Больничный

минимум оставят

Больничный лист будет оплачивать ФСС.

Непонятно. Оставят минимум в том случае, если более никаких поступлений на карту в этом меся це не будет.

Марина, вне зависимости от места дневного стационара больничный вам обязаны будут выдать. Так как по закону именно вы выбираете лечебное учреждение:

Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 28.12.2024) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2025)

Статья 21. Выбор врача и медицинской организации

1. При оказании гражданину медицинской помощи в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи он имеет право на выбор медицинской организации в порядке, утвержденном уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, и на выбор врача с учетом согласия врача.

В выдаче листа нетрудоспособности вам не могут отказать.

Ответ отключен модератором

могут ли мне отказать выдать больничный лист - нет не могут, обязательно возьмите направление на обследование у вашего лечащего врача.

Федеральный закон № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г. («Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»):

Этот закон регулирует порядок предоставления пособия по временной нетрудоспособности. Согласно статье 13 указанного закона, временная нетрудоспособность гражданина подтверждается именно листком нетрудоспособности — документом установленной формы, выдаваемым медицинским учреждением.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 624н от 29 июня 2011 г.:

Данный приказ устанавливает правила оформления и выдачи листков нетрудоспособности медицинскими учреждениями. Согласно пункту 5 приказа № 624н, выдача больничного листа производится лечебным учреждением независимо от места нахождения пациента. То есть медицинское учреждение обязано оформить больничный лист, даже если гражданин прибыл из другого региона страны.

При прохождении лечения в дневном стационаре врач медицинского учреждения обязан заполнить специальный документ — листок нетрудоспособности. Этот документ подтверждает факт заболевания или травмы и является основанием для начисления пособия по временной нетрудоспособности.

Согласно действующему законодательству, отказ в выдаче больничного листа недопустим, если пациент фактически проходил необходимое лечение и имеет медицинские показания для освобождения от трудовой деятельности.

Здравствуйте, Марина!

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, отказ в выдаче листка нетрудоспособности при прохождении обследования в другом городе, в том числе при оформлении на дневной стационар, неправомерен при наличии соответствующих медицинских показаний и направления от лечащего врача. Согласно пункту 4 Приказа Минздрава России от 23.11.2021 № 1089н (ред. от 13.12.2022) "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации", формирование листка нетрудоспособности осуществляется медицинским работником с использованием медицинской информационной системы медицинской организации, либо государственной информационной системы в сфере здравоохранения субъекта Российской Федерации, либо с помощью программного обеспечения, предоставляемого Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Информационное взаимодействие по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности осуществляется в соответствии с установленным Правительством Российской Федерации порядком.

Таким образом, при наличии направления на обследование, медицинская организация обязана оформить и выдать Вам листок нетрудоспособности, независимо от места прохождения обследования. Рекомендую предварительно получить направление у Вашего лечащего врача для подтверждения необходимости обследования и оформления соответствующих документов.

С уважением, Д.А. Разина!

Конституция Российской Федерации статья 41:

Каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь. Медицинская помощь в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения оказывается гражданам бесплатно за счет средств соответствующего бюджета, страховых взносов, других поступлений.

Полис ОМС действует на всей территории России.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 624н от 29 июня 2011 г.:

Данный приказ устанавливает правила оформления и выдачи листков нетрудоспособности медицинскими учреждениями. Согласно пункту 5 приказа № 624н, выдача больничного листа производится лечебным учреждением независимо от места нахождения пациента. То есть медицинское учреждение обязано оформить больничный лист, даже если гражданин прибыл из другого региона страны.

При прохождении лечения в дневном стационаре врач медицинского учреждения обязан заполнить специальный документ — листок нетрудоспособности. Этот документ подтверждает факт заболевания или травмы и является основанием для начисления пособия по временной нетрудоспособности.

Согласно действующему законодательству, отказ в выдаче больничного листа недопустим, если пациент фактически проходил необходимое лечение и имеет медицинские показания для освобождения от трудовой деятельности.

