Нужна консультация врача стоматолога ортодонта.

Здравствуйте! однозначно, требование не законно.

Здравствуйте Натали!

В интернете очень много вариантов должностной инструкции зубного врача.

Предоставляю один из примеров инструкции:

УТВЕРЖДАЮ

___________________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ________________

предприятия и т.п., его (директор или иное организационно-правовая форма) должностное лицо,

уполномоченное

утверждать должностную

инструкцию)

" " ____________ 20__г.

м.п.

Должностная инструкция

зубного врача

______________________________________________

(наименование организации, предприятия и т.п.)

" " ______________ 20__г. N_________

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с __________________________________________

(наименование должности лица, на которого

______________________________________________________ и в соответствии с составлена настоящая должностная инструкция)

положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Зубной врач относится к категории специалистов.

1.2. На должность зубного врача назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование по специальности "Зубоврачебное дело" и имеющее _______________________ квалификационную категорию.

(II, I, высшую)

1.3. Назначение на должность зубного врача и освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения.

1.4. Зубной врач должен знать:

- законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по

вопросам здравоохранения;

- современные методы диагностики, лечения заболеваний и поражений зубов, полости рта и челюстно-лицевой области;

- основы организации стоматологический помощи;

- современную аппаратуру, инструментарий и материалы, применяемые в стоматологии;

- действия персонала при обнаружении больного с признаками особо опасных инфекций, СПИДа;

- приемы реанимации, основы асептики и антисептики, методику стерилизации инструментария, методы оказания первой помощи при кровотечении, коллапсе, анафилактическом шоке;

- законодательство о труде и об охране труда Российской Федерации;

- этику общения с пациентами;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- ____________________________________________________.

1.5. Зубной врач подчиняется непосредственно_____________

и в своей деятельности руководствуется уставом учреждения и настоящей должностной инструкцией.

1.6. Во время отсутствия зубного врача (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

2. Должностные обязанности

Зубной врач выполняет следующие обязанности:

2.1. Осуществляет диагностику и лечение заболеваний и поражений зубов, полости рта и челюстно-лицевой области.

2.2. Подготавливает стоматологическое оборудование к работе, осуществляет контроль его исправности, правильности его эксплуатации.

2.3. Проводит инструментальное обследование зубов и патологических зубодесневых карманов, мягких и твердых тканей челюстно-лицевой области,определяет степень подвижности зубов, интенсивность воспаления слизистой

оболочки полости рта.

2.4. Берет биоматериал для исследования.

2.5. Проводит обучение пациентов индивидуальной гигиене полости рта.

2.6. Осуществляет профилактику, диагностику и лечение всех видов кариеса и его осложнений, заболеваний височно-челюстного сустава.

2.7. Осуществляет уход за больными с повреждениями челюстно-лицевой области.

2.8. Осуществляет профилактику, диагностику, оказывает первую стоматологическую помощь при острых одонтогенных воспалительных процессах.

2.9. Проводит местную и проводниковую анестезию.

2.10. Осуществляет оперативное удаление зуба при ограниченных воспалительных процессах.

2.11. Снимает оттиски, получает диагностические модели и производит их анализ, проводит этапное наблюдение, коррекцию протезов и ортодонтических аппаратов.

2.12. Подготавливает пациентов к физиотерапевтическим процедурам, проводит простейшие физиотерапевтические процедуры, осуществляет контроль за состоянием пациента во время проведения процедуры.

2.13. Обеспечивает инфекционную безопасность пациентов и медицинского персонала, асептики и антисептики; выполняет требования инфекционного контроля в стоматологическом отделении.

2.14. Получает, хранит и использует лекарственные средства,стоматологические материалы, инструменты.

2.15. Оформляет установленную органами здравоохранения России медицинскую документацию.

2.16. Обеспечивает соблюдение требований охраны труда, техники безопасности, гигиены труда, противопожарной безопасности при эксплуатации помещений, оборудования и аппаратуры, используемой в

стоматологической практике.

2.17. Соблюдает морально-правовые нормы и этику профессионального общения с пациентами.

2.18. Проводит санитарно-просветительную работу, направленную на гигиеническое воспитание населения, пропаганду здорового образа жизни,профилактику стоматологических заболеваний.

2.19. _______________________________________________.

3. Права

Зубной врач имеет право:

3.1. Получать информацию, необходимую для качественного выполнения функциональных обязанностей.

3.2. Вносить предложения руководству по совершенствованию качества стоматологической помощи населению, улучшению организации труда.

3.3. Отдавать распоряжения младшему медицинскому персоналу стоматологического отделения, контролировать объем и качество выполненной ими работы, осуществлять контроль за работой техника по ремонту аппаратуры и оборудования.

