Уважаемый пенсионный фонд, хочу узнать возможность получения льготной педагогической пенсии
Меня зовут Ирина. У меня такой вопрос. После окончания школы с 1.09.1998 г по 28.06.1999 г. я работала в сельской школе учителем физвоспитания, с 1.09.1999 г по 25. 06.2005 г. училась в Пединституте на очном отделении, с 1 сентября 2001 по 1 сентября 2002 года находилась в академическом отпуске по уходу за ребёнком, 22.03.1991 г. рождения. После института почти все время проработала воспитателем в группе продлённого дня в школе. 04.09.2009 г. у меня родился второй ребёнок, 1.03.2012 году я вышла на работу. В пенсионном фонде у нас в городе мне посчитали мой стаж он составляет 19 лет 5 месяцев. Учеба составляет 5 лет 11 месяцев. Могу ли расчитывать на льготную педагогическую пенсию.
Судя по изложенному - нет, учеба в указанный период действительно не входила в специальный педагогический стаж, по которому право на досрочную пенсию определяется.
СпроситьНет. Войдет именно период работы, второй раз этот период в стаж, в том числе специальный, никак не входит, только один раз учитывается.
Спросить
Влияет ли работа на неполную нагрузку и обучение в аспирантуре на стаж для льготной пенсии учителей?
Входит ли в стаж для льготной пенсии учителя работа учителем 1) в 1993-1995 гг. (до 2000 г.) на неполную нагрузку, 2) на полную нагрузку в 1996-1999 гг. при условии, что одновременно обучался в очной аспирантуре (в трудовой книжке за это время запись об аспирантуре)?
Здравствуйте, уважаемый Андрей Геннадьевич!
Входит. Согласно ст.11-14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в стаж, в т.ч. льготный входят все периоды работы, за которые производились отчисления. Так что эти данные должны быть учтены согласно ст.30-34 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при определении стажа и даты выхода на пенсию досрочно с учетом льготного стажа. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!
Спросить
Давайте по порядку.
1) в стаж не входит неполная нагрузка. Для включения в стаж она должна быть полной. Порядок подсчета стажа определен ст.11-14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"
При этом Пунктами 4 и 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781 в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости засчитывается работа, предусмотренная ст. 27, 28 Закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 года, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня при условии уплаты страховых взносов, а также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности и ежегодные оплачиваемые отпуска, включая дополнительные, предусмотренные ст. 116 ТК РФ.
2) на полную нагрузку войдет. Запись об аспирантуре никак не влияет.
Спросить
В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781.
периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 года работы на педагогических должностях, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени.
Поэтому оба ваши периода работы в должности учителем войдут в стаж для оформления льготной пенсии.
Спросить
Ответ отключен модератором
Добрый вечер Андрей Геннадьевич
У вас входит в стаж для начисления льготной пенсии работа учителем в 1993-1995 гг. С 1996 года по 1999 год не зависимо от нагрузки согласно
Постановления Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 (ред. от 26.05.2009)
Периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад),
Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 (ред. от 26.05.2009) "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального...
Утверждены
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 29 октября 2002 г. N 781
КонсультантПлюс: примечание.
Правила применяются при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях" в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 N 665.
ПРАВИЛА
ИСЧИСЛЕНИЯ ПЕРИОДОВ РАБОТЫ, ДАЮЩЕЙ ПРАВО
НА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ
ЛИЦАМ, ОСУЩЕСТВЛЯВШИМ ПЕДАГОГИЧЕСКУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
В УЧРЕЖДЕНИЯХ ДЛЯ ДЕТЕЙ, В СООТВЕТСТВИИ С ПОДПУНКТОМ 19
ПУНКТА 1 СТАТЬИ 27 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА
"О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
Список изменяющих документов
1. Настоящие Правила регулируют порядок исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей (далее именуется - стаж работы), в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
(в ред. Постановления Правительства РФ от 26.05.2009 N 449)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. При исчислении стажа работы в части, не урегулированной настоящими Правилами, применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 28, ст. 2872).
3. В стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее именуется - список). При этом работа в должностях, указанных в пункте 1 раздела "Наименование должностей" списка, засчитывается в стаж работы при условии ее выполнения в учреждениях, указанных в пунктах 1.1 - 1.14 раздела "Наименование учреждений" списка, а работа в должностях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование должностей" списка, - в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование учреждений" списка.
(в ред. Постановления Правительства РФ от 26.05.2009 N 449)
(см. текст в предыдущей редакции)
4. Периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.
СпроситьС августа 1989 по август 1990 года работала пионервожатой в сельской школе, с 1 сентября 1990 по 1995 год очно училась в педагогическом Вузе. Сразу после учебы приступила к работе учителем в городской школе. Войдет ли в льготный стаж время учебы (хотя бы до 1 октября 1993 г)?
