Как правильно указать дату увольнения через 2 недели в заявлении, поданном 1 сентября?
Хочу уволиться 1 сентября. Как мне написать в заявлении уволить 14 сентября (если нужно будет отрабатывать 2 недели)? А заявление от 01 сентября.
Здравствуйте.
Вам необходимо подать заявление об увольнении за две недели. В заявлении Вам следует указать день увольнения..
Спросить
Добрый день. Чтобы уволиться 1 сентября, нужно написать и зарегистрировать заявление 17 августа, то есть за 2 календарных недели до желаемой даты увольнения.
Спросить
Получается напишу заявление я 1 сентября об увольнении, а в заявлении писать уволить 14 сентября, (чтобы прошло 2 недели) точнее чтоб получилось что я его подала за 2 недели?
Спросить
В заявлении на увольнение по собственному желанию статья 80 ТК РФ вы вообще можете не указывать уволить 14 сентября Достаточно написать: Прошу вс уволить меня с работы по собственному желанию и дата 1 сентября 2017 года Нет необходимости указывать 14 сентября
Если вас работодатель заставит отрабатывать то понятно что срок отработки не может быть более 14 дней если не укажите 14 сентября то появится возможность уволиться раньше.
Спросить
Если я хочу уволиться с 31.12.2015 г. но заявление написать сегодня какие даты мне ставить в заявлении? Если я напишу уволить с 31.12.2015 года не заставят ли меня отрабатывать 2 недели после 31.12.2015 г?
Право уволить Вас с даты подачи заявления о расторжении труд.договора или уволить по истечении двухнедельного срока предоставлено работодателю.
СпроситьЯ являюсь работающим пенсионером. Сейчас хочу уволиться.
Нужно ли мне будет отрабатывать 2 недели? Или можно уволиться день в день? И как в таком случае лучше написать заявление - "уволить по собственному желанию" или "уволить в связи с выходом на пенсию"? Спасибо.
Наталья, если Вы напишите в заявлении "уволить в связи с выходом на пенсию", то можете уволиться сразу (основание - ст. 80 ТК)
СпроситьЯ хочу уволиться с 01.07.2014 г. не отрабатывая 2 недели. Если я 30.06.2014 г. напишу заявление на увольнение по собственному желанию, а 01.07.2014 г. возьму больничный на 2 недели. Мне нужно будет в этом случае отрабатывать 2 недели? И как правильно написать в заявление прошу уволить с 01.07.2014 г. или 01.07.2014 г.? Спасибо!
Доброй ночи! Так не получится, если РД не согласен, то придется ждать 2 недели (можно на больничном) Удачи!
СпроситьЕсли я сегодня хочу написать заявление на увольнение, и знаю что мне придется отрабатывать 2 недели, то какое число ставить в заявлении, если идет формулировка: прошу уволить с..
Уважаемая Екатерина!
В соответствии со ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели . Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы
работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
При подаче заявления Вы ставите дату подачи заявления,а срок предупреждения начнет течь со следующего дня,после получения работодателем заявления об увольнении по собственному желанию..
СпроситьЗдравствуйте!
В Трудовом кодексе прямо предусмотрено несколько случаев (ст. 80 ТК РФ), когда уволиться без отработки можно:
Во-первых, если договориться об этом с работодателем. При согласии обеих сторон можно прекратить трудовые отношения раньше. ТК РФ позволяет поступить так без каких-либо последствий.
Во-вторых, если у сотрудника нет возможности продолжать работать. Причины могут быть разными. В ТК РФ содержится их открытый список, а в качестве примера указываются только 2: поступление в учебное заведение и выход на заслуженный отдых при достижении пенсионного возраста. Еще одной причиной может быть переезд супруга по служебным обстоятельствам (постановление пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 № 2).
В-третьих, если работодатель нарушает нормы трудового законодательства (включая предусмотренные внутренними нормативными актами).
