Принудительное взимание платы за пропущенные пары в медицинском колледже - законно ли это?

Добрый день. Если заставляют чистить снег, то это незаконно.

Студенты должны учиться. Для чистки территории от снега существуют специальные службы.

Это незаконно, студенты должны осваивать учебную программу прежде всего, чистить снег должны специализированные работники, либо штатные, либо нанятые по договору. На администрацию колледжа можно подать жалобу в департамент образования и прокуратуру. Не забывайте говорить спасибо юристам за бесплатные консультации.

Возврат денежных средств в пользу государства не предусмотрен.

Если Вы сами поступили в медицинский колледж на бюджетной основе, то при оставлении учебного заведения по любым основаниям, Вы никому ничего не должны. Однако, если Вы для поступления на бюджетное отделение использовали направления от какой-либо организации, то надо разбираться с условиями выдачи такого направления, возможно для его получения Вы заключали контракт, в котором обязались по окончанию обучения отработать в этой организации по специальности, тогда для перехода в другое учебное заведения Вам данный контракт необходимо расторгнуть, возможно, с выплатой компенсации за односторонний отказ с Вашей стороны.

Анастасия, добрый день,

Да, Вы можете получить второе средне специальное образование на бесплатной основе, но только по направлению государственной службы занятости, в случае потери возможности работать по профессии, специальности, в случае профессионального заболевания и (или) инвалидности. (абз. 2, п. 7, ст. 50, Гл. V Закона РФ от 10.07.1992 N 3266-1 (ред. от 02.02.2011) "Об образовании".

В остальных случаях Граждане Российской Федерации имеют право на получение ВПЕРВЫЕ бесплатного среднего профессионального образования (абз. 1, п. 7, ст. 50, Гл. V, указанного выше Закона).

Надеюсь информация будет для Вас полезна.

Если ваш аттестат хранится в учебной части колледжа, то вам надо попросить выдать его под расписку, чтобы вы смогли снять с него копию и заверить её у нотариуса. И с такой заверенной копией подавать документы.

Зачисляют в первую очередь с оригиналами аттестатов. Во многих учебных заведениях оригиналы аттестатов должны быть предоставлены не менее чем за 2 дня до зачисления, иначе автоматически выбываете из конкурса. Проще открываете правила приема в ОУ и находите раздел про подачу копии документа об образовании.

А еще можно предоставьте копию аттестата и заверенную в учебной части колледжа академическую справку - это перечень сданных предметов с оценками.

Конечно законно, это ваш документ, который временно храниться в учебном заведении на период вашего обучения. Если на устную просьбу не выдают, то пишите им заявление с просьбой выдать заверенную копию аттестата.

Увы, нельзя. Нужен обязательно аттестат и ЕГ.

Здравствуйте!

Вам необходимо жаловаться на действия преподавателя физ-ры в администрацию колледжа, если реакции не будет, то написать в Департамент образования края. Главное письменно и отправлять заказной почтой с описью-вложением. Законодательством данный вопрос, к сожалению не регулируется, можете сослаться на 45 Приказ Ген. прокурора, ФЗ 59, ФЗ 273 Об образовании.

Предоставить документы в которых указана причина не возможности посещения. Либо больничные листы.

Дак вы устав учебного учреждения запросите. Там написано об этом. Не в законе.

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 25.12.2018) "Об образовании в Российской Федерации"

Статья 30. Локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения

1. Образовательная организация принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном ее уставом.

2. Образовательная организация принимает локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, в том числе регламентирующие правила приема обучающихся, режим занятий обучающихся, формы, периодичность и порядок текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, порядок и основания перевода, отчисления и восстановления обучающихся, порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между образовательной организацией и обучающимися и (или) родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся.

3. При принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права обучающихся и работников образовательной организации, учитывается мнение советов обучающихся, советов родителей, представительных органов обучающихся, а также в порядке и в случаях, которые предусмотрены трудовым законодательством, представительных органов работников (при наличии таких представительных органов).

4. Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение обучающихся или работников образовательной организации по сравнению с установленным законодательством об образовании, трудовым законодательством положением либо принятые с нарушением установленного порядка, не применяются и подлежат отмене образовательной организацией.

Здравствуйте, если этого нет в Уставе колледжа, то можеьте написать запрос руководству ВУЗа согласно ст.30 ФЗ об образвании это должно быть в актах.

Проблема решается путем грамотного игнорирования замечаний мастера по поводу вашего внешнего вида. ОБъясните ему, что он нарушает ФЗ "Об образовании в РФ" и требует того, чего требовать не имеет права. Пригрозите обращением в прокуратуру. Думаю, что на этом все закончится.

Добрый день. Все зависит от Правил внутреннего распорядка учреждения. Поэтому лучше обратиться к Правилам. Нарушений ФЗ 273 Об образовании - нет.

Здравствуйте! Понятие: "опрятный внешний вид" довольно оценочная категория. Заставить вас подстричь челку точно никто не вправе. Нарушается ст. 17 Конституции РФ. Игнорируйте или жалуйтесь в прокуратуру или Минобразования.