3.4. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций,медицинских ассоциаций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к

профессиональной компетенции.

3.5. _________________________________________________.

4. Ответственность

Зубной врач несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах действующего трудового законодательства Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах действующего административного, уголовного и гражданского законодательства Российской Федерации.

4.3. За ошибки в проведении лечебных мероприятий, повлекшие за собой тяжкие последствия для пациента, - в пределах действующего административного, гражданского и уголовного законодательства Российской Федерации.

4.4. _________________________________________________.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________________________________________________

(наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения

(инициалы, фамилия)

_________________________

(подпись)

_____________ 20__г.

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела

(инициалы, фамилия)

_____________________________

(подпись)

" " ________________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)

_________________________

(подпись)

" " _____________ 20__г.

пожалуйста, очень нужна должностная инструкция именно ЗУБНОГО ВРАЧА, а не стоматолога. Вы мне прислали инструкцию стоматолога врача специалиста.Это не одно и то же. Зубной врач имеет СРЕДНЕЕ образование.

Извините, но Вы не поняли мой вопрос. Не ЗУБНОЙ ТЕХНИК, а ЗУБНОЙ ВРАЧ. Он , в том то и дело что ИМЕЕТ СРЕДНЕЕ образование. А стоматолог высшее. А зубной техник это совсем вообще другое абсолютно!!!!Но вы мне прислали инструкцию для врача специалиста с ВЫСШИМ образованием. А мне нужна инструкция зубного врача, который относится к СРЕДНЕМУ МЕДПЕРСОНАЛУ.

Для оперативного решения этого вопроса рекомендую Вам обратиться в страховую медицинскую организацию (СМО) по своему полису СМО для устранении нарушений (при их наличии) и/или разъяснения спорного вопроса. Желаю успеха.

Доброго времени суток!

Да, может, трудовым законодательством России это прямо не запрещено

Всего доброго, желаю удачи и всех благ!

Доброго времени суток. Да, врач хирург детский имеет право совмещать работу с работы в должности врача стоматолога, это не запрещено законом в частности, трудовым кодексом.

Можете принять на работу по трудовому договору и гпх сотрудника, если являетесь индивидуальным предпринимателем. Удачи Вам и всего хорошего.

Проводить осмотр может только медицинский персонал, который прошел специальный курс обучения и получил соответствующий сертификат/диплом. Где можно получить необходимый сертификат? Во многих крупных городах есть учреждения, которые занимаются выдачей таких сертификатов. Например, факультеты медицинских университетов, медицинские училища, центры повышения квалификации для врачей. Итак, предприятие может организовать предрейсовые медицинские осмотры водителей тремя вариантами: С помощью сертифицированного врача, который по трудовому договору работает в штате компании. В таком случае лицензия не потребуется. Благодаря привлеченной организации, которая имеет лицензию и работает по договору на проведение медицинских осмотров. Такими организациями могут выступать не только медучреждения в общепринятом смысле (поликлиника, больница), но и частная организация, которая занимается исключительно медицинскими осмотрами. С помощью самостоятельного получения предприятием лицензии на проведение медосмотров водителей. Это больше касается крупных автотранспортных предприятий, которые в любом случае несут определенные затраты из-за содержания медицинского кабинета и выплаты зарплаты сертифицированным специалистам. Благодаря приобретению лицензии они смогут оказывать услуги медицинского осмотра водителей для более мелких предприятий.

Добрый день!

В соотв. со ст.303 ТК РФ работодатель-физическое лицо может заключать трудовой договор. Каких-либо ограничений, касающихся трудоустройства жен или иных родственников нет. Таким образом, Вы можете принять на работу свою жену.

Будут конкретные вопросы/предложения, пишите.

ПОТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ МОЖЕТ ВЗЯТЬ И БЕЗ ЛИЦЕНЗИИ У ВАС ТОЧНО ТАКАЯ ЖЕ СИТУАЦИЯ КОГДА ЛЕЧЕБНОЕ УЧРЕЖДЕНГИЕ ДОЛЖНО ИМЕТЬ ЛИЦЕНЗИЮ А ВРАЧИ РАБОТАЮЩИЕ В НЕМ НЕ ОБЯЗАНЫ ИМЕТЬ ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ЛИЦЕНЗИИ

Если есть приказ на выполнение данных функций можете этого делать, если нет, действия будут не правомерными. Удачи Вам и всего хорошего.

Приказ есть только на право выдачи листков нетрудоспособности, без указания по какой специальности, а приказа о том, что могу выдавать за другого специалиста нет. Правильно ли я понял, что не могу все-таки выдавать?

Здравствуйте! Не может.

ТК РФ Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.

(в ред. Федерального закона от 18.06.2017 N 125-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.