В общем случае, если вы проходите обследование в дневном стационаре в другом городе, вам должны выдать листок нетрудоспособности (больничный лист), если есть основания для его выдачи. Основанием является необходимость проведения обследования, требующего временного освобождения от работы, а также наличие признаков временной нетрудоспособности.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29.06.2011 N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (далее - Приказ N 624н): Это основной документ, регламентирующий выдачу листков нетрудоспособности.

Пункт 2 Приказа N 624н: Листки нетрудоспособности выдаются медицинскими организациями, имеющими лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности. Дневной стационар, как правило, обладает такой лицензией.

Пункт 5 Приказа N 624н: Листок нетрудоспособности выдается гражданам, застрахованным по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Если вы работаете и за вас уплачиваются страховые взносы, вы подпадаете под эту категорию.

Пункт 14 Приказа N 624н: При направлении гражданина на лечение в другую местность листок нетрудоспособности выдается по месту его постоянного жительства (по месту регистрации). В вашем случае, если обследование требует оформления в дневной стационар в другом городе, то листок нетрудоспособности может быть выдан медицинской организацией, направившей на лечение, или медицинской организацией, оказывающей медицинскую помощь (в данном случае дневным стационаром), но по согласованию с направившей организацией.

Пункт 17 Приказа N 624н: При амбулаторном лечении листок нетрудоспособности выдается в день установления временной нетрудоспособности, включая случаи обращения в медицинскую организацию для проведения диагностических исследований или консультаций. Этот пункт важен, поскольку обследование в дневном стационаре подпадает под понятие "амбулаторное лечение".

Попросите врача или администрацию дневного стационара письменно разъяснить причину отказа, сославшись на конкретные пункты Приказа N 624н.

Вам должны выдать листок нетрудоспособности, если обследование в дневном стационаре необходимо по медицинским показаниям, требует временного освобождения от работы и соответствует требованиям Приказа N 624н. Если вам отказывают, выясните причину и обжалуйте отказ в установленном порядке

С уважением.

Здравствуйте!

В соответствии с п. 14 Приказа Минздрава России от 23.11.2021 № 1089н,

при выписке гражданина после оказания ему медицинской помощи в условиях дневного стационара листок нетрудоспособности формируется (выдается) в день выписки из медицинской организации за весь период оказания медицинской помощи в условиях дневного стационара.

Однако, согласно пункту 26 указанного приказа,

листок нетрудоспособности не выдается гражданам, проходящим медицинское обследование в амбулаторно-поликлинических условиях, если у них не выявлено признаков временной нетрудоспособности

Таким образом, ключевым фактором является наличие признаков временной нетрудоспособности. Если в ходе обследования в дневном стационаре выявлены заболевания или состояния, обусловливающие временную нетрудоспособность, медицинская организация обязана выдать листок нетрудоспособности. В противном случае, при отсутствии таких признаков, отказ в выдаче листка нетрудоспособности является правомерным.

Таким образом, медицинская организация вправе отказать в выдаче листка нетрудоспособности при прохождении обследования в дневном стационаре в другом городе, если в ходе обследования не выявлены признаки временной нетрудоспособности. В случае выявления таких признаков, отказ в выдаче листка нетрудоспособности будет противоречить действующему законодательству.

Здравствуйте Марина

Вам не могут отказать в выдачи листка о нетрудоспособности, при оформлении на дневной стационар для обследования в другом городе.

Ваше право на оформление листка о нетрудоспособности закреплено

п.13, п.14 Приказа Минздрава России от 23.11.2021 № 1089н (ред. от 13.12.2022) "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации" :

- В случаях, если гражданин направляется (обращается) за оказанием медицинской помощи в другую медицинскую организацию (другое структурное подразделение медицинской организации), закрытие листка нетрудоспособности осуществляется другой медицинской организацией (другим структурным подразделением медицинской организации), в которую гражданин был направлен (обратился) за оказанием медицинской помощи.

- При выписке гражданина после оказания ему медицинской помощи в условиях дневного стационара листок нетрудоспособности формируется (выдается) в день выписки из медицинской организации за весь период оказания медицинской помощи в условиях дневного стационара.

