Как оплачивается период вынышиване и рождения ребенка и после рождения?
Во время учета по безработеце забеременела и попала в больницу на сохранение ребенка.
В это время подошла дата на очередную отмтку. Работники службы занятости считают это как неявку.
Как оплачивается период вынышиване и рождения ребенка и после рождения?
Наталья, у вас была уважительная причина неявки в органы службы занятости. Действия должностных лиц являются незаконными - обжалуйте их. Что касаемо выплат: согласно Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации" выплата пособия по безработице не производится в периоды, в том числе, отпуска по беременности и родам, т.е. продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.
Спросить
Я состою на учёте в службе занятости. Хотел бы пройти учебные курсы за свой счёт, в вечернее время. Имеет ли право служба занятости снять меня с учёта, или отказать в выплате пособия по безработице? (Учебные курсы к услугам службе занятости отношения не имеют, при этом не коим образом не отразятся на посещении мной в назначенное время службы занятости.) Заранее благодарен.
Я состою на учете в службе занятости, дети зовут отдохнуть на море на 10 дней но у меня проблема мне нужно в этот период пройти перерегистрацию. Могут ли работники службы занятости в этом случаи перенести дату перерегистрации.
Может, только поставьте в известность работника службы занятости о причинах вашего отсутствия.
СпроситьВо время отпуска без сохранения заработной платы работник заболел и выздоровел только после его окончания. Оплачивается ли такой больничный лист, если дата его составления приходится на период отпуска без содержания.
Здравствуйте.
Если работник заболел в отпуске без сохранения заработной платы и выздоровел до его окончания - больничный не оплачивается.
- п. 1 ч. 1 ст. 9 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":
1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
- п. 22 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н:
22. При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности.
При выздоровлении после окончания отпуска больничный оплачивается с первого календарного дня после отпуска. Если работник заболел во время отпуска, а выздоровел после его окончания, в этом случае подлежит оплате период болезни с первого календарного дня после окончания отпуска (ч. 2 ст. 5 Закона N 255-ФЗ; п. 22 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н). Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется в общем порядке.
СпроситьСтояла на учете в центре занятости, поподаю в больницу после больницы узнаю что снята с учета. Законно ли это?
Нет, не законо. Подавацте жалобу в прокуратуру. Порядок обращения: согласно инструкции Ген. Прокуратуры:
Письменное обращение гражданина, должностного и иного лица должно в обязательном порядке содержать либо наименование органа, в который направляется обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо его должность, а также фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина, направившего обращение, почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ или уведомление о переадресовании обращения, изложение существа вопроса, личную подпись указанного гражданина и дату.
В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии.
В случае, если в письменном обращении не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, или адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается.
Обращения граждан, военнослужащих и членов их семей, должностных и иных лиц разрешаются в течение 30 дней со дня их регистрации в органах прокуратуры Российской Федерации, а не требующие дополнительного изучения и проверки - в течение 15 дней, если иное не предусмотрено федеральным законодательством.
Если установленный срок разрешения обращения истекает в выходной или праздничный день, последним днем разрешения считается следующий за ним рабочий день.
Спросить
Уважаемая Анжела г. Минусинск !
Вероятней всего о вашем заболевании было неизвестно в Службе занятости, поэтому рекомендую вам представить Больничный лист в Службу занятости после чего вы должны быть восстановлены на учёте в Службе занятости.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 05.05.2015г
СпроситьВ период нахождения на учете в центре занятости как безработного и получения пособия свидетельство о рождении ребенка мной не предоставлялось и поэтому доплаты на детей не были начислены. Можно ли пересчитать пособие по безработице с учетом доплаты на несовершеннолетних детей, предоставив свидетельство о рождении ребенка уже после снятия с учета как безработного.
Добрый день, Элеонора! К сожалению, после снятия с учёта по безработице перерасчёт выплат не возможен, так как они производятся в период нахождения на учёте по безработице. При постановке на учёт, Вас должны были ознакомить с требованиями о предоставлении соответствующих документов и Вы скорее всего подписывали соответствующее заявление.
СпроситьЯ работала по срочному договору, на период декретного отпуска постоянного работника, в это время я забеременила. Подошло время выходить с декрета постоянному работнику. Могут ли меня уволить, в связи с наступлением окончания срока договора? Спасибо.
из ст.261 ТК РФ:
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
СпроситьБыл сокращён 4.04.2016 г. В двухнедельный срок встал на учёт в службу занятости. С 19.04.2016 по 10.06.2016 г. прощёл переобучение от службы занятости. И в службе занятости сказали что я теперь самостоятельно должен производить поиск работы и сняли с учёта с 11.06.2016 г. Правомерно ли это? И сегодня 4.07.2016 г. истекает срок третьего месяца безработицы, смогу ли я получить от бывшего работодателя выплату за третий месяц и должна ли служба занятости дать справку для работодателя. До настоящего времени не трудоустроен. О том что после переобучения меня снимут с учёта в службе занятости меня не предупредили.
С учета в качестве безработного снимают как только Вы пошли учиться по направлению органов занятости. Если обратились в двухнедельный срок в Центр занятости, то справку для получения зарплаты за 3 месяц. Вам обязаны выдать.
Спросить
После сокращения на предприятии, в течении 10 дней встала на учет в центр занятости. В данный момент беременна-16 недель. В центре занятости сказали, что стоять на учете смогу до 30 недель, потом выплаты пособия по безработице выплачивать перестанут. Слышала, что до родов можно оформить какую-то выплату до рождения ребенка-как безработным, в центре соц. защиты. Какая выплата положена, после снятия с учета в центе занятости в 30 недель, до рождения ребенка?
Если я встану на учет в ЦЗ и в этот же день попаду в больницу, например, будет ли больничный оплачен, или же он только будет являться уважительной причиной неявки на очередную отметку в ЦЗ?
Я будучи беременной была сокрощена с предприятия. Встала на учет по безработице в службе занятости. Первую явку назначили на 10.11.2016. Но явиться не получилось так как увезли по скорой в больницу что является уважительной причиной не явки в службу занятости. При выписки с больнице был выдан больничый лист. Но служба занятости его брать категорически отказывается. Потому что больничный лист не являеться уважительной причиной. И в пособии отказали. Сказали что необходимо документы оформить заново. Правомерно ли это.
Вот это да, а что же тогда уважительная причина для неявки в центр занятости,?
Пишите жалобу в прокуратуру, до этого направьте почтой в службу занятости копию больничного листа.
Спросить
