Как подтвердить факт ухода за пожилым человеком, если отсутствует возможность связи с его родственниками?
Интересует такой вопрос. В период с 2011 по 2014 года я осуществляла уход за пожилым человеком (80 лет). Затем по причине беременности уход прекратила. Об этом в отделение ПФР сообщили родственники пожилого человека, т.е. уход был остановлен, отчисления за уход прекратились. Сейчас я переехала в другой город и столкнулась с такой проблемой, что не могу найти совершенно никакой связи с той бабушкой и ее родственниками, говорят, что они также переехали в другой город, в какой не знаю. В общем, не имею никакой возможности конкретно с них спросить подтверждение того, что осуществляла уход. Как быть в этой ситуации? Как подтвердить факт ухода? Спасибо.
Здравствуйте факт ухода за пожилым человеком подтверждается справкой которую нужно получить в Пенсионном фонде где оформлялись Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте.
Подтверждение Вам должен выдавать пенсионный фонд, даже если бы Вы нашли родственников, то их подтверждение не сыграло бы никакой роли.
СпроситьЗдравствуйте вам уже отвечали на этот вопрос сегодня ваш трудовой стаж подтверждается справкой из пенсионного фонда где вы оформлялись Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.
Спросить
Если у вас все было официально оформлено по уходу, зачем вам её искать. У вас и так этот период войдет в стаж. Ведь вы ранее в Пенсионные органы обращались, у них все зафиксировано, весь ваш стаж.
Спросить
В первый декрет уходила в 2014 г. (за расчет брали 2012 и 2013 г.) В 2015 г. и начале 2016 была в отпуске по уходу за ребенком. В 2016 же г. вышла на работу. В 2017 году снова собираюсь в декрет. Про замену годов знаю, но вот на какие года я могу заменить расчетный период? Бухгалтер говорит, что если должны были быть 2015 и 2016, но я была в отпуске по уходу за ребенком, то на 2 предыдущих, а это 2013 и 2014. Но в 2014 г я же уже ушла в декрет. Могу я этот же 2014 г. заменить на 2012. г или действительно только на 2 предыдущих?
В августе 2012 года вышла в отпуск по беременности и родам, затем вышла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Расчетый период 2010 и 2011 годы. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и собираюсь снова в декрет. Могу ли поменять 2012 год на 2010 год, чтобы расчетный период был 2010 и 2013 годы?
Прошу Вас дать пояснения в сложившейся ситуации.
Я работаю в учреждении с декабря 2007 года. Мне не удалось сходить в отпуск за период 2007-2008 гг. В очередной отпуск я отправилась в 2009 году за период 2007-2008. Так и идет много лет ежегодный отпуск предоставляется за предыдущие года.
За период 2012-2013 иду в 2014;
2013-2014 = 2015;
2014-2015 = 2016;
2015-2016 = 2017;
2016-2017 = 2018.
Периодически периоды путали, я их восстанавливала. И очень похоже, что руководителю это надоело и мне против моей воли настойчиво рекомендуют в этом году, в августе взять два отпуска подряд. Меня смущает то, что мне еще ни разу не удалось уйти в отпуск и все забыть. Круг обязанностей велик, дублеров нет. Получится что я просто подарю отпуск Учреждению. Да и планов на такой длительный период нет.
Подскажите, как грамотно выйти из этой ситуации.
Спасибо.
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, можно ли поменять расчетный период 2016-2017 год на 2015-2016 год при уходе в отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет в марте 2018 года? Поменять в связи с уходом в отпуск по беременности и родам в ноябре 2017 года? Заранее спасибо!
Помогите пожалуйста разобраться в моей ситуации. Я с конца 2011 г. ушла в декрет. Должна была быть до 3 лет ребенка, до ноября 2014 г. Но в январе 2014 компания ликвидировалась. С октября 2014 я вышла на другое месть. Вопрос такой, 25 апреля 2016 я ухожу во второй декрет. 2013 и 2014 года меня не устраивают т.к. я была в декретном отпуске! Хотела бы взять 2010 или 2011 года, там была хорошая з/п. Но на работе сказали, что я не могу взять 2010 и 2011, только 2013 и 2014 максимум! Это законно?
Да, 2015 я отработала полностью, они могут взять этот год! но а второй можно мне взять 2010 или 2011 г.?
В 2012 году ушла в декрет, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. На работу вышла в апреле 2015 года. В январе 2017 года находилась на больничном по уходу за ребенком. Расчетный период при начислении больничного будет 2015-2016 гг, но в 2015 г. я еще находилась в отпуске по уходу за ребенком. Могу ли я заменить 2015 г. на 2011 г. или оба 2015-2016 на 2010-2011 гг.?
День добрый. У меня возник вопрос касаемо трудового стажа. В 2010 году (мне было полных 15 лет), на меня оформили "уход за престарелыми человеком". В 2012 году я работала по трудовому договору 2 месяца. Пенсия за уход в этот период не начислялась. После возобновили отчисления в ПФР. Общее время ухода за престарелыми человеком составило около 3 х лет. Войдет ли это время в трудовой стаж? Огромное спасибо за консультацию.
С 2013 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В 2015 собираюсь в очередной декрет, соответственно расчетный период для начисления пособий 2013-2014 года первого декрета. По ф 3 255 я могу их заменить на предшествующие года.
Заработок по годам составлял 2010 - 164000, 2011-56000 (была ликвидация предприятия и учет в ЦЗ) 2012 - 190000.
хотелось бы заменить их на 2010 и 2012, но фсс говорят что такое не возможно... возможно заменить только на 2011 и 2012... но в законе каких-либо ограничений в выборе лет замены нет. Основное требование закона – замена лет должна привести к увеличению размера пособия. И 2010 год также как и все года до 2013 предшествуют первому декретному отпуску.
Официально устроена по уходу за пожилым человеком старше 80 лет (за родной бабушкой). За выплатой по уходу обратились в марте. 80 лет бабушке исполнилось в июле прошлого года. С июля по март также осуществляла за ней уход, других доходов не имея. Можно ли тот период как-то включить при обращении за выплатами на ребенка (как уважительную причину отсутствия дохода)?
