения ей всех детских пособий. Ей отказали в выплате в связи с тем, что ее муж гражданин Белоруссии. Вернее не отказали, а сказали, что он должен предоставить с места своей регистрации справки из ЦЗ, соцзащиты (о неполучении там пособий на ребенка). Меня интересует на каком таком основании требуются такие документы от мужа. Какое дело Смоленской соцзащите до Белорусской соцзащиты, это ведь разные государства наконец разные бюджеты. Как быть в такой ситуации.
Меня интересует на каком таком основании требуются такие документы от мужа.
---да вот представьте себе. что основания имеются. вы хотите получать деньги (в т.ч. предлагаете их и гражданам других стран выплачивать на их детей). и не требовать отчёта о доходах ?-так точно не получится. своих детей. обязаны содержать ИХ РОДИТЕЛИ, а не Государство.а уж если обращаетесь за помощью в Государство. то предоставьте документы о доходах семьи. и матери и отца детей.
Спросить
Требования соцзащиты вполне обоснованны На муже пусть он и гражданин Белоруссии также лежит обязанность по обеспечению своего ребенка И он также мог на него оформить пособия в Белоруссии Не допускается такая ситуация что на ребенка одновременно получают пособия мать и отец .Вот и соцзащита и проверяет
СпроситьВопрос связан с изменениями выплат детских пособий с 1 июля. Пособие получаю уже несколько месяцев, при этом в соцзащите детские не оформлены. По новым правилам выплаты осуществляет соцзащита. Сумма выплат будет меньше назначенной от работодателя или такая же?
Какие нужны документы для Соц Защиты что бы получить единовременную выплату при рождении ребенка?, мама не работает, отец военнослужащий. Удобнее делать именно через соц защиту.
Здравствуйте.
Данное пособие назначается и выплачивается на основании Федерального закона от 19.05.1995 N 81–ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
Размер пособия при рождении ребенка с 1 февраля 2018 года (после произведенной индексации на коэффициент 1,025) составляет 16 759 рублей 09 копеек.
Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается либо по месту работы (для работающих получателей), либо по месту жительства органами ФСС (для неработающих, студентов–очников). Если один из супругов работает, а второй нет, пособие выплатят тому, кто работает.
Документы для получения пособия при рождении ребенка
Для получения пособия при рождении ребенка в 2018 году необходимо подать следующие документы:
заявление о назначении пособия
справку о рождении ребенка (детей)
справку с места работы другого родителя о том, что он не получает данное пособие
заверенную выписку из трудовой книжки или иного документа о последнем месте работы (если пособие выплачивают органы соцзащиты)
свидетельство о расторжении брака — при наличии данного факта
Указанные документы нужно подать не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка.
В течение десяти дней со дня подачи документов пособие при рождении ребенка должно быть назначено. Выплачивается же оно органами соцзащиты — не позднее 26–го числа месяца, следующего за месяцем представления документов на пособие.
Спросить
Подали документы в соцзащиту для получения пособия до 1,6 лет, ребенку сейчас 10 месяцев. В соцзащите сказали, что они будут делать запрос в другой город, так как отец ребенка прописан в другом городе. Скажите пожалуйста, через какое время в этом случае мне оформят сособие до 1,6 лет.
Здравствуйте! Как правило, если делают запрос по другому месту адреса. То ответ приходит в течении месяца. Всего доброго!
СпроситьПравомерно ли отказывает соцзащита в выплате пособия на первого ребенка отцу ребенка. Так как жена является гражданкой Украины, сын оформил на себя отпуск по уходу за ребенком. В соцзащите сказали что пособие выплачиваеться только маме, гражданке РФ. Так ли это?
Здравствуйте, Галина...
Если имеется ввиду ежемесячная выплата в связи с рождением ребенка, то она действительно выплачивается только матери, если она гражданка РФ, отцу только в отдельных случаях, которые Вам не подходят.
Пункт 1 статьи 1 Федерального закона "О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей": Установить, что право на получение ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка и (или) ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) второго ребенка (далее также - ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка) имеют граждане Российской Федерации, постоянно проживающие на территории Российской Федерации.Пункт 3 того же закона: Ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка осуществляется женщине, родившей (усыновившей) первого ребенка, или отцу (усыновителю) либо опекуну ребенка в случае смерти женщины, отца (усыновителя), объявления их умершими, лишения их родительских прав или в случае отмены усыновления ребенка.
А ежемесячное пособие по уходу за ребенком должно выплачиваться и отцу, если он находится в отпуске по уходу за ребенком.