Здравствуйте. Тут однозначно не скажешь. Дело в том. что обоснованность установления таких требований в конкретной ситуации должна оцениваться с точки зрения их взаимосвязи с целями и характером деятельности учебного заведения а также с применением такого общего критерия, как разумность. Т.е не во всех случаях предписание иметь опрятный внешний вид и, как следствие, санкции за его несоблюдение могут быть признаны обоснованными. Такое предписание должно быть направлено на достижение определенных целей, имеющих объективное значение для учебного заведения или общества в целом. Дать окончательную оценку обоснованности подобных требований в спорной ситуации может только суд с учетом конкретных обстоятельств дела, куда Вам и стоит обратиться если отчислят ст. 3 ГПК РФ.

За это конечно не отчислят,"опрятный вид" чисто оценочное понятие и его никак нельзя сводить только к длинне челки, это воообще внешний вид человек, то есть неопрятный, которого все стороняться, не приятно общаться, бояться "запачкаться" и т.д.В законодательстве нет определения опрятный/не опрятный. А еще кто нибудь из преподователей предьявляет такие претензии, насчет неопрятности. Это вечные" войны",насчет длинны волос велись подобне дебаты еще когда я в школе учился и были в моде "хиппи".Нет таких оснований, см.нижеприведенную статью Закона.

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 25.12.2018) "Об образовании в Российской Федерации"

Статья 61. Прекращение образовательных отношений

1. Образовательные отношения прекращаются в связи с отчислением обучающегося из организации, осуществляющей образовательную деятельность:

1) в связи с получением образования (завершением обучения);

2) досрочно по основаниям, установленным частью 2 настоящей статьи.

2. Образовательные отношения могут быть прекращены досрочно в следующих случаях:

1) по инициативе обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося, в том числе в случае перевода обучающегося для продолжения освоения образовательной программы в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность;

2) по инициативе организации, осуществляющей образовательную деятельность, в случае применения к обучающемуся, достигшему возраста пятнадцати лет, отчисления как меры дисциплинарного взыскания, в случае невыполнения обучающимся по профессиональной образовательной программе обязанностей по добросовестному освоению такой образовательной программы и выполнению учебного плана, а также в случае установления нарушения порядка приема в образовательную организацию, повлекшего по вине обучающегося его незаконное зачисление в образовательную организацию;

3) по обстоятельствам, не зависящим от воли обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося и организации, осуществляющей образовательную деятельность, в том числе в случае ликвидации организации, осуществляющей образовательную деятельность.

3. Досрочное прекращение образовательных отношений по инициативе обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося не влечет за собой возникновение каких-либо дополнительных, в том числе материальных, обязательств указанного обучающегося перед организацией, осуществляющей образовательную деятельность.

4. Основанием для прекращения образовательных отношений является распорядительный акт организации, осуществляющей образовательную деятельность, об отчислении обучающегося из этой организации. Если с обучающимся или родителями (законными представителями) несовершеннолетнего обучающегося заключен договор об оказании платных образовательных услуг, при досрочном прекращении образовательных отношений такой договор расторгается на основании распорядительного акта организации, осуществляющей образовательную деятельность, об отчислении обучающегося из этой организации. Права и обязанности обучающегося, предусмотренные законодательством об образовании и локальными нормативными актами организации, осуществляющей образовательную деятельность, прекращаются с даты его отчисления из организации, осуществляющей образовательную деятельность.

5. При досрочном прекращении образовательных отношений организация, осуществляющая образовательную деятельность, в трехдневный срок после издания распорядительного акта об отчислении обучающегося выдает лицу, отчисленному из этой организации, справку об обучении в соответствии с частью 12 статьи 60 настоящего Федерального закона.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, никого не украшает неопрятный вид ученика, и вас в том числе. Что вам даёт эта чёлка на глазах, вы что косой и скрываете косоглазие, или ещё что-то? Отчислять вас никто не будет, (при отсутствии задолженности по неуспеваемости), но придётся постричься, и ходить с аккуратным внешним видом. А пока у вас неопрятный вид. В соответствии с частью 1 статьи 38 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» организации, осуществляющие образовательную деятельность, вправе устанавливать требования к одежде обучающихся, в том числе требования к ее общему виду, цвету, фасону, видам одежды обучающихся, знакам отличия, и правила ее ношения, если иное не установлено настоящей статьей. И не только к одежде, но к внешнему виду самого обучающегося

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

В соответствии с внутренними локальными актами колледжа вы должны соблюдать данные правила о внешнем виде. Данное Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации

Опрятный, аккуратный внешний вид и деловой стиль одежды располагает к деловому общению, выражает уважение друг к другу, настраивает на рабочий лад и полноценный учебный процесс с обеих сторон; способствует повышению репутации и утверждению имиджа и статуса как учреждения высокой культуры, нравственности и профессионализма.

Правила дресс-кода

· Стиль одежды в колледже – деловой.

· Одежда должна быть: классической; комфортной; корректной.

· Волосы должны быть чистыми и иметь аккуратный вид.

· Лицо должно быть открыто. Волосы аккуратно собраны в прическу.

· Макияж должен соответствовать дневному

Уважаемый Дмитрий, Вы правы, убираться в колледже и мыть полы Вы можете только в добровольном порядке. За отказ отчислить не имеют права.

Статья 37

1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

2. Принудительный труд запрещен.

3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

4. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.

5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

С уважением, кандидат педагогических наук Юрис Королев

Возьмите квитанции и напишите заявление в прокуратуру с просьбой проверить обоснованность взимания оплат. Закон таких оплат не предусматривает.

С уважением Александр Назаров.