Ответы на вопросы - выдача расчетных листов в ТСЖ и наказания для бухгалтера при их невыдаче
Обязательна выдача расчетных листов в ТСЖ, если штат сотрудников 6 чел. и какие меры административного наказания на бухгалтера (гл.бухгалтера) при невыдаче в зарплату расчетных листков?
В.Н.Красиков.
Да, обязательна. Такая обязанность на любого работодателя, вне зависимости от штатной численности, возложена статьей 136 ТК РФ.
Ответственность за нарушение трудового законодательства предусмотрена ст. 5.27 КоАП РФ и влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Спросить
Добрый день, Виталий Николаевич! За нарушение норм трудового законодательства предусмотрена ответственность, предусмотренная ст. 5.27 КоАП РФ!
Спросить
Расчетные листки при выдаче зарплаты не предоставлялись.
1. Могу ли я потребовать предоставить мне расчетные листки, НДФЛ-2, справки о средней зарплате в ЛЮБОЙ МОМЕНТ времени или только при увольнении?
2. Могу ли я потребовать расчетные листки за ЛЮБОЙ ПЕРИОД ВРЕМЕНИ?
3. Может ли работодатель, зная, что я буду жаловаться в ТИ о невыдаче расчетных листков в течение полутора лет работы, оформить их задним числом, чтобы предоставить их при проверке инспекторам?
Заказала расчётные листы за год, через сколько дней мне должен бухгалтер предоставить расчётные листы, и еще вопрос, за какие то месяца я получала листы, за какие то не брала, может ли мне отказать главный бухгалтер в выдаче тех листов расчетных, которые я получала?
Может ли работодатель при требовании суда предоставить расчетные листки за 5 месяцев моей работы при фактической невыдаче расчетных листков в течение 5 месяцев работы оформить их задним числом, чтобы предоставить их в суде?
Спасибо.
В феврале, марте при получении заработной платы мы не выдали работникам расчетные листки. Численность работников составляет 10 человек, поэтому при выдаче заработной платы каждый работник знакомится с начислениями на заработную плату в книге по учету заработной платы, работники возражений по невыдаче расчетных листков не имеют. В апреле у нас была прокурорская проверка. Скажите пожалуйста, можно ли нам как-нибудь избежать наказания? Заранее благодарим!
Какова процедура выдачи бухгалтерией работнику расчетных листков по заработной плате? Может ли за работника получить расчетный листок старший смены или мастер, т.к. бухгалтерия находится в далеке от рабочего места?
С января прошлого года не выдавали расчетных листов сотрудникам, объясняя занятостью главбуха. В феврале этого года выдали наконец-то!
В некоторых листках за прошлый год я обнаружила несоответствие: сумма зарплаты указана больше, чем была выплачена на самом деле.
Не поздно предъявлять претензии и как это правильно сделать?
P.S. работаю в социальном учреждении. Не доплатили стимулирующие, бухгалтер почти сразу уволилась после выдачи листков. Новый бухгалтер разводит руками, директор пообещал разобраться, но что-то долго разбирается.
Получаю зарплату по ведомости. Должны ли мне при этом выдавать расчётный лист? В какой срок я могу потребовать предоставить мне расчётный листок? (т.е. могу ли я в бухгалтерии получить расч. Лист за несколько месяцев в день обращения). Обязательна ли выдача расчётного листа или есть какие то другие правила выдачи зарплаты?
