Муж хочет удочерить ребенка другой женщины, но я тоже беременна. Какие меры принять, чтобы ребенок остался со мной?

Я развожусь с мужем. У нас есть общий ребёнок, дочка, ей 2 года. У меня есть постояная работа, но на данный момент я в декрете. Муж хочет от судить у меня ребёнка. Какие у него шансы? Как мне сделать так, чтобы ребёнок остался со мной?

Подала заявление об увольнении, начальница подписывать не хочет, мотивируя это тем что со вчерашнего дня (20 мая по 10 июля) она в отпуске, и заместителя у нее нет!

С 1-го июня по 30-ое июня я ухожу в отпуск!

Срок действия договора заканчивается 30 июня!

Начальница говорит что на основании графика отпусков, составленного 14 декабря, я должна буду отработать в июле, т.к. моя сменщица тоже уходит в отпуск и работать некому!

Как мне поступить, и что она может сделать, если я не выйду на работу 1-го июля!

Я разведен, от брака остался ребенок 4 года, проживает со мной. Живу с девушкой она беременна от меня. При рождении ребенка хочу установить отсовство на ребенка дать свою фамилию и прописать его у себя. Девушка хочет дать ребенку свою фамилию. Мне хотелось бы, чтоб у детей была одна фамилия. Как быть?

Нахожусь в браке но с мужем не проживаю, он сошелся с девушкой у которой есть ребенок, он хочет его удочерить. Может ли он это сделать если мы женаты?

Я сошелся с девушкой у которой есть ребенок! До меня она жила с другим парнем и родили совместную дочь, в браке они не состояли! Теперь ее бывший хочет доказать отцовство, а моя девушка не хочет этого. Она может что-то сделать?

Интересует исчисление срока давности в такой ситуации.

Истец подает иск на перерасчет коммунальных платежей, за период начислений, начиная с июня 2016 года по... Очевидно, что расчет за июнь 2016 года был осуществлен не ранее 1 июля 2016 года. Какой в этом случае крайний срок для подачи иска, чтобы июнь 2016 года не выпал для оспаривания из-за срока давности? 30 июня 2019 года? А может 31 июля 2019 года?

Меня зовут Дарья. Мой бывший муж по моему согласию отсудил ребенка для того чтобы он проживал с отцом официально. Я на это согласилась из-за того что у меня не было условий для содержания ребенка (ребенку 3 года). в данный момент он сошелся с другой девушкой, у которой есть ребенок того же возраста, и теперь он хочет чтобы я нашего ребенка забрала жить к себе т.к. он ему теперь не нужен. Угрожает тем что если я его не возьму он подаст на лишение родительских прав, либо на алименты. Подскажите что мне делать?

Принята на работу по срочному трудовому договору на период отсутствия основного работника 16 мая 2016 года (отпуска, больничные) администратором гостиницы. Срок договора истекает 18 июня 2017 года. Основной работник в отпуске по 18 июня 2017 года и планирует увольнение на пенсию по окончании отпуска 19 июня 2017 года.

С 13 июня по 27 июля 2017 года по решению администрации все администраторы гостиницы выходят в очередные отпуска, гостиница закрывается на период отпусков работников.

У меня последняя рабочая смена 12 июня, 13 июня - по графику выходной. Администрация хочет меня уволить 14 июня 2017 года до истечения срока трудового договора, а затем принять на работу 28 июля 2017 года. Просила предоставить отпуск как и всем работникам с 14 июня 2017 года, отказали, хотя имею полный отпуск за период работы. Правомерно ли будет мое увольнение и по какому основанию должно быть в соответствии с ТК.

Студент-очник получал пенсию по потере кормильца. В 2019 году май, июнь, июль работал по разовым договорам (с 24 по 31 мая, с 24 по 30 июня, с 22 по 31 июля). Пенсионный фонд требует вернуть социальную доплату к пенсии за 8 дней мая и полностью за июнь-июль. Правильно ли это? Ведь в июне и июле он работал 7 и 10 дней соответственно.

Я беременная, мой парень хочет забрать ребенка когда я рожу, просто потому что он не хочет что бы ребенок со мной жил, мол я его не научу ни чему хорошему, и он хочет его забрать не через суд, а просто так, как мне быть в этой ситуации и по каким причинам суд может отдать ребенка отцу?