Отсутствие хранения графиков заступления на объекты и журнала регистрации выхода на работу согласно инструкции МВД - запрос охраннику

, ведь есть графк работы и табель учета рабочего времени?

Я уволился из органов МВД в связи с выслугой лет. Расчёт в соответствии с ТК РФ должен был быть со мной произведён в день увольнения. Однако фактически это было сделано на 2 мес позже. Могу ли я подать в суд заявление о взыскании процентов за незаконное пользование чужими денежными средствами? Или есть какая-нибудь Инструкция МВД на эту тему?

Если могу, то в какой суд и кто ответчик?

Являясь сотрудником полиции, работаю по графику сменности по 12 часов. Согласно графика сменности, утвержденного начальником ОВД, 01.01.2017 г. у меня должен быть выходной день, кроме того 31.12.16 г. я отработал 12-часовую смену. Но 31.12.16 г. начальник ОВД издает приказ о профилактическом рейде 01.01.17 г. и меня включают в расстановку согласно данного приказа, извещают меня по телефону поздно вечером 31.12.16 г. В телефонном разговоре я поясняю что по семейным обстоятельствам не могу выйти на работу, кроме того у меня выходной день согласно графика и с приказом меня никто не ознакамливал под роспись. Теперь назначили проведение служебной проверки. Что делать? Заранее благодарю за ответ.

Добрый день-я прохожу службу в Уголовно исправительной системе в отделе охраны в должности младшего инспектора отдела охраны. график работы день(9 часов) ,ночь(15 часов) и два дня отдыха после ночи.в мои выходные меня привлекают на строевые смотры,тревоги,занятия по спец подготовке,стрельбы-скажите эти занятия входят в рабочее время сотрудника? Во время выполнения служебных обязанностей мой обед и отдых не засчитывают как трудовые часы(хотя караульного помещения мы не покидаем и в случае тревоги бросаем отдых и выдвигаемся к месту сработке)то есть в этот момент выполняем свои обязанности--правы ли они в этом вопросе? на службу прибываем за 1 час до выполнения своих обязанностей(получение оружия,инструктаж) а после окончания выполнения своих обязанностей нас задерживает начальство(без моего согласия) на подведения итогов на 30-60 минут и это время они не учитывают как рабочее-правы ли они? скажите должны ли меня перед ночной сменой привлекать на занятия , стрельбы,физ подготовку(на отдых остается 2 часа перед заступлением)?? скажите сколько времени должно быть у сотрудника УИС на отдых перед заступлением в ночную смену и после окончания выполнения своих обязанностей? Если не затруднит то в ответе укажите номера статей и правовых актов чтоб можно было юридически оспаривать мою правоту! Заранее огромное спасибо.

Я работаю в ЧОП (охрана), объект который мы охраняли в настоящее время переходит под охрану другого ЧОПа, но в новом Чопе для меня нет должности. В связи с этим меня в старом ЧОПе просят написать заявление на увольнение в связи с переводом в новый ЧОП, но так как в новом ЧОПе нет для меня вакансии, должен ли я писать заявление о таком переводе или же меня в старом ЧОПе должны сократить? Или есть другое решение? Подскажите пожалуйста.