Ищу развод с мужем и желаю оставить ребенка - вопросы по закону и финансам
Я мама 2.6 мес ребёнку хочу развестись с мужем (1/2 часть от 2 ком кв)
(перестала любить, не устраивает в пастели, вечно свинячит итд) я щас работаю получаю оклад 18+35 процентов и премии
Живём все на съёмной кв (так удобнее без родоков).
Хочу оставить себе ребёнка!
Смотрела по закону что до 3 лет ребёнка муж обязан обеспечивать нас обоих а потом только ребёнка так ли?
Нет вредных превычек у меня (22 года).
Муж получает больше денег 35 тыс плюс 35 процентов и премии (у него 1/4 собственности от 2 ком кв).
Курит (30 лет)
Вы можете подать заявление в суд о назначении алиментов на ребенка и себя. Суд рассмотрит данное заявление и примет решение, после чего решение отдадите судебным приставам.
Спросить
ЗДравствуйте.
Все верно, до исполнения ребенку 3 лет можете подать на свое содержание + алименты согласно ст.81 СК РФ
Семейный кодекс, N 223-ФЗ | ст 81 СК РФ
Статья 81. Размер алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в судебном порядке
[Семейный кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 81]
1. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и (или) иного дохода родителей.
2. Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств.
Спросить
Статья 81. Размер алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в судебном порядке1. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и (или) иного дохода родителей.
2. Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств
.
Статья 90. Право бывшего супруга на получение алиментов после расторжения брака1. Право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от бывшего супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеют:
бывшая жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка;
Ребенка и так с вами оставят, не переживайте.
Спросить
Добрый день!
С данным вопросом нужно обращаться в суд, так как у вас несовершеннолетний ребенок.
Второй родитель обязан уплачивать алименты матери ребенка до достижения ребенком трех лет, если она не работает.
Также хочу сообщить, что помимо развода, определения порядка общения с ребенком, определением места жительства ребенка, вам предстоит такой неприятный вопрос, как раздел совместно нажитого имущества, и имеют место быть случаи, когда родитель, с которым остается ребенок получает больше имущества.
Все вопросы индивидуальны, так что лучше пишите на почту, обсудим более детально.
Спросить
Здравствуйте, Татьяна!
Смотрела по закону что до 3 лет ребёнка муж обязан обеспечивать нас обоих а потом только ребёнка так ли?
Не совсем так. Вы, конечно, нормативно, согласно ст. 90 Семейного кодекса РФ, Вы имеете право на получения алиментов: право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от бывшего супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеют:
бывшая жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка.
НО, поскольку Вы работаете, то в удовлетворении алиментов на Вас (не на ребенка) могут отказать.
В отношении того, с кем оставят ребенка, чаще всего судебная практика встает на сторону матери.
Но потребуется обращаться в органы опеки, чтобы они проинспектировали Ваши жилищные условия.
Спросить
Согласно ст. 65 СК РФ, место жительства детей при раздельном проживании родителей устанавливается соглашением родителей. При отсутствии соглашения спор между родителями разрешается судом исходя из интересов детей и с учетом мнения детей. При этом суд принимает во внимание возраст ребенка, его привязанность к каждому из родителей, братьям, сестрам и другим членам семьи, нравственные и иные личные качества родителей, отношения, существующие между каждым из родителей и ребенком, возможность создания ребенку условий для воспитания и развития (с учетом рода деятельности и режима работы родителей, их материального и семейного положения, имея в виду, что само по себе преимущество в материально-бытовом положении одного из родителей не является безусловным основанием для удовлетворения требований этого родителя), а также другие обстоятельства, характеризующие обстановку, которая сложилась в месте проживания каждого из родителей.Так как вопрос решается в судебном порядке - надо составить исковое заявление, подать его в суд по подсудности, определиться с доказательствами, в дальнейшем ходить на судебные заседания, отстаивать свою позицию. Для ведения дела лучше всего обратиться к юристу.Спросить
Здравствуйте, Татьяна! До исполнения ребенку 3-х лет Вы имеете право при разводе подать на взыскание алиментов на себя и на алименты на ребенка (до совершеннолетия), ребенка суд чаще всего оставляет с мамой. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
Спросить
Здравствуйте.
Если вы работаете, то содержать до трех лет он вас не будет, только если у вас нет работы. Он обязан содержать ребенка, до исполнения ему 18 летнего возраста, т.е. платить алименты. Или добровольно или в судебном порядке взыскивайте.
Спросить
Планирую развестись с мужем, ребенку 3 года я работаю, ребенок ходит в детский сад, могу содержать себя и ребенка. Ребенок прописан с отцом, а я у бабушки. И у меня часть собственности на бабушкину квартиру. Живём пока у мужа, боюсь уходить. Муж угрожает, что купит всех и отнимет у меня дочь. У меня нет вредных привычек, я врач. Чего мне ожидать? Как мне обезопасить себя и ребенка?
