Проблема с оформлением декретного отпуска и досрочной пенсии у учителя - нарушение закона?
Я работаю учителем в школе. Педагогический стаж 25 лет. Работаю с 10.10.85. С 20.12.86 пошла в декретный отпуск. Затем родилась вторая дочь и с 20.06.88 был приказ отпразить меня в декретный отпуск сроком на 1,5 года. Но потом вышел закон о том, что декретный отпуск может быть продлен до 3 лет. Ровно через три года после рождения второго ребенка я была переведена в другую школу, где проработала ровно 20 лет. (С 19.04.91 по 2011)
Сейчас начала оформлять досрочную пенсию по старости, но мне говорят, что нет приказа в архиве о том, что был предоставлен декретный отпуск по уходу за ребенком сроком на 3 года. И засчитают только 1, 5 года по уходу за вторым ребенком. Правильно ли это? Не нарушен ли закон о назначении пенсии?
Здравствуйте! Вообще говоря, период отпуска по уходу за ребенком подлежит зачету в полном объеме, если отпуск был предоставлен до 6 октября 1992 г. (на этот счет есть однозначное разъяснение Верховного Суда РФ - п.15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 2005 г. № 25 "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии"
, причем был ли это отпуск до 1,5 или до 3 лет - значения не имеет. Но в Вашей ситуации, скорее всего, понадобится судебное разбирательство, т.к. добровольно УПФ эти периоды в стаж, видимо, не засчитает. Если приказ о предоставлении Вам отпуска по уходу за ребенком не найдется, Вам надо будет предоставить в суд иные доказательства того, что данный отпуск Вам был всё-таки предоставлен (это могут быть лицевые счета, личные карточки, иные документы, из которых было бы видно, что Вам такой отпуск предоставлялся). В крайнем случае, закон не запрещает подтверждать данные обстоятельства свидетельскими показаниями (хотя представители УПФ в суде относятся к этому, как правило, негативно), но лучше всего найти какие-либо из упомянутых выше документов.
С уважением, А.Д.Руслин.
Спросить
Приказы о назначении льготный пенсии.
Как оспорить дату в приказе о назначении декретного отпуска? Собираюсь оформлять льготную пенсию за педстаж. Обратилась в школу из которой уходила в декретный отпуск. Ребенок родился 3 июня 1992 года. Роды были преждевременными. На 3 недели раньше срока. В отпуск по уходу за ребенком должна была пойти с 15-17 сентября 1992 года. Но в приказе по школе от 15.09.1992 года дата начала отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет значится с 10.11.1992 года. Неизвестно почему?
Я родила ребёнка я 03 июня 1992 года. В дородовый отпуск уходила предположительно с 14 апреля 1992 года. Больничный длится 140 календарных дней. Роды были преждевременными, к больничному прибавляли еще 14 дней. Значит, декретный отпуск должен быть назначен с даты 16 сентября, а не с 11 ноября, как написано в приказе по школе. Возможно ли мне оспорить дату приказа и доказать своё право на получение льготного педагогического стажа?
Здравствуйте. Если только в судебном порядке. Вам надо постараться найти медицинские документы. Возможно, что у участкового гинеколога найдете нужное.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.
СпроситьСтаж моей педагогической деятельности 25 лет. из них два года в декретном отпуске (1987.1988 г.) после отпуска работала 9 месяцев вожатой. Этот срок был не засчитан в педстаж при назначении льготной пенсии. Работать я начала с 1985 года учителем начальной школы. Получать я должна была льготную пенсию с августа 2010 г. срок пенсии был перенесен на 23 марта 2011 года. Законо ли мне перенесен срок назначения пенсии.
Здравствуйте, Светлана! Существует СПИСОК ДОЛЖНОСТЕЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ, РАБОТА В КОТОРЫХ ЗАСЧИТЫВАЕТСЯ В СТАЖ РАБОТЫ, ДАЮЩЕЙ ПРАВО НА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ ЛИЦАМ, ОСУЩЕСТВЛЯВШИМ ПЕДАГОГИЧЕСКУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В УЧРЕЖДЕНИЯХ ДЛЯ ДЕТЕЙ, В СООТВЕТСТВИИ С ПОДПУНКТОМ 19 ПУНКТА 1 СТАТЬИ 27 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ". В нем нет должности вожатой. Вам следует уточнить как правильно называлась Ваша должность. Возможно она называлась "организатор внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми"?! Если это так, то данная должность входит в список и Вы имеете право на досрочное назначение пенсии по старости с августа 2010 года. В отделение ПФ РФ следует предоставить уточняющую информацию, а в случае отказа в назначении пенсии обратиться в суд. С уважением, Морозов Р.В.