Уважаемая Оксана! Если вы претендуете на досрочную пенсию в связи с педагогической деятельностью, то учеба включается в льготный стаж в таком порядке:
- засчитывается время обучения только в педагогических учебных заведениях и университетах;
- учеба была до 1 октября 1993 г.;
- до учебы и сразу после нее осуществлялась педагогическая деятельность;
- продолжительность учебы, которая засчитывается в льготный стаж, не может превышать 1/3 от всего педагогического стажа, выработанного в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых дает право на досрочную пенсию.
Таким образом, до 01.10.1993 г. учеба в педагогическом Вузе должна быть включена в педагогический стаж при оформлении досрочной пенсии.
СпроситьУ меня такой вопрос я закончила школу интернат в 1 сентября 1997 с 3 лет лишина родительских прав. После пту меня отправили к матери но мать пила я не жила у неё .жила у друзей потом родила дочка жила в гражданском браке у мужа. С мужем ростались ребёнок записан на отца. Сейчас мне 34 года а жилья так и нет должны ли были мне дать площадь после интерната спасибо.
Здравствуйте! Право на обеспечение жилыми помещениями по основаниям и в порядке, которые предусмотрены настоящей статьей, сохраняется за лицами, которые относились к категории детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и достигли возраста 23 лет, до фактического обеспечения их жилыми помещениями.
СпроситьЯ пенсионерка. после школы училаь в пединституте, затем работала в школе период 1966-1998г. будет ли изменен стаж и тудовая пенсия в связи с учебой
Входит ли в льготный педагогический стаж время учебы в пединституте (1988-1993), если сразу после окончания школы по направлению РОО поступил в пединститут, а после окончания его начал работать в той же школе учителем которую окончил в 1988 году.
Входит ли в льготный педагогический стаж время учебы в пединституте (1988-1993)Увы не входит, так как учебе не предшествовала педагогическая деятельность.Спросить
Я проработала учителем 25 лет, в этом году начала оформлять право на пенсию по выслуге лет, знаю, что пенсию начнут выплачивать ещё через полтора года по новой пенсионной реформе. С 5 января по 25 мая 1999 года мне был оформлен больничный лист по беременности и родам, а с 26 мая 1999 года по 21 августа 2000 года я находилась в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет, после которого сразу вышла на работу, но очередной отпуск за 1998-1999 год до декретного отпуска я так и не отгуляла. Теперь из специального стажа для назначения пенсии по выслуге исключили полтора года декретного отпуска, но как быть с неотгулянным отпуском за 1998-1999 годы, у меня это 56 календарных дней. Можно как-то через суд эти 56 дней исключить из декретного отпуска, чтобы они вошли в специальный стаж для назначения пенсии по выслуге лет? В этой организации с 2001 года я не работаю.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, ничего уже не сможете сделать задним числом, законом такие действия называются мошенничеством, кроме как пробовать решить обращением в суд. Но и здесь шансов нет. Так как при увольнении, вам произвели выплату за не отгулянную часть отпуска. См. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.05.2020)
ТК РФ Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЗдравствуйте Светлана
А кто вам сказал, что время предназначенное для отпуска входит в льготный стаж
В стаж входит время работы при котором поступают отчисления в ПФР
В соответствии с п.19 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 01.10.2019, с изм. от 22.04.2020) "О страховых пенсиях"
Лицам, указанным в п. 19 - 21, которые приобретут соответствующий стаж с 01.01.2019 по 31.12.2020, указанным в п. 21, достигшим в этот период 50 - 55 лет, пенсия может быть назначена на 6 месяцев раньше сроков, предусмотренных приложениями 6 и 7 (ФЗ от 03.10.2018 N 350-ФЗ).Спросить1.1. Страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону. Назначение страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на ее получение по достижении соответствующего возраста в соответствии с пунктом 21 части 1 настоящей статьи, осуществляется при достижении ими возраста, указанного в приложении 6 к настоящему Федеральному закону
Здравствуйте, смотрите:
Невозможно находиться в двух отпусках одновременно (п. 20 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28 января 2014 г. № 1). Отпуск по беременности и родам предоставляется на основании листка нетрудоспособности и заявления женщины.
Если работница решит использовать ежегодный отпуск сразу после отпуска по беременности и родам, не спешите издавать приказ заранее. В случае осложнений женщина получит новый листок нетрудоспособности. Вам придется издавать приказ о переносе отпуска.
Если начало отпуска по беременности и родам выпадает на время, пока работница находится в ежегодном отпуске, она вправе прервать основной отпуск и написать заявление о предоставлении декретного отпуска. Если листок нетрудоспособности выдали в период, когда работник находился в ежегодном отпуске, то его следует продлить на количество дней декретного отпуска. Другой вариант – перенести по заявлению работника дни отдыха на другой период (ч. первая ст. 124 ТК РФ). Приказ о прерывании ежегодного отпуска издают в свободной форме, даже если в организации продолжают действовать унифицированные формы, утвержденные постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1.