Здравствуйте. Разводитесь и подавайте заявление в суд на определение места жительства ребенка- суды в большинстве случаев оставляют детей с матерями.
Спросить
Если супруг силой заберет ребенка, Вам прийдется обращаться в суд с иском об определении места жительства ребенка с Вами. На сегодняшний день обратитесь с письменным заявлением в органы опеки и попечительства и к участковому по факту угроз.
СпроситьВ трудовом договоре указано, что Работодатель имеет право на выплату Работнику стимулирующих, поощрительных премий. По факту и в соответсвии с договоренностями я получаю оклад плюс 100% оклада как премию. И так у всех в компании. Положение о премировании тоже в общих чертах говорит о премиях на усмотрение работодателя. И так и было три года. И вот работодатель выплачивает мне только оклад. Без обоснований и претензий. Дескать хочу плачу - хочу нет. Можно ли в такой ситуации признать такую невыплату части зарплаты неправомерной? Стала при таком оформлении ежемесячная премия обязательной частью зарплаты?
Вообще нужно знакомиться с вашим договором и положением о премировании.
Статьей 129 ТК РФ определено, что заработная плата работника представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой им работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты (в частности, премии и иные поощрительные выплаты).
Положениями ст. 135 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата работника устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В тоже время Трудовое законодательство не устанавливает порядок и условия назначения и осуществления работодателем стимулирующих выплат, а лишь предусматривает, что такие выплаты входят в систему оплаты труда, а условия их назначения определяются локальными нормативными актами работодателя.
Но с с учетом положений ст. 129 ТК РФ премия – составная часть заработной платы. При этом законным основанием для неначисления работнику премии будет несоблюдение им условий премирования, предусмотренных локальным нормативным актом (например, невыполнение необходимого объема работ).
согласно ст. 191 ТК РФ премия – это один из видов поощрения работника, добросовестно исполняющего трудовые обязанности, размер и условия выплаты которого работодатель определяет с учетом совокупности обстоятельств, предусматривающих самостоятельную оценку им выполненных работником трудовых обязанностей, и иных условий, влияющих на размер премии, включая результаты экономической деятельности самой организации.
В силу разъяснений Минтруда (письма от 14.02.2017 № 14 1/ООГ-1293, от 15.09.2016 № 14 1/10/В-6568) сроки осуществления работникам стимулирующих выплат, начисляемых за месяц, квартал, год или иной период, могут быть установлены коллективным договором, локальным нормативным актом. В положении о премировании может быть предусмотрено, что выплата работникам премии по итогам определенного системой премирования периода (например, месяца) осуществляется в месяце, следующем за отчетным, или может быть указан конкретный срок ее выплаты, а выплата премии по итогам работы за год производится в марте следующего года или также обозначается конкретная дата ее выплаты.
СпроситьНет, Дмитрий. Именно при таких формулировках указанных Вами документов премия действительно выплачивается на усмотрение работодателя. Ранее начисленная и выплаченная премия может влиять только, скажем, на определение среднего заработка при тех или иных компенсациях в предусмотренных законом случаях на ближайшее время.
СпроситьУ нас с мужем есть общий 5 мес. ребенок. При малейшей ссоре муж и свекровь (свекровь каждый день выпивает, курит) грозят отобрать ребенка. В данный момент я не работаю, не имею вредных привычек, посвящаю всю себя ребенку. Очень боюсь, что я останусь без ребеночка. Скажите пожалуйста с кем в этом случае при разводе останется ребенок?
Анна Андреевна!
При наличии спора между родителями место жительства ребенка устанавливается судом. При этом шансов, что грудного ребенка суд передаст на воспитание отцу, практически нет. Если мать выполняет родительские обязанности и осуществляет за ребенком уход. Так что поменьше переживайте.
СпроситьМне 21 год, высшего образования пока не имею, не работаю, живу с мамой и бабушкой. Мама работает, получает 16 тыс. бабушка получает пенсию. У меня такой вопрос: официально я замужем, у нас есть годовалый сын. с мужем мы вместе не живем с того момента как ребенку исполнилось 2 мес. до августа этого года он помогал материально, сейчас я хочу подать в суд на развод и оставить ребенка себе. Дело в том, что мужу 37 лет и других детей у него нет, он хорошо заробатывает хотя официально нигде не работает. На какое пособие себе и ребенку я могу расчитывать? Может ли что то в моей ситуации помешать мне оставить ребенка себе? В каких случаях ребенка могут оставить отцу? Спасибо.
Евгения!
