Отказ управляющей принять на работу сотрудника без объяснения причин - законно ли это?
Добрый день) Хочу устроиться на работу, управляющая без объяснения причин не хочет брать работать именно меня. До этого работала в этом магазине, но уволилась по собственному желанию т.к были семейные обстоятельства, был другой управляющий. Правомерны ли действия управляющей?
Действия неправомерны, требуйте письменные пояснения причин вашей непригодности, при этом требуйте в письменном виде, затем в инспекцию труда, работодатели боятся инспекцию, поэтому можете им сообщить для чего нужен отказ о приеме на работу.
Спросить
Добрый день, Ксения!
Вам законом дано право запросить с работодателя требование об объяснении причины отказа, причем в письменной форме и в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. А потом Вы можете обратиться в суд.
гл. 11, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017)СпроситьСтатья 64. Гарантии при заключении трудового договора
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 162-ФЗ)
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
(часть пятая в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 200-ФЗ)
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Я работаю старшим продавцом в магазине торговой сети. Управляющий магазина распорядилась перевести меня в другой магазин без объяснения причин. Могу ли я отказаться и чем это можно мотивировать. Могут ли меня перевести без моего письменного согласия?
Работала в банке уволилась по собственному желанию, сейчас пытаюсь устроиться в другой банк но служба безопасности отказала без объяснения причин. Может быть такое что причиной отказа быть налоговая задолженность за землю? Других видимых причин не вижу, заранее спасибо.
Работала кассиров в магазине Билла. 16 октября должна была идти в отпуск. Но управляющий 25.09.20. Сказал написать заявление по собственному желанию. Причину не назвал. Нареканий по работе не было. Я отработала 2 недели. 6.10. Поехала в главный офис за трудовой но там не были в курсе о моем увольнении. Вопрос должны ли были мне выплатить отпускные?
Я работала в магазине Пятерочка с 01.04.2014 года в должнлсти продовца-кассира. Вавгусте 2014 г. я уволилась с работы т.к. у меня была причина. Сейчас я хочу снова устроиться на работу в нам в магазин пятерочка, и есть свободные места, но служба беопасности меня не пропускает повторно устроиться в нашем городе на работе... что мне делать... и как устроиться обратно в магазин?
Я работала в Сбербанке РФ 5 лет, затем уволилась по семейным обстоятельствам. Мой муж также работал и продолжает работать в этом банке. Через год меня пригласили обратно на работу. Собеседование прошла хорошо, сказали оформлять документы, но служба безопасности мне отказала по причине работы моего мужа в этом банке. Мы с мужем работали в разных филиалах и не в подчинении, и сферы работы у нас были разные. Законно ли мне отказали в работе? Спасибо!
По семейным обстоятельствам брала на работе за свой счет. Работала медсестрой в государственной больнице. Потом меня попросили по собственному желанию. Я написала заявление и уволилась. Начала искать работу. По резюме меня пригласили в одну частную клинику. Сначала все было хорошо, я начала проходить медкомиссию, но потом меня вызвали и сказали, что на прошлом месте работы говорят что я запойная. Я была в ужасе и отказали. Я пошла на стажировку в другую клинику, и сегодня мне позвонили и отказали без обьяснения причин. Думаю что тоже звонили на последнее место работы. Что мне делать подскажите. И как прекратить эту клевету?
Хочу устроится на завод. Ранее 13 лет назад, работала там, правда не долго. Из-за обстоятельств ушла по середине рабочего дня с работы, уволилась по собственному желанию, но прогул был зафиксирован. Так же мой родной брат судим и в настоящее время опять отбывает срок. Пропустит ли меня Служба безопасности?
Работаю по графику на основной работе и решила устроиться на вторую работу продавцом-кассиром в магазин. Управляющая магазина берёт меня на работу только на 0,5 ставки, руководствуясь совместительством. Правомерно ли это, ведь работать в магазине я буду 2 через 2 в своё свободное от основной работы время?
Есть желание устроиться в магазин на должность ЗДМ, но СБ не согласовало кандидатуру, хотя причин нет. До этого работала в другом магазине зам. управляющего, опыт небольшой, но навыки такой работы есть. В чём может быть причина отказа?
