Неоплаченная поставка щебня - есть ли шансы на возврат долга?
Интересует вот какой вопрос. Мы с работали с организацией, которая не оплатила поставку щебня вовремя. Мы около 2-3-ёх месяцев перписывались, на четвёртый нам перевели около 30%, потом опять завтраки, а потом они вообще закрылись. Через некоторое время обратились к адвокату, который сказал, что дело невыигрышное и браться отказался. И вот почему: фирма на адресе массовой регистрации, директор номинал, и она ликвидирована из ЕГРЮЛ за непредоставление отчётности. Есть ли шансы или уже бесполезно?
Здравствуйте, если юридического лица уже не существует, то дело действительно не имеет никаких перспектив. Нужно было не переписываться, а сразу обращаться в суд.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Добрый вечер. Стоит написать заявление в УЭБиПК по данному факту. На основании заявления будет проведена проверка и принято соответствующее решение. Учитывая, что фирма у вас что-то приобрела, можно сделать вывод о наличии оборота. Следовательно, должна была подаваться отчетность. Обратитесь в полицию.
Также можете запросить информацию о контрагенте и о лицах, с которыми заключен договор.
Спросить
Я правильно понимаю, что если фирму закрывают за непредоставление отчётности/недостоверный адрес, то с неё получить уже никто ничего никогда не сможет? Даже если и договора с печатями и подписями есть? Просто это получается хороший бизнес - товар получить и не расплатиться? Стоит ли писать заявление на ч.5 159 УК РФ? Сумма ущерба 1,5 миллиона рублей.
Спросить
Адвокат не проверил статус фирмы, заказавшей двигатель - результаты подачи иска после закрытия фирмы
Обратился к адвокату подать иск на фирму в которой заказывал двигатель на авто. Он завел дело выйграл дело. Я получил исполнительный лист отправил почтой иск приставам по месту регистрации этой фирмы. Потом мне позвонили пристава и сказали эта фирма закрылась в ноябре 2015 года а подали иск в апреле 2016. директор фирмы тот же. должен ли был проверить работает или нет эта фирма на день подачи иска адвокат.
Смотрите условия договора
в нем указаны права и обязанности
Вы же заключали Договор.
Спросить
Алексей, обычно к исковому заявлению прилагают вписку с ЕГРЮЛ....из выписки можно увидеть, что происходило с фирмой. Но каких то претензий к адвокату нет смысла предъявлять, работу он выполнил.
Спросить3-года назад заключил договор купли-продажи нежвижимости с юр.лицом, сдал документы на регистрацию, было несколько арестов судебных споров, за это время фирма закрылась.
В настоящее время регистрация приостановлена.
ВОПРОС:
Как возродить фирму если она уже ликвидирована?
Как зарегистрировать недвижимость если продавца уже нет?
Здравствуйте,Надя,фирму возродить не удастся а право собственности можно будет зарегистрировать если сможете признать его в судебном порядке т.к. Вы со своей стороны выполнили условия договора купли-продажи.В связи с чем были суды и что за аресты? Обратитесь на очную консультацию к специалистам чтобы можно было дать объективную оценку ситуации.
С уважением
СпроситьМежду нашей организацией и организацией поставщика была договоренность по поставке щебня. Условия каждой стороной исполнялись. Мы платили - они поставляли. В очередной раз мы оплатили поставку щебня, однако нам его не поставили. Поставщик возвратил только часть денежной суммы. Уже больше 5 месяцев не возвращается остальная часть. Хотим написать претензию. Как лучше начать свою претензию, и какими статьями руководствоваться?
Согласно действующему законодательству договор заключается тремя способами
1. Составление договора в письменном виде (обычная форма договора)
2 Путем обмена письмами
3. Конклюдентные действия.
В вашем же случае, договор поставки заключен посредством конклюдентных действий.
Поэтому. при формировании притензии, Вам следует руководствоваться нормами договора купли-продажи и нормами договора поставки, определенными частью 2 ГК РФ, а также указать на гл. 27 ч 1 ГК РФ.
Договор поставки у Вас есть.
Признание долга Продавцом у Вас тоже есть - это частичный возврат денег.