В случае расторжения брака, Вы можете требовать взыскать алименты на ребенка в размере 1/4 части от всех видов заработка, но не более. Вопрос о месте проживания ребенка разрешается на усмотрение суда с учетом мнений сторон и поведения родителей
Спросить4 месяца назад вышла на работу из декретного отпуска (ребенку еще нет 3 лет). До декретного отпуска я получала оклад и ежемесячную премию (не менее 60 % оклада). За мое отсутствие было повышение окладов по предприятию. Ежемесячно (как и раньше) каждому сотруднику выдается свой размер премии (в процентах от увеличенного оклада) . Все сотрудники моего отдела, как и раньше, получают премию не менее 60% оклада, а мой размер премии каждый месяц не превышает 10%. Заработная плата сейчас, по сравнению с той, что была до декрета, немного больше. Но, являясь, начальником отдела, я получаю меньше, чем рядовые сотрудники. Хотя у меня оклад больше, а вот премия каждый месяц хромает. Скажите, пожалуйста, правомерно ли меня ограничивают в премии?
Премия должна быть где-то установлена, или это локальный акт, или это трудовой договор. Надо там смотреть, что по этому поводу там написано.
СпроситьЯ работаю официально. Имею определенный в договоре оклад. Помимо него получаю официальную (белую) премию 50%. Скажите, будут ли высчитывать алименты на содержания ребенка только с оклада или с премии тоже?
Хочу развестись с мужем, муж заявил, что устал и обеспечивать меня не хочет, есть любовница, вместе не живем с 1 марта 2013 года, он живет у родителей, я у мамы. Ребенку 5 мес. полностью на грудном вскармливании. Он угрожает, что заберет ребенка, однако зарегистрировать по своему адресу отказался (его родители против), ребенок без регистрации. В общении ему не препятствую (вместе гуляем). могу ли я в иске требовать оставить ребенка с матерью и не общаться с мужем до развода?
В исковом заявлении вы можете просить суд об определении места жительства ребенка и порядка общения. Для того чтобы просить суд запретить общение с ребенком нужны веские основания. Отец и мать имеют равные права по отношению к ребенку.
Спросить
муж не ведет с Вами совместное хозяйство, не желает регистрировать ребенка у себя, относительно содержания ребенка отцом не понятно, далее у Вашего мужа есть другие отношения и не понятно хочет ли женщина с которой Ваш муж решил проживать чтобы он забрал ребенка. Далее Ваш ребенок на грудном вскармливании и отбирание у Вас ребенка нарушит право ребенка, может навредить здоровью ребенка. .Вы можете написать исковое заявление в суд с просьбой ограничить общение т.к. это негативно сказывается на ребенке и что Ваш муж угрожает Вам забрать ребенка Вы вправе написать заявление о запрете общения и о воздержании от общения.
.
СпроситьУволился с Росгвардии 09.12.2019. А 19.12.2019 действующим сотрудникам выплатили премии 1.7 оклада. Должен ли и я получить премию. При увольнении главбух обещала, что премии получат все, а потом сказали, что что то переиграли и премия положена только действующим сотрудникам.
Хочу развестись с мужем 5 лет как состоим в браке, имеется двое детей старшему 4,а младшей 2.7 мес У мужа и у меня вредных привыче нету. Но родственники мужа постояна на меня давят угрожают и избивали. Муж не может меня зашитит. Сама пока не работаю. Муж отказывается обеспечивать детей и на развод не согласен. Так же имеем 2 Квартиры один из квартир купили за счет МАТИРинского капитала, так же имеется 3 машины приобретённая в браке. Боюсь потерять детей при розводе. Скажите с кем останутся дети? И как будет делить имушество?
имущество приобретенное в браке независимо на кого из супругов оформлено в собственность делится между вами поровну. дети останутся с матерью. при разводе в суде делите имущество и определяйте место жительства детей с Вами.
СпроситьИТРу нашего предприятия платили оклад плюс 33% премию, если премию снижали, то издавался приказ, в котором указывалось на сколько и за что снижалась премия, с пол года премию перестали платить вообще, без приказов, с объяснением, что нет денег. В трудовом договоре речи о премии нет. может ли считаться незаконным снижением заработанной платы таким образом.
Добрый день. Да, если нет в трудовом договоре упоминания о премии, то ее могут не выплачивть.
СпроситьРаботодатель обязан выплачивать работнику заработную плату, установленную трудовым договором, локальными нормативными актами.
У Вас в организации, вероятно имеется Положение о премировании или аналогичный документ. Ознакомьтесь с ним, потребуйте у работодателя выдать Вам заверенную копию этого документа.
В том случае, если указанным документом установлена обязанность работодателя выплачивать премию, то Вы вправе требовать выплату удержанных средств.
Также выплата премии может регулироваться коллективным договором.
Спросить
