Нарушение процедуры выполнения исполнительного листа и вопросы ответственности - кто виноват и правомерно ли наказание?
Исполнительный лист поступил в бухгалтерию под роспись расчетчика. Главный бухгалтер у расчетчика его забрала и не вернула. В объяснительной расчетчик об этом указывает. Удержание не выполнено. Кто виноват расчетчик или глав бухгалтер? Расчетчику объявили выговор и лишили персонального коэффицента до конца 2016 г. правомерно ли такое наказание?
Здравствуйте! правомерно. расчетчик не должна была отдавать . либо спросить вовремя - не возвращает - начальству доложить и т.д.
Спросить
В организацию пришел исполнительный лист на главного бухгалтера, который под роспись в журнале входящих документов принял бухгалтер расчетчик. Гл.бух. забрала исполнительные листы у расчетчика и удержание не было произведено. Расчетчик в объяснительной указал, что исп. листы забрал главбух в момент поступления в бухгалтерию. Бухгалтеру расчетчику объявили выговор и на его основании понизили персональный повышающий коэффицент на весь год. имел ли право руководитель так наказать расчетчика, и виноват ли расчетчик в данном случае.
приказ можно обжаловать, вина расчетчика должна быть доказана, но в данной ситуации - это спорно
СпроситьВ организацию пришел исполнительный лист на главного бухгалтера, который под роспись в журнале входящих документов принял бухгалтер расчетчик. Гл.бух. забрала исполнительный лист у расчетчика и удержание не было произведено. Расчетчик в объяснительной указал, что исп. лист забрал главбух в момент поступления в бухгалтерию. Бухгалтеру расчетчику объявили выговор и на его основании понизили персональный повышающий коэффицент на весь год. имел ли право руководитель так наказать расчетчика, и виноват ли расчетчик в данном случае? Как доказать невиновность расчетчика?
Бухгалтеру расчетчику объявили выговор и на его основании понизили персональный повышающий коэффицент на весь год за то.что не произвел удержание по исполнительному листу. В объяснительной расчетчик написал, что исп. лист забрала глав. Бухгалтер и она это не отрицает. Имел ли право руководитель так наказать расчетчика, и виноват ли расчетчик в данном случае.
Главный бухгалтер забрала у расчетчика исполнительный лист на себя, вследствие чего не было произведено удержание. Как доказать невиновнось расчетчика?
как доказать невиновнось расчетчика?
---пишите объяснительную на имя руководителя. в которой и изложите этот факт
СпроситьПри проверке газового оборудования специалистом горгаза было выявлено что счётчик газа не работает, однако с сентября по январь исправно по расчётчику проводилась оплата за газ. Расчетчик делает перерасчёт газа с сенбря по март без учета уже проведенной оплаты, аргументируя что внесённая оплата учтена как штраф! Правомерны ли действия расчетчика?
Елена,
нет документа о наложении штрафа?-значит и платежи не должны учитываться как штраф. Кроме того, штраф может быть оспорен, т.к. лицо вправе обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
СпроситьПредседатель ТСЖ ввел в штатное расписание дополнительно должность расчетчик при имеющейся должности бухгалтера ТСЖ. Должность бухгалтера ТСЖ занимает его супруга. Общее собрание не догадываясь с какой целью была введена должность расчетчика, проголосовало за это. Затем председатель ТСЖ стал самовольно доплачивать 100% от оклада расчетчика своей супруге-бухгалтеру. Расчетчика принимать не собирается и это уже длится около 3-х лет. Требовалось ли общему собранию голосовать за процент доплаты, существенное ли нарушение произвел председатель, что ему грозит и куда жаловаться?
Необходимо обжаловать действия руководителя в суде. Обязательно добиваться возбуждения уголовного дела в отношении председателя ТСЖ ( в его действиях ч. 1 ст. 159 УК РФ как минимум) и в дальнейшем возвращать уплаченные Вами денежные средства за якобы существующего расчетчика. Звоните 89281465900.
СпроситьКак правильно написать жалобу? На какие статьи сослаться? На расчетчика по удержанию из зарплаты по страховке, если я не заключал договора страхования жизни и не писал просьбы об удержании из зарплаты. Расчетчик ссылается на страховую компанию, у них так заведено, страховщики подают списки, расчетчик удерживает. Со страховой разбирался, говорят все вернем, но уже с лета не могу вернуть свои деньги, спасибо.
Объясните мне, пожалуйста, в случае неверного начисления заработной платы (расчетчик ошибочно поставил код начисления 65 - за должность в процентах, а не код начисления 66 - за должность в рублях) произошла большая переплата. Теперь с меня ежемесячно удерживают переплаченную сумму. На каком основании производят удержания? Будет ли ошибка расчетчика являться счетной ошибкой? В чем суть счетной ошибки? Заранее благодарю.
Натали!
Под счетной понимается арифметисекая ошибка, то есть когда излишняя выплата суммы зарплаты при ее исчислении была результатом счетной (т.е. арифметической) ошибки.
В Вашем случае вряд ли можно считать неправильное указание кода счетной ошибкой.
Удержание проиводится на оасновании приказа работодателя.
С уважением
СпроситьМожет ли главный бухгалтер бюджетного учреждения совмещать или замещать бухгалтера-расчетчика на период больничного по родам, а затем и на период отпуска по уходу за ребенком?
Согласно части 2 и 3 статьи 60.2 ТК РФ поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности). Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работник.
Количество совмещений должностей ТК РФ не ограничено, главное, чтобы работник,
во-первых, выполнял дополнительную работу в пределах основного рабочего времени (если за пределами, то это уже будет внутреннее совместительство (60.1 ТК РФ),
во-вторых, работник должен работать по совмещению по основному месту работы - совмещение должностей с внешними совместителями не допускается.
Совмещение должностей оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору, оформление на основании приказа суды квалифицируют как нарушение статьи 57 ТК РФ.
Таким образом, бухгалтер может совмещать с доплатой должность бухгалтера-расчетчика при соблюдении условий, указанных выше.
СпроситьМожно ли бухгалтеру-расчетчику совмещать работу кассира. Главному бухгалтеру расмчетчика и кассира одновременно.
Можно, если не является госслужащим. ТК РФ, Статья 60.1. Работа по совместительству
(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 60.1 ТК РФ
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.
Спросить
