Ходила в прокуратуру но мне кажется что закон о бухгалтерском учете никто не считает законом
Я работаю главным бухгалтером на фирме, с директором конфликт, он решил сократить должность главного бухгалтера, потом предлагал мне деньги что бы я написала заявление по собственному желанию, а 7 апреля этого года утром не открыл мне бухгалтерию (поставил свой ключ) и сказал что я отстранена от работы до выяснения каких то моих нарушений Я сижу дома и что делать? Ходила в прокуратуру но мне кажется что закон о бухгалтерском учете никто не считает законом, ну разве можно главного бухгалтера так просто без суда отстранить от работы?
Татьяна! Вопрос не в законе о бухучете, а в беззаконии работодателя. Отстранить от работы могут в порядке установленном ТК, а не директором.
Звоните помогу взыскать компенсацию за вынужденный прогул и другие компенсационные выплаты.,
Спросить
Я являюсь главным бухгалтером страховой компании. Но при этом моя должность прописана как главный бухгалтер - директор департамента бухгалтерской и статистической отчетности. Ссылаясь на такую формулировку, работодатель считает, что он может сократить данную должность. Моя позиция, что сократить должность директора департамента работодатель может, но сократить меня как главного бухгалтера - нет. Так как Законом об организации страхового дела четко определены квалификационные требования к главному бухгалтеру, то это свидетельствует, что должность главного бухгалтера в страховой компании должна быть, и сокращая директора департамента меня должны оставить на позиции главный бухгалтер. При этом я также знаю, что на должность главного бухгалтера руководство хочет поставить другого сотрудника. Кто - я или работодатель - прав в описанной ситуации?
У каждого своя правда. Он сокращает должность, и вводит вместо нее новую. Все нормально. Сокращает Вас, но нарушает Ваши права при этом. Ненормально. В случае сокращения обращайтесь в суд.
Спросить
Сокращение должности - право работодателя. Но если взамен в штатное расписание вводится должность с иным наименованием, но тем же функционалом - сокращения фактически не было, произошло изменение наименования должности. Исход дела во многом будет зависеть от того, сможет ли работодатель правильно оформить документы и провести без нарушений процедуру сокращения.
СпроситьЯ была принята на работу на должность Ведущего бухгалтера и проработала 1.5 года в этой должности. По истечении этого периода главный бухгалтер уходит в декретный отпуск и приказом о переводе меня переводят на должность главного бухгалтера. Проработав 1 год, собираюсь увольняться по собственному желанию и отдел кадров сообщил мне. что записи в трудовой книжке о работе главном бухгалтером не будет, а будет значиться только ведущий бухгалтер. Правомерно ли это и если возможно сделать запись о том, что я работала главным бухгалтером, то на основании каких документов.
Здраствуйте!
В соответствии с Трудовым кодексом РФ и п. 10 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225
работодатель обязан внести в трудовую книжку работника запись о переводе на другую постоянную работу не позднее недельного срока.
Пунктом 4 Правил ведения и хранения трудовых книжек установлено, что записи о переводе на другую постоянную работу заносятся в трудовые книжки работников.
Поскольку приказ о переводе вас на другую должность был( он должен быть по форме N Т-5)
то на основании этого приказа и должны быть внесена запись в трудовую книжку
такое то число Переведена на должность главбуха приказ такой то от такого то числа.
С уважением,Д.В.Любезнов!
СпроситьВ штате бухгалтерии 3 человека. Главный бухгалтер, расчетный бухгалтер и бухгалтер-кассир. Сокращают должность главного бухгалтера, его функции возлагают на бухгалтера. Правомерно ли это?
Можно ли сократить должность главного бухгалтера?
Главный бухгалтер муниципального бюджетного учреждения уходит в отпуск. Заместителя главного бухгалтера переводим на должность главного бухгалтера на 1 ставку. Одновременно пишут заявление на совместительство 0,5 ставки заместителя главного бухгалтера, этот сотрудник которого перевели главным бухгалтером и другой бухгалтер. Правомерно ли сотруднику занимать две руководящих должности?
И можно ли должность заместителя главного бухгалтера на этот период перевода разделять на двоих сотрудников?
Светлана Валентиновна, здравствуйте.
А зачем такие сложности с переводами?
Просто на период отпуска издайте приказ о временном совмещении, в котором пишется, что на с ____ по ____ возложить исполнение обязанностей главбуха Ивановой на заместителя главбуха Сидорову, установив Сидоровой доплату за временное исполнение обязанностей главбуха в порядке совмещения должностей в размере, допустим, 30 процентов.
