Перечислили зарплату сотруднику на заблокированную карту что делать и что будет расчетчику.
Перечислили зарплату сотруднику на заблокированную карту что делать и что будет расчетчику.
Деньги банк обязан вернуть, если карта арестована, то все будет списана в счет погашения долга, в любом случае нужно разбираться с банком - просто так деньги не должны пропасть.
СпроситьУ меня такая ситуация я написал заявление что бы мне перечисляли зарплату на другую карту всвязи с тем что зарплатная карта заблокирована, один месяц перечислилили на новую а вчера опять на старую заблокированую ч то делать.
Здравствуйте!
"Написал заявление чтобы перечисляли зарплату на другую карту. Что делать?"
Владимир, но с данным вопросом обращайтесь в свою бухгалтерию и разбирайтесь. Удачи и добра!
Спросить
Обращайтесь к работодателю с претензией. Это вина бухгалтера, оформившего заявку. Пусть отзывают и перечисляют на счёт банка, указанного в заявлении. За просрочку своевременной выплаты обязаны начислить проценты по Ст. 236 ТК РФ.
Спросить
Никак не накажете, если в трудовом договоре указан данный номер счета. Работодатель обязан удерживать часть зарплаты во исполнение исполнительного листа.
Спросить
Добрый день. Если нарушены требования ст. 136 ТК РФ можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)СпроситьТК РФ, Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 136 ТК РФ
КонсультантПлюс: примечание.
Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 утверждены унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, среди которых формы расчетно-платежной ведомости, расчетной ведомости, платежной ведомости, журнала регистрации платежных ведомостей.
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
(часть первая в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
(часть третья в ред. Федерального закона от 04.11.2014 N 333-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
(часть шестая в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Никак.
Вы можете обратиться с заявлением в Суд.
Статья 37 ФЗ "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ. Предоставление отсрочки или рассрочки исполнения судебных актов, актов других органов и должностных лиц, изменение способа и порядка их исполнения 1. Взыскатель, должник, судебный пристав-исполнитель вправе обратиться с заявлением о предоставлении отсрочки или рассрочки исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица, а также об изменении способа и порядка его исполнения в суд, другой орган или к должностному лицу, выдавшим исполнительный документ.Спросить2. В случае предоставления должнику отсрочки исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица исполнительные действия не совершаются и меры принудительного исполнения не применяются в течение срока, установленного судом, другим органом или должностным лицом, предоставившими отсрочку. 3. В случае предоставления должнику рассрочки исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица исполнительный документ исполняется в той части и в те сроки, которые установлены в акте о предоставлении рассрочки.
Статья 99 Федерального закона "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления 1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов 2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
Статья 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации". Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. 2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. 3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. 4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. 5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
--- Здравствуйте, никак не накажете, нужно было подать письменное заявление и зарегистрировать у секретаря о выдаче вам денег наличными, если вы это не сделали, то бухгалтеру больше ничего и не оставалось как перечислить зарплату на указанный вами счёт. Удачи Вам и всего хорошего. 
Уважаемая Вера
Для начала нужно установить что в этом была вина бухгалтера, если Вы обращались по поводу изменения порядка выплаты Вам заработной платы на указанный расчётный счёт, и указывали иной расчётный счёт, то в таком случае обратитесь с жалобой к руководству предприятия.
Удачи вам и всего самого наилучшего
Спросить
Вопрос почему заблокирована карта? Банк по своей инициативе этого делать не будет. Значит у вас проблемы с судебными приставами, и в этом виноваты в сами.
Спросить
Карта заблокирована по причине ее утери.. и об этом я известила месяц назад и передала реквизиты другой карты на которую бухгалтер перечислил мне аванс, а вот зарплату она перечислила на закрытый счет.
СпроситьЗдесь вы паникуете зря. Когда вы блокируете карту, то счет не блокируется. Восстановленная карта привязывается к тому же счету и деньги никуда не деваются.
СпроситьУважаемая Вера
Карта выдаётся на основании расчётного счёта открытого в банке, Вы можете обратиться в банк с паспортом и получить денежные средства со своего счёта.
Ваши деньги не могли испариться просто так.
В банк обратитесь.
По поводу незаконных действий бухгалтера обратитесь с жалобой к руководству
Удачи вам и всего самого наилучшего
СпроситьДобрый день! Обращайтесь в суд. Исковое заявление Вам необходимо написать в соответствии со статьями 131, 132 Гражданского процессуального кодекса!
СпроситьИсполнительный лист поступил в бухгалтерию под роспись расчетчика. Главный бухгалтер у расчетчика его забрала и не вернула. В объяснительной расчетчик об этом указывает. Удержание не выполнено. Кто виноват расчетчик или глав бухгалтер? Расчетчику объявили выговор и лишили персонального коэффицента до конца 2016 г. правомерно ли такое наказание?
Здравствуйте! правомерно. расчетчик не должна была отдавать . либо спросить вовремя - не возвращает - начальству доложить и т.д.
СпроситьВ организацию пришел исполнительный лист на главного бухгалтера, который под роспись в журнале входящих документов принял бухгалтер расчетчик. Гл.бух. забрала исполнительный лист у расчетчика и удержание не было произведено. Расчетчик в объяснительной указал, что исп. лист забрал главбух в момент поступления в бухгалтерию. Бухгалтеру расчетчику объявили выговор и на его основании понизили персональный повышающий коэффицент на весь год. имел ли право руководитель так наказать расчетчика, и виноват ли расчетчик в данном случае? Как доказать невиновность расчетчика?
Возможно ли перечислить зарплату на карту сына, если у меня уже есть другая карта с его реквизитами?
Я не хочу делать себе карту для начисления зарплаты, т.к. есть карта у сына. Могу ли я дать реквизиты его карты, чтобы мою зарплату перечисляли на карту сына.
В организацию пришел исполнительный лист на главного бухгалтера, который под роспись в журнале входящих документов принял бухгалтер расчетчик. Гл.бух. забрала исполнительные листы у расчетчика и удержание не было произведено. Расчетчик в объяснительной указал, что исп. листы забрал главбух в момент поступления в бухгалтерию. Бухгалтеру расчетчику объявили выговор и на его основании понизили персональный повышающий коэффицент на весь год. имел ли право руководитель так наказать расчетчика, и виноват ли расчетчик в данном случае.
приказ можно обжаловать, вина расчетчика должна быть доказана, но в данной ситуации - это спорно
СпроситьУ меня конфликт с руководством! Есть электронный расчетный лист где указано что сегодня будет перечислила сумма банку, а зарплата на карту не пришла! Могла ли директор приказать бухгалтерии не выплачивать зарплату? Или чтобы перечислили ей на карту сказать?
Могла ли директор приказать бухгалтерии...
Могла..., Не могла... 
Может могла, а может и не могла. 
Марина! Здесь юридический сайт. С таинственными загадками это Вам надо на сайт гадалок. 
Бухгалтеру расчетчику объявили выговор и на его основании понизили персональный повышающий коэффицент на весь год за то.что не произвел удержание по исполнительному листу. В объяснительной расчетчик написал, что исп. лист забрала глав. Бухгалтер и она это не отрицает. Имел ли право руководитель так наказать расчетчика, и виноват ли расчетчик в данном случае.
Заблокировали заработную карту сбербанка из-за двухмесячной просрочки по кредитной карте сбербанк.. Перечислили зарплату, списался минимальный размер платежа, но карта осталась заблокированой. Подскажите пожалуйста что делат..
