Возможно ли считать деньги, полученные работником по договору ГПХ, подотчетными без заявления и указания в договоре?
Могут ли деньги, перечисленные работнику, трудоустроенному по договору ГПХ, считаться подотчетными, если работник не писал никакого заявления на их получение? В договоре также об этих деньгах ничего не написано.
Передача денежных средств может оформляться выплатой аванса за работу (услуги) по заключенному договору о выполнении работ (оказании услуг). Подотчетными не являются, т.к. подрядчик (исполнитель) не является работником.
Спросить
Александр, какая разница как они будут "считаться"? Если Вы ведёте речь о том, можно ли эти перечисленные деньги взыскать с него через суд, то я думаю что при грамотном ведении дела в суде изначально, шансы на это имеются.
А если Вы спрашиваете о том, как их провести по бухгалтерии, а проблемы у Вас никакой нет по сути, то Вы ошиблись адресом, Вам на сайт бухгалтеров надо, а это сайт юристов и адвокатов.
Спросить
Добрый вечер! Применима ли при расчете компенсации за неиспользованный отпуск статья 291 ТК РФ работнику, трудоустроенному в организацию на период отпуска основного работника, если в трудовом договоре временного работника присутствует формулировка:"принят на период отсутствия основного работника, находящегося в ежегодном оплачиваемом отпуске" и указаны конкретные сроки начала и окончания трудового договора (договор начинает действовать 05 июня 2017 - окончание трудового договора 03 июля 2017, т.е. до даты окончания отпуска основного работника). Спасибо.
Если в трудовой написано, расторжение трудового договора по инициативе работника, но работник ничего не подписывал, что это значит и какие последствия могут быть для работника?
Работник по договору ГПХ выполнял работы в течении последних двух лет. Договор заключался ежемесячно. Сейчас трудовые отношения с работником закончены, но он требует переквалификации срочного договора в бессрочный. Правомерны ли требования работника?
Работник за 2 месяца был уведомлен письменно об изменении существенных условий трудового договора. Обязан ли работодатель в течение этих 2 месяцев предлагать работнику иную имеющуюся работу? Или он обязан это делать только в случае отказа работника от продолжения работы в новых условиях? От работника никакого письменного заявления не поступает об отказе. Спасибо.
Работник ушёл в отпуск по заявлению с последующим увольнением, на его место взяли нового, но не по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника, теперь когда выйдет основной работник и уволится, надо ли нам менять договор новому работнику? Ведь получается, что мы не имели право брать работника на постоянную работу, пока не уволен основной специалист.
, на его место был принят работник 2 по срочному трудовому договору на время отсутствия работника 1. В этот период работник 2 также уходит в декретный. Как правильно оформить работника 3? Заключить срочный договор на период отпуска работника 1 или работника 2?
Организация заставляет штатного работника заключить дополнительно к имеющемуся трудовому договору ещё договор ГПХ (агента продаж), работник против, начальство настаивает. Правомерны ли действия руководителей?
Ситуация: предприятие по заявлению (прошу выдать ссуду на приобретение жилья) перечислило деньги на карту работнику, договор не заключался, сроки оговаривались устно, сейчас работник увольняется, новое руководство требует возврат одномоментный. Действия работника, возможные последствия для работника тел.8 962 390 49 78
Когда работник устраивается на работу, с ним заключается договор ГПХ (оказание услуг, сроком на 3 месяца). А потом спустя этих 3-х мес. работника официально устраивают по трудовому срочному договору (до 15 человек в фирме) без испытательнгого срока. Можно ли так? Слышала что с 2015 года догворы ГПХ с работниками вообще заключаться не может?
Работодатель предоставил неверные данные о работнике (указал неверную ставку). Поэтому ФСС переплатил работнику плату за больничный лист. Сейчас требуют с работника вернуть эту переплату. Кто должен её осуществить, работодатель за дачу неверных данных о работнике или сам работник?
