Изымается ли справка о несудимости при приеме на работу?

да, будет указано, эти сведения навечно вносятся в данные МВД

Татьяна!

При повторном заказе справки срок изготовления значительно сокращается, в течении 6 дней чаще всего справка будет готова.

Справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом в сфере внутренних дел, требуется предоставлять при поступлении на работу.

Требование о предоставлении справки в дальнейшем является незаконным.

Действующим законодательством не установлен срок, в течение которого данная справка действительна, - она выдается на неопределенный срок. В форме справки также нет данных о сроке действия.

В случае если сведения в представленной работником справке об отсутствии судимости вызывают у работодателя сомнения, последний может запросить в ИЦ УМВД сведения о судимости с приложением к запросу копии заявления о приеме на работу.

Доброго времени суток! Такая справка может быть получена в консульстве или посольстве Республики Казахстан. Желаю Вам успехов и всего наилучшего.

Здравствуйте,

Если вы не имеете российского гражданства, значит справку должны получать у себя на родине, возможно получится её оформить через посольство

Желаю Вам удачи и всех благ!

Добрый вечер. Такую справку вам необходимо заказывать у себя на родине или через консульство РК в РФ. По территории РФ вам тоже могут выдать, отказать не имеют права.

Да. Однако, Если работодатель потребует такую же справку из Казахстана - придется предоставить и оттуда, сделав соответствующий запрос, либо лично написать заявление в ЦОН по месту регистрации в Казахстане.

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!

Рассматривая вашу ситуацию такую справку вам необходимо получить в посольстве Казахстана в.г.Омске.

Мне придётся ехать за справкой в Казахстан? Или та справка, которая заказана в России подойдёт при устройстве на работу?

В настоящее время представление такой справки необходимо.

Данное требование обусловлено положениями ст. 331 ТК РФ, именуемой "Право на занятие педагогической деятельностью".

В данной статье установлены определенные ограничения. Они и определяют, кто не может быть допущен к педагогической деятельности.

В связи с этим все образовательные учреждения требуют, наряду с иными документами, представить и справку информцентра о наличии/отсутствии судимости.

А как же распоряжение правительства №2326-р, которое с 1 января 2016 г. запрещает органам власти при предоставлении госуслуг требовать у граждан эту справку? На Вашем же сайте на подобный вопрос был ранее дан противоположный ответ: Подробнее ➤

• Здравствуйте, Ничего в этом противозаконного нет и работодатель может требовать предоставлять данную справку каждый год, тем более раз в год она выдается бесплатно

Желаю Вам удачи и всех благ!

Доброго времени суток! Да на основании Справки выдаются Информационными центрами Управлений МВД по соответствующему субъекту РФ, В соответствии Административным регламентом, утвержденным приказом МВД России от 7 ноября 2011 г. № 1121. Форма справки приведена в Приложении № 6 к данному регламенту (см. приложение 3 к ответу). Действующим законодательством не установлен срок, в течение которого данная справка действительна – она выдается на неопределенный срок. В форме справки также нет данных о сроке действия. Однако по месту требования подобных справок для обеспечения актуальности внесенных в справки сведений может предусматриваться срок давности выдачи таких документов. Например: при обращении в консульства ЕС и Канады например, для совершения действий связанных с оформлением виз и разрешений на проживание такая справка действительная не более 6 месяцев с даты выдачи, а в посольство США — 3 месяца с даты выдачи. Таким образом, работодатель может сам определить давность получения справки о несудимости в целях обеспечения актуальности внесенных в нее сведений.

Здравствуйте! В данном случае - лицами, осуществляющими педагогическую или иную предусмотренную в ч. 1 ст. 351.1 ТК РФ деятельность (ч. 2, 3 ст. 331 и ч. 1, 3 ст. 351.1 ТК РФ). При приеме на работу они обязаны представить работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования (абз. 7 ч. 1 ст. 65 ТК РФ, Приложение N 6 к Административному регламенту, утвержденному Приказом МВД России от 07.11.2011 N 1121). Лица из числа указанных в абз. 3 ч. 2 ст. 331 ТК РФ, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой и средней тяжести, перечисленных соответственно в ч. 3 ст. 331 и ч. 3 ст. 351.1 ТК РФ, и лица, уголовное преследование которых за совершение данных преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, обязаны также иметь решение комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав о допуске к соответствующему виду деятельности (ч. 3 ст. 331, ч. 3 ст. 351.1 ТК РФ);

Добры йдень, нет не Законно отстранение от работы в случае отсутствия справки о несудимости, если это не оговорено в вашем договоре.

Здравствуйте! В зависимости от того, где Вы работаете, можно сказать правомерны ли действия работодателя. Если Вы работаете с детьми (педагог, воспитатель, помощник воспитателя), то действия работодателя вполне законны.

Доброго времени суток! Трудовое законодателсьтво не предусматривает такую справку как обязательный для трудоустройства документ. Поэтому действия работодателя не законны, т.к. нарушают ваши трудовые права.

Добрый вечер

Нет МФО не имеют никакого отношения к этим справкам их выдает МВД, а вы можете ее получить через МФЦ.

Здравствуйте!

Справку об отсутствии судимости формирует ИЦ МВД. Микрофинансовые организации никакого отношения не имеют к сведениям внесенным в базу данных о судимости.

Порядок предоставления справки не изменился, требование работодателя незаконно.

Вы документально мне можете предоставить, выписку из трудового кодекса РФ или где это может быть прописано со всеми номерами и числами, чтобы я в кадрах мог матевировать этим.

Трудовой кодекс ( ТК РФ )

Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 11] [Статья 65]

Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

...справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.

Здравствуйте!

Да, работодатель вправе запросить у Вас повторно данную справку. Никаких нарушений в этом нет.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Добрый день!

Вполне возможен повторный запрос в случае проверок, либо нехватки документа в кадрах.

Всего Вам наилучшего!

Доброго времени суток! Работодатель может устанавливать свои требования к педагогическому составу, в этом нет каких либо нарушений.