Можно сформулировать заголовок следующим образом:\n\nМуж, проработавший 1 месяц, получил травму и сейчас 10 месяцев находится под наблюдением с аппаратом Илизарова. Разрешено ли ему уволь

• г. Краснодар

Мой муж проработал 1 мес. получил бытовую травму, сейчас 10 мес. с аппаратом Илизарова все это время платили больничный, сейчас оформляет группу теперь нужно увольняться?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте. Не нужно. Если в соответствии с медицинским заключением, ваш муж будет признан полностью неспособными к трудовой деятельности, то только тогда трудовой договор подлежит прекращению.

Согласно ст 83 ТК РФ

Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте! Если заболевание не предусматривает возможности исполнять свои трудовые обязанности, то могут перевести на другую должность, если она предусмотрена в штате.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте. Зависит от группы, которую ему дадут, с третьей он может еще работать по сокращенному рабочему дню. Но если не хочет, то можно увольняться.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте. Не обязательно. Ведь если у работодателя есть возможность предоставить мужу иную работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья, то можно просто перейти на иное место работы.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Спросить
Пожаловаться

Доброго времени суток! Не обязательно, если у работодателя есть вакансии, соответствующие ИПР. Сами заявление на увольнение не подавайте.

Спросить
Пожаловаться

Мой муж проработал 1 мес. получил бытовую травму, сейчас 10 мес. с аппаратом Илизарова все это время платили больничный, сейчас оформляет группу по временной нетрудоспособности, теперь нужно увольняться?

Мой муж устроился на работу проработал месяц получил дома травму, сейчас 8 месяцев ходит с аппаратом Илизарова, если он на больничном положен ему отпуск?

Муж получил травму (сломал палец) на работе. По возвращению с работы обратился в травм пункт. Чтобы не было лишних вопросов на работе, оформил бытовую травму. Начальству известно о том, что травма производственная. Муж сегодня сдал больничный лист, где было указано ТРАВМА. Теперь требуют объяснительную, а иначе они не могут сдать больничный лист для оплаты. Правы ли они? как поступить в данной ситуации? Заранее благодарна.

Получил производственную травму, а оформили как бытовую, можно ли теперь доказать что это была производственная травма и получит выплаты которые должны быть?

Вход.

Главная.

Получил травму на производстве оформил как бытовую.

Краткое содержание:

Советы юристов:

1) Получил производственную травму, но оформил по принуждение работодателя как бытовую, уже прошло 2 недели после получения травмы, могу ли я сейчас доказать что травма была на производстве?

Я семь лет назад получил производственную травму, но по моему согласию травму оформили как бытовую, я и дальше продолжаю работать на этом предприятии но здоровье от этой травмы позвонка становится все хуже и хуже, могу ли я оспорить сейчас спустя семь лет что эта травма была производственная?

У меня была производственная травма в февраое 2016 года, на работе попросили оформить бытовую травму. Просидела на больничном две недели. Сейчас я опять с 16 марта села на больничный последствия травмы. Можно как то переделать бытовую на производственную травму.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Сын учитель физкультуры, получил травму проводя урок, в этот же день обратился в травм пункт, больничный травма на производстве, как он оплачивается и нужны ли еще какие-то документы, для подтверждения травмы?

Сотрудник проработал на работе месяц как стажер и на втором месяце получил травму на производстве, но так как не хотели поставлять мастера, травму оформили как бытовую, спустя время после выхода с больничного, организация отказывается выплачивать больничный, имеет ли право организация не выплатить больничный? И что нам теперь делать?

Получила производственную травму, но оформила как бытовую, уже прошёл месяц после получения травмы, могу ли я сейчас доказать что травма была на производстве?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение