Проблемы с получением компенсации за работу в 2016 году

Объясните пожалуйста, 2015 и 2016 года работала, в 2017 в январе уволилась и устроилась на новую работу только в сентябре 2017, будучи беременной, в декрет уходить 10 ноября, для рассчёта пособия по беременности и родам будут учтены 2015 и 2016 года, или все же бужетвыплачено минимальное пособие, т.к. не работала практически весь 2017 год? Спасибо!

Был на больничном в ноябре! Сдал больничный 25 ноября! Когда и за какой месяц должны мне его оплатить? Мне сказали что оплатят с декабрьской зарплатой! Но я же болел в ноябре и декабрь только начался!

Я с 2016 по 2019 я была в декрете. Уволилась в июле 2019 г. так как ребенок только в сентябре пошел в садик и была долгая адаптация и часто болел, поиском работы занялась в феврале. Устроилась, но не официально. Сейчас хочу просить договор заключить, но если работадель откажет. Можно тогда уволится и встать на биржу труда. Мне не откажут или я уже не имею право?

Я была на больничном в марте 2019 года в 2017 году уволилась и не работала до июля 2018 года в июле 2018 г вернулась в этуже организацию до увольнения я проработала 11 лет как мне должны были начислить больничный.

Скажите если уволишься в январе 2017 г, то будет ли индексация работающему пенсионеру? 2. Если пенсионер уволится позже, то прежнюю индексацию к пенсии вернут?

Хочу уйти в декрет 2017 году, работала с 2015 года мая месяца по 2016 год сентябрь, получала по 30 т. р. Уводилась и с 2016 года октября месяца работаю на другой работе. Суть вопроса такова, как будут расчитывать декрет если за 2 года официальной работы у меня было 2 работы, и сколько нужно работать ещё что бы получить хорошие декретные. И ещё вопрос входят ли те месяца, которые я буду уже беременная работать до 7 месяцев до декрета, входят ли они в опыт работы те 2 года которые считают что нужно как минимум отработать, что бы получить хорошие декретные.

Уволилась 10 декабря, с этого же дня ушла на больничный на 10 дней. 20-ого декабря передала в бухгалтерию лист нетрудоспособности. Вчера пришли деньги на зарплатную карту - 1900 с подписью - оплата листа нетрудоспособности и 4000 с подписью - премия. (4000 пришло всем сотрудникам в качестве годовой премии). Спросила в бухгалтерии почему так мало оплатили больничный (официальная зп за 2017-2018 г в сумме составила примерно 600 тыс руб, стаж 7 лет). На что мне ответили что решили часть оплатить как больничный, а остальную часть выписать в виде премии. В итоге всё-равно перечислили сколько надо, им так удобнее было расчёты под конец года провести. Могу ли я потребовать доплатить больничный?