Вопрос о наследовании заработной платы и способы ее получения для умершего родственника.
Хотелось бы узнать, является заработная плата (премия за прошедший год) умершего родственника наследством? Мама умерла в 2016 году, в этом году ей выплачивают 13 зарплату, как мне их получить? Спасибо.
--- Здравствуйте, не факт что маме её начислили, как правило 13 начисляется по итогам работы за полный год, а мама умерла и не доработала. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте.
Статья 1112. Наследство
[Гражданский кодекс РФ] [Глава 61] [Статья 1112]
В состав наследства входят принадлежавшие наследодателю на день открытия наследства вещи, иное имущество, в том числе имущественные права и обязанности.
Не входят в состав наследства права и обязанности, неразрывно связанные с личностью наследодателя, в частности право на алименты, право на возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина, а также права и обязанности, переход которых в порядке наследования не допускается настоящим Кодексом или другими законами.
Не входят в состав наследства личные неимущественные права и другие нематериальные блага.
Спросить
Дело в том, что 13-я заработная плата – это разновидность премиальных и ещё не факт, что организация начислила данные премиальные в пользу умершей. Если всё-таки деньги были начислены, то вы как наследник получите Данные деньги, предоставив организации нотариальная свидетельство о вступлении в наследство…
Спросить
Да, 13 з/п начислили. А если я не хочу их забирать, мне все равно нужно к нотариусу, чтобы написать отказ от наследства или необязательно.
СпроситьЕсли вы не хотите забирать данные денежные средства, то можете не предпринимать никаких действий и никуда не обращаться… Удачи вам, спасибо что обратились на наш сайт.
Спросить
Если забирать не планируете, то и к нотариусу идти не надо, лишние деньги не платить, просто не забирайте е все. Всего Вам хорошего.
Спросить
В 2014 г. Моя заработная плата составляла 16800 рублей. (оклад 6800+100% премии 6800) На сегодняшний день моя зарплата составляет 16920 (оклад 11280+ премия 50% 5640) Вопрос. Является ли это индексацией заработной платы. И не нарушает ли работодатель мои права не индексируя зарплату с 2014 года?
Я ежегодно с 1 августа получала надбавку к пенсии-за прошедший год, с 1 августа 2014 года я получила надбавку 580 рублей за зарплату в 2013 году, с 1 августа 2015 года я получила надбавку к пенсии всего около 300 рублей-за зарплату в 2014 году, хотя зарплата за 2014 году была у меня выше чем в 2013 году. Почему-ведь пенсионная реформу обещали с 2015 года, т.е. балы я должна получать только на зарплату за 2015 год с 1 августа 2016 г?
Ситуация такова: в 2011 году умер владелец земельной доли, наша организация арендует данный земельный участок с апреля 2013 года. Арендная плата по этой доле не выплачивалась. В апреле 2015 года за умершего владельца зем. доли оформили наследство. Требую выплаты арендной платы за предыдущие года. Насколько это законно? Обязаны ли мы выплатить арендную плату за 2013-2014 годы?
В 2013 году не начислялась и не выплачивалась заработная плата руководителю организации, с 2014 года зарплата выплачивалась во время, сейчас обнаружили долг заработной платы за 2013 год, Подскажите, если во втором квартале 2017 года сделать начисление и выплатить заработную плату, со всеми выплатами в контролирующие органы, выплатим компенсацию за время задержки, какие могут санкции за данные нарушения?
Хотелось бы узнать, имеют ли право удержать зарплату, если в декабре 2013 была ошибочно выплачена большая зарплата (выплачена премия в 4 кратном размере), зарплата у нас сдельная и премии составляют примерно 60-70 % от всей зарплаты.
Вопрос такого плана: я прохожу военную службу по контракту, с 2014 года. Войсковой частью предоставлено служебное жильё. с мая 2017 года в войсковой части основываясь законом намереваются получать плату за предоставляемое помещение. Только взимать его хотят за прошедший 2016 год, и само собой за все прошедшие месяцы 2017 года. Об этом я узнал (как собственно и все остальные) только в первых числах мая 2017 года. Правомерно ли требовать от меня как нанимателя оплатить прошлые месяцы? И почему выбран такой период? Квартира получена мною в 2014 году. Есть договор.
Добрый день. Из заработной платы за июль 2017 года вычли квартальную премию за 2015 год, также корректировки за отпуска в 2016 году. Никаких уведомлений по поводу этих вычитов не было. Зарплату списали полностью.
Меня зовут Ирина. В ноябре 2013 года уволилась из детского сада, а именно 30 ноября, работала воспитателем. В декабре 2013 года воспитателям детского сада выплатили премию в размере 100 тысяч рублей, что бы по итогам года размер их зарплаты был на уровне средней по региону (около 25 тысяч рублей). В течении года (до выдачи премии) зарплата была ниже средней по региону - около 15 тысяч рублей. Получается что данная премия была выплатой для доведения зарплаты до размера средней по региону. Мне премию не выплатили, хотя я проработала в 2013 году 11 месяцев. Вопросы:
1. Обосновано ли мне не выплатили данную премию?
2. Имею ли я право получить выплату, что бы по итогам работы за 11 месяцев моя заработная плата равнялась размеру средней з.п. по региону?
Родственница умерла в мае 2017 г. На момент смерти налог на имущество и землю бы уплачен (за 2015 год в 2016 г платила соответственно). Выставит ли налоговая уведомление на налог на имущество и землю на умершего человека сейчас за 2016 год? (Умершая родственница была единственным собственником, жила весь год). Наследство все унаследовала моя мама в 2017 году. Главный вопрос: на кого выставит налоговая уведомление за 2016 год? Или вообще не выставит? Срок уплаты до 01.12.2017 г. Уведомление на родственницу в глаза не видели. Знаю точно что на маму ничего не выставлялось.
Увольнение произошло 14 июня, отпускные за 2012 год и заработная плата за март были выплачены 14 июня 2013 года. Выплачены из расчета официальной заработной платы. Как доказать. Что работая на этом предприятии заработная плата выплачивалась больше. Чем официальная и взыскать с предприятия? Спасибо.
