Обещанное повышение - будут ли вольнонаемные работники МВД получать больше зарплаты и кто они такие?
Будет ли повышение заработной платы вольнонаемным работникам МВД в ближайшее время, как пообещал Путин бюджетным работникам, и поясните пожалуйста к какой категории относятся вольнонаемные работники МВД, кто-то утверждает, что данные сотрудники не относятся к бюджетникам?
Здравствуйте, Лариса!
Существенного повышения заработной платы бюджетникам не планируется. В большинстве случаев эти повышения "съест" инфляция.
Спросить
Возможность работы в другой организации ночным сторожем при работе на ставку в бюджетной организации
Работаю в бюджетной организации работником по обслуживанию здания на ставку. Вопрос! Могу ли я работать в другой организации ночным сторожем на ставку.
День добрый. Хочу уволить работника который сидит на сутках. Но при этом он в известность не кого не ставил. И возможно ли такое. Организация бюджетная.
Может ли бывший работник бюджетной сферы участвовать в муниципальной программме
Здравствуйте, это можно будет сделать когда отменять данное требование в связи с эпидемиологической ситуацией.
СпроситьСкажите пожалуйста, я бюджетный работник работаю на 0,5 ставки, т. к. воспитываю ребенка инвалида, но кроме него у меня есть 13 летний ребенок. Супруг оформлен по уходу за ребенком. Меня могут сократить с работы?
Скажите пожалуйста, какие льготы положены по закону вольнонаёмным сотрудникам органов внутренних дел? Речь идёт о должности секретаря в отделе МВД.
Ответ отключен модератором
Ответ отключен модератором
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Никаких льгот (кроме установленных ТК РФ), вольнонаёмным полиции, законом не предусмотрено. Так как вы не являетесь сотрудником полиции, (не служите в ней). см. Федеральный закон от 07.02.2011 N 3-ФЗ (ред. от 16.10.2019) "О полиции"
Статья 34. Правовое регулирование службы в полиции
1. Служба в полиции осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, регламентирующим вопросы прохождения службы в органах внутренних дел, с учетом положений настоящего Федерального закона.
2. Действие трудового законодательства Российской Федерации распространяется на сотрудников полиции в части, не урегулированной законодательством Российской Федерации, регламентирующим вопросы прохождения службы в органах внутренних дел, и настоящим Федеральным законом.
--- к сожалению некоторые юристы не видят разницы между добавками к зарплате и льготами
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Все эти льготы положены по закону и ВОЛЬНОНАЁМНЫМ сотрудникам? Если я буду в должности инспектора канцелярии, у меня будет бесплатный проезд по Москве на общественном транспорте и в метро и на пригородных электричках и автобусах?
СпроситьОтвет отключен модератором
Нет. не положены. Вольнонаемным устанавливают какие либо льготы только на уровне локальных актов и заключенных трудовых договоров (ст. 8, 57 ТК РФ)
они сотрудниками в понимании ФЗ "О полиции" не являются.
Постановление ВС РФ от 23 декабря 1992 г. N 4202-I "Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации" (ст. 8-21)
СпроситьЕсть действующая редакция Приказа МВД РФ от 27 августа 2008 г. N 751 «О мерах по реализации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583».
Тут есть ваши льготы:
Приложение N 4к Приказу МВД России
от 27.08.2008 N 751
УСЛОВИЯ, РАЗМЕРЫ И ПОРЯДОК
ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ГРАЖДАНСКОМУ
ПЕРСОНАЛУ ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ
И ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ СИСТЕМЫ МВД РОССИИ
Выплаты стимулирующего характера гражданскому персоналу воинских частей, учреждений, организаций и подразделений системы МВД России устанавливаются в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера, утверждаемым Минздравсоцразвития России.
--------------------------------
Далее - "гражданский персонал".
К видам выплат стимулирующего характера относятся:
- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
- выплаты за качество выполняемых работ;
- выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
- премиальные выплаты по итогам работы.
Выплаты стимулирующего характера:
- устанавливаются к окладам (должностным окладам, тарифным ставкам), если иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации;
- осуществляются в пределах средств фонда оплаты труда гражданского персонала.
К основным показателям оценки эффективности труда гражданского персонала относятся:
- успешное, добросовестное и качественное исполнение профессиональных и должностных обязанностей;
- профессионализм и оперативность при выполнении трудовых функций;
- применение в работе современных форм и методов организации труда.
