Прошу уточнить, объявлен ли 28 июля 2017 выходным днем в СПб? (будет ли 3 дня выходных)
Прошу уточнить, объявлен ли 28 июля 2017 выходным днем в СПб?
(будет ли 3 дня выходных)
Нет, пятница 28 июля обычный рабочий день, дополнительно никаких выходных на эту дату не объявлялось. Удачи и всего доброго.
СпроситьРаботаю 2*2
Был отпуск с 15.05 по 28.05
С 27.05 по 03.06 был больничный
4 и 5 июня был выходной по графику
6 и 7 июня догуляла отпуск, который наложился на больничный по согласованию с руководителем
После директор сообщает, что я должна была выйти на работу 6 июня
А два дня отпуска засчитали на моих выходных по графику.
Отпуск считается в календарных днях, как и больничный, соответственно и продлить отпуск можно на количество календарных дней, приходящихся на больничный.
СпроситьСобянин издал указ о выходных днях до 19 июня. Причём указ был доведен до населения только к вечеру 12 июня, когда вовсю шли выходные.
А как быть тем, кто на 4 дня (с 15 по 18 июня) оформил отпуск. Ведь нормальный человек вряд ли в здравом уме и памяти будет брать отпуск на выходные дни. (исключение конечно составляют отпуска более недели, т.к отпуск исчиляется в календарных днях). Собянин одним росчерком пера превратил рабочие дни в выходные, не подумав о людях которые на эти дни взяли законные отпуска, лишив их возможности перенести их (отдел кадров тоже ведь будет отдыхать до 20 числа).
Спрашивается как теперь спасти свой отпуск, взятый на период с 15 по 18 июня?
P.S. С больничным, если отпуск попадает на дни отпуска проще. В трудовом кодексе прописана соответствующая статья. А в ситуации с этим указом Собянина опять всё против народа. Как в октябре прошлого года он лишил бесплатного проезда не только пенсионеров 65+, но и заодно и всех пенсионеров.
Это всё на совести работодателя... Формально по нормам ТК РФ работодатель ничего не должен - отпуск - так отпуск! Собянину можете написать через сайт, если накипело...
Спросить
В период нерабочих дней отпуск следует перенести, обратитесь к работодателю.
Работа в такие дни возможна только при издании приказа.
В тоже время эти дни не попадают под ст. 113 ТК РФ, не являются праздничными выходными днями.
Спросить
Суббота не всегда (и не у всех) выходной день. Для всех выходной считается в воскресенье. И это касается не только СПБ.
ТК РФ Статья 111. Выходные дниСпроситьВсем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.
Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.
У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка.
В Санкт-Петербурге до недавнего времени действовал закон «Об административной ответственности за нарушение тишины и покоя граждан в ночное время на территории Санкт-Петербурга», который впоследствии был отменен, а его нормы вошли в закон «Об административных правонарушениях в Санкт-Петербурге».
СпроситьДобрый день!
Закон, который регулирует вопрос о тишине- «Об административных правонарушениях» № 273-70 от 31.05.2010, ст.8, ст.38.
Суббота является выходным, в законе вы не увидите разграничения о субботе и воскресенье. "Выходной" уже это подразумевает.
Спросить
Да будут считаться, т.к. трудовое законодательство РФ не предусматривает продление отпуска на период нерабочих дней.
Поэтому продлевать отпуск, если часть отпуска пришлась на нерабочие дни работодатель не должен.
Спросить
Здравствуйте! Будут. Так как эти дни объявлены нерабочими, но не являются праздничными. А согласно статье 120 ТК РФ в число календарных дней отпуска не включаются нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.
Спросить
Если первый день отпуска выпал на выходной день может ли работник написать заявление на отпуск со 2 дня т.е не с 1 июля а со 2 июля и отпуск заканивается не 28 июля а 29 июля.
Здравствуйте.
Можно написать заявление, если у Вас непрерывно действующая организация и Вы работаете в этот день.
Спросить
Мать-одиночка, работающая в социальной сфере, сталкивается с угрозой увольнения - как защитить себя?
Работаю соц работником в Питере, руководство грозит отстранить от работы, я мать-одиночка что делать? Требуют подптсать приказ о возможности отстранения-+
Здравствуйте, Марина!
Приказ об отстранении в связи с отказом от вакцинации?
В этом случае ничего вы не сделаете.
Даже если приказ не подпишете, вас все равно отстранят к сожалению.
Соц. работники не могут работать без прививки от Ковид.
Спросить