Второй способ возврата денег - это предъявление требований о возврате суммы неосновательного обогащения
СпроситьПомогите разобраться в следующей ситуации. Одно время я работал по трудовому Договору коммерческим директором в торговой фирме, ("А"). Был заключен Договор (подписан мною на основании доверенности) на поставку готовой продукции (с отсрочкой платежа) от фирмы "Б". Товар отгружался от "Б" несколькими партиями, при условии поступления оплаты от "А" за предыдущею партию (полную или частичную). Последняя поставка была в октябре 2004 г. В 2005 г. я уволился из фирмы "А", которая в последствии была ликвидирована. В настоящее время я получил претензию от фирмы "Б", адресованную коммерческому директору фирмы "А" о возникшей задолженности по Договору поставки о котором, речь шла Выше. Вопрос, какие санкции ко мне, уже как к частному лицу может предъявить фирма "Б"?
Никаких. Ответственность по гражданско-правовым обязательствам несет само юридическое лицо, а не его работники. Договор же был между юридическими лицами.
СпроситьПо счету оплатили строительные материалы одной фирме. Материалы поставляли те же люди, с которыми договаривались. Вроде все шло хорошо. После поставки привезли документы, накладные. Я подписал, не сверив название фирм, куда оплатил, и какая указана в накладной. Сейчас, та фирма, которая поставила материалы взыскивает деньги, порядка 2 млн. Я пытаюсь связаться с людьми, которые поставляли материалы - бесполезно. Быстро поискав фирму, куда оплатил, не нашел - нет ни офиса, ни директора.
Юристы говорят, что дело дрянь.
Уголовка пожимает плечами. Я понимаю, что сам виноват, но может быть...
Я являюсь главным бухгалтером в фирме ооо. фирма состоит из двух человек главного бухгалтера и ген. директора. Я нахожусь в конфликтной ситуации с ген. директором. Не давно узнавал у него о состоянии фирмы он сказал что она ликвидирована, но съездив в единый центр документов я взял выписку что фирма не ликвидирована и даже не находиться в состоянии ликвидации! Как мне поступить в данной ситуации так как есть подозрения что ген. дириктор хочет взять кредит на фирму без моего ведома!
Вам необходимо подать заявление на имя ген.директора о выходе из состава учредителей и выплате Вам действительной стоимости доли.
СпроситьОтветственность директора после добровольной ликвидации ООО - правы ли заказчики в своих претензиях?
Ликвидировано ООО. Официально, добровольно. Была публикация соот-но в Вестнике. Есть выписка из налоговой о том, что фирма ликвидирована.. Через некоторое время один заказчик написал жалобу в ОБЭП. О том, что фирма выполнила у него работы не в полном объёме и надлежащем качестве. ОБЭП вызывает на допрос бывшего директора (он же учредитель), директор говорит, что согласно закона, после ликвидации ООО они не имеют права предъявлять какие-либо иски и претензии ему...
Он говорят что имеют...
Правы они или нет? Какая ответственность директора (учредителя) после добровольной ликвидации ООО? Если её нет, есть ли офиц. Ссылка на закон, что ответственности нет?
В данной ситуации видимо было написано заявление по факту мошейничества (ст. 159 УК РФ). В случае совершения какого либо преступления долностными лицами юридидеского лица, то они отвечают в уголовно-правовом порядке независимо от того, ликвидировано или нет данное юридическое лицо.
Что касается гражданской ответственности, то учредитель юридического лица - ООО отвечает по обязательствам ООО только в предалах своей доли в уставном капитале общества. Т.е. если стоимость его доли была 10000 руб., то и взыскать в судебном порядке могут не более 10000 руб. (Гражданский Кодекс РФ, ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью"
Уважаемый Алексей, г.Краснодар !
Если Юридическое лицо ЛИКВИДИРОВАНО в установленном законном порядке , что должно подтверждаться Свидетельством о ликвидации юридического лица, выданного ИФНС РФ по месту регистрации, то в этом случае у данного Юридического лица отсутствует ПРАВОСПОСОБНОСТЬ !!!
А при отсутствии Правоспособности у Юридического лица оно НЕ может быть ИСТЦОМ и ОТВЕТЧИКОМ в Суде, а также действовать иным образом в экономической и иной сфере и т.д. !!!
Что касается Учредителей Юридического лица, то в отношении них как физических лиц, может быть возбуждено Уголовное дело только при наличии признаков Состава преступления предусмотренных Уголовным законом РФ !!!
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 07.08.2012г
20:15 моск.
Спросить
Алексей, добрый день!