При этом : полис ОМС действует на всей территории России

___

С уважением

Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ „Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации” (ред. от 28.12.2024), статья 21 «Выбор врача и медицинской организации»:

1. При оказании гражданину медицинской помощи в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи он имеет право на выбор медицинской организации в порядке, утвержденном уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, и на выбор врача с учетом согласия врача.

Следовательно, при прохождении обследования и лечении в дневном стационаре в выбранной вами иной медицинской организации, эта организация несет обязанности по оформлению и выдаче больничного листа на весь период необходимого лечения и наблюдения.

Марина, здравствуйте!

Отказать не могут

В любом случае, если есть направление от лечащего врача или клинико-экспертной комиссии (КЭК) поликлиники, то в соответствии с п.1 Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа, утвержденного приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 1 сентября 2020 г. № 925н Вам оформят электронный листок временной нетрудоспособности

Листок нетрудоспособности выдается в форме документа на бумажном носителе либо формируется (с письменного согласия пациента) в форме электронного документа (далее - выдается (формируется) по результатам проведения экспертизы временной нетрудоспособности в связи с заболеваниями,... и иными состояниями, связанными с временной потерей трудоспособности

Основное условие оформления и оплаты этого листка нетрудоспособности - внесение страховых взносов в ТФОМС вашим работодателем или добровольно

Спросите СФР, руководство ФСИН и прокурора.

Выплату больничных по БиР производит напрямую ОСФР отделение социального фонда России

Удержание выплат незаконно. Жалуйтесь в прокуратуру.

Здравствуйте! Задержка выплаты пособия по беременности и родам из-за отсутствия средств в бюджете учреждения незаконна. Пособие должно быть выплачено в течение 10 календарных дней с момента подачи всех необходимых документов. Отсутствие финансирования не освобождает работодателя от этой обязанности.

На работе спросите в кадрах.

Да, законом такая возможность предусмотрена.

Здравствуйте. Да, уволиться на больничном можно - место работы не имеет никакого значения. И никаких ограничений не содержит Трудовой кодекс РФ и иные нормы законодательства. Желаю вам удачи!

Добрый, жа, норма закона это разрешает.

законом такая возможность предусмотрена

Действия работодателя неправомерны. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

за прогул могут и уволить

Здравствуйте.

По какой причине аннулировали больничный?

Удержания из зарплаты в любом случае неправомерны. За прогул можно привлечь к дисциплинарной ответственности. Другие виды наказаний в данном случае не предусмотрены. Нужно разбираться в обстоятельствах дела

С уважением.

Нет

Здравствуйте Екатерина!

Не предусмотрено.

Нельзя. Такая возможность законом не предусмотрена.

Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н (ред. от 13.12.2022)

9. Формирование (выдача) и продление листка нетрудоспособности осуществляется после осмотра гражданина медицинским работником и записи данных о состоянии его здоровья в медицинской карте пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях , либо в истории болезни стационарного больного или иной медицинской документации, обосновывающей необходимость временного освобождения от работы.

17. Документы, подтверждающие временную нетрудоспособность (беременность и роды) граждан в период их пребывания за границей (после их легализации), по решению врачебной комиссии заменяются на листок нетрудоспособности. В случае, если указанные документы выполнены на языке иностранного государства, к ним прилагается перевод, нотариально заверенный в порядке, предусмотренном "Основами законодательства Российской Федерации о нотариате", утвержденными Верховным советом Российской Федерации 11 февраля 1993 г. N 4462-1 .

--------------------------------

В силу требований законодательства РФ и медицинских стандартов оформление больничного листа по беременности и родам лично в медицинском учреждении РФ является обязательным. Получение такого листка по доверенности без Вашего присутствия не допускается.

Мобете позвонить в сфр и узнать

Андрей, можете обратиться в СФР и узнать, это ваше право. Статья 80 ТК РФ. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Подать заявление об увольнении можете в период больничного.

можете обратиться в СФР

Может, если Вы ходите без опасности для здоровья.

Да, имеет полное право вызвать в отдел полиции для допроса.

УПК РФ Статья 278. Допрос свидетелей

Да, следователь может вас допросить как свидетеля.

