Пенсионер попал под сокращение состоял в службе занятости заболел. Как оплачивается больничный.
Пенсионер попал под сокращение состоял в службе занятости заболел. Как оплачивается больничный.
Оплата больничного после увольнения по сокращению в целом производится по общим правилам. Рассчитывать пособие все равно нужно исходя из среднего заработка, определяемого за 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая – болезни или травмы. При этом пособие считается исходя из 60% его среднего заработка (ч. 2 ст. 7 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Выплата сокращенному работнику выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства не отменяет обязанности бывшего работодателя оплатить ему еще и больничный, если травма или болезнь наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения его работы по трудовому договору
Всего хорошего.
Спросить
В подобной ситуации вы не имеете права, согласно законодательству, претендовать на компенсацию в связи с болезнью, поскольку фактически числитель, как безработный. Удачи.
Спросить
Я пенсионер, работаю. На предприятии сокращение, я тоже попал туда.
Поставят ли меня на учет в службе занятости по сокращению как пенсионера, или же вправе отказать?
Ольга, встать на учет можете (как ищущий работу), но безработным Вас не признают, и пособие не получите, ибо получаете пенсию.
СпроситьВправе отказать. Но, тем не менее, Вам обязаны выплатить средний месячный заработок в связи с тем, что в течение двух недель Вы не были трудоустроены, если обратились с соответсвующим заявлением в службу занятости (в соответсвии с ч. 2 ст. 178 ТК РФ, предусматривающей выхрдные пособия уволеным в связи с сокращением штатов). То есть, третий месячный заработок, не считая тех двух, что Вам должен был выплатить работодатель при сокращении. Служба занятости обязана Вам предоставить такую справку для работодателя, на основании которой уже он обязан произвести выплату.
В судебном порядке третий средний месячный заработок Вы легко взыщите в случае отказа с чьей-либо стороны.
СпроситьУволен по сокрвщению штатов и встал на учет в службу занятости. Безработным пока не признан. Заболел по истечении 30 дней после сокращения. На кого оформляется больничный лист: на работодателя (ставится галочка в графе Основное место работы) или на службу занятости (галочка в графе Состоит на учете в службе занятости)? По болезни я пропущу посещение службы занятости, поэтому они также потребуют больничный лист.
Если 30 дней не прошло, тогда указываете РД. Потому что РД будет платить вам б/л.
Я работаю в государственном учреждении. Попала под сокращение. На данный момент заболела, и пошла на больничный. Скажется ли мой больничный на дальнейшие мои выплаты по сокращению? И как это оплачивается?
Нет, не скажется.
Просто день увольнения может быть перенесен, если вы будете продолжать болеть.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
Если вы работаете на Крайнем Севере или в приравненных районах, то второй и третий месяц средний заработок получаете от работодателя гарантировано, а 4-й, 5-й и 6-й только со справкой ЦЗН.
СпроситьУстроилась на работу, проработала 2 дня-заболела. До трудоустройства состояла в службе занятости 3 месяца, до службы занятости работала на одной работе 10 лет. Вопрос: мне оплатят больничный лист?
Стою на учете в отделе занятости по сокращению как пенсионерка, заболела, мне оплатят больничный, но потом мне еще по решению органа службы занятости оплатят третий месяц? Или сделают перерасчет в связи с больничным?
Нет, третий месяц не оплатят, если вы находились на больничном. Оплатят только больничный. Две разные выплаты за один и тот же период времени не допускается.
СпроситьПенсионер, уволен по сокращению, встал на учет в центр занятости в установленный срок, спустя два с половиной месяца после сокращения заболел, делали операцию, нахожусь на больничном.
Если человек заболел, уже подписав уведомление о сокращении, как (в %) оплачивается больничный лист?
Пока он болеет - увольнять по сокращению нельзя (см. ст. 81 ТК РФ). Оплата как у обычной нетрудоспособности.
Спросить
Как временно устроить работника если он в данный момент попал под сокращение штата стоит на учете в службе занятости и выплаты в связи с сокращением не произведены.