Спросить
Просто в моем случае при переходе в главные бухгалтеры и совместительстве разбирается две ставки. А при доплате получает только тот кто замещает.
СпроситьВ новой законе о бугалтерсом учете сказано, что руководитель некоммерческой организации обязан возложить ведение бухгалтерского учета на главного бухгалтера или иное должностное лицо, а не вести его сам. Наша организация создана в 2006 году и главным бухгалтером всегда был руководитель. Распространяется ли действие закона №402 ФЗ в указанной части на нашу организацию? На момент вступления в силу закона главным бухгалтером был руководитель. Спасибо.
Яна здравствуйте! Ответственность за организацию бухгалтерского учета несет руководитель экономического субъекта. Способы, которыми руководитель организует бухгалтерский учет, тоже остались прежними.
Однако после вступления в силу Закона N 402-ФЗ вести бухгалтерский учет самостоятельно вправе только руководители субъектов малого и среднего предпринимательства. Руководители организаций (все остальные,в том числе и некоммерческие организации), не являющихся субъектами малого или среднего предпринимательства, обязаны возложить ведение бухгалтерского учета на главного бухгалтера или иное должностное лицо или заключить договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета.
СпроситьЯ была директором казенного учреждения Центр обслуживания учреждений культуры" и в 5 учреждениях главным бухгалтером, где своим приказом возложила обязанности на себя согласно закона о бухгалтерском учете который был до 2013 года. Где доплата производилась согласно экономии по моему учреждению, моим же приказом. Также в моем учреждении работала дочь, экономистом.
Может ли быть здесь конфликт интересов? И могут меня сейчас привлечь к ответственности, сейчас я не работаю директором, а осталась на должности главного бухгалтера а дочь уволилась?
Если локальными актами Вашего учреждения такая работа была запрещена, то конфликт интересов могут выявить. Для привлечения к ответственности надо понимать сроки. К дисциплинарной ответственности теперь точно не привлекут.
СпроситьКак оформить дополнительное соглашение на работающего инвалида 2 группы (переведена по собственному желанию (заявление) на должность заместителя главного бухгалтера. Раннее работала главным бухгалтером.
Заявление о своей инвалидности является правом, а не обязанностью принимаемого работника.
Инвалидность может получить и работающий сотрудник.
Если работник заявил о своей инвалидности или инвалидность была выявлена при проведении медицинского осмотра в установленных законом случаях, у работодателя возникает обязанность соблюдать требования Трудового кодекса РФ и Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", связанные с обеспечением условий работы инвалидов.
СпроситьЯ мать одиночка одного ребенка и сижу дома в декрете ребенку 2 года работаю в судебном приставе мне позвонили с работы и сказали что моя должность попадает под сокращение так как меня сократить не могут попросили написать заявление по собственному желанию но я этого не хочу мне нужна моя работа подскажите что мне делать в таком случае.
Добрый день! до выхода Вас из отпуска сократить должность не имеют права, а после выхода при сокращении Вам обязаны предложить иную соответствующую должность
СпроситьВходит ли в стаж муниципальной службы работа главным бухгалтером в централизованной бухгалтерии поселкового Совета с 1983 по 28.02.1994 год с 01.03.1994 г. переведена в финансовый отдел администрации района на должность главного бухгалтера райфо. Переведена на муниципальную должность муниципальной службы главным бухгалтером 01.07.1997 г. Присвоен очередной квалификационный разряд - муниципальный советник 1 класса 25.07.2003 г. Уволилась 15.04.2004 г. по собственному желанию в связи с переездом.
Если на тот момент (1981-2006 годы) данная должность входила в список должностей муниципальной гражданской службы. То в настоящее время она должна войти в этот стаж. Если же не входила. То и сейчас не будет входить, поскольку в редакции закона "О муниципальной службе в РФ" такой должностей в списках должностей муниципальной службы нет.
СпроситьЯ-работодатель. Приняла на работу главного бухгалтера низкой квалификации. После моих требований исправить ошибки и улучшить качество работы она уволилась по собственному желанию. Новый главный бухгалтер в ужасе от состояния бухгалтерского учета в компании. Сейчас требуется пересдавать баланс 2014 г. Через 2 месяца после увольнения бывший главный бухгалтер подала заявление в трудовую инспекцию с заявлением, что ее уволили принудительно и требует восстановления на работе. Подскажите, что делать?
Составьте акты о допущенных нарушениях бывшим бухгалтером, из которых будет следовать о низкой квалификации
Спросить
