Могу ли я рассчитывать на единовременную выплату как молодой специалист после окончания магистратуры? (Псковская обл)

К сожалению это так. с 2011 года вы могли иметь такое право.

Нет, не можете, законом это не предусмотрено.

Льготы предусмотрены законом Тверской области "О государственной поддержке кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций и крестьянских (фермерских) хозяйств Тверской области" Вы под него не подпадаете.

Если у Вас есть выплаты молодым специалистам, значит у Вас должен быть какой-то внутриведомственный либо локальный нормативный акт, где приводится определение кто такой "молодой специалист". определение молодого специалиста дают те же "руководящие органы", что установили выплаты для молодых специалистов.

Обычно это человек до определенного возраста, пришедший на работу после окончания учебного заведения, который считается "молодым специалистом" в течении какого-то периода работы.

Людмила Валерьевна, если вы прибыли на работу после окончания учреждения образования на село или переехали туда из другого населенного пункта, то вам полагается выплаты в соответствии с Законом Тверской области от 10 января 2003 г. N 03-ЗО

"О государственной поддержке кадрового потенциала

сельскохозяйственных организаций и крестьянских (фермерских)

хозяйств Тверской области"

Так как Вы уже работаете по специальности, по которой получили образование позже, то выплаты Вам не положены. Т.е. Вас нельзя назвать молодым специалистом.

Уважаемая Людмила Валерьевна.

Молодым специалистом считается работник, который получил начальное, среднее или высшее профессиональное образование, и впервые поступил на работу по полученной специальности в течение одного года после окончания образовательного учреждения. Юридически статус молодого специалиста подразумевает особые права, гарантии и обязанности его носителя по отношению к остальным категориям работников.

Существует несколько обязательных признаков для получения статуса молодого специалиста.

Выпускник учебного заведения должен получать образование только на дневной (стационарной) форме обучения и только за счет средств государственного и/или регионального бюджета. Выпускник обязан пройти итоговую аттестацию и получить диплом соответствующего образца.

И, наконец, выпускник должен быть направлен на работу по распределению в порядке, установленном специальным законодательством и получить соответствующий документ. При несоблюдении хотя бы одного из вышеназванных условий выпускник не может получить статус молодого специалиста.

Отсюда следует, что Вы не являетесь молодым специалистом, по крайней мере это следует из информации Вами представленной.

Можете.

КАКИЕ ГАРАНТИИ ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ?

Под молодым специалистом принято понимать гражданина РФ не старше 35 лет, впервые поступившего на работу непосредственно после окончания образовательного учреждения среднего или высшего профессионального образования и работающего по полученной специальности до истечения трехлетнего срока с момента окончания образовательного учреждения (п. 6 ст. 1 Закона г. Москвы от 30.09.2009 N 39; п. 33 Приложения N 4 к Постановлению Правительства РФ от 15.07.2013 N 598).

Меры поддержки молодых специалистов, в том числе предоставление им социальных гарантий, а кроме того, и сам статус молодого специалиста устанавливаются в соответствии с федеральным, региональным и местным законодательством, а также локальными актами организаций-работодателей (ст. 33 Закона г. Москвы N 39).

Лица, являющиеся молодыми специалистами в г. Москве

В Москве молодыми специалистами в сфере педагогической деятельности считаются граждане не старше 35 лет, которые не позднее трех месяцев с начала учебного года в год окончания образовательного учреждения высшего или среднего профессионального образования после его окончания поступили на работу по специальности при условии выполнения нормы рабочего времени (для учителя начальной школы - независимо от объема педагогической нагрузки).

Статус молодого специалиста устанавливается однократно и действует в течение трех лет. При этом статус продлевается (на срок до трех лет), если гражданин (п. п. 8.1, 8.2 Постановления Правительства Москвы от 23.03.2004 N 172-ПП):

- призван на военную службу или направлен на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

- направлен на стажировку или обучение с отрывом от производства по основному месту работы;

- поступил в очную аспирантуру для подготовки и защиты кандидатской диссертации;

- воспользовался отпуском по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Гарантии молодым специалистам на федеральном уровне

Одной из гарантий, установленных на федеральном уровне, является отсутствие испытательного срока при приеме на работу, если молодой специалист впервые поступает на работу по полученной специальности в течение года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня (ст. 70 ТК РФ).

Призерам Всероссийского конкурса на звание лучшего работника учреждения социального обслуживания, в частности в номинации "Лучший молодой специалист социальной службы", выплачивается единовременное денежное поощрение (п. 1 Постановления Правительства РФ от 01.03.2011 N 121; п. 18 Приложения к Постановлению Правительства РФ N 121).