А почему нет то? Вы ж не в больнице лежите?

Да, имеет полное право вызвать в отдел полиции для допроса

Да, может допросить (в зависимости от Вашего состояния без опасности доя здоровья)))...но делать этого возможно не будет, если дело не требует отлагательств.

Но допросит Вас, как свидетеля после выхода Вас из больничного... при себе имейте документ (бльничный))), подтверждающий, что Вы действительно болели.

Да, следователь может допросить человека, находящегося на больничном, как свидетеля, но с учётом медицинских показаний.

может

Может

В том случае, если травма произошла в ходе выполнения трудовых обязанностей, вы можете претендовать на компенсацию через Фонд социального страхования (ФСС) или страховую компанию.

Добрый день, конкретизируйте обстоятельства получения травмы. Если это произошло вследствие некачественных услуг городских служб или управляющей компанией на придомовой территории, то это не регрессные требования, это иск о возмещении вреда здоровью.

От земли? От асфальта?

Можно получить регресс? - вы услышали непонятное слово регресс, и не понимаете что это такое🤷‍♂️.

В данной ситуации вы регресс не получите, не тот случай.

Подробнее: на чьей территории случилась травма?

Именно "регресс" нельзя, можно другие выплаты

Даже если сотрудник получил травму не на территории своей организации, а по пути на работу или с работы, травму могут признать производственной.

Производственной может быть признана травма, которая получена в следующих ситуациях.

Во время поездки на служебном транспорте (например, на автобусе, который доставляет работников к месту работы).

Во время поездки на личном автомобиле, но в служебных целях (при условии, что использование личного ТС предусмотрено договором или локальным актом).

При выполнении поручений работодателя. Например, работник шел пешком или ехал на общественном транспорте, чтобы выполнить задание от начальства, и получил травму.

Во время командировки, в том числе по пути к месту выполнения служебного задания и обратно.

Травма не считается производственной, если она получена:

в быту (например, работник поскользнулся у подъезда по дороге на работу).

при решении личных вопросов (например, если сотрудник по пути на работу решил заехать в магазин или к друзьям и получил там травму).

во время поездки на работу на общественном транспорте (например, на автобусе или метро).

Уважаемая Галина.

Если Вы имеете ввиду получение компенсации с работодателя за полученное Вами увечье при изложенных обстоятельствах, то действующим законодательством это не предусмотрено.

Обязательно обратитесь к врачу что открыл больничный на те дни можно заявление на ртпуск написать

Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н (ред. от 13.12.2022) "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе

10. Не допускается формирование (выдача) и продление листка нетрудоспособности за прошедшие дни единолично лечащим врачом (фельдшером, зубным врачом). Формирование (выдача) и продление листка нетрудоспособности за прошедшее время осуществляется по решению врачебной комиссии медицинской организации (далее - врачебная комиссия) при обращении гражданина в медицинскую организацию или посещении его медицинским работником на дому.

Напомните о себе.

обратитесь к врачу, чтоб открыл больничный

НЕТ.

У вас есть своя поликлиника с больницей.

Может, если сможет доказать, что возможности обратиться не было как в ведомственную, так и иную государственную больницу у него не было.

Да, с 5 февраля 2025 года сотрудники органов внутренних дел (ОВД) могут оформлять больничный в частных клиниках.

Это предусмотрено изменениями в федеральном законе №258-ФЗ. Согласно закону, в исключительных случаях сотрудник ОВД может быть освобождён от служебных обязанностей на основании документа, выданного частной клиникой.

Вправе

конечно может, да оплачивается, вопрос а кто должен платить если у вас свое какое-то предприятие или что-то из этой области.

если самозанятый заключил договор о добровольном медицинском страховании то может

конечно может

Если Вы заключили договор о добровольном вступлении в медицинское страхование и оплачиваете через приложение взносы в ФСС, то больничный вам оплатят

Нет, так как они не платят в СФР , да и не могут этого делать, так как добровольно вступать в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивать за себя страховые взносы самозанятые граждане (кроме ИП) не могут.

