Военнослужащий обвинен в получении взятки - как доказать свою невиновность?

₽ VIP

Я военнослужащий. Зам.командира части. В декабре 2010 года в часть поступили деньги для выплаты премии по ПР.МО РФ № 1010-2010 г. Мой подчиненный через пять месяцев, т.е. в начале июня по прибытии прокуратуры в часть для проверки сообщил, что якобы под угрозой с моей стороны, что получит якобы взыскание и больше не будет получать премии, сообщил следователям прокуратуры, что после перечисления ему премии, половину якобы отдал мне. У него якобы есть свидетели этого факта, которые якобы слышали, что я обращался по этому поводу к этому подчиненному. Свидетелей он указал из числа тех, кто так же как и он имеют ко мне неприязненные отношения. Сам подчиненный военнослужащий имеет ко мне неприязненные отношения связанные с моей требовательностью к нему по службе. У меня в феврале этого года закончился контракт пребывания на военной службе. Подчиненный решил наверно таким образом мне отомстить за мою требовательность к нему по службе. Подскажите пожалуйста! Как мне доказать ложность показаний моего подчиненного? Сам я денег у него никаких не брал. Спасибо!

Как доказать, что денег от подчиненного не брал. Подчиненный в прокуратуре утверждает обратное.

Мой знакомый проходит военную службу по контракту. Решив реализовать свое право на повышение уровня образования, он предоставил командиру части рапорт и справку-вызов из учебного учреждения, просил предоставить ему учебный отпуск.

С момента начала учебного отпуска военнослужащий отсутствовал на службе, непосредственный начальник устно сообщил ему что его рапорт удовлетворен.

Однако, через 11 суток командир части написал рапорт об обнаружении признаков преступления в действиях моего знакомого, инициировал доследственную проверку.

По результатам проверки было вынесено решение об отказе в ВУД по ст. 337 УК РФ, поскольку военнослужащий отсутствовал по уважительной причине (обучение в ВУЗе, что подтверждалось документально справкой-вызовом).

Является ли действия командира части заведомо ложным доносом? Ведь рапорт и справку-вызов, дающую право на учебный отпуск, военнослужащий представил командиру части еще до начала проверки, таким образом командир был уведомлен о имеющемся праве, но умышленно возбудил проверку?

Я военнослужащий, 47 лет. В марте 2013 года заканчивается контракт. В августе 2012 года писал рапорт на продление контракта на 1 год. Командир части утвердил рапорт. В октябре 2012 года я прошел ВВК, признан годным к военной службе. Однако в ноябре 2012 года, уже новый командир части поставил под вопрос продление контракта. В январе 2013 года состоялась аттестационная комиссия и было принято решение на продление контракта на 1 год. Но уже в феврале мне довели, что командир части решил заключить контракт только на 6 месяцев. На настоящий момент решение аттестационной комиссии мне под роспись не довели, бесед никаких не проводили. Объясните, правомочны ли действия нового командира части и что это за контракт сроком на 6 месяца?

Мой родственник находится в распоряжении командира части с декабря 2012 года. Положена ли ему премия по итогам года? В декабре ожидается выплата крупной премии, а ему говорят, что,кто находится за штатом, тому эта премия не положена. Заранее спасибо.

Я военнослужащий мин. обороны ВС РФ. В марте 2013 г. я назначен на должность приказом стас-секреторя зам. мин. обороны. В декабре 2014 г. военно следственным отделом в отношении меня возбужденно уголовное дело по статья 286 часть 1. В феврале 2015 приказом командующего округа я выведен в распоряжение командира воинской части в которой проходил службу. В апреле 2015 в связи с принятой амнистией я подал ходатайство в военно следственный отдел и уголовное дело прекращено. Во время нахождения меня в распоряжении на мою должность назначен другой военнослужащий. У меня 19 лет (календарных) выслуги, и я хочу служить дальше. В июне у меня заканчивается контракт, имеет ли право командир части отказать мне в заключении нового контракта? Что мне делать, что бы восстановиться в своей прежней воинской должности?

В июле 2007 года я прошел ВВК получил категорию: "а" годен к военной службе, но не годен к службе в ВДВ. Написал рапорт на увольнение. После этого 6 месяцев выполнял обязанности военной службы в полном объеме. Через 6 месяцев узнал что мои документы еще в части и с увольнением командир не торопится. Я перестал ходить на службу. На данный момент документы еще в части. У меня закончился контракт 20 июня 2008 года, новый я не подписывал. Неделю назад меня начали подавать как не выход на службу. Подскажите пожалуйста что мне делать что бы на меня не завели уголовное дело, и может ли командование завести уголовное дело, я живу на территории части в общежитии.

Заранее большое спасибо.

Я начальник службы в воинском звании майор. Служу в 201 военоой базе. Прослужил 12 лет, льготная выслуга 34 года. Увольняюсь по

окончании срока контракта. Котракт закончился 16 апреля 2019 года. Своевременно не был уволен. При подаче рапорта на увольнение подал рапорт на обучение 26 февраля 201 года, зарегистрирован 1 марта 2019 года в делопроизводстве), согласно приказа МО РФ #630. Находясь в отпуске, пришло уведомление о включении в списки групп на обучение (от 3 июля 2019 года, подписан командиром части только 17 июля 2019 года), когда я был в отпуске. Начало учебы 3.09.19 г. Я вышел из отпуска 26.08.19 г.

При прибытии в часть, я уточнил у начальника кадров про переподготовку. Он мне сказал, что получены указания командира части-пока меня не исключат из списков части направление на обучение меня не подавать на подпись. После чего я обратился в военную прокуратуру. Там мне сказали, что действия командира не нарушают закон и лн вправе этого требовать.

Правмерны ли действия уомандира части и кадрового органа части в отношении меня? Чем они руководствуются?

Приказ МО РФ гласит, что профессиональная подготовка предоставляется военнослужащим и в год увольнения!

Возникла конфликтная ситуация, между начальником и подчиненным, начальник выводит подчиненного, и ударяет своей головой по голове подчиненного, подчиненный получает травму. В травмпункте диагноз сотрясение головного мозга. Пишет заявление в полицию и руководству. Руководство говорит, что подчиненный врет. Собрал свидетелй, которые утверждают, что подчиненный сам спровоцировал драку... Как поступить подчиненному, у него нет свидетелей.

Я сотрудник полиции, 30 декабря 2016 года получил строгий выговор, действия этого выговора составляет 1 год, но вот 27 декабря мне выплатили годовую премию, сейчас проводится служебная проверка на законность выплаты такой премии, т.к. сообщили что сотрудникам МВД имеющим дисциплинарное взыскание в виде выговора не имеют право выплачивать какие либо поощрения, в том. числе и денежные премии. Скажите могут ли по результат служебной проверки данную премию высчитывать с моей заработной платы, является ли это законным? И кто должен понести наказание, если такая выплата была мне выплачена не законно. Ведь премия выплачивается на основании выше стоящего руководства. Спасибо заранее за ответ.