СпроситьХочу написать заявление на увольнение по соглашению сторон. Нужно ли будет отрабатывать 2 недели? Или можно указать в заявлении меньший срок отработки и, если работодатель подпишет заявление, уйти раньше?
Любовь
в заявлении об увольнении по соглашению сторон укажите срок увольнения - с какого числа просите вас уволить - тогда 2 недели "отрабатывать" не нужно будет.
СпроситьЯ написала заявление на отпуск с 1 по 14 сентября, а теперь хочу уволиться 13-14 числом. Если я напишу заявление на отпуск с последующим увольнением 28 августа, нужно ли мне будет отрабатывать 2 недели после отпуска?
Сначала убедитесь, что приказ о предоставлении Вам отпуска подписан.
В последний день августа подавайте заявление об увольнении.
Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели, где Вы будете это время - неважно: в отпуске, на больничном или на работе.
Спросить
Нет, не нужно. Действительно, не имеет значения, где Вы, главное 2 недели выдержать.
СпроситьХочу уволиться с работы. Мне необходимо что бы максимальный срок, когда я смог бы получить трудовую книжку был 22 февраля. Т.к. работодатель заставит меня отрабатывать две недели, то заявления об увольнении хочу подать 8 февраля. Какую дату мне следует поставить в заявлении - "Прошу меня уволить... с 8 февраля", а работодатель уволит с 22 февраля Или мне необходимо поставить дату реального увольнения "Прошу меня уволить... с 22 февраля..", а само заявление будет подано 8 февраля? Во втором случае боюсь, что работодатель сможет заставить меня отрабатывать еще 2 недели после 22 февраля.
Добрый день, Андрей!
При увольнении Вам необходимо подать заявление на имя Руководителя вашей организации следующего содержания:
Генеральному директору
_____________________________
(наименование организации)
от __________________________
(должность, Ф.И.О. работника)
ЗАЯВЛЕНИЕ
В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ прошу уволить меня по собственному желанию с "22" февраля 2008 г.
______________/_____________/
"08" февраля 2008 г.
Напишите заявление в 2-х экземплярах, чтобы на втором экземпляре Вам расписался руководитель о получении с проставлением даты.
Дату увольнения в заявлении надо ставить реальную, а дату подачи заявления 8 февраля, т.к. сотрудник обязан сообшить об увольнении за 2 недели.
Это предусмотрено Трудовым кодексом РФ, а именно ст. 80.
"Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении."
Опасаться того, что заставят отработать еще две недели не стоит, т.к. Работодатель обязан уволитьпо истечении 2 недель с момента подачи заявления.
Если такие попытки со стороны руководства будут на этот случай у Вас будет на руках второй экземпляр заявления, как подтверждение того, что Вы уведомляли руководство об увольнении.
В последний день работы, т.е. 22.02.08 г. Вам обязаны будут выдать трудовую книжку и выплатить з/п.
Ст.80 ТК РФ: "По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет."
Если этого не будет сделано Вы имеете право не выходить на работу в следующий рабочий день и обратиться в районный суд по месту нахождения организации с требованием к работодателю о выдаче Вам трудовой книжки и з/п.
СпроситьРаботаю в воинской части как гражданский персонал, муж офицер служит в этой части, хочу уволиться, нужно ли мне будет отрабатывать две недели? И если нужно, то как быть если например напишу заявление отработаю неделю и мужу дадут отпуск.
Подождёт неделю и совместный отпуск. В ВС РФ неожиданное с отпуском бывает крайне редко. Или отзывайте заявление об увольнении и в отпуск по норме Федерального закона "О статусе военнослужащих".
Спросить
Вы обязаны предупредить об увольнении за 14 дней. Супругу отпуск предоставят на основании графика отпусков, а поэтому фактор неожиданности исключен.
СпроситьЯ работаю на новой работе меньше 3 х месяцев, официально. Хочу уволиться. Нужно ли отрабатывать 2 недели. За сколько дней нужно писать заявление? Можно ли написать "прошу уволить с завтрашнего дня..."?
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Спросить
