Временные ограничения на проведение капитального ремонта в квартире с учетом работы только по выходным
Сколько времени я имею права делать капитальный ремонт в квартире, с учетом того, что работы ведуться только по субботам и воскресеньям? Заранее спасибо.
Здравствуйте,
Срок проведения ремонтных работ составляет 3 месяца.
Воскресенье считается выходным днем, шумные ремонтные работы проводить запрещено.
Спросить
Можно ли делать ремонт в квартире (шуметь перфоратором, болгаркой и т.д.) по субботам и воскресеньям, если да, то со скольки и до скольки, и есть ли перерыв на тихий час?
В каждом регионе существует свое законодательство о тишине. Но так же есть общие САНПИНЫ. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О САНИТАРНО-ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКОМ БЛАГОПОЛУЧИИ НАСЕЛЕНИЯ 30 марта 1999 года N 52-ФЗ.
СпроситьСоседи делают ремонт и постоянно шумят. До скольки можно шуметь? И можно делать ремонт со субботам и воскресеньям (в частности работать дрелью) целыми днями.
В трудовом договоре указан график работы пятидневный с выходными суббота и воскресенье. Фактически я работаю в организации только по субботам и воскресеньям. Заработная плата начисляется в одинарном размере плюс премия, соответственно тр.договору.
Думаю, что работодатель Вам даже переплачивает, так как при норме 40 часов в неделю (5 х 8), Вы работаете всего 16 часов (2 х 8). Двойная оплата положена только в том случае, если Вы работаете в свой выходной день, при этом ещё и отработали полную рабочую неделю. А Вы в свое рабочее время не работаете. Так чего же Вы хотите?
Можете предложить работодателю внести изменения в трудовой договор, что бы в нем было указано: Рабочее время - суббота, воскресенье.
Всего доброго.
Спросить
Здравствйте, соседи делают ремонт, стучат с утра до 22 часов, по субботам и воскресеньям тоже. Скажите, они имеют на это право.
Имеем ли мы право делать ремонт по субботам? Дом не сдан и официально не оформлен. Заранее спасибо.
Не совсем понятно, но если ремонт в квартире,то:
Закон Санкт-Петербурга от 12.01.2004 N 793-2
"Об административной ответственности за нарушение тишины и покоя граждан в ночное время на территории Санкт-Петербурга"
указывает, что:
1. ночное время - период с 23.00 до 7.00 часов;
2.защищаемые от нарушения тишины и покоя в ночное время помещения и территории в Санкт-Петербурге:
а) помещения больниц, диспансеров, санаториев, домов отдыха, пансионатов;
б) квартиры жилых домов, помещения детских садов, домов-интернатов для детей, престарелых и инвалидов;
в) номера гостиниц и жилые комнаты общежитий;
г) подъезды, кабины лифтов, лестничные клетки и другие места общего пользования жилых домов, больниц и санаториев, диспансеров, домов отдыха, пансионатов, гостиниц и общежитий, домов-интернатов для детей, престарелых и инвалидов;
д) территории больниц и санаториев, диспансеров, домов отдыха, пансионатов, детских садов, домов-интернатов для детей, престарелых и инвалидов, гостиниц и общежитий, придомовые территории;
е) площадки (детские, спортивные, игровые) на территории микрорайонов и групп жилых домов.
Так как дом ещё не сдан, соответственно жилым не является. Можно шуметь и ночью и в субботу, главное, чтобы другим ближаюшим жилым домам не мешали.
СпроситьС физ. лицом заключила ГПД на оказание услуги по ремонту квартиры, прописав срок окончания работ и их стоимость. На часть работ составили Акт выполненных работ и оплатили эту работу. Далее выдали аванс на проведение следующего этапа работ. Физ лицо начал работать, но не доделал и стал скрываться. Срок сдачи квартиры пропущен на 2 месяца. В настоящее время работы не ведутся, физ лицо не появляется на квартире, Срок ремонта прошел. Как правильно поступить? Что делать? Что бы доделать ремонт? Или надо уже расторгать Договор. Заранее спасибо.
Обращайтесь в суд, требуйте расторгнуть договор и возместить все понесенные вами расходы.
СпроситьЗдравствуйте, со скольки и до скольки могут проводиться строительные работы? И когда в нашем регионе выходные, только воскресенье или ещё и суббота? Да, сколько ещё по времени может длиться ремонт?
Здравствуйте, рабочие дни в декабре 2017 года: 1, 4, 5, 6, 7, 8, 11, 12, 13, 14, 15, 18, 19, 20, 21, 22, 25, 26, 27, 28, 29 числа. Всего россиянам предстоит трудиться 21 день. Государственных праздников, которые являются официальным выходным днем, в этом месяце нет, равно как и сокращенных дней. Зато в конце месяца у россиян начнутся длинные новогодние каникулы. Нерабочие дни в декабре 2017 в России. Это 2, 3, 9, 10, 16, 17, 23, 24 и, наконец, 30 и 31 числа. Дополнительных дней для отдыха в этом месяце нет, отдыхаем только по субботам и воскресеньям, поэтому ровно 10 выходных и праздничных дней в декабре 2017.
СпроситьВы меня не поняли. Когда могут проводиться строительные работы, сверлят и в субботу и воскресенье, да ещё больше полугода делают ремонт. И когда по законодательству в нашемнрегионе выходные, только воскресенье или ещё и суббота? ЯНАО.
