Направление иностранного работника с патентом в командировку в другой регион РФ - правомерность на основании приказа Минздрава и соцразвития РФ №564

Как правило, комментариев к приказам не существует, хотя к некоторым из них могут быть какие-то комментарии, которые собственно говоря не являются аутентичными и и ссылка на них как на источник права невозможна в любом случае.

Понятия "Юридический комментарий" не существует. Используется комментарии к различным приказам со ссылкой на Федеральные Законы Российской Федерации. Чтобы точно узнать к какому приказу необходим комментарий, нужно знать дату издания приказа, поскольку приказов Минздрава и соцразвития множество, в частности состоявшихся в 2012 году.

Здравствуйте, Елена Ивановна.

Существуют не комментарии, а Письма с разъяснениями этих приказов, как правило, изданные теми же ведомствами. Ими можно руководствоваться при толковании того или иного Приказа. Также можно воспользоваться судебной практикой, например, Положениями Пленума ВС РФ (при наличии).

Спасибо за Ваше обращение.

Здравствуйте!

Не забудут.. внесут

Сейчас они там все рассеянные от коронавируса.

Здравствуйте, нет нельзя.

Добрый день!

Я думаю что это будет нарушением и повлечет ответственность выезжающего

С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

Здравствуйте! Да,Вы имеете право по патенту выезжать в служебную командировку в местность расположенную в границах того же субъекта РФ,в котором выдан патент. Удачи и добра!

Добрый день. Если данная командировка будет официально оформлена от работодателя в таком случае это не будет нарушением. Всего хорошего приятного вечера.

Если оформлен по трудовому договору, то проблем быть не должно.

Статья 167. Гарантии при направлении работников в служебные командировки

ГАРАНТ:

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 167 ТК РФ

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 3 июля 2016 г. N 347-ФЗ в статью 168 настоящего Кодекса внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Система ГАРАНТ: Подробнее ➤

Здравствуйте, Вадим!

В том случае, если служебная командировка оформлена надлежащим образом и в соответствии со ст.ст. 166-169 Трудового кодекса РФ, то не будет проблем у Вас с законом.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)

Статья 166. Понятие служебной командировки

Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Удачи Вам!

Передвигаться в пределах региона в данном случае не запрещено законом, если это служебная командировка, должно оформляться приказом и командировочным удостоверением. Насчет регистрации необходимо знать на какой срок направляется работник, если в место командировки прибыл на срок до свыше 90 дней, то необходима временная регистрация. Находясь на протяжении длительного срока, превышающего 90 дней, в гостинице, санатории, больнице и иных подобных учреждениях, гражданин обязан зарегистрироваться в местном отделении ФМС.

В этом случае заявителем выступает руководитель учреждения или уполномоченное на это лицо.

Для гражданина будет достаточно предоставить удостоверение личности, все остальные действия по постановке на временный регистрационный сотрудники учреждения и ФМС произведут без его участия.Административный регламент предоставления Федеральной миграционной службой государственной услуги по регистрационному учету граждан Российской Федерации по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации, утвержденным Приказом ФМС РФ 20.09.2007 г. № 208.

Здравствуйте. Это будет являться нарушением, поскольку в нижеприведенном приказе нет должности повар. За это грозит административное выдворение из РФ.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 28 июля 2010 г. N 564 н "Об установлении случаев осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства, временно пребывающими (проживающими) в Российской Федерации, вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание)" (с изменениями и дополнениями)

1. Иностранный гражданин или лицо без гражданства (далее - иностранный гражданин), временно пребывающие в Российской Федерации, вправе осуществлять трудовую деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу, в случае выполнения ими работ по следующим профессиям и должностям:

профессии рабочих:

асфальтобетонщик;

боцман;

бутафор;

водитель автомобиля;

водитель дрезины;

гример-пастижер;

дневальный;

дорожный рабочий;

драпировщик;

изолировщик;

каменщик;

костюмер;

камбузник;

матрос;

матрос-водолаз;

матрос драги;

машинист автобетононасоса;

машинист автогрейдера;

машинист автогудронатора;

машинист автокомпрессора;

машинист автоямобура;

машинист буровой установки;

машинист бетоносмесительной установки;

машинист бетоноукладчика;

машинист бульдозера;

машинист бурильно-крановой самоходной машины;

машинист катка самоходного;

машинист компрессорных установок;

машинист копра;

машинист крана автомобильного;

машинист крана (крановщик);

машинист маркировочной машины для разметки автодорог;

машинист машины для устройства швов в свежеуложенном бетоне;

при выполнении дорожных работ;

машинист погрузочной машины;

машинист растворонасоса;