+
Сотрудница вправе уйти в отпуск по беременности и родам по окончании ежегодного. Она имеет право брать декретный отпуск позже той даты, которая указана в листке нетрудоспособности. Для этого от работницы, помимо листка нетрудоспособности, нужно получить еще и заявление (ст. 255 ТК РФ). В отпуск по беременности и родам можно уйти позже даты, указанной в листке нетрудоспособности, но невозможно выйти на работу ранее дня закрытия больничного.
Важная статья: «Основной отпуск после декретного: предоставляем правильно» (№ 9, 2015)
Если сотрудница решит уйти в очередной отпуск по окончании декретного, объясните ей, что в этот период ей нельзя предоставить отпуск по уходу за ребенком и платить пособие. Декретнице выгоднее получить очередной отпуск, когда возраст ребенка достигнет полутора лет. После женщина сможет вновь уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет (таблица ниже).
Кроме того, в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включают период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ч. вторая ст. 121 ТК РФ). А на отпуск по беременности и родам данное правило не распространяется. Дни ежегодного очередного отпуска накапливаются так же, как если бы женщина работала. Поэтому за 140 дней отпуска по беременности и родам сотрудница заработает 11,67 календарного дня отпуска.
Каждый полный месяц работы дает право на 2,33 календарного дня ежегодного основного отпуска, если продолжительность ежегодного отпуска составляет 28 дней (28 дн. : 12 мес.) (письмо Роструда от 26 июля 2006 г. № 1133-6). Полными считают месяцы, когда сотрудник отработал половину или больше дней (п. 35 Правил, утвержденных НКТ СССР 30 апреля 1930 г. № 169). При расчете дней отпуска округляем конечный результат.
Продолжительность отпуска по беременности и родам в общем случае составляет 140 дней или 5 месяцев (140 дн. : 30 дн. = 4 мес. 20 дн.). Сотрудница заработает право на 11,67 календарного дня отпуска (28 дн. : 12 мес. × 5 мес.).
Спросить
Отпуск по беременности и родам ст 255 ТК РФ это один вид отпуска, а ежегодный оплачиваемый отпуск ст 122 ТК РФ это другой отдельный вид вид отпуска,
Исключить можно было бы 56 дней можно было бы при условии вхождения 56 дней в счет отпуска по беременности и родам (декретного отпуска). Но так отпуск 56 дней это отдельный отпуск то даже обратившись в суд ст 3 ГПК РФ у вас не получится исключить этот отпуск из количества дней декретного отпуска. Для того чтобы суд принял решение об исключении-суд должен опираться на нормы законодательства. Но нормами законодательства РФ подобное исключение не предусмотрено, поэтому суд вам откажет.
Надеюсь я вам просто и доступно объяснил ситуацию.
СпроситьЗдравствуйте Светлана!
Нельзя через суд исключить из декретного отпуска дни из вашего вопроса для целей включения их в спецстаж.
Вы конечно могли быть в отпуске по беременности и родам. Это ваше право. Это возможно после окончании ежегодного. И
И вы вправе быть в декретном отпуске после листа вашей нетрудоспособности, в соответствии с вашим заявлением, ст. 255 ТК РФ.
Как можно выйти на работу при открытом листе нетрудоспособности, вы же нетрудоспособны.
Поэтому суд оценив все доводы, откажет вам в ваших требованиях.
Спросить
Светлана, здравствуйте!
В случае совпадения ежегодного отпуска с отпуском по беременности и родам по желанию женщины ежегодный отпуск должен быть предоставлен по окончании послеродового отпуска или перенесен на другой срок (ст. 124 ТК). Женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком с сохранением права на получение пособия по обязательному социальному страхованию и при этом работающей на условиях неполного рабочего времени или на дому, ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется, поскольку использование двух и более отпусков одновременно ТК не предусматривает (п. 20 Постановления Пленума ВС РФ от 28.01.2014 N 1).
СпроситьОчередной ежегодный отпуск 56 дней входит в льготный стаж, я его до декрета не отгуляла, декрет не входит, но из декрета если исключить 56 дней, то они входят в льготный стаж, тогда декрет будет на 56 дней короче, мне раньше дадут право на пенсию по выслуге лет.
Спроситья его до декрета не отгуляла, декрет не входит, но из декрета если исключить 56 дней,
---а что вы тогда предлагаете исключать из декрета, если вы отпуск не брали до выхода в декрет?
Спросить
Но разве вам предоставляли отпуск в этот период? Есть приказ об отпуске на 56 дней?
СпроситьЗдравствуйте! С 1 марта по 1 сент.работала воспитателем, до 1996-учеба в пединституте, до сего дня учитель. Войдут ли в стаж для пенсии по выслуге лет все годы учебы по новому закону или до 1993г.?
