Оформление декретных на отца ребенка - необходимые документы и сроки предоставления
Я нахожусь в положении, со второго месяца не работаю.
Декретные будем оформлять на МОЕГО папу. (не на отца ребенка). Какие документы необходимы для оформления декретных на него?
И В какой срок нужно предоставить их? Только на его место работы?
Здравствуйте уважаемая Яна! Вам необходимо знать, что имеются следующие выплаты: единовременное пособие женщинам, которые были поставлены на учет, в связи с беременностью. Выплата имеет стимулирующий характер получения беременной женщиной обследования и наблюдения со стороны медицинской организации. Получить данные средства может только сама беременная; Пособие по беременности и родам. Данные денежные средства выплачиваются работодателем женщины. В случае, когда она не работает, перечисление средств производится органом социальной защиты в месте проживания матери или органами содействия занятости. Размер денежного обеспечения зависит от того, осуществляла ли женщина трудовую деятельность. Перечисление этих выплат производится следующим категориям женщин: Официально трудоустроенные женщины или женщины служащие по контракту в ВС; Проходящие обучение в высших профессиональных заведениях на дневных отделениях; Проходящие службу на территориях воинских формирований РФ, находящихся на территории иностранного государства; Усыновившие ребенка. Пособие, выплачиваемое после рождения малыша. На эту категорию выплаты имеет право мать, родившая ребенка, а также второй родитель или лицо, которое заменяет их; Средства, выплачиваемые ежемесячно на уход за малышом. Этот вид обеспечения перечисляется: Матерям или отцам, а также иным родственникам, которые осуществляют уход и застрахованы в ФСС; Женщинам, которые проходят службу в ВС, а также отцам, которые имеют статус государственного гражданского служащего; Женщинам или отцам, а также иным родственникам, которые были уволены во время осуществления ухода за малышом по причине реорганизации компании, прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; Матерям или отцам, которые осуществляют обучение в высших профессиональных заведениях на дневном отделении; Иным родственникам, которые ухаживают за малышом фактически, в связи с тем, что родители умерли или являются без вести отсутствующими, лишены на основании решения суда прав заниматься воспитанием ребенка, а так же в иных случаях. Условия и порядок оформления единовременной финансовой помощи Единовременная выплата отцу в связи с рождением малыша производится при соблюдении условия его рождения полностью жизнеспособным. Когда рожденный признается нежизнеспособным, то выплата средств не производится. В случае, когда родились несколько детей, пособие должно быть выплачено в отношении каждого малыша. Размер пособия на сегодняшний день составляет 16 350 рублей.
Получить такое пособие можно по месту осуществления труда, то есть посредством отчисления работодателем взносов в социальный фонд, а также лицам, которые не занимаются трудовой деятельностью официально, через отделение социальной защиты по месту проживания. Не допускается получение отцом этого пособия в случае: Когда мать ребенка имеет официальное место работы; Когда супруги разведены и ребёнок проживает совместно с матерью. Для получения отцом денежных средств по месту работы, необходимо подать соответствующее заявление. В документе указываются в обязательном порядке следующие сведения: Наименование организации; Данные руководителя; Данные сотрудника, с указанием подразделения работы, а также должности; Заявление о выплате средств (указываются дата и данные ребенка);Перечень прилагаемых сведений; Дата составления и подпись сотрудника. К заявлению необходимо приложить: Документ о рождении ребенка; Справка о том, что супруга по месту своей трудовой деятельности не получала выплату; Справку из органов ЗАГСа формы 24 – ф; Паспорта обоих родителей. Когда оба родителя не осуществляют трудовую деятельность, то выплата средств осуществляется социальной защитой по месту их проживания. Для поступления пособия, необходимо обратиться в отделение и представить следующие сведения: Заявление; Справку, которая имеет форму 24 – ф о рождении малыша; СНИЛС обоих родителей; Документ из отделения регистрационного учета о том, что получатель осуществляет совместное проживание с ребенком; Паспорта обоих родителей; Документ о трудовом стаже; Документ, свидетельствующий о том, что ранее пособие перечислено не было. Обратите внимание, что обращение за получением единовременное выплаты должно быть осуществлено не позднее полугода с момента рождения малыша. Условия и порядок оформления Законодатель установил, что возможность получения пособий, связанных с рождением и воспитанием ребенка, закрепляется не только за мамой, но также и за отцом. Если жена работает В случае, когда супруги имеют официальную работу на момент, когда жена уходит в декретный отпуск, они самостоятельно определяют, кем из них будет получено пособие, выплачиваемое один раз после рождения ребенка, также кому из них будут выплачиваться средства по уходу за малышом. В случае, когда единовременная выплата перечисляется с места работы мужа, женщина должна взять со своего места работы документ о том, что ей не были выплачены эти средства. Этот документ муж должен представить в бухгалтерию своего предприятия, после чего денежные средства перечисляются. В случае, когда вопрос решается в отношении пособия по воспитанию ребенка, то кто будет получателем, как