машинист смесителя асфальтобетона передвижного;

машинист укладчика асфальтобетона;

машинист установки передвижной автоматизированной непрерывного действия для приготовления бетонных смесей;

машинист экскаватора;

машинист дизель-поезда;

машинист железнодорожно-строительных машин;

машинист локомотива на паромах;

машинист мотовоза;

машинист паровоза;

машинист тепловоза;

машинист тягового агрегата;

машинист установок по обслуживанию подвижного состава;

машинист электровоза;

машинист электропоезда;

машинист котельной установки;

машинист помповой (докерман);

механик по обслуживанию звуковой техники;

механик по обслуживанию съемочной техники;

монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций;

монтер пути;

моторист (машинист);

моторист (машинист) рефрижераторных установок;

осветитель;

оператор специальных устройств земснарядов;

пиротехник;

подшкипер;

помощник машиниста дизель-поезда;

помощник машиниста паровоза;

помощник машиниста тепловоза;

помощник машиниста электровоза;

помощник машиниста электропоезда;

помощник механика;

проводник;

проводник пассажирского вагона;

проводник по сопровождению грузов и спецвагонов;

проводник по сопровождению локомотивов;

постовой (разъездной) рабочий судоходной обстановки;

путевой рабочий тральной бригады;

реквизитор;

рабочий береговой;

рулевой (кормщик);

рыбак кефального хозяйства;

рыбак прибрежного лова;

фотограф;

электрик судовой;

должности служащих:

аккомпаниатор;

артист;

артист ансамбля песни и танца;

артист балета;

артист балета (солист);

артист - буффонадный клоун;

артист, ведущий концерт;

артист - вокалист музыкальной комедии и эстрады;

артист-вокалист (солист);

артист вспомогательного состава;

артист драмы;

артист камерно-инструментального и вокального ансамбля;

артист кино;

артист-конферансье;

артист мимического ансамбля;

артист - музыкальный эксцентрик;

артист оркестра;

артист оркестра духового, народных инструментов, эстрадно-симфонического;

артист разговорного жанра;

артист-сатирик;

артист симфонического (камерного) оркестра;

артист - солист-инструменталист;

артист танцевального и хорового коллектива;

артист (кукловод) театра кукол;

артист - концертный исполнитель (всех жанров);

артист хора;

артист цирка всех жанров;

артист эстрадного оркестра и ансамбля;

артист эстрадно-инструментального ансамбля;

артист эстрадно-спортивного, иллюзионного и других оригинальных эстрадных жанров;

ведущий программы;

геолог;

главный геолог;

инспектор манежа (ведущий представление);

каскадер;

кинооператор;

консультант по экономическим вопросам;

корреспондент;

корреспондент издательства, редакции газет и журналов;

переводчик;

постановщик трюков;

спортсмен-инструктор;

техник по наладке и испытаниям;

тренер;

экспедитор;

экспедитор по перевозке грузов;

должности служащих, относящиеся к следующим подгруппам Общероссийского классификатора занятий:

руководители учреждений, организаций и предприятий;

руководители специализированных производственно-эксплуатационных подразделений (служб);

руководители функциональных и других подразделений и служб;

руководители малых учреждений, организаций и предприятий.

Нет. Он не может этого делать. Это грозит привлечением к административной ответственности по ст. 18.8 КоАП РФ. Его могут депортировать.

1. Да, может выезжать.

Если есть командировочное удостоверение.

Ст. 166 ТК РФ указывает:

"Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются."

2. Нет ограничения по количеству раз и времени.

Нужно просто уведомлять полицию о прибытии в место временного пребывания (куда отправили в командировку).

На это даётся 7 дней, если нет вселения в гостиницу.

Добрый день Владимир если вы получили патент в республике Татарстан и за ее пределы не переезжаете на постоянное место жительства то Вам не чего не грозит. Так же если Вы по служебной командировке отправляетесь за пределы республики но на территории РФ то так же Вам не чего не грозит так как в командировочном листе указывается время и срок пребывания Вас в данной местности здесь нарушений нет. Регистрироваться Вы должны в местном паспортном столе в течении 3-х дней с момента приезда вам нужен билет либо другой документ подтверждающий Ваше прибытие либо отбытие. Более подробную информацию можете узнать в паспортном столе по месту получения патента (прописки).

Если не зарегистрируется это будет административное правонарушение, которое может грозить депортацией. Регистрируется по месту пребывания.Все регистрационные действия производит принимающая сторона. В качестве принимающей стороны вправе выступать гражданин России или постоянно живущий в РФ иностранный гражданин, юрлицо, у которого иностранец находится или работает.