Спросить
Нет, не законно. Работа в должности пионервожатой включается в педстаж для назначения досрочной пенсии на основании Постановления Совмина СССР № 1397 - 1959 года.
Если Протокол ПФР об отказзе на руках - обращайтесь в суд.
Если нет - срочно обращайтесь в ПФР, помните, что пенсия назначается со дня письменного официального (зарегистрированного) обращения.
Досрочная пенсия педагогам:
Удачи!
СпроситьМой общий стаж 31 год. После школы (1979) работала в сельской школе учителем. На следующий год не прошла по конкурсу, поступила в строительное училище на секретаря-машинистку (1980). в 1981 году - с красным дипломом поступила в пединститут. Входит ли в инстутут в стаж на льготную пенсию?
В 1994 году ушла в декретный отпуск. Это третий ребенок. Директор школы посоветовала, чтобы я была в отпуске по уходу за ребенком ровно три года, (по приказу я вышла на работу на следующий день после достижения ребенком 3-х лет), тогда эти три года войдут в стаж. Есть ли такой закон? Пенсия по выслуге лет учителю.
1. К сожалению, нет. Для включение периодов очного обучения в педагогическом ВУЗе в педстаж необходимо, чтобы обучению непосредственно предшествовала педагогическая деятельность. А у Вас непосредствеенно предшествует другое обучение.
Подробнее можно почитать здесь:
Отпуск по уходу за ребёнком включается в педстаж для назначения досрочной пенсии только если он был предоставлено до 06.10.1992 года.
Подробнее здесь:
http://don-advokat.ru/blog/?p=220
Удачи!
СпроситьЯ работаю в школе. Сейчас мои дети (3 и 4 года), как только пошли в садик, стали очень часто болеть. Получается я постоянно нахожусь на больничном по уходу. Могу ли я взять длительный педагогический отпуск до начала следующего учебного года. В школе я стала работать с января 2014 года. В 2017 году ушла в декрет. И уже в декрете меня уволили, так как школа закрылась. В 2019 году (уже после рождения второго ребенка) меня пригласили работать в другую школу, где работаю по сей день. Получается, что мой стаж прервался на 2 года. Суммарно в двух школах мой стаж получается почти 6 лет.
Нет, не можете, поскольку длительный отпуск предоставляется только после того, как пед. работник отработал не менее 10 лет.
СпроситьС фев 2012 года работата в школе по сент 2013 года и ушла в декретный отпуск, вышла С декретного отпуска в сент 2014 года. Проработала до апреля 2015 и была переведена в школу другого города. В ноябре ухожу в декретный отпуск. Можете подсказать мне как будут считаться мои декретные выплаты?
Добрый день! Декретные будут рассчитаны из средней зарплаты за 2014-2015 г. г.Вы вправе попросить заменить период расчета, если это приведет к увеличению суммы пособия.
Спросить
Предоставьте справку формы 182 н за 2015 до апреля месяца и за 2011 год и напишите заявление о замене годов 2014 год на 2011 год.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя. При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
Изучите Письмо Минтруда от 3 августа 2015 г. N 17-1/ООГ-1105.
Спросить1) Работаю в школе с 1990 года. Была в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком, родила которого 24 сентября 1992 года. 25 апреля 1994 г. отпуск по уходу за ребенком закончился, с 26.04.1994 по 01.10.1994 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Какие из указанных периодов не входят в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью?
2) С 11.01.2009 года работаю директором школы. Входят ли периоды курсовой подготовки с момента назначения на должность директора в в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью?
Здравствуйте!
отпуск по уходу за ребенком входит полностью - если ушли вы в него до 01 октября 1992 года .
Судя что ребенок родился 24 сентября следует что в декрет вышли раньше. следовательно входит полностью. но только решением суда . ПФ не включит данный период
курсы повышения квалификации также могут быть включены решением суда
СпроситьНасчитали декретные по минималке, хотя имею 2 года стажа работы на ювелирном заводе, потом отпуск по уходу за ребенком, затем родила второго ребенка, вышла на работу в школу искусств, где проработала почти год (не хватило 1 месяца до декрета), Правильно ли мне расчитали декретный отпуск? Может быть правильнее было бы запросить справку о заработке на предыдущей работе.