Молодым специалистам, проживающим и работающим на селе или изъявившим желание переехать туда на постоянное место жительства и работать там, предусмотрены социальные выплаты на строительство (приобретение) жилья за счет средств федерального, регионального и местного бюджетов при соблюдении в совокупности следующих условий (п. п. 1, 2, 4 Типового положения; Приложение N 4 к Постановлению Правительства РФ N 598):

- постоянное проживание в сельской местности;

- работа по трудовому договору или осуществление индивидуальной предпринимательской деятельности (основное место работы) в сельской местности (в течение не менее года на дату подачи заявления о включении в состав участников мероприятий по улучшению жилищных условий граждан, проживающих в сельской местности);

- наличие собственных/заемных средств в размере не менее 30% расчетной стоимости строительства (приобретения) жилья;

- признание нуждающимся в улучшении жилищных условий.

Гарантии молодым специалистам в г. Москве

В качестве примера приведем гарантию молодым педагогам государственных образовательных учреждений в Москве в виде доплаты к зарплате в размере 40% (а имеющим диплом с отличием - в размере 50%) в течение первых трех лет работы (п. 5 ст. 15 Закона г. Москвы от 20.06.2001 N 25).

Гарантии молодым специалистам, предоставляемые согласно локальным актам работодателей

В учреждениях, подведомственных Департаменту здравоохранения Москвы, могут предусматриваться стимулирующие выплаты молодым специалистам (п. 7.1 Приложения N 1 к Приказу Департамента здравоохранения г. Москвы от 31.12.2014 N 1139).

В организациях, подведомственных Минспорту России, рекомендуется заключать так называемый эффективный контракт с молодым специалистом с установлением такому специалисту, проявляющему профессиональную компетентность, ответственность, стремление к саморазвитию, доплаты к ставке зарплаты до прохождения им аттестации на присвоение квалификационной категории (но не более чем на три года), с тем чтобы размер его зарплаты составлял не менее 80% от средней зарплаты тренерского состава по организации.

Кроме того, молодым специалистам - спортсменам может выплачиваться за счет средств организации (п. п. 11.4.2, 11.7 Отраслевого соглашения, утв. Минспортом России, Профсоюзом работников физической культуры, спорта и туризма РФ 13.03.2015):

- единовременное пособие в размере до трех должностных окладов;

- беспроцентная ссуда на обустройство сроком на пять лет с отсрочкой начала погашения ссуды на год;

- ежемесячная плата за содержание детей в государственных дошкольных образовательных организациях в размере 5% ежемесячных затрат на содержание воспитанника с возмещением расходов до полной стоимости.

Здравствуйте, уважаемая Снежана! Здесь нужно руководствоваться локальным нормативным правовым актом, регламентирующим нормы трудового права (ст.8 Трудового кодекса РФ), принятым в организации, чтобы сделать вывод относительно того, кто считается молодым специалистом. Если там точкой отсчета является получение первого диплом, то действия работодателя правомерны. Если же нет, то можно оспорить через комиссию по разрешению трудовых споров в организации, а затем через жалобу в Государственную инспекцию труда. Также Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.

Правильно отказали так как устраиваетесь ВТОРИЧНО, Вы уже не молодой специалист наличие начального (профтехучилище или лицей), среднего профессионального или высшего образования, полученного по очной системе обучения в образовательном учреждении, имеющем государственную аккредитацию (ряд регионов устанавливает в качестве дополнительного условия обучение на бюджетной основе); первичное трудоустройство на предприятие бюджетной сферы после получения диплома. Следовательно, в вашем случае будет отсутствовать первичное трудоустройство и молодым специалистом вы не можете быть признаны.

Постановление Правительства РФ от 15.07.2013 N 598 (ред. от 02.08.2017, с изм. от 12.10.2017) "О федеральной целевой программе "Устойчивое развитие сельских территорий на 2014 - 2017 годы и на период до 2020 года"

Здравствуйте, Снежана!

Вам отказывают незаконно.

Несмотря на то что получили образование в 2014 г. - оно было не того уровня.

Соответственно Вы можете считаться молодым специалистом.

ФЗ Об образовании это не противоречит.

Регион Брянская область. По локальным актом: статус сохраняется в течении 3 лет после устройства.

Кому написать заявление о выплате? И оплатят ли мне 2016 году?

---на имя директора школы и напишите или в отдел образования.

Да, вы имеете право.

Да, будете считаться если пойдете на педагогическую работу.

Молодым специалистом считается работник, который получил начальное, среднее или высшее профессиональное образование, и впервые поступил на работу по полученной специальности в течение одного года после окончания образовательного учреждения.

Выпускник учебного заведения должен получать образование только на дневной (стационарной) форме обучения и только за счет средств государственного и/или регионального бюджета. Выпускник обязан пройти итоговую аттестацию и получить диплом соответствующего образца.

Прошу ответить да или нет.

молодой специалист тот кто приступил к работе непосредственно после окончания учебного заведения.

Здравствуйте!Являетесь,т.к. это первое место работы после окончания учебного заведения.

Здравствуйте. Нет не являетесь. Образование одно, работали не по специальности