Иностранец вправе самостоятельно уведомить ФМС о своем прибытии лично, если существуют уважительные причины, оправдывающие невозможность произвести регистрационные действия принимающей стороной, или почтовым отправлением, с согласия принимающей стороны, выраженного в письменной форме.

Максимальный срок, на который может быть оформлена временная регистрация:

Для граждан России — 5 лет;

для иностранных граждан — 1 год.

2. Результатом предоставления услуги является получение листка – вкладыша, именуемого «Свидетельство о регистрации по месту пребывания». Никакие отметки, в том числе и штамп, в паспорте не ставится.

Административным регламентом предоставления ФМС государственной услуги по осуществлению миграционного учета в РФ, утвержденным приказом ФМС России от 29.08.2013 г. № 364;

Это будет являться нарушением, поскольку в нижеприведенном приказе нет должности повар. За это грозит административное выдворение из РФ по ст. 18.8 КоАП РФ.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 28 июля 2010 г. N 564 н "Об установлении случаев осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства, временно пребывающими (проживающими) в Российской Федерации, вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание)" (с изменениями и дополнениями)

Можете выезжать как физическое лицо. Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 07.03.2017) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"

Статья 11. Передвижение иностранных граждан в пределах Российской Федерации

1. Иностранные граждане имеют право на свободу передвижения в личных или деловых целях в пределах Российской Федерации на основании документов, выданных или оформленных им в соответствии с настоящим Федеральным законом, за исключением посещения территорий, организаций и объектов, для въезда на которые в соответствии с федеральными законами требуется специальное разрешение.

Перечень территорий, организаций и объектов, для въезда на которые иностранным гражданам требуется специальное разрешение, утверждается Правительством Российской Федерации.

Если гражданин Украины оформлен официально, то может.

Поскольку существует договорённость с работодателем.

Статья 169. Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность

ГАРАНТ:

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 169 ТК РФ

При переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику:

расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения);

расходы по обустройству на новом месте жительства.

Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений определяются нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.

Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам, заключившим трудовой договор о работе в государственных органах субъектов Российской Федерации, работникам территориальных фондов обязательного медицинского страхования или государственных учреждений субъектов Российской Федерации, лицам, работающим в органах местного самоуправления, работникам муниципальных учреждений определяются соответственно нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом либо по соглашению сторон трудового договора, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Система ГАРАНТ: Подробнее ➤

Здравствуйте! Если у вас в трудовом договоре с работодателем указана обязанность командировки, а так же работодатель находится в том же регионе, по месту получения РВП, то можете оправляться бессрочно. Работодатель в течении 3-х дней после трудоустройства обязан отправлять копию трудового договора и уведомления в УФМС. ФЗ "о миграционном учете иностранных граждан"

Вадим!

В соответствии с п. 5 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" от 25.07.2002 года N 115-ФЗ

5. Временно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание.

Если всё происходит на территории одного субъекта РФ - волноваться не стоит, спокойно работайте.

Если РВП получено в одном субъекте, а по служебной необходимости надо выезжать в другой, ознакомьтесь, пожалуйста, с нижеприведенными правилами.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 17 февраля 2007 г. N 97"Об установлении случаев осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства, временно пребывающими (проживающими) в Российской Федерации, вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание)"

2. Установить следующие случаи, в которых временно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание:

а) направление в служебную командировку. При этом общая продолжительность трудовой деятельности иностранного гражданина вне пределов указанного субъекта Российской Федерации не может превышать 40 календарных дней в течение 12 календарных месяцев;

б) если постоянная работа осуществляется работником в пути или носит разъездной характер и это определено его трудовым договором. При этом общая продолжительность трудовой деятельности иностранного гражданина вне пределов указанного субъекта Российской Федерации не может превышать 90 календарных дней в течение 12 календарных месяцев.

Таким образом, Вы можете работать в другом регионе, если соблюдены вышеуказанные условия. По прибытию в другой регион принимающая сторона (работодатель) должна поставить Вас на учет по месту пребывания.

Что касается временных выездов имеющего РВП по территории РФ. Вы можете выезжать в другой населенный пункт на любой необходимый Вам срок. Просто по прибытию в соответствии со ст. 20 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" от 25.07.2002 года N 115-ФЗ Вы должны встать там на учет по месту пребывания.

Рада была помочь.

"

[/quote]ПАТЕНТ НА РАБОТУ В ДРУГОМ РЕГИОНЕ, ОБЛАСТИ ИЛИ ГОРОДЕ:

Патент на работу выдается максимальным сроком на 12 месяцев. Естественно, за такой долгий период в жизни любого человека могут произойти существенные изменения и одно из них — это переезд в другой регион России. Мигрант столкнувшийся с переездом, в первую же очередь задается вопросом, а как же ему работать на новом месте? Возможно ли в другом регионе РФ работать например с патентом полученным в Москве, Московской области или Санкт-Петербурге?