Прекратите хождения по ОБЭПАм...
Учредитель и (или) директор могут быть привлчены к ответстственности за УМЫШЛЕННЫЕ действия, повлекшие причинение ущерба кредиторам.
Гражданский кодекс РФ.Статья 56. Ответственность юридического лица
3. Учредитель (участник) юридического лица или собственник его имущества не отвечают по обязательствам юридического лица, а юридическое лицо не отвечает по обязательствам учредителя (участника) или собственника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом либо учредительными документами юридического лица.
Если несостоятельность (банкротство) юридического лица вызвана учредителями (участниками), собственником имущества юридического лица или другими лицами, которые имеют право давать обязательные для этого юридического лица указания либо иным образом имеют возможность определять его действия, на таких лиц в случае недостаточности имущества юридического лица может быть возложена субсидиарная ответственность по его обязательствам.
Спросить
Спасибо за ответ. Хотел бы уточнить, правильно ли я понял. Если ООО ликвидированно, в суде заказчик не может требовать и предъявлять что либо. Учредитель по сути тоже не несет ответственности - только в размере 10 т.р.
А директор? Обэп предъявляет претензии. ООО закрыто, бумаг нет. Написали объяснительную. Вынесли отказной. Но заказчик обжалует и пишет все новые заявления. Директор говорит ООО закрыто, он не несет ответственности. Но ОБЭП продолжает мурыжить. Как долго они имеют право проводить эти проверки? Имеет ли ответственость директор? Обязан ои ездить и пояснять пока заказчик не успокоиться?
СпроситьПродала сегодня стиральную машинку б/у.В рабочем состоянии правда проверяли без воды они скинули ещё ценник на 1000 продавала за 4000 Через некоторое время позвонили сказали что сначало она не крутит потом что протекает потом вообще перезвонили и сказали что она им чуть ванну не разнесла и они отказываются от неё я отказалась принимать через некоторок время позвонила женщина сказала что она адвокат этого парня и машинка продана в нерабочем состоянии я сказала что машина работала онп мне предложила вернуть я отказалась тогда она мне пригрозила судом.
Уважаемые юристы
Помогите мне как вести себя в данной ситуации. Около года назад я познакомилась с одним человеком который предложил мне организовать предприятие, где я буду директором. Мы стали учредителями. Через некоторое время он объявил, что нашел фирму которая будет финансировать заготовку древесины и нужно подписать договор о совмесной деятельности. Эта фирма авансировала некоторую сумму денег и я как директор и бухгалтер выписала приходники на эту сумму. Деньги он забрал. Попросил доверенность на право предосталять интересы фирмы. Я выписала ее. После этого этот человек исчез. Теперь фирма требует поставки продукции либо вернуть деньги. У меня и фирмы денег нет. Этот человек не появляется уже около года. Не исключено, что он продолжает обманывать и другие фирмы подставляя меня как директора. Что мне предпринять?
Если не ошибаюсь, то закрыть фирму нельзя без второго учредителя.
Уважаемая Ольга!
Ситуация сложная. Будет лучше, если Вы обратитесь к адвокату в Хабаровске, чтобы он непосредственно руководил Вашими действиями, потому что Ваш вопрос затрагивает сразу несколько отраслей права, а Вы выступаете сразу в трех лицах: учредитель, директор, бухгалтер.
Исходя из той информации, которая содержится в Вашем вопросе, могу рекомендовать следующее. Первым делом отмените выданную доверенность, т.е. издайте, как директор, приказ об отмене доверенности, выданной такому-то лицу. Затем, как директору предприятия, следует обратиться в милицию с заявлением о пропаже денежных средств юридического лица. Сожалею, если Вы не оформили расходные документы на эту сумму на имя Вашего знакомого. Я не знаю в каком состоянии находится бухгалтерский учет в Вашей фирме, но Вы, как директор, несете административную ответственность за отсутствие бухучета и его неправильное ведение. Поэтому я рекомендовал бы прекратить трудовые отношения с фирмой. Напишите заявление, как работник, на имя собрания учредителей фирмы о своем желании прекратить трудовые отношения, и через 14 дней издайте приказ, как директор, о своем увольнении с должности главного бухгалтера и директора. Копии приказа разошлите в банк, налоговую инспекцию и внебюджетные фонды, где Ваша фирма состоит на учете. Составьте в двух экземплярах опись документов и имущества (как минимум - печать) предприятия. Затем направьте заказной почтой с обратным уведомлением о вручении на имя своего знакомого (его адрес должен быть в учредительных документах фирмы) заявление о том, что Вы выбываете из состава учредителей фирмы. Со дня написания этого заявления вы по закону выбываете из состава учредителей. Копию своего заявления Вы можете направить в регистрирующий орган. Вашему знакомому тем же способом направьте второе сообщение (не экономьте на конвертах и бумаге) о том, что документация фирмы и печать храняться у Вас как у бывшего директора фирмы, и Вы готовы отдать ее явившемуся новому директору или лично собственнику фирмы - Вашему знакомому.