Можете уволиться 13.05 по соглашению сторон.

Ваша ситуация регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ). Согласно статье 80 ТК РФ, работник может расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя за две недели. Однако ТК РФ допускает возможность расторжения договора по инициативе работника в более короткий срок с учетом особых обстоятельств.

Если у вас нет испытательного срока, то вы обязаны уведомить работодателя о своём увольнении за 14 дней, при наличии испытательного срока - за 3 дня. Время больничного входит в дни уведомления.

Любовь, по соглашению с работодателем можете уволиться 13.05.2025г. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, ... . Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Здравствуйте, Любовь, для того, чтобы уволиться необходимо сначала подать заявление об увольнении по собственному желанию, предупредив работодателя в письменной форме за 14 календарных дней до даты увольнения. Вы вправе уволиться, находясь на больничном по собственному желанию в последний рабочий день. Если бы Вы подали заявление письменное 07.05.2025, то последним Вашим рабочим днем был бы 21.05.2025. Поскольку заявление Вы не подавали ранее, но Вы выйдете с больничного 21.05.2025, подадите заявление и если работодатель не будет возражать увольняйтесь 26.05. Единственное, что основания уволиться и раньше 14 календарных дней, но они особые (в связи с выходом на пенсию, в связи с возникновением особых обстоятельств, при которых Вам необходимо уволиться ранее 14 календарных дней (такие как срочный переезд в другую местность; Вам грозит какая-то опасность, угроза; либо в случае нарушения работодателем Ваших прав - но это злостные и крайне серьезные нарушения должны быть - вот единственные основания, при которых Вы вправе уволиться раньше 14 календарных дней).

Обращаю внимание, что заявления об увольнению подаются в письменной форме. Устно Вы заявить можете, но подтверждений этому нигде не будет и оснований у работодателя Вас уволить не будет в таком случае. Поэтому в Вашем случае выходите с больничного, подавайте письменное заявление об увольнении, поставьте дату 26.05 по согласованию с работодателем и все.

Здравствуйте.

В соответствии со ст.80 ТК РФ работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. Увольнение возможно досрочно, если работодатель на это согласен.

С уважением.

Начальник должен понять больную женщину и оказать ей необходимую помощь. Может, и пособие выдать.

Можете уволиться 13.05

ВПР вообще-то носят рекомендательный характер, но если школа участвует в написании работы, то желательно прийти, если здоров. Если же ученик заболел, понятное дело в этот день он написать не сможет, когда проводится работа со всем классом. Нужно будет предоставить справку классному руководителю о болезни. Обычно писать ВПР в другой день не требуют. Поэтому да, по причине болезни ВПР можно не писать.

Здравствуйте. Ничего ребенок писать не обязан, так как нахождение на больничном полностью освобождает от учебного процесса. Иного просто не предусматривает Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ

Нет, требовать прохождения Всероссийской проверочной работы (ВПР) во время нахождения ученика на больничном неправомерно. Ребенок освобождается от учебных занятий и любых форм контроля на период болезни.

Добрый день!

1. Согласно п. 8 Порядка проведения Всероссийских проверочных работ (ВПР), утверждённого Приказом Минпросвещения России от 09.11.2022 № 1013, участие обучающихся во ВПР допускается только при их фактическом присутствии в образовательной организации и при отсутствии уважительных причин, препятствующих участию (в том числе болезни).

2. Кроме того, в соответствии со ст. 41 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», образовательная организация обязана обеспечить охрану жизни и здоровья обучающихся. Принуждение ребёнка, находящегося на больничном, к очному участию в ВПР нарушает указанные нормы.

Таким образом, требование участвовать во ВПР во время болезни неправомерно и противоречит действующему законодательству.

Подготовку обращения в школу или департамент образования, а также правовое сопровождение при конфликте с администрацией могу предложить на платной консультации.

С уважением, М.А. Чотчаева!

нет, он должен будет после выздоровления это написать.

нахождение на больничном полностью освобождает от учебного процесса

ВПР он напишет в резерв, но главное не дотянуть до аттестационной недели.

