Возможен ли оплачиваемый отпуск для родителей первоклассников после 4,5 месяцев работы - анализ законодательства
Есть ли статья в законе, в которой говорится об оплачиваемом отпуске для родителей у которых дети идут в первый класс. Какой отпуск можно взять родителю первоклассника, если он отработал на предприятии 4,5 месяца.
Зарплата 10000 рублей в месяц. Первый месяц я отработал полностью и получил 10000 р. Второй месяц я был в оплачиваемом учебном отпуске, за который получил также 10000 р. Сразу после учебного отпуска я уволился. За каждый месяц положено 2,33 дня ежегодного отпуска. Какая компенсация за неиспользованый ежегодный отпуск мне положена, за 2,33 дня или 4,66 дней?
Я отработала на предприятии 5 месяцев. Мой ребенок идет в первый класс. Хотела взять отпуск, но работадатель меня не отпускает, говорит - производственная необходимость. Имею ли я право взять какой-либо отпуск?
Сотрудник отработал на предприятии год и месяц. За первый год он взял отпуск на 18 дней (из положенных 28 дней). При увольнении ему положена компенсация 10 дней (оставшихся от отпуска)+2,33 дня за месяц отработанный в следующем периоде для отпуска. Что должно быть указано в периоде, за который положена компенсация за неиспользованный отпуск?
Могу ли я отработав 3,5 месяца на предприятии взять отпуск. Какое колличество дней можно использовать отработав 3,5 месяца, оплатят ли мне эти дни которые я использую. Учитываются ли выходные дни суббота и воскресение днями отпуска при подсчете колличества дней. С уважением Валерий.
Есть ли какой то закон об оплачиваемом отгуле на первое сентября идет если ребенок в первый класс.
Хочу узнать сколько дней в месяц я могу взять за свой счет? И можно например взять отпуск без содержания например по семейным обстоятельствам, если я уже была в оплачиваемом отпуске по графику? И сколько дней отпуска можно взять без содержания? Заранее спасибо за ответ.
Я нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске. Предприятия закрывают по ликвидации в середине отпуска. Положена ли мне дополнительная выплата? Если я работаю 8 месяцев, а отпуск 28 дней.
Отработав 11 месяцев на предприятии, могу ли я первый отпуск взять не через 11, а через 13-14 месяцев. Какое заявление для этого мне написать в администрацию предприятия.