правило, зависит от того, у кого из супругов большая зарплата, поскольку размер этого пособия равен 40 % от уровня дохода лица, ухаживающего за малышом. Для получения этих средств отец должен составить заявление о: предоставлении отдыха в связи с необходимостью ухаживать за малышом. В документе подлежат указанию ФИО руководителя, данные работника, а также данные малыша и период отпуска; получении пособия. К заявлению о перечислении средств прикладывается следующий пакет документов: Свидетельство о рождении; Справка с места осуществления трудовой деятельности матери, что декретный отпуск ей не предоставлялся, и она не является получателем средств. Если отец имеет несколько официальных мест работы, то заявление о предоставлении денежных средств он может подать во все организации. Размер выплат будет увеличен, если детей несколько, однако вся сумма не может быть более 100 % заработной платы отца. Супруга безработная В случае, когда женщина не имела официальное место работы или не осуществляла трудовую деятельность, её супруг все равно может оформить декретный отпуск и денежные средства для ухода за малышом. Процедура оформления является аналогичной, с одним нюансом. Документ о том, что женщина не воспользовалась правом получения финансовой помощи, должен быть выдан социальной защитой населения по месту проживания. Далее этот документ представляется по месту работы официально занятого супруга. Получение обоими родителями Государство предоставляет возможность обоими родителям находиться в отпуске и получать декретные выплаты только в том случае, когда в семье родились два и более ребенка сразу. В таком случае мама оформляет у себя по месту трудовой деятельности декретный отпуск по уходу за одним из малышей, а папа по своему месту работы для ухода за вторым. Процедура получения денежных средств предполагает подачу следующих заявлений: О предоставления отпуска (обоими родителями по местам их работы); О предоставлении предусмотренных государством пособий; Документы о рождении детей; Паспорта обоих родителей. Желаю удачи и успехов Вам и Вашим близким. С уважением, А.А. Боголюбов.Спросить
Здравствуйте!
Я нахожусь в положении, со второго месяца не работаю.
Декретные будем оформлять на МОЕГО папу. (не на отца ребенка).
Мне какие-то пособия положены в данном случае?
Доброго времени суток!
Нет, к сожалению. Пособия по беременности и родам неработающим не платят ( ( (
Всего доброго, желаю удачи.
Спросить
Здравствуйте! Декретные может получить только женщина. Ваш отец может только получить пособие по уходу за ребенком
Право на пособие по беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщины из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, а также женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными.
СпроситьЯ нахожусь в положении, со второго месяца не работаю.
Декретные будем оформлять на моего папу.
Могу ли я получить пособием по беременности и родам?
Или отец будет получать, так как на него будем оформлять декретные? Или они вообще не положены в данном случае?
Добрый день. Пособие по беременности и родам Вы не сможете получить. А вот пособие по уходу за ребенком можете и как безработная в соцзащите оформить.
Спасибо за обращение на наш сайт.
Спросить
Через два месяца мне идти в декретный отпуск. На последнем месте работы я работаю официально только месяц. Могу ли я с предыдущего места работы предоставить документы на новую работу для выплаты декретных, если учесть, что с предыдущей официальной работы я уволилась 3 месяца назад? Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте, да вы можете предоставить справку о заработной плате с предыдущего места работы.
СпроситьКакой пакет документов нужно предоставить на работу, чтоб получить декретные пособия? На данной работе, работаю с октября 2015. На предыдущем месте отработала с 2013 по сентябрь 2015. На сколько знаю, что декретные рассчитываются за последние два года. На вопрос нужна ли справка с предыдущего места работы и в какой форме мне ответили не чего не надо, у меня и так все учьтется. Очень в этом сомневаюсь. Подскажите, нужна ли справка и какая именно, с предыдущего места работы, для расчёта декретных пособий? В декретный отпуск ухожу 11 июля 2016 года. Спасибо.
Больничный лист по беременности и родам.
Заявление.
Справка с предыдущего места работа нужна. Не принесете - получите пособие в минимальном размере.
Спросить
Ничего само по себе не учтется. Приносите справку по форме 182н о выплатах за 2014 и 2015 годы. П.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
СпроситьЯ работаю официально на двух работах. Скоро в декретный отпуск. Имею страховой полюс с каждой работы, но вчера узнала что один из них не действителен. Как быть при оформлении декретных? Врач сказал что декретные оформляются на каждое место работы. И почему один из полюсов недействителен, если его срок не прошел? Какие действия предпринимать в данной ситуации? Заранее спасибо.
Светлана! Срочно решается вопрос с полюсом. Это совсем не сложный и не долгий вопрос. Получите декретные на обоих работах.
СпроситьВчера подала справку на декретный отпуск, написала заявление на выплату декретных. На этой работе отработала три месяца, до этого работала в другом городе. Сегодня узнала, что декретные могут расчитать по предыдущему месту работы за последние два года. Могу ли я предоставить справку о доходах для перерасчета, если да то в какой срок это можно сделать и нужно ли дополнительное заявление?
Декретные выплаты.