Конкретные показатели стимулирования гражданского персонала устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
1.1. Гражданскому персоналу (кроме гражданского персонала, должностные оклады которого устанавливаются в соответствии с подпунктами 8.3, 8.4, 9.3 и 11.4 приложения N 1 к настоящему приказу) ежемесячно выплачивается надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы.
--------------------------------
Далее - "надбавка".
1.1.1. Надбавка устанавливается в пределах фонда оплаты труда гражданского персонала и максимальными размерами не ограничивается.
1.1.2. Надбавка устанавливается приказом руководителя (командира, начальника) воинской части, учреждения, подразделения системы МВД России с указанием конкретного размера на определенный период (не более чем на один год).
--------------------------------
Далее - "руководители".
Основными условиями для установления надбавки являются:
- добросовестное исполнение работником своих должностных (трудовых) обязанностей;
- выполнение работником непредвиденных, срочных, особо важных и ответственных работ;
- компетентность работника в принятии соответствующих решений.
Руководитель вправе принимать решения в отношении подчиненных работников об изменении размера надбавки до истечения периода, на который она установлена.
1.2. Работникам, владеющим иностранными языками и повседневно применяющим их в практической работе, решением руководителя может устанавливаться надбавка за знание одного языка в размере 10 процентов, за знание двух и более языков - 15 процентов оклада (должностного оклада, тарифной ставки) .
--------------------------------
Далее - "оклад".
1.3. Водителям автомобилей выплачивается ежемесячная надбавка за присвоенную квалификационную категорию в следующих размерах: водителям 2-го класса - 10 процентов и водителям 1-го класса - 25 процентов оклада.
1.3.1. Квалификационные категории "водитель автомобиля второго класса", "водитель автомобиля первого класса" могут быть присвоены водителям автомобилей, которые прошли подготовку или переподготовку по единым программам и имеют водительское удостоверение с отметкой, дающей право управления определенными категориями транспортных средств ("B", "C", "D", "E") в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 декабря 1999 г. N 1396 "Об утверждении правил сдачи квалификационных экзаменов и выдачи водительских удостоверений" .
--------------------------------
Всего доброго!
СпроситьНЕТ КОНЕЧНО, НЕ СЛУШАЙТЕ МЕСТНЫХ СКАЗОЧНИКОВ! НЕТ У ВАС НИКАКИХ ЛЬГОТ, КРОМЕ УСТАНОВЛЕННЫХ ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ!) Сам Закон о полиции, к вам не имеет отношения. См. Федеральный закон от 07.02.2011 N 3-ФЗ (ред. от 16.10.2019) "О полиции".
СпроситьЗдравствуйте!
Сотрудники ОВД и работники ОВД это разные должности. Коллеги привели законы, которые НЕ распространяются на работников.
По вопросам оплаты труда Вам следует руководствоваться приказом МВД России от 13.07.2019 N 480 "Вопросы оплаты труда гражданского персонала органов, организаций и подразделений системы МВД России" и системой оплаты труда, которая действует непосредственно в вашем подразделении.
Что касается бесплатного проезда, то в настоящее время специальная компенсация расходов на проезд действующими правовыми актами не предусмотрена, но она может быть предусмотрена коллективным договором, заключенным в вашем подразделении. Рекомендую выяснить через ваш профсоюз о наличии такого договора.
Приказ МВД № 751, на который ссылаются коллеги, утратил силу в августе 2019 года.
Спросить
Все выплаты и льготы вольнонаемному персоналу устанавливаются трудовым (коллективным) договором. Если в коллективном или трудовом договоре не установлена оплата стоимости проезда на общественном транспорте, то такой льготы у Вас нет. На вольнонаемный персонал распространяются положения Трудового кодекса РФ (ст. 57 ТК РФ).
СпроситьСкажите пожалуйста, может ли быть законное основание не повышать зарплату работникам культуры? При этом, всем работающим в этой сфере зарплата повышена уже давно и составляет около 18 000. Даже 5% повышение зарплаты, которое сейчас повсеместно распространяется на всех работников бюджетной сферы нам по непонятным причинам тоже не выплачивается, мотивируя это тем, что мы не являемся работниками культуры, т.к. работаем в методическом центре управления культуры? Спасибо.