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

позвоните на горячую линию Минздрава

Сергей, обращайтесь с жалобой в Росздравнадзор, в прокуратуру. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 03.02.2025) "О прокуратуре Российской Федерации". Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

Все вопросы через своего врача, подавайте жалобу.

Здравствуйте. Я рекомендую написать на подобное жалобу в прокуратуру. Сама жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), причем направить саму жалобу можно через интернет. И просто обязаны будут разобраться, а вам предоставить подробный письменный ответ. Такое право вам дает Закон РФ "О порядке рассмотрения обращений граждан". Желаю вам удачи!

позвоните на горячую линию Минздрава РФ

Здравствуйте

Да, данный приказ действителен, даже если с ним не ознакомлен человек

Да действителен

Здравствуйте!

Данный приказ законен.

Вы можете находится на больничном более 10 мес.

Да, согласно законодательству, если по результатам медико-социальной экспертизы (МСЭ) признаков, достаточных для признания пациента инвалидом, не установлено, его больничный будет продлён вплоть до восстановления трудоспособности.

Это закреплено в статье 59 Федерального закона от 21.11.2011 №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

Впрпве находится на больничном более 10 месяцев

Нет, увы. Только если вы сами заболеете.

С уважением.

Да, но не более чем на одну неделю.

Можете, если медицинским заключением рекомендован уход.

Да, вы можете оформить лист временной нетрудоспособности (больничный) по уходу за родственником, находящимся на амбулаторном лечении. Для этого обратитесь в поликлинику по месту жительства вашей матери с паспортом, полисом ОМС и документом, подтверждающим родственную связь (например, свидетельство о рождении). Листок нетрудоспособности выдаётся лечащим врачом, осуществляющим наблюдение пациента.

Да можете

Можете, если медицинским заключением рекомендован уход

Да, можно оформить больничный по уходу за тяжелобольным родственником, в том числе за человеком, которому предписан постельный режим.

Алексей, можете, который предоставляйте по месту службы

Здравствуйте, Алексей. Больничный брать вы можете. Кроме больничного листа, предоставлять по месту службы никаких документов больше не требуется.

Конечно, вы имеете право на больничный лист. На службу ничего предоставлять больше не нужно.

Если ребенок проживает с вами, то алименты можно отменить.

Он по решению суда с вами проживает?

Лучше соглашением или судебным решением официально определить место жительства ребёнка с Вами. Тогда не возникнет никаких вопросов.

Самостоятельное изучение материала учениками допустимо, но учитель обязан обеспечить качественное усвоение программы, включая объяснения и консультации. Частые задания без объяснений и проведение контрольных без предварительной подготовки могут нарушить образовательные стандарты. Обратитесь в администрацию школы или департамент образования для разрешения ситуации.

Учитель нарушает ст 48 ФЗ рф об образовании. Жалуйтесь директору.

Нет это незаконно

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки за незаконные действия превышения должностных полномочий и самоуправство и привлечения виновных лиц к ответственности (ст.10 ФЗ о прокуратуре РФ).

Ольга, обращайтесь с жалобой к директору школы. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ

Здравствуйте.

Можете обратиться в прокуратуру.

Согласно ст. 10 закона «О прокуратуре РФ» поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения, рассматриваются в порядке и в сроки, установленные федеральным законодательством. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным, а если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом; при этом запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

С уважением.

Пишите жалобу директору школы

Обращайтесь с жалобой к директору школы.

Я как в прошлом педагог с большим стажем вот что милая отвечу:-А что вы хотели? Чтоб вашим маленьким гадёнышам за мизерную зарплату ещё и нос вареньем помазали?Всё что не опротестовано-законно.

Какой класс? 1-4 не допустимо. 5-7 класс до 25%, а далее в геометрической прогрессии. Всё что касается обращения к директору или в департ. обр. мало к чему приведёт. Учителя проверят на аттестацию, а оно у него есть и ФГОСТ. он не нарушает (если класс старше 7). Попросить можно поменять учителя и чем больше родителей ,тем лучше.

