Пособие по беременности и родам / Семейное право - 5921 советов адвокатов и юристов

Ситуация такая, врач выдает больничный лист с 12 июля, отработано пол года будет 19 июля, Вопрос такой, если я напишу заявление на отпуск по беременности и родам с 20 июля, выплатят ли мне фсс пособие по беременности и родам? Ведь для того чтобы его получить нужно отработать пол года

Я беременна. В семье уже есть ребенок-инвалид. Я получаю пособия по уходу за ребёнком-инвалидом. Муж получает пособие по уходу за пожилой бабушкой. У мужа есть подработки. Вот на какое пособие я могу рассчитывать по беременности и родам

Сколько нужно стоят на учёте в цзн в качестве безработного чтобы получить пособие по беременности и родам по больничному листу?

Я отработала у ИП пол года, сейчас ухожу в декретный отпуск, кто будет выплачивать пособие по беременности и родам? ИП или ФСС

Сложилась ситуация казалось бы банальная, но нигде нет нормальной информации и службы пинают между собой как футбольный мяч. Если кратко, семья 4 человека. Мать уволилась во время нахождения отпуска по беременности и родам. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет оформил отец, старшему ребенку 8 лет. Какие выплаты можно получить или проще развестись 😂 Всем плюс в карму за всевозможные ответы ✨

Ситуация в следующем:

Сейчас на работе просят уволится, в связи с тем, что в компании трудности, директора посадили, сотрудники разошлись. Компания хочет подать на банкротство. Но проблема в том, что я беременна и выходить в отпуск по беременности и родам только в сентябре, работу мне предоставить не могут. Что делать в таком случае? Куда обратиться, если уволюсь, получается никаких выплат не будет

У жены была попытка суицида после беременности, в декретном отпуске, ее ждёт долгое восстановление, ребенка после родов ещё не выписали с реанимации, может ли муж переоформить на себя отпуск по уходу за ребенком, кто будет получать ежемесячно выплаты если их оформили на жену, но ещё не получали, т.к. ребенка ещё не выписали

Сейчас я зарегистрирована как самозанятая, оплачиваю НПД, хочу перейти на ИП-самозанятость (ИП с НПД) и оплачивать добровольный взнос в ФСС, чтобы в дальнейшем при необходимости можно было получать пособия по болезни, беременности и родам или по уходу за ребенком. Подскажите, каков порядок действий? Есть ли какие-то "подводные камни" при оформлении статуса ИП с НПД и нахождения в нем? Или всё остаётся без изменений, как и при статусе самозанятости (уплата налога и др.)? И есть ли какие-то сложности при оформлении добровольных взносов, получения в дальнейшем пособий?

Возможен ли перерасчёт выплаченного больничного по беременности и родам, если в СФР было бы направлено заявление о замене периодов для расчёта больничного, но по факту это заявление привело к занижение пособия. И каким образом нужно обжаловать периоды, если возможно.

20 июня я ухожу в декрет. Какие года возьмутся для расчета выплаты? Могут ли взять текущий 2024 год, 2023, и пол года из 2022? Если я захочу что бы учитывали 2024 (6 месяцев), добавят ли к нему пол года из других годов?

Искала информацию, но толком не нашла. Сейчас предстоит выход в декретный отпуск. Нужно писать заявление о выплате пособия по беременности и родам. Бухгалтер прислала документ из СФР, указав, что нужно выбрать годы для расчета.

В 2022 году в связи с переездом я меняла работу и некоторое время была без дохода.. правильно ли я поняла бухгалтерию, что я могу написать заявление о замене годов для расчета этой выплаты? В декрете в этот год не была.

Ухожу во второй декрет не выходя из первого. Позвонила бухгалтеру сообщила в марте 2024 что ухожу в декрет, на что мне ответили, что нужно закрыть первый декрет по уходу, либо продолжать получать по уходу на первого, я сказала что начислять на второй декрет, на что мне сказали, что в течении 6 месяцев решат с моим вторым больничным. По итогу мне прикрутили платить по уходу за первым ребенком, 1,5 года будет в мае 27 числа, с марта не получаю по уходу уже, заявления я не писала все на словах было, и декретных не вижу своих по беременности со вторым ребенком, 29 мая мне уже рожать, а мне бухгалтерия говорит что отправили все в ФСС, но не принимает ФСС и все, жди время есть до 6 месяцев. Звонила в ФСС там вообще сказали что ничего не было от работодателя. Как бы т в такой ситуации?