СпроситьСтатья 2.3. Совершение действий, нарушающих тишину и покой граждан 1. Совершение действий, нарушающих тишину и покой граждан с 23.00 часов до 07.00 часов следующего дня по местному времени с понедельника по пятницу и с 23.00 до 9.00 следующего дня по местному времени в выходные дни (суббота и воскресенье) и в нерабочие праздничные дни на защищаемых территориях и помещениях, за исключением действий юридических лиц и граждан, направленных на предотвращение правонарушений, предотвращение и ликвидацию последствий аварий, стихийных бедствий, иных чрезвычайных ситуаций, проведение неотложных работ, связанных с обеспечением личной и общественной безопасности граждан в соответствии с законодательством Российской Федерации, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от пятисот рублей до двух тысяч пятисот рублей; на должностных лиц — от пяти тысяч рублей до пятнадцати тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч рублей до двухсот тысяч рублей. … Примечания. 1. К действиям, нарушающим тишину и покой граждан, в целях настоящей статьи относятся: — крики, свист, пение, игра на музыкальных инструментах, а также иные действия, сопровождающиеся звуками, повлекшими нарушение тишины и покоя граждан; — использование телевизоров, радиоприемников, магнитофонов, других громкоговорящих устройств, а также устройств звукоусиления, в том числе установленных на транспортных средствах, объектах мелкорозничной торговли (киосках, павильонах, лотках), занимаемых юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями, осуществляющими деятельность в сфере отдыха, развлечений или торговли; — использование пиротехнических средств (петард, ракетниц и других), за исключением использования пиротехнических средств после 23 часов для организации органами государственной власти и (или) органами местного самоуправления автономного округа культурно-массовых мероприятий и их использования гражданами в новогоднюю ночь; — производство ремонтных, строительных, погрузочно-разгрузочных работ, повлекших нарушение тишины и покоя граждан; — иные действия, повлекшие нарушение тишины и покоя граждан. 3. Защищаемыми от нарушения тишины и покоя граждан помещениями и территориями в населенных пунктах автономного округа для целей настоящей статьи признаются: — помещения больниц, диспансеров, санаториев, домов отдыха, пансионатов; квартиры жилых домов, помещения детских садов, школ, домов-интернатов для детей, престарелых и инвалидов; — номера гостиниц и жилые комнаты общежитий; подъезды, лестничные клетки и другие места общего пользования жилых домов, больниц и санаториев, диспансеров, домов отдыха, пансионатов, гостиниц и общежитий, домов-интернатов для детей, престарелых и инвалидов; — территории больниц и санаториев, диспансеров, домов отдыха, пансионатов, детских садов, школ, домов-интернатов для детей, престарелых и инвалидов, гостиниц и общежитий, придомовые территории; — детские площадки, площадки отдыха на территории микрорайонов и групп жилых домов.Закон ЯНАО от 16.12.2004 N 81-ЗАО base.consultant.ru/regbase/cgi/online.cgi?req=doc;base=RLAW906;n=79899;from=71855-0;rnd=184768.5777992774941827;;ts=018476811233636961814353Спросить
Я работаю в с/х водителем. Когда нет уборочной и посевной у нас 2 выходных суббота и воскресенье. А когда начинается уборочная и посевная то нас заставляют работать по субботам и воскресеньям т.е совсем без выходных. Как должны тогда оплачивать наш труд по субботам и воскресеньям? Спасибо.
Должны оплачивать в двойном размере труд в выходные и праздничные дни. Обратиетсь в инспекцию трудпа, прокуратру для проведения проверки.
Спросить
ТК РФ, Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 153 ТК РФ
""Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
""Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
""Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов).
(часть третья введена Федеральным законом от 18.06.2017 N 125-ФЗ)
""По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
""Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле-и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может определяться на основании коллективного договора, локального нормативного акта, трудового договора.
(в ред. Федерального закона от 28.02.2008 N 13-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017)
""ТК РФ, Статья 99. Сверхурочная работа
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 99 ТК РФ
""Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
""Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях:
""1) при необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей;
2) при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников;
""3) для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником.
""Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях:
""1) при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
2) при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи;
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 417-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""3) при производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
""В других случаях привлечение к сверхурочной работе допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
""Не допускается привлечение к сверхурочной работе беременных женщин, работников в возрасте до восемнадцати лет, других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Привлечение к сверхурочной работе инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочной работы.
""Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
""Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.
Спросить
В прокуратуру пишите жалобу
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Спросить
А если нас заставляют писать заявления о разрешении работать в выходные с оплатой в одинарном размере. Правомерно ли это?
СпроситьМожете написать любое заявление, оплата все равно в двойном размере. Оплата труда определяется условиями договора, если рабочая неделя будет изменена, то с Вами сначала должны подписать доп. соглашение к договору.
Спросить
Здравствуйте! Это неправомерно. Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.
Спросить
Добрый день! Заставлять вообще не могут, только по желанию, а во-вторых есть нормы ТК РФ, и там четко установлено, так что это грубое нарушение Ваших прав, пишите в трудовую инспекцию жалобу.
Спросить, до какого времени суток, на законных правах могут выполняться данные виды работ? Спасибо.
Уважаемый Олег!
По законодательству РФ можно проводить ремонтные работы с 9.00 до 21.00, кроме субботы и воскресенья и праздничных дней ( по согласованию с другими жильцами можно и в выходные дни).
Также время ремонтных работ должно регламентироваться Постановлением городской думы г.Бор "О порядке переустройства помещений в жилых домах на территории города Бор".
С уважением,
Дмитрий Владимирович
Спросить
