Вопрос о возможности получения денежной компенсации за не выплаченные отпускные и кантонер транспорт после увольнения из армии после 13-летней службы
Яслужыл в армие 13 лет меня комесовали вывели за штат и уволели не выплатев одпускные невыплатев мне за кантенер транспорт магу я вастоновица и палучить денежные кампесацие невлыпаченые мне?
Здравствуйте. Если не прошли сроки исковой давности - Можете подать исковое заявление в суд на взыскание всех не выплаченных денежных средств. Удачи.
Спросить
Был осужден на 2 года условно срок прошол устроился в МЧС пророботал 10 лет узнали что судим уволили магу вастонавица обратно.
Уволили или попросили написать заявление об увольнении? если уволили - подавайте в суд на восстановление, если написали сами заявление - то ничего не сделаешь
СпроситьЯ слудыл в Армие прапорщик 13 лет меня камесовали и уволели магу я падать в суд чтоб вастонавили и выплатели мне все денидные давольствие уволили 2013 годц.
Доброго времени суток! Можете обратиться в суд с исковым заявлением и потребовать выплаты денежных средств, которые вы не получили.
Спросить
Если для ответа на ваш вопрос использовать только предоставленную вами информацию, то вы можете подать заявление в суд, однако результат будет отрицательный. Для более глубокого изучения ситуации и анализа перспектив дела вы можете обратиться ко мне. С уважением, военный юрист Исаев А.В.
Спросить
Наличие брата, состоящего в российском гражданстве, никак вам не упростит процедуру приёма в российское гражданство. Вы сможете это сделать в общем порядке, а если есть другие основания для приёма в российское гражданство - в упрощённом.
Вот основные возможности для приёма в российское гражданство в упрощённом порядке:
Федеральный закон от 31.05.2002 N 62-ФЗ (ред. от 13.07.2020) "О гражданстве Российской Федерации"СпроситьСтатья 14. Прием в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке
1. Лица без гражданства, достигшие возраста восемнадцати лет и обладающие дееспособностью, вправе обратиться с заявлениями о приеме в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке без соблюдения условий, предусмотренных пунктами "а" и "в" части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, если указанные лица имели гражданство СССР, проживали и проживают в государствах, входивших в состав СССР, и не получили гражданство этих государств.
2. Иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Российской Федерации, вправе обратиться с заявлениями о приеме в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке без соблюдения условий, предусмотренных пунктами "а" и "в" части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, если указанные граждане и лица:
а) родились на территории РСФСР и имели гражданство бывшего СССР;
б) состоят не менее трех лет в браке с гражданином Российской Федерации, проживающим на территории Российской Федерации;
в) имеют дееспособных сына или дочь, достигших возраста восемнадцати лет и являющихся гражданами Российской Федерации;
г) имеют ребенка, являющегося гражданином Российской Федерации, - в случае, если другой родитель этого ребенка, являющийся гражданином Российской Федерации, умер либо решением суда, вступившим в законную силу, признан безвестно отсутствующим, недееспособным или ограниченным в дееспособности, лишен родительских прав или ограничен в родительских правах;
д) имеют сына или дочь, достигших возраста восемнадцати лет, являющихся гражданами Российской Федерации и решением суда, вступившим в законную силу, признанных недееспособными или ограниченными в дееспособности, - в случае, если другой родитель указанных граждан Российской Федерации, являющийся гражданином Российской Федерации, умер либо решением суда, вступившим в законную силу, признан безвестно отсутствующим, недееспособным или ограниченным в дееспособности, лишен родительских прав или ограничен в родительских правах;
е) получили после 1 июля 2002 года профессиональное образование по основным профессиональным образовательным программам, имеющим государственную аккредитацию, в образовательных или научных организациях Российской Федерации на ее территории и осуществляют трудовую деятельность в Российской Федерации в совокупности не менее одного года до дня обращения с заявлением о приеме в гражданство Российской Федерации. При этом в указанный период в отношении таких иностранных граждан и лиц без гражданства работодателем должны быть начислены страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации;
ж) являются индивидуальными предпринимателями и осуществляют предпринимательскую деятельность в Российской Федерации непрерывно не менее трех лет, предшествующих году обращения с заявлением о приеме в гражданство Российской Федерации, в установленных Правительством Российской Федерации видах экономической деятельности. При этом в указанный период сумма уплаченных такими гражданами и лицами в каждом календарном году налогов и сборов в соответствии с законодательством о налогах и сборах (за исключением налога на имущество физических лиц, земельного налога, транспортного налога, государственной пошлины и осуществленных в соответствии с законодательством о налогах и сборах в указанный период возвратов сумм излишне уплаченных и (или) излишне взысканных налогов и сборов) и страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации составляет не менее 1 миллиона рублей;
з) являются инвесторами, чья доля вклада в уставный (складочный) капитал российского юридического лица, осуществляющего деятельность на территории Российской Федерации в установленных Правительством Российской Федерации видах экономической деятельности, составляет не менее 10 процентов непрерывно не менее трех лет, предшествующих году обращения с заявлением о приеме в гражданство Российской Федерации. При этом размер уставного (складочного) капитала такого юридического лица должен составлять не менее 100 миллионов рублей и в указанный период сумма уплаченных таким юридическим лицом в каждом календарном году налогов и сборов в соответствии с законодательством о налогах и сборах (за исключением государственной пошлины и осуществленных в соответствии с законодательством о налогах и сборах в указанный период возвратов сумм излишне уплаченных и (или) излишне взысканных налогов и сборов) и страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации составляет не менее 6 миллионов рублей;
и) осуществляют не менее одного года до дня обращения с заявлением о приеме в гражданство Российской Федерации трудовую деятельность в Российской Федерации по профессии (специальности, должности), включенной в перечень профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан и лиц без гражданства - квалифицированных специалистов, имеющих право на прием в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке, утвержденный федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения и безработицы. При этом в указанный период в отношении таких иностранных граждан и лиц без гражданства работодателем должны быть начислены страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации;
к) имеют хотя бы одного родителя, имеющего гражданство Российской Федерации и проживающего на территории Российской Федерации;
л) являются гражданами Республики Беларусь, Республики Казахстан, Республики Молдова или Украины.