Статья 13 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей": Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:
матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;
Спросить
Юрий Сергеевич, спасибо за ваш ответ. Я именно имела в виду ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Именно его отдел соцзащиты отказываеться выплачивать моему сыну, который оформил на работе отпуск по уходу за ребенком.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель, отказ соц. защиты законен, т.к. иностранным гражданам никаких пособий в РФ, законом не предусмотрено. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЯ работала в банке и находилась в отпуске по уходу за ребенком. Меня уволили из-за ликвидации банка. Сказали, что выплатят мне компенсацию за два месяца, а чтобы получить компенсацию за третий месяц, мне необходимо встать на биржу труда в течении двух недель после увольнения. Я так и сделала. Пособие по безработице я у них не получаю. Так как ребенку только год и 4 месяца, мне должны выплатить пособие по уходу за ребенком еще два месяца. Мне сказали, что я должна обратиться в соцзащиту и получать пособие там. Но в соцзащите мне говорят, чтобы я получала у них пособие, мне нужна справка, что я не стою на бирже труда. Соцзащита предлагает мне выбирать, либо стоять на бирже и получить компенсацию от банка за увольнение, либо сняться с биржи и получить пособие на ребенка за два месяца в соцзащите. Правомерно ли данное решение и куда мне обращаться, если их решение не верно?
При увольнении, произошедшем в связи с ликвидацией, работодатель обязуется выплатить работнику:
зарплату за дни, которые сотрудник фактически отработал в месяце;
за неиспользованный отпуск - компенсацию;
выходное пособие.
Уволенному выплачивается пособие в размере средней зарплаты за месяц, за ним идет сохранение среднего заработка за месяц, пока он не трудоустроится, однако, не более 2 месяцев со дня ухода (с зачетом выходного пособия).
С увольняемым работником нужно «распрощаться» в последний день работы. Если служащий в день увольнения не был на работе, то денежные средства ему выплачивают на другой день после того, как он обратился за ними.
Когда пройдут два месяца, то оформляется увольнение. С приказом работник ознакамливается под роспись. После заносится в трудовую книжку увольняемого запись: «Уволен в связи с ликвидацией организации, пункт 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации». Потом она отдается в день, когда прекратился трудовой договор. Если увольняемого не находится на работе, то ему присылается уведомление о необходимости забрать свою трудовую, либо дать согласие на пересылку ее почтой. Со дня послания уведомления организация снимает с себя ответственность за задержку получения его трудовой (84 ст.).
При согласии сотрудника, работодатель может прекратить трудовой договор до прохождения двухмесячного срока. Хотя, тогда выплачивается еще одна компенсация, равная среднему заработку работника, которая исчислена пропорционально времени, которое осталось до прохождения срока уведомления об увольнении.
Трудовой кодекс: ликвидация предприятия и сокращение численности или штата почти одинаковы. Однако закон гласит что, при увольнении по сокращению штата работодатель обязуется предложить увольняемому иную работу , которая у него есть, то есть вакантную должность. Хотя, когда наступает увольнение по ликвидации фирмы, то работодатель этого делать не обязуется.
Спросить
Данное решение правильное. Вы должны выбирать:или получаете выходное пособие через органы центр занятости или пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет через органы соцзащиты.
Требование социальной защиты законны.
Этот выбор зависит от вас.Но я полагаю, что вам в материальном плане выгодней получать пособие по безработице (ФЗ "О занятости населения(.
Спросить
Вы не путайте Гоголя с Гегелем.
Вы получаете третью ср. зарплату от банка через МЦЗН согласно ст. 178 ТК РФ как уволенный сотрудник банка (В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен) и параллельно получаете пособие на ребёнка в соцзащите согласно ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Спросить
Да, все правомерно. Вам придется выбирать:
1. Искать работу и зарегистрироваться для этого в службе занятости в качестве безработной . В этом случае Служба занятости в первые три месяца не выплачивает пособие по безработице, т.к. в случае увольнения в связи с сокращением или ликвидацией и в случае нетрудоустройства обязанность сохранять средний заработок закреплена за работодателем . ст. 178 ТК РФ. При этом выплата за третий месяц производится только по решению Службы занятости.
2.Осуществлять уход за ребенком , а соответственно получать пособие по уходу до 1,5 лет через соцзащиту. (ч. 1 ст. 14 Закона N 81-ФЗ, пп. "б" п. 45 Порядка).
Но при этом обязанность работодателя по сохранению среднего заработка сохраняется за два месяца после увольнения (за первый вы получаете в виде выходного пособия в день увольнения), а за второй , если не трудоустроитесь в течение этого второго месяца.
Если, допустим в начале второго месяца вы трудоустраиваетесь и уходите в отпуск по уходу за ребенком, то из соцзащиты выплата прекращается и производится через работодателя за счет ФСС до 1,5 лет ребенку.
Спросить
Вам действительно придется выбрать, социальная защита в данной ситуации права, соотнесите размер выплаты за третий месяц в связи с ликвидацией и размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и сделайте выбор
Спросить
