Больничный / Трудовое право - 122760 советов адвокатов и юристов

Да Может ли робатодатель перенести увольнения после написанного заявления на увольнение по собственному желанию если на момент отработки мама на больничном с ребёнком

Добрый день. По годовому графику отпусков, составленному в январе 2024 г, мой ближайший отпуск с 1 июля по 14 июля. Сейчас нахожусь на больничном, до 27 июня включительно. Могу ли я взять отпуск на удаленке, с 28 июня по 13 июля, попросив подписать заявление на отпуск своего руководителя? Заявление передадут коллеги, так как на работу не смогу придти. Возможно ли за 3 дня до начала отпуска подать данное заявление? Возможно ли взять отпуск на 3 недели, если за год был в отпуске только 1 неделю?

Подала заявление на увольнение по собственному желанию, в данный момент нахожусь на больничном. Работодатель утверждает, что он не может меня уволить пока я болею, я же утверждаю обратное, что это возможно, так как инициатива идёт от меня. Кто прав?

Как быть в такой ситуации. Устроилась на работу. На испытательного сроке угла на больничный и поняла, что данная работа не моё. Так получилось, что после закрытия больничного листа на работу больше не вышла, (прогуляла) написала заявление на увольнение, отправила на электронную почту организации. Директор делает вид, что ничего не получала, отправила во все месссенджеры это же заявление с просьбой подписать, игнор. Отдел кадров без подписи директора сделать ничего не может как быть?

Сотрудник МВД. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В это время обнаружили злокачественное образование в груди. Прохожу лечение, больничные не оформляю так как в отпуске, кадры направляют на ввк! Имеют ли они право направлять в период лечения и находясь в отпуске меня?!?

Пожалуйста если избил бывший муж, по травме головы, продержали на больничном листе 20 дней и закрыли его, с 21 дня открывает терапевт и держит ещё 10 дней в итоге получается 30 дней. Я подала заявление на мужа и сейчас идёт разбирательство, не говорят чтобы на него завели уголовное дело надо чтобы больничный лист был больше 30 дней. Так вот что по травматологии держали 20 дней а далее больничный открывает невролог или терапевт, это ещё в один вопрос подскажите кто лучше должен открыть невролог или терапевт? Будет ли это считаться нетрудоспособными днями, все дни на которых я находилась на больничном?

Плачу алименты исправно, помимо алиментов всячески помогаю ребёнку и финансово и не только. Но недавно выяснил что с больничных у меня не удерживают алименты. Принимал попытки это исправить но в судебной канцелярии сказали что этим должна заниматься бывшая супруга. Если сейчас всё это оформить чего мне ожидать? Будут ли с меня выщипывать алименты за прошлые больничные если я помимо алиментов помогал им финансово?

Бабушка лежит с новорожленым по доверенности, дадут ли ей больничный?

Ситуация такая, врач выдает больничный лист с 12 июля, отработано пол года будет 19 июля, Вопрос такой, если я напишу заявление на отпуск по беременности и родам с 20 июля, выплатят ли мне фсс пособие по беременности и родам? Ведь для того чтобы его получить нужно отработать пол года

Как поступить если терапевт отказывается продлевать больничный? Прохожу лечение по онкологии в отдаленном регионе от постоянного места жительства (ездит на работу нет возможности, финансово очень затратно) с 22.04 нахожусь на больничном, терапевт отказывается продлевать больничный заставляет открывать группу инвалидности. И на группе инвалидности больничный тоже не будет открывать.

Работаю машинистом мостового крана. Невролог после больничного назначил лёгкий труд. Могут ли начальство отправить меня работать на кран по сменам 2 / 2

Я находилась на больничном. У меня есть арестованные карты, но и есть одна карта которая не арестована, я для перечисления больничного указала работадателю счёт не арестованной карты соответственно. Могла ли я так сделать? Или я сделала неправомерно, пытаясь обойти ареста с карт?

Пенсионер был принят по срочному трудовому договору в тубдиспансер. За три месяца до окончания срока трудового договора, пенсионер заболел туберкулезом, ушел на больничный и его положили в стационар. 1 марта истекал срок по срочному трудовому договору, но его об этом не уведомили и передали трудовую книжку через медсестру только 26 марта, в которой стояла дата увольнения 01 марта. Также пенсионер отгулял только часть отпуска, а за вторую часть ему не выдали компенсацию. В настоящее время пенсионер еще находится на больничном. Какие требования в исковом заявлении лучше выдвинуть: 1. Восстановить на работе т.к. срочный трудовой договор автоматически стал бессрочным и возместить моральный вред? Или 2. Изменить срок увольнения в трудовой книжке на 26 марта, выплатить компенсацию за отпуск и моральный вред? Пенсионер не собирается продолжать там дальше работать. Может еще какие-нибудь варианты?

Три года назад написал комментарий к осуществлению экстремистской деятельности а именно наказывать мигрантов 13 июня был осужден к лишению свободы на срок полтора года с испытательный сроком на один год как мне разблокировать мои счета сегодня пришел на почту получить выплату за больничный по угоду за ребенком я официально работаю как мне снять все эти ограничения и чтоб меня вынесли из списка экстремистов террористов

Я нахожусь на испытательном сроке по работе. Сейчас на больничном, хочу уволиться во время больничного, больничный лист полностью оплачивается или пока я числюсь на работе?

Столкнулась с такой ситуацией. На работе начался период отпусков и работник, который работает в сб и вс в отпуске, а сменщик на больничном. В этой ситуации начальство издало приказ, о моём выходе на работу в выходные дни (я работаю на пятидневке). В мои планы это никак не входит, да и попросту я хочу отдохнуть в конце рабочей недели.

Но мой отказ не принимают, мол есть приказ, вот и работай. Разве это правомерно?

Открыт больничный в поликлинике, назначен прием на определённую дату, падаю в обморок не в своем районе вызывают неотложку в тот день когда нужно быть на приёме, не попала на прием, пришла в другой день, как быть в такой ситуации?

Меня попросили поменяться сменами. МОЯ рабочая СМЕНА Была в понедельник, вместо неё мне дали выходной и перенесли мне смену на субботу. В ПЯТНИЦУ Я БЕРУ БОЛЬНИЧНЫЙ ПО УХОДУ ЗА РЕБЁНКОМ (ЗАБОЛЕЛ) И НЕ выхожу в субботу. НА ЧТО МНЕ руководитель говорит, что я должна ей смену. В эту неделю у меня по графику было три рабочих дня, два из которых я отработала, а на третий день, как бы не в мою смену, но по графику поставленную, ухожу на больничный. Работаю в МФЦ по трудовому кодексу Рф. Законно ли с меня требуют смену для отработки?

Уже задавала вопрос по поводу отказа в выдаче больничного листа в медчасти. Далее я вызвала скорую помощь домой, на другой день меня посетила участковый врач. Назначила приём на 19 июня. Объяснили что участковый врач выдаст справку, на основании чего в медчасти мне сделают больничный лист. Все ли верно?

Уволилась сегодня, в течении какого времени я могу открыть больничный?

Работаю преподаветелем в ВУЗе с 25 октября 1976 г. Отпуск 56 к.д. Договор заканчивается 31.08.2024 г. Был больничный с 5.3.2024 г. по 17.05.2024 г. Отдел кадров утвердил мне отпуск 31 к.д. с 01.08 по 31.08.2024 г. Правомочно ли это?

Была на больничном с 22.05.2024 по 05.06.2024 в стационаре. Прошло 13 дней а мне до сих пор больничный не оплатили. Причина не выплаты мне не известна. Как мне поступить дальше?