Павел,Деньги поступят после того, как больничный закроют и рассчитают пособие. Выплата должна поступить в срок до 10 рабочих дней после получения всех необходимых документов. Если в выплате отказано, решение об этом должно быть отправлено работнику в течение 1 рабочего дня.

По закону у работодателя есть срок 10 дней со дня представления работником бланка нетрудоспособности, чтобы рассчитать сумму выплаты.

Жалобу в ГТИ.

Павел, добрый день. Напишите жалобу в прокуратуру.

Нет, расчет производится в последний рабочий день (ст 84.1 ТК РФ).

День выплаты расчетных остается прежним — выплата должна произойти независимо от нахождения сотрудника на больничном. Больничный лист оплачивается отдельно, согласно действующему законодательству.

Добрый день. Если в день истечения срока предупреждения работодателя либо в день, указанный в заявлении об увольнении, работник находится на больничном или в отпуске, трудовой договор с ним все равно должен быть прекращен в этот день. Запрет на увольнение работников в период пребывания в отпуске и на больничном установлен частью шестой ст. 81 ТК РФ только для случаев увольнения по инициативе работодателя. Это подтверждают и Минтруд России (письма от 21.08.2024 N 14-6/ООГ-5035 и от 25.03.2024 N 14-6/ООГ-1598), и Роструд (письма от 16.09.2024 N ПГ/17926-6-1, от 07.09.2023 N ПГ/18460-6-1, от 05.09.2006 N 1551-6).

Выплаты в день увольнения.

Да конечно в обязательном порядке!

в обязательном порядке

Добрый день. Работодатель оплатит больничный лист в случае, если уволившийся работник заболел в течение 30 дней после увольнения, но оплата будет произведена не в полном объеме - ему оплачивают только 60% от среднего заработка.

Основание: с ч. 2 ст. 5 Закона № 255-ФЗ

Здравствуйте. Да, можете. Советую его направить заказным письмом на юридический адрес компании

Трудовой кодекс не запрещает подачу заявления на увольнение во время больничного, в том числе по уходу за ребёнком. Отказ в принятии заявления — неправомерен. Отсчёт двух недель начинается с момента получения заявления работодателем, а не с выхода с больничного. Такие действия работодателя — не правовая позиция, а давление.

Отправьте заявление телеграммой. На больничном не запрещено подавать заявление об увольнении. Просто работодатель затягивает данный момент.

Здравствуйте.

Заявление на увольнение по собственному желанию Вы можете подать в любое время. Если работодатель не принимает, направляйте его почтой и продублируйте телеграммой. Течение двухнедельного срока начнется на следующий день после получения Вашего заявления. .

С уважением.

Добрый день, Татьяна! Статья 80 Трудового кодекса не запрещает работнику уволиться по собственному желанию, находясь на больничном. Запрет увольнять работника на больничном распространяется только на работодателя (статья 81 ТК РФ), за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя. Поэтому Вы можете уволиться, предупредив об этом работодателя за 2 недели в письменном виде.

Направьте работодателю заявление заказным письмом. Квитанция будет подтверждением того, что Вы выполнили свою обязанность по уведомлению работодателя. Отказать в увольнении на больничном работнику по собственному желанию работодатель не имеет права. Отрабатывать 2 недели после больничного Вы не обязаны. В случае отказа уволить Вас по собственному желанию пишите жалобу в государственную трудовую инспекцию или в прокуратуру.

В случае, если Вам требуется более подробная правовая консультация по Вашему вопросу или правовая помощь в составлении документов, пишите юристу в личный чат.

В случае

Заявление об увольнении можно написать, находясь на больничном. Дни отработки 2 недели также входят в больничный.

Да, сотрудник вправе написать заявление на увольнение, находясь на больничном, в том числе по уходу за ребёнком.

Запрет на расторжение трудовых отношений во время больничного распространяется только на случаи, когда это происходит по инициативе работодателя (ч. 6 ст. 81 ТК РФ). К случаям увольнения по собственному желанию эта норма не относится.

Заявление вы можете написать находясь на больничном и уволиться через 2 недели. Направляйте заявление почтой заказным письмом.

Да, можете