Нужно ли по закону вести какую то документацию на ЕНВД без наемных работников, бытовые услуги (ремонт квартир).

Нет, не может.

Если у ИП есть наемные работники, то уменьшать ЕНВД на сумму уплаченных за себя страховых взносов в фиксированном размере он не вправе.

да, вы должны вести книгу доходов и расходов и отражать там свои доходы.

Добрый день!

Вам наиболее подходит ОКВЭД 72.50 - Техническое обслуживание и ремонт офисных машин и

вычислительной техники.

Будем рады помочь Вам абсолютно правильно заполнить соответствующие документы и зарегистрировать в кротчайшие сроки.

__________________________________

С уважением, Елена Николаевна

8-951-511-32-87.

Здравствуйте, если Вы оказываете услуги самостоятельно, то в соответствии с пунктом 1 статьи 2 Федерального закона от 06.06.2019 N 129-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении расчетов в Российской Федерации" Вам предоставлено право не применять контрольно-кассовую технику при осуществлении расчетов за Ваши услуги.

Так как с 01 июля 2019 года типографские БСО использовать нельзя, а от применения ККТ, которая формирует БСО в соответствии с положениями закона 54-ФЗ Вы освобождены, то можете работать без них, используя товарные чеки.

Если Вы заключите трудовой договор с работником, то в течение тридцати календарных дней с момента его заключения будете обязаны зарегистрировать ККТ.

Никаких.

Согласно ч. 1 ст. 211 ТК РФ государственными нормативными требованиями охраны труда (далее - требования охраны труда) устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Они содержатся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ, законах и иных нормативных правовых актах субъектов РФ.

Требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе (ч. 2 ст. 211 ТК РФ):

- при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов;

- при конструировании машин, механизмов и другого оборудования;

- при разработке технологических процессов;

- при организации производства и труда.

Порядок разработки, утверждения и изменения подзаконных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, устанавливается Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (ч. 3 ст. 211 ТК РФ). В соответствии с данной нормой принято Положение о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда (утв. Постановлением Правительства РФ от 27.12.2010 N 1160) (далее - Положение).

К подзаконным нормативным правовым актам, содержащим требования охраны труда, относятся (ч. 10 ст. 209 ТК РФ, п. 2 Положения):

- стандарты безопасности труда. Они регламентируют осуществление социально-экономических, организационных, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных мер в области охраны труда (ч. 13 ст. 209 ТК РФ);

- правила и типовые инструкции по охране труда;

- государственные санитарно-эпидемиологические правила и нормативы.

В частности, Минтруд России уполномочен принимать следующие документы:

- типовой перечень мероприятий по улучшению условий и охране труда в организациях (п. 5.2.20 Положения о Министерстве труда и социальной защиты РФ, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 19.06.2012 N 610; далее - Положение о Минтруде России);

- порядок обучения работников организаций по охране труда (п. 5.2.23 Положения о Минтруде России);

- рекомендации по структуре службы охраны труда в организации и численности работников данной службы (п. 5.2.25 Положения о Минтруде России);

- правила и типовые инструкции по охране труда (п. 5.2.28 Положения о Минтруде России).

Например, Минтрудом России приняты следующие документы:

- совместно с Минобразования России Постановление от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций";

- Постановление от 22.01.2001 N 10 "Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях";

- Постановление от 08.02.2000 N 14 "Об утверждении Рекомендаций по организации работы Службы охраны труда в организации". При применении указанных Рекомендаций необходимо учитывать, что они не являются нормативным правовым актом и носят рекомендательный характер (Письмо Минтруда России от 29.12.2016 N 15-2/ООГ-4698).

Эдуард документы нужны, и это не верно что ничего не надо, говорю вам как инженер по охране труда. У вас есть рабочие место которое должно отвечать всем требованием по охране труда. Вы должны пройти обучение по охране труда, пожарной безопасности, провести оценку вашего рабочего места, обеспечить СИЗ, если это предусмотрено, пройти мед осмотры, и т.д.

Нормы охраны труда для того и созданы чтобы обеспечить сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Данные мероприятие обязательны для всех, независимо от количество работников. (конечно от численности работников зависят характер, и перечень мероприятий), но общие нормы должны соблюдаться.

Почему нет, применяйте.

Здравствуйте!За оба вида деятельности.Вы заполняете 2 листа раздела 2

Здравствуйте! По ЕНВД фиксированный налог будете платить и взносы в ПФР.

Здравствуйте.

Вам нужен кассовый аппарат, если у Вас стационарная торговая точка.

Здравствйте!

Доход минус расход. А еще лучше сменить регистрацию на г. Ижевск, здесь льготы по налогам в связи с отменой ЕНВД. Многие предприниматели уже меняют прописку.