Работа в другом регионе по патенту.

В этой статье мы постараемся подробно ответить на такие вопросы как: «Можно ли обменять уже оформленный в Москве патент на патент Московской области?», «Как быть если патент в другом регионе, а работать хочет в другом?», «Как переоформить патент на работу при переезде в другой регион России?» и «Действует ли патент на работу в другом регионе?».

Патент на работу в другом регионе, отличном от региона получения

Можно ли переоформить патент с Москвы на Московскую область или наоборот?

Командировка, работа в пути или работа разъездного характера

Какие документы нужны для переоформления патента в 2019

В какие сроки выдается новый патент

Ответственность работника и работодателя

Что грозит иностранному гражданину

Что грозит работодателю

ПАТЕНТ НА РАБОТУ В ДРУГОМ РЕГИОНЕ, ОТЛИЧНОМ ОТ РЕГИОНА ПОЛУЧЕНИЯ:

Патент на работу действует только в том регионе, где он был выдан.

Для осуществления трудовой деятельности в другом субъекте Российской Федерации, необходимо переоформить патент обратившись в подразделение ГУВМ МВД РФ. Об этом четко говорится в законодательстве и других путей у мигранта желающего постоянно работать в регионе отличном от региона получения патента к сожалению нет.

МОЖНО ЛИ ПЕРЕОФОРМИТЬ ПАТЕНТ С МОСКВЫ НА МОСКОВСКУЮ ОБЛАСТЬ ИЛИ НАОБОРОТ?

Большое количество трудовых мигрантов из Москвы хотели бы иметь возможность работать в Московской области с московским патентом. К сожалению, это невозможно. Московская область является отдельным субъектом Российской Федерации и согласно законодательству, для работы в МО необходим патент на работу полученный в этом регионе. Переоформить патент с Москвы на область — нельзя. Если вы планируете осуществлять трудовую деятельность в Московской области, то в таком случае вам придётся пройти заново всю процедуру оформления патента.

Оформление и выдача патентов для работы в Московской области осуществляется в миграционном центре МО расположенному по адресу: Московская область, Красногорский район, п/о Путилково, 69 км МКАД, БП «Гринвуд»

КОМАНДИРОВКА, РАБОТА В ПУТИ ИЛИ РАБОТА РАЗЪЕЗДНОГО ХАРАКТЕРА

Нам часто задают вопрос, как быть, если иностранному гражданину необходимо отправиться в командировку в другой субъект РФ. Как мы уже написали выше, закон запрещает иностранному гражданину работать не в том регионе, где получен патент. Но все же некоторые категории иностранных граждан могут осуществлять рабочую деятельность в командировке или же если они находятся в пути.

Данный вопрос регулируется приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской федерации от 28 июля 2010 г. №564 н.

В приказ №564 н входит список должностей и профессий по которым иностранные граждане могут осуществлять трудовую деятельность вне того региона в котором выдан патент на работу.

Приказ включает в себя перечень следующих профессий и должностей:

Профессии рабочих - 81 шт

Яндекс. Директ

Обучаем удаленным профессиям

Должности служащих - 46 шт.

Должности руководителей - 4 шт.

Находится в служебной командировке можно не более 40 дней в течение 1 года.

Если работа выполняется в пути или же носит разъездной характер и это обязательно указано в трудовом договоре, то иностранный гражданин может работать в другом регионе суммарно не более 90 дней в течение 1 года.

Так же право на осуществление трудовой деятельности в другом регионе имеют иностранные граждане, которые являются высококвалифицированными специалистами.

КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ НУЖНЫ ДЛЯ ПЕРЕОФОРМЛЕНИЯ ПАТЕНТА В 2019

Процесс переоформления патента на работу в другом регионе является по своей сути процедурой оформления нового патента. Соответственно, от вас потребуется и аналогичный пакет документов. В некоторых случаях, при переоформлении патента полученного в другом регионе РФ может потребоваться меньшее количество документов, которое необходимо предоставить в миграционную службу. Так например возможно не придется предоставлять полис ДМС, сертификаты о прохождении экзаменов по знанию русского языка и основ права Российской Федерации, а так же новую миграционную карту.

Согласно ФЗ №115 иностранный гражданин при переоформлении патента на работу в другом регионе должен предоставить в территориальное подразделение ФМС (ГУВМ МВД РФ) следующие документы:

Заявление о выдаче патента на работу.

