Как поступить, если работодатель требует подписать незаконный приказ об удержании из заработной платы и намереваюсь обратиться в ГИТ?
Если работодатель заставляет подписать приказ об удержании из заработной платы, который сам по себе является незаконным, то что мне нужно делать, отказаться подписывать или подписать придется? Собираюсь жаловаться на действия работодателя в ГИТ.
У Вас нет обязанности подписывать приказ об удержании денег с заработанной платы. Удержание денег с заработанной платы возможно только в том случае, если Вы являетесь материально ответственным. На нарушение Ваших прав Вы должны написать заявление в прокуратуру, в одел трудовой инспекции, а также обжаловать незаконные действия работодателя в суд. Данные действия можно делать одновременно.
Спросить
Законно ли,если работодатель постоянно требует чтоб человек подписал документы которые сам сделал например приказ, и т.д.Что делать.
Скажите правомерно ли действие работодателя. Я работала в компании, уволилась в связи с задержкой заработной платы. В последний рабочий день выдали только трудовую книжку, никакого расчета не произвели. В компании серая ЗП, но у меня есть приказ о назначении на должность с указанием заработной платы. Я уведомила работодателя, что буду обращаться в специализированные органы: ГИТ, прокуратура, исковое заявление в суд. На что работодатель предложил выплатить сейчас половину суммы долга по ЗП, остальную часть в середине декабря и дает свою расписку (как физического лица, якобы он у меня занимал эти деньги и обязуется отдать), на что я ответила отказом. Сейчас работодатель заставляет мне подписать отказ, что якобы мне предлагалось выплатить зп (но по факту только Белую часть), а я отказалась. Заставляют подписать меня ведомости и забрать эту часть зп или писать отказ. Что делать? Спасибо за помощь!
Вопрос такой. Муж работает по вахте. В заработной плате есть надбавка за вахту - с этой суммы не удерживается подоходный налог, так как я понимаю это надбавки как суточные. Должны ли с этих сумм удерживаться по исполнительным листам (не алименты. Долг банку). Спасибо за ответ.
Я военнослужащий, получил двойную ЗП, уведомлён об этом не был, приказа вернуть не было, согласия на удержания не давал, финчасть начала удержания из последующих ЗП в самопроизвольном порядке: (1 мес. более 50 %, потом около 40 %, и в третий месяц - 30 %). В итоге с меня удержано на 15 тыс. больше, чем переплатили. Куда мне обратиться? Спасибо.
Что делать, если работодатель неверно делает расчёт заработной платы? Обращалась с заявлением в ГИТ, но специалист ГИТ заняла позицию работодателя, хотя очевидно, что работодатель не прав. Обращаться в суд? Или есть еще какие-то рычаги?
