Необходимость взятия обязательства о неразглашении персональных данных перед приездом ГИТ - важность защиты конфиденциальной информации
К нам едет ГИТ с проверкой и просит подготовить некоторые документы, в которых содержатся персональные данные работников. Должны ли мы взять обязательство о неразглашении персональных данных?
Вы обязаны предоставить все необходимые документы по требованию контролирующего органа. Должно быть представлено Вам распоряжение о проверкии контрольной проверки.
Спросить
Доброго времени суток.
Нет конечно, не должны и они не обязаны Вам его подписывать.
Это госорган и его предписания обязательны для исполнения
Удачи Вам и решения Вашей проблемы.
Спросить
Здравствуйте! В соответствии с существующим законодательством Вы обязаны это сделать. Удачи Вам и всего самого доброго Вашим близким.
Спросить
Здравствуйте, вы обязаны предоставить документы при проведении проверки. Никакие обязательства вам никто давать не будет.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
ГИТ и должна проверять все личные дела сотрудников на предмет правильности их ведения. Приводите в порядок личные дела в соответствии и недавними изменениями в законодательные акты.
Спросить
Никакого обязательства Вы не должны требовать, поскольку государственный инспектор труда имеет право работать с документами, содержащими персональные данные работника в соответствии с законодательством.
Спросить
Речь идёт о заполнении учётной карточки организации, в которой надо указать паспортные данные и состав семьи руководителя.
СпроситьУважаемая Ирина.
Нет, всю информацию Вы обязаны предоставить без всяких согласий, так как за не предоставление Вас привлекут к ответственности.
Смело готовьте документы.
СпроситьНезависимо от того, о каком документе идет речь, государственная инспекция труда имеет право допуска к всем кадровым документам, в том числе и к учетным карточкам.
Спросить
Ирина, прочитайте закон о персональных данных. Там указаны случаи. Когда допускается передача данных без согласия лица. Контролирующие государственные органы - как раз один из таких случаев.
СпроситьИ что? ГИТ - государственный орган, обязанный проводить проверки. Какие еще расписки Вы с проверяющих собираетесь брать? Обязаны каждое дело проверить от и до. В том числе и соответствие данных в карточках и трудовых договорах. Скандал Вам зачем? Придет прокуратура и оставит Вам предписание.
Спросить
Что лучше подписать - обязательство о неразглашении персональных данных или соглашение о неразглашении персональных данных? Есть ли разница?
, ссылаясь на проведение проверки по указанию выше стоящей прокуратуры. Правомерно?
Есть документ, в котором есть персональные данные человека (Имя, Отчество). Есть работник, который дал обязательство о неразглашении персональных данных (к примеру HR). Есть руководитель данного работника, на уровне начальника отдела, который тоже дал обязательство о неразглашении персональных данных. Может ли HR передать начальнику отдела документ с персональными данными работника и не будет ли это нарушением закона о защите персональных данных.
Возможна ли передача данного документа в корпоративных системах (корп. Почта, др.) Будет ли это являться нарушением?
Если сотрудник принятый на работу, но не успевший подписать договор и сопутствующие документы (обязательство о неразглашении персональных данных), распространит персональные данные, могут ли его привлечь к административной или уголовной ответственности?
Про спец часть я в курсе. Они мотивируют отказ тем, что в запрашиваемых документах содержатся персональные данные.
У нас с директором спор возник. Он хочет чтобы я выложил на сайт управляющей компании протоколы собраний жильцов, но в них содержатся Фамилии некоторых жильцов и номера их квартир, это будет считаться раскрытием персональных данных?