Чеки за внесение ежемесячных авансовых платежей, которые подтверждают оплату вашего текущего патента.

Документ удостоверяющий вашу личность. В большинстве случаев — это загранпаспорт с которым вы въезжали на территорию РФ.

Полис ДМС или же договор заключенный с медицинским учреждением об оказании вам платных медицинских услуг.

Справки подтверждающие отсутствие у иностранного гражданина различных инфекционных заболеваний, ВИЧ и справку подтверждающую то, что иностранец не является наркозависимым.

Читайте также: Как получить сертификат возвращения на родину в Узбекистан

В КАКИЕ СРОКИ ВЫДАЕТСЯ НОВЫЙ ПАТЕНТ

После того, как вы подали документы на переоформление патента, органы ФМС должны в течение 10 рабочих дней выдать новый патент для работы в другом регионе. Если было принято отрицательное решение о выдаче патента на работу иностранному гражданину, то предоставить уведомление об отказе.

Обратите внимание, что при переоформлении патента для работы в новом субъекте РФ срок действия нового патента не может быть больше срока действия старого патента.

Для того, чтобы было понятно о чем речь, приведем наглядный пример.

Иностранный граждан получает патент на работу в январе 2017 года и так как максимальный срок действия патента может составлять не более 12 месяцев, то при регулярном внесении ежемесячных авансовых платежей за продление патента он будет действовать максимум до января 2018 года. Но вдруг, иностранному гражданину по каким-то причинам необходимо переехать в другой регион России где он планирует жить и работать. В данном случае, он обращается в территориальное подразделение ГУВМ МВД (бывшее ФМС) для получения патента на работу в том регионе, куда он приехал. Органы ФМС оформляют ему новый патент и его срок действия закончится в январе 2018 года как и у первого патента, после чего необходимо будет его продлевать или же оформлять новый делая выезд/въезд.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА И РАБОТОДАТЕЛЯ

ФЗ №115 - осуществление трудовой деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации.

ФЗ №115 — осуществление трудовой деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации.

Миграционное законодательство на данный момент довольно жестко как к трудовым мигрантам, так и к работодателям. По этой причине мы советуем мигрантам крайне аккуратно относиться к оформлению документов, своевременно продлевать патент и соблюдать законодательство Российской Федерации. Работодателям стоит быть не менее бдительными и при приеме иностранного гражданина на работу, тщательно проверить наличие всех необходимых документов.

ЧТО ГРОЗИТ ИНОСТРАННОМУ ГРАЖДАНИНУ

Если иностранный гражданин нарушает правила осуществления рабочей деятельности и миграционного учета, то ему грозит штраф и административное выдворение. Выдворение производится по решению суда. Судебное заседание проходит как правило уже на следующий день после выявления нарушения и задержания иностранца нарушившего закон. Особенно жестко контролируется соблюдение законодательства трудовыми мигрантами на территории г. Москва, Московской области, г. Санкт-Петербург и в Ленинградской области.

ЧТО ГРОЗИТ РАБОТОДАТЕЛЮ

Если работодатель нанимает на работу иностранного гражданина у которого нет патента или же территория действия патента не соответствует региону где работает мигрант с которым заключен трудовой договор, то работодателю грозит административная ответственность.

Так же работодателя привлекут к ответственности в следующих случаях:

Не заключен трудовой договор.

Иностранный гражданин работает не по профессии указанной в патенте на работу. В том случае, если такая отметка присутствует.

Не переданы документы о приеме иностранца на работу в соответствующие органы.

Обратите внимание! Если работодателем является юридическое лицо, то штрафы за нарушение законодательства в разы больше!

КАК РАБОТОДАТЕЛЮ ПРОВЕРИТЬ РЕГИОН ДЕЙСТВИЯ ПАТЕНТА:

Принимая иностранного гражданина на работу в первую очередь необходимо проверить наличие у него действующего патента. Осуществить проверку патента на действительность можно на сайте ГУВМ МВД в разделе «Сервисы».

Регион действия патента на работу.

Еще одним обязательным условием при найме мигранта в качестве работника, является проверка региона действия патента. Для того, чтобы узнать в каком регионе иностранный гражданин имеет законное право осуществлять трудовую деятельность, необходимо попросить его показать патент и на обратной его стороне ознакомиться с соответствующей записью.

Подробнее ➤[quote]

Местом командировки для иностранного гражданин, работающего по патенту, может быть, за пределами субъекта РФ, на территории которого выдано разрешение на работу, но не более 40 календарных дней в течение 12 календарных месяцев (Приказ Минздравсоцразвития России от 28.07.2010 N 564 н).