Приветствую вас! Увольняют по сокращению, какая компенсация положена в каком объёме.Спасибо.
Приветствую вас! Увольняют по сокращению, какая компенсация положена в каком объёме.Спасибо.
Доброго времени суток
При увольнении вам должны выплатить окончательный расчёт, компенсацию отпуска и пособие в размере среднемесячного заработка. Пособие сможете получать ещё два месяца, если официально не трудоустроетесь, но необходимо сразу же после увольнения встать на учёт в центр занятости
Удачи Вам. Анна Титова.
СпроситьВ случае увольнения по сокращению штата работникам выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохраняется средний заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия).
При увольнении с письменного согласия работника до истечения двухмесячного срока предупреждения о сокращении штата выплачивается дополнительная компенсация, размер которой определяется как средний заработок, рассчитанный пропорционально оставшемуся до увольнения времени. Выплата указанной дополнительной компенсации не влияет на выплаты выходного пособия и других сумм, предусмотренных ТК РФ или коллективным договором.
При окончательном расчете в день увольнения работник также получает компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьЕсли ИП продал бизнес и работников увольняет, как именно увольняют сотрудников (по собственному или сокращению) и какая положена компенсация уволенным работникам?
Произошло сокращение штата, с 1,01,19 уволена по сокращению. Работодатель произвел выплату з/п за декабрь+ компенсация отпуска. Компенсацию при сокращении не выплатил, какой срок исковой давности по выплате компенсаций?
Скажите, пожалуйста, если увольняют по сокращению какие выплоты официально положены др и после сокращения? Спасибо.
Если увольняют по сокращению, положена ли компенсация и за сколько месяцев.
В организации увольняют большое количество сотрудников, естественно, не признавая факта сокращения штата. Предлагается написать заявление по собственному желанию с выплатой компенсации в 1 оклад или же расторгнуть трудовой договор по взаимному согласию сторон опять же с выплатой компенсации. Каков размер компенсации положен в этом случае? Ведь очевидно, что производится сокрашение штата и работадатель всячески старается уменьшить собственные расходы. Можно ли требовать компенсации в том же размере, которая полагается при сокращении?
Заранее спасибо за ответ!
В ситуации:
меня увольняют с военной службы по контрактупо сокращению должности. Срок службы по контракту 1 год. какая (в каком размере) мне положена выплата и положена ли она?
Мея собираются уволить по сокращению, положена ли мне какая-то денежная компенсация? В каком размере?
Вопрос - отец работающий пенсионер, его увольняют по сокращению, положена ли ему компенсация за 2 месяца как по сокращению?