Восьмимесячная пауза - приставы по исполнительному производству и заявление о банкротстве предприятия

Мной выйгран суд по задолженности заработной платы, данный исполнительный лист я направила суд. приставам. На данный момент моя организация должник признана банкротом и производство у приставов окончено и направлено конкурсному управляющему. Какие должны быть мои дальнейшие действия по взысканию задолженности? Я так понимаю что задолженность в отношении меня должна быть выплачена в первую очередь?

Исполнительный лист о взыскании моей заработной платы находится в исполнительном производстве у судебного пристава почти два месяца. Результат нулевой. Объясняется это тем, что исполнительных производств к данному работодателю много, поэтому выплаты будут после реализации имущества. Причём деньги, полученные от реализации, будут делится между всеми истцами. Вопрос-могут ли исполнительные листы от разных заявителей объединятся в одно исполнительное производство.

Вопрос. В отношение ИП введено конкурсное производство. У судебных приставов есть кучка исполнительных производств, часть из которых как ИП, часть как физ лицо. Написали письмо в ОСП с просьбой на основании ст. 96 ФЗ об исполнительном производстве прекратить все исполнительные производства и передать исполнительные листы конкурсному управляющему. Получили отказ. Подали иск в суд на бездействие судебных приставов. Вопрос - есть ли у нас перспектива в этом вопросе? Или мы просто воздух сотрясаем.

Есть решение суда о взыскании с застройщика ущерба. Причиненного протечкой с крыши. Исполнительный лист находится у пристава, возбуждено исполнительное производство. 04.12.2019 г должник признан банкротом, назначен конкурсный управляющий. Каковы мои дальнейшие действия для реализации права на получение взысканной суммы? Что мне делать с исполнительным листом: забрать его у пристава и передать конкурсному управляющему на исполнение или судебный пристав-исполнитель должен сам направить исполнительный лист на исполнение конкурсному управляющему? Что происходит с исполнительным производством после признания должника банкротом?

Если на предприятии введена процедура конкурсного производства в связи с банкротством, могу ли я предьявить исполнительный лист на взыскание заработной платы (текущая задолженность) непосредственно в банк и обязан ли он его исполнить, или при процедуре конкурсного производства я должна предъявлять ИЛ только конкурсному управляющему для включения в реестр кредиторов?

Я получила судебный приказ и исполнительный лист о взыскании моей заработной платы с ООО. Также приказ и исполнительный лист находится у судебных приставов. Предприятие в настоящее время не работает, генеральный директор, он же единственный учредитель предприятия, скрывается. Смогу ли я получить свою заработную плату или нет?

Как получить зарплату по исполнительному листу. Какие действия долны быть судебных приставов? Каков срок исполнения?

Есть ли срок давности по выплате долга по зароботной плате, если предп риятие признано банкротом. У работодателя образовалась задолженность по зп, исковой лист и требование отправлен конкурсному управляющему, в августе 2014 будет ровно 2 года как предприятие стало банкротом, долги по зарплате так и не закрыты.

12.03.12 года было вынесено решение о взыскании с должника суммы долга. Исполнительный лист был направлен судебному приставу. Было возбуждено исполнительное производство. Затем направляется постановление об окончании исполнительного производства, поскольку должник признан банкротом. Исполнительные документы переданы конкурсному управляющему. Подкажите, пожалуйста, какие наши дальнейшие действия?

В районном суде выдали исполнительный лист о выплате заработной платы, процентов за задержку зп и компенсации морального вреда.

Исполнительный лист был передан приставам. Через месяц приставы сообщили, что компания объявила себя банкротом и необходимо обратиться к конкурсному управляющему.

Он сообщил, что необходимо обратиться с заявлением в арбитражный суд для включения в реестр кредиторов.

После подачи заявления, включили в реестр. Назначили слушание по делу, но во время суда судья сказал, что мне необходимо обратиться с исполнительным листом к конкурсному управляющему, он будет вести дело. Управляющий забрал исполнительный лист, сказал что

передаст документы в бухгалтерию для расчета суммы выплат. Через месяц пришло определение арбитражного суда, с решением о выплате моральной компенсации.

Вопрос: Это окончательно определение? Только моральную компенсацию выплатят?

Работая на предприятии, в бухгалтерию пришли два исполнительных листа (погашение кредита) в данных листах указана только сумма подлежащая взысканию. Руководитель предприятия стал удерживать из заработной платы 50% (т.е. по одному исполнительному листу 25% и по другому 25 %). Вопрос - знаю, что должен придти еще один исполнительный лист (на алименты - 25%). Сколько в общем имеет права удерживать работодатель из заработной платы % ?.

Заранее благодарен за ответ.