В конце октября ухожу в декрет, но на данном месте работаю всего 5 месяцев, до этого год работала в другой организации, еще не зная что нахожусь в положении уволилась и устроилась на другую работу. Нужно ли со старого места работы брать какие-либо справки для получения декрет ных выплат?
Маргарита, Вам нужно получить у прежнего работодателя справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (Приложение № 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17.01.2011 № 4н) и справку по форме 2-НДФЛ.
СпроситьНачала работать в конце 4 го курса на одной работе, после окончания Вуза устроилась ещё на одну.25 июня ухожу в декретный отпуск. С первой работы написала на отуск с последующим увольнением-тяжело по двум работам (4 июня увольнение). Но сейчас по второму месту работы у меня получается 1, 4 т.е нет двух лет. Могу ли я предоставить на 2 ое место работы справку декретных выплатах с 1 го места работы. Чтобы мне выплатили декретные со 2 ой работы? И могут ли мне отказать? Если нет, то какие документы нужно предоставить с 1 ой работы на вторую чтобы расчитали декретные?
Здравствуйте, Валерия!
Вам осталось доработать 1 месяц на первой работе. К тому же Вы вправе воспользоваться своим правом, предоставленным ст.260 Трудового кодекса РФ, согласно которого работодатель обязан по заявлению работницы непосредственно перед декретом, либо после декрета предоставить отпуск в полном объеме независимо от стажа работы. Отзовите свое заявление об увольнении, получите декретные, уходите в декрет, а по выходу из декрета решите уже где остаться на работе (всякое ведь может поменяться, вдруг та организация, на которой Вы хотите остаться сейчас к тому времени обанкротиться?). Не стоит ли подумать?
СпроситьЯ работаю официально на одном месте работы и по совместительству на другом. В случае, если я ухожу в декретный отпуск, положены ли мне какие-то декретные выплаты с моего второго места работы?
Спасибо.
Уважаемая Екатерина !
Вас интересует отпуск по беременности и родам (декретный его называют), который предоставляется беременной женщине по ее заявлению на основании статьи 255 Трудового кодекса РФ ?
Вам следует ознакомиться с Федеральным законом от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случаи временной нетрудоспособности и в связи с материнством", где все четко расписано по вопросам получения пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком. Смотрите ниже выписку из статьи 13 этого Федерального закона.
Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).
2. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.
2.1. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.
2.2. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с частью 2.1 настоящей статьи страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.
(часть 2.2 введена Федеральным законом от 08.12.2010 N 343-ФЗ)
3. Застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности) либо территориальным органом страховщика в случаях, указанных в части 4 настоящей статьи.
4. Застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком либо в случае невозможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, назначение и выплата указанных пособий осуществляются территориальным органом страховщика.
5. Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика - справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж.
5.1. В случаях, указанных в частях 2.1 и 2.2 настоящей статьи, застрахованное лицо при обращении за назначением пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам к страхователю по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица представляет также справку (справки) с места работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) о том, что назначение и выплата пособий этим страхователем не осуществляются.
6. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки, свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию, справку с места работы (службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального или высшего профессионального образования либо образовательных учреждениях и научных организациях, в которых может быть получено послевузовское профессиональное образование, справку из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет также при необходимости справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с частью 4 настоящей статьи справка (сведения) из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) отца, матери (обоих родителей) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком запрашивается страховщиком в уполномоченном органе исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в распоряжении которого находятся такие сведения. Застрахованное лицо вправе по собственной инициативе представить указанную справку для назначения и выплаты пособия. Межведомственный запрос страховщика о представлении документов (сведений) направляется в течение трех календарных дней со дня поступления заявления о выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с частью 4 настоящей статьи. Срок подготовки и направления уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации ответа на указанный межведомственный запрос не может превышать пять календарных дней со дня поступления межведомственного запроса в указанные органы.
7. Застрахованное лицо, занятое у нескольких страхователей, при обращении к одному из указанных страхователей по своему выбору за назначением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком наряду с документами, предусмотренными частью 6 настоящей статьи, представляет справку (справки) с места работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) о том, что назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком этим страхователем не осуществляются.
7.1. Застрахованным лицом вместо подлинника справки о сумме заработка, из которого должны быть исчислены пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, может представляться копия справки о сумме заработка, заверенная в установленном порядке.
7.2. В случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) в связи с прекращением деятельности этим страхователем (этими страхователями) либо по иным причинам, страхователь, назначающий и выплачивающий пособие, либо территориальный орган страховщика, назначающий и выплачивающий пособие в случаях, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи настоящего Федерального закона, по заявлению застрахованного лица направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя (соответствующих страхователей) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Форма указанного заявления застрахованного лица, форма и порядок направления запроса, форма, порядок и сроки представления запрашиваемых сведений территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.
8. Страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).
9. В случае назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком территориальным органом страховщика, предусмотренных частью 4 настоящей статьи, выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется в установленных размерах территориальным органом страховщика, назначившим указанные пособия, через организацию федеральной почтовой связи, кредитную либо иную организацию по заявлению получателя.
Удачи Вам.
Спросить