Добрый день
Нет, не можете. Но есть другие основания-НРЯ например.
Или иные. Нужно разбирать ваши обстоятельства индивидуально.
Спросить
Здравствуйте. Такая возможность есть при определённых условиях у граждан Киргизии, Казахстана и Республики Беларусь.
Но есть много иных оснований для упрощенного порядка получения гражданства.
СпроситьНедавно ушла в декретный отпуск. Сегодня узнала что мою должность упразднили (вывели за штат). В штате было 4 единицы и все декретные, сейчас по штату 3 единицы. Аргументируют тем, что в штате теперь три единицы и поэтому мою вывели за штат, таккак не могут быть 4 единицы, даже если все они жедекретные. Правомерно ли это и на какой ФЗ ссылатся?
Нет. Подавайте жалобу в прокуратуру. За Вами до достижения ребенком 3 лет полностью сохраняется должность и размер зарплаты. Без Вашего письменного согласия никуда Вас перевести или вывести за штат не вправе.
Спросить
Здравствуйте! До достижения ребенком трех лет никто Вас не уволит, поэтому сейчас затевать "войну" с работодателем нет смысла. И не факт, что из 4 ставок вывели за штат именно Вашу.
Спросить
Вас этот факт не должен волновать, находитесь в отпуске по уходу на все время установленное законом. Вас никто не уволит. Удачи.
СпроситьСлужу в пограничных войсках 12 лет, прапорщиком, при сокращении штата мне предоставили должность равнозначную моей 9. В данное время нахожусь в декретном отпуске предоставленную мне должность сократили, а меня вывели за штат. Законно ли поступили со мной?
Работаю кассиром в пятерочке. Была на больничном 3 недели меня вывели за штат правильно ли это? Это получается тоже самое что уволили.
Здравствуйте во время больничного вам не вправе вручать уведомление о сокращении и выведении за штат только после выхода из него после чего у вас два месяца на поиска работы за это время вам должны предлагать другие должности.
Спросить
ТК РФ не предусмотрен "вывод за штат". Работодатель обязан после выхода с больничного предоставить рабочее место, сохраняемое за работником на время нетрудоспособности, и выплатить пособие по нетрудоспособности. Не допускают к работе, жалуйтесь в прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте Вы уже задавали этот же самый вопрос на этом сайте сегодня вам на него отвечали. Посмотрите, пожалуйста ответ нет вас пока еще не уволили но уведомление о сокращении вам не должны были выдавать во время больничного двухмесячный срок считается по выходу из него.
Спросить
Доброго времени суток!
В трудовом законодательстве нет такого понятия, как вывод за штат. Вы либо работаете, либо уволены. Но уволить Вас во время больничного не имеют права.
На период временной нетрудоспособности за работником сохраняется рабочее место.
Удачи Вам и всех благ!
Спросить
Работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Таким образом, во избежание пропуска срока Вам надо обратиться в суд в месячный срок. Восстановление этого срока возможно только по причинам, которые суд признает уважительными. Дела об оспаривании увольнений по инициативе работодателя довольно непростые и поэтому для успешного их ведения лучше всего обратиться к специалисту.
Спросить
Так такой вопрос скажите мне пожалуйста меня лишили вадительских прав в Астрахани я магу их палучить в маскве и в масковской области.
Я правильно понял, что Вы продолжаете исполнять свои трудовые обязанности, но Вас нет в списке сотрудников компании? Вам что нибудь объяснили хотя бы? Может Вы уже работаете от другой организации?
С января 2016 года ТК РФ прямо запретил заёмный труд, но ввёл при этом похожую процедуру. Вывести персонал за штат можно только через расторжение трудовых договоров с одновременным заключением их в аутстаффинговой фирме.
При этом работники работать будут на тех же местах и на тех же условиях, в деньгах они не потеряют, просто поменяется работодатель.
Если этого не сделано, то необходимо увольнять Вас по сокращению штатов по всем правилам и со всеми компенсациями.
Спросить