Вышеприведенные рекомендации могут показаться абсурдом, одно лицо в отношении себя производит действия. Однако, несмотря на кажущуюся абсурдность, Вы совершите необходимые процедуры для того, чтобы дистанцироваться от мошенника и ненужного Вам юридического лица.
Конечно у Вас возникнут проблемы в связи с разбирательством по поводу пропажи денег, но участвовать в этих разбирательствах Вы будете не как должностное лицо и собственник "рогов и копыт", которое всем должно, а как физическое лицо, которое никому ничего не должно. И не поскупитесь прибегнуть к услугам местных адвокатов.
Благодарю за внимание.
СпроситьУ моего мужа есть две фирмы, которыми он управляет. Но дело в том, что одну фирму он зарегистрировал на себя, а другую на своего друга. Я по трудовой книжке работаю в фирме его друга-номинала, но хотелось бы работать в фирме своего мужа. Как мне лучше сделать по ТК? Ведь директора официально разные и мне прийдется тогда увольняться с фирмы его друга-номинала, чтобы работать в фирме своего мужа, так ведь? Существует ли какой-то способ перевестись с фирмы его друга-номинала, на фирму своего мужа, чтобы в будущем он нес ответственность, и выдавал мне необходимые документы, когда мне они будут необходимы?
Здравствуйте. Это ведь две разные организации, поэтому из одной Вам придется уволиться, а в другую Вас примут на работу. Либо Вы имеете право работать в обеих организациях сразу. Но оформить как внутренний перевод это невозможно.
Бог Вам в помощь.
СпроситьЗдравствуйте! Работник может перейти в другую компанию или на другое предприятие по результатам обоюдного согласия со стороны нынешнего и будущего работодателей. По Трудовому кодексу РФ инициатором перевода может быть как работодатель, так и сам сотрудник. Процедура перевода сотрудника начинается с оформления процедуры увольнения на нынешнем месте работы, так как в той организации, куда он переходит, с ним будет заключаться трудовое соглашение. При этом важное место отводится письменному согласованию между руководством организации, где сотрудник на данный момент работает, и руководителем организации, куда он намеревается перевестись. На этом этапе происходит следующее. От имени руководителя организации, где будет работать сотрудник, составляется по специальной форме письмо-запрос. В нем обязательно указываются новая должность сотрудника и предполагаемая дата, когда сотрудник приступит к работе на новом месте. Письмо-запрос отправляется в организацию, где сейчас работает гражданин. После получения данного письма-запроса руководитель организации нынешнего места работы сотрудника должен согласовать возможность перевода с сотрудником. В том случае, когда сотрудник соглашается на перевод, ему предстоит написать заявление, в котором он обязательно указывает, что увольняется в связи с переводом. К заявлению сотрудника прикладывается письмо-запрос. В свою очередь, руководитель организации нынешнего места работы сотрудника отправляет письмо-подтверждение в организацию перевода сотрудника. Далее происходит увольнение сотрудника, после которого он устраивается на работу в новую организацию.
Оформляется приказ, на основании которого расторгается трудовой договор в связи с переводом (форма №Т-8). Личная карточка сотрудника в обязательном порядке закрывается (форма №Т-2). Вносится следующая запись в трудовую книжку: «Уволен (-а) в порядке перевода в (название организации) с согласия сотрудника.»
С гражданином подписывают трудовой договор. Издают приказ, на основании которого нового сотрудника принимают в организацию (форма №Т-1). Новому работнику заводят личную карточку (форма №Т-2). В трудовой книжке делают запись такого содержания: Принят (-а) (название структурного подразделения) на должность (название должности) в порядке перевода из (название организации).
Спросить