В расчете действительно используются данные из справки установленной формы (где указана заработная плата, с которой перечислялись взносы), а в ее отсутствии считают по минималке
Порядок исчисления пособия по беременности и родам установлен ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", где установлено:
1. Пособия … по беременности и родам … исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления … отпуска по беременности и родам…, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона … по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются … по беременности и родам… принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица…
2. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия … по беременности и родам…, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".
2.1. Застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия … по беременности и родам… принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая…
2.2. Для застрахованных лиц, которые работают по трудовым договорам, заключенным с организациями и индивидуальными предпринимателями, для которых применяются пониженные тарифы страховых взносов в соответствии с частями 3.3 и 3.4 статьи 58 и со статьей 58.1 Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", в средний заработок, исходя из которого исчисляются … по беременности и родам … включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, которые включались в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" в соответствующем календарном году и не превышают предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленной в этом календарном году. Сведения об указанных выплатах и вознаграждениях в пользу застрахованного лица за соответствующий период указываются в справке о сумме заработка, представляемой страхователем в соответствии с пунктом 3 части 2 статьи 4.1 настоящего Федерального закона.
…
3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам … определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись.
3.2. Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия … по беременности и родам …, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации. В случае, если назначение и выплата застрахованному лицу пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются несколькими страхователями в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются указанные пособия, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей указанную предельную величину, при исчислении данных пособий каждым из этих страхователей.
3.3. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, определенный в соответствии с частью 3.1 настоящей статьи, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленных в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
4. Размер дневного пособия … по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона.
5. Размер пособия … по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период … отпуска по беременности и родам…
СпроситьСегодня, 15 августа 2014 года, 25 лет как я работаю в школе учителем. С 8.11.1996 по 27.06.1997 (то есть 8 месяцев) я была в отпуске по уходу за первым ребенком; и с 8.05.1998 по 30.08.1998 (то есть 4 месяца) - в отпуске по уходу за вторым ребенком. Входят ли эти периоды в педагогический стаж для назначения пенсии по выслуге лет?
После окончания института (1985 г)) была назначена учителем начальных классов в школу № 1 г. Бийска. В декабре 1989 года ушла в декретный отпуск. 22 февраля 2000 года родился сын. 1,5 года я была в декретном отпуске и 1,5 г - в отпуске по уходу за ребёнком. Всего три года. 23 февраля 2003 года я уволилась из школы в связи с переводом мужа на другое место службы (он военнослужащий). был перерыв - 2 года. После чего я устроилась в школу снова учителем, где и работаю до настоящего времени. 18 августа 2012 года будет 25 моей педагогической деятельности. Обратилась в Пенсионный Фонд за начислением пенсии. Сделали запрос в Архивный отдел г.Бийска, архив РайОНО, школу №1, где я работала. Оказалось, что приказов, подтверждающих, что я была в декрете нигде нет. Даже нет приказа об увольнении. В пенсии отказали. Как добиться пенсии? Если обратиться в суд, будет ли препятствовать отсутствие приказов на получение пенсии?
Добрый день!
Необходимо смотреть имеющиеся в наличии документы. И сам отказ пенсионного фонда, его формулировку и основание.
Отсутствие приказов не лишает права в судебном порядке оспаривать вынесенный отказ.
Удачи!
СпроситьМне отказали в назначении пенсии, исключив из специального стажа период с 16.08.1985 по 18.12.1985 г. С 04.12.1984 по 24.08.1985 г по детскому дому был приказ № 146 от 14.12.1984 года об отпуске по уходу за ребёнком до 1 года. Но с 15.08.1985 г. в связи с переводом детского дома в Астрахань я была переведена в школу воспитателем ГПД. В школе не нашли приказ об отпуске по уходу за ребёнком до 1 года (с 16.08..1985 по 24.08.1985 г.) Приказа по школе об отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет с 25.08.1985 по 24.02.1986 г. также нет. С 19.12.1985 г. я была в декретном отпуске (20.01.1986 г. родился второй ребёнок). В стаж по школе зачли с 19.12.1985 г. 4 месяца 3 дня исключены.
Надо знать о каком специальном стаже идет речь. Вообще, по старому закону, в стаж для начисления пенсии входил отпуск по уходу за ребенком.
Но для полного и корректного ответа на подобные вопросы необходимо знакомиться с документами и в первую очередь - с протоколом отказа в назначении пенсии.
Так что, единственно верным будет - обращение к адвокату (юристу) лично со всеми документами.
Всего доброго.
Спросить