Вопрос по пособиям по беременности и родам (декретные выплаты). На предыдущем месте работы проработала 5 лет, 2 недели назад уволилась и узнала о беременности. Работаю сейчас сама на себя по самозанятости, на сколько знаю, могу подать заявление для уплаты страховых взносов для увеличения стажа и пенсионных накоплений. Я правильно понимаю, если буду продолжать оплачивать страховые взносы за себя, то в дальнейшем смогу получить пособие по беременности и родам? Если это так, подскажите пожалуйста, какие мои дальнейшие действия? Необходимы будут справки 2 НДФЛ с предыдущего места работы за последние 2 года?

В июле 2023 у нас родились двойняшки, я получаю на них пособие до 1,5 лет по 33000/мес до января 2025. В июле 2024 я должна уйти в отпуск по беременности и родам на третьего ребенка, отказавшись от первых выплат. Очень не хотелось бы терять выплаты на двоих детей за полгода Можно ли работающему на Полный, (!) День мужу оформить этот отпуск? Могу ли я после взятия отпуска по БиР, опять написать заявление на отпуск по уходу за детьми до 1,5 лет или тогда должна вернуть пособие по БиР? Есть ли какие-то варианты сохранения выплат с июля по январь за двоих первых детей? Спасибо

Стаж на текущем месте работы - 2,4 г, работала на полставки, зп 10 тыс до удержания НДФЛ, ушла в декрет, ПФР насчитал мне пособие, исходя из отработанного времени, 44 тыс, правомерен ли такой расчет, если есть минимальное значение по БиР?

Ухожу в декрет с 22.05.2024 года. Работаю в школе с сентября 2021 года. Подскажите, пожалуйста, для учёт отпуска по беременности и родам берется 2023 и 2022 года или 2022 и 2021?

Не могу понять точно...

На пособие по уходу за ребенком, если роды назначены на июль 2024 года учитывается зароботок 2023 и 2022 года?

Может ли СФР лишить меня пособия по беременности и родам, если я в день ухода в декретный отпуск, уволюсь с организации, в которой трудоустроена? Или лучше дождаться выплаты декретных и уволиться?

Мне одобрят пособия по беременности и родам, если я буду работать как самозанятая и платить налог?

Прошу оказать помощь и проконсультировать по данному вопросу. 1.Дочь временно проживает в Тунисе. Работает в Российской компании, согласно трудовому законодательству РФ. Имеет свою квартиру в Ленинградской области, там же прописана. 2. Замужем за иностранцем (гражданин Туниса) брак на территории России еще не легализован из-за беременности и родов. 3. Сейчас находится на больничном по беременности и родам 4.в марте 2024 года у нее родился сын. При выписке из госпиталя ей выдали свидетельство о рождении международного образца. На основании свидетельства дочь обратилась в консульство на установлении гражданства РФ ребенку и выдаче загран. Паспорта. Пока все оформляется. Теперь подскажите наши дальнейшие действия. Что нужно предоставить, чтобы получать пособия до 1,5 лет (она официально работает), как получить СНИЛС на ребенка? Как оформлять материнский капитал. Нужна помощь юриста.

Какие дни отсутствия на работе не считать для расчета среднего дневного заработка для начисления больничного по беременности и родам? За два предыдущих года был и отпуск по уходу за ребенком и больничные, и отпуск без сохранения зарплаты. То есть от 730 дней положенных по формуле для расчета этого пособия вычесть все эти дни, или только больничные и по уходу за ребенком?

Ситуация следующая. В период с 07.07.2020 по 14.09.2023 года служила по контракту. Уволилась и забеременела через месяц. На данный момент официально трудоустроенна в гражданской организации. В соответствии с ФЗ номер 44681 подпунктом "б" Закон РФ "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей" мне должны рассчитать пособия по беременности и родам, а далее по уходу за ребёнком до 1,5 лет исходя из моего заработка за 2022-2023 года. Подскажите какие необходимы документы предоставить и куда писать заявление что бы мне рассчитали не по МРОТУ, а по заработной плате которую получала находясь на военной службе?

Нахожусь на седьмом месяце беременности, работаю по срочному трудовому договору. В феврале этого года договор закончился, но был продлён до родов. Подскажите пожалуйста, после родов работодатель имеет право меня уволить в одностороннем порядке? И могу ли я претендовать на выплату пособия на ребёнка до 1.5 лет?

Работаю официально с февраля 2024 года, уходу в декрет 20 мая 2024, после отпуска по беременности и родам, мне будет положено пособие по уходу за ребенком до 1,5, но пособие будет минимальное, поскольку ранее не работала. Однако, у мужа сотрудника МВД хорошая зарплата, возможно ли будет оформить выплату пособия на него, чтобы он одновременного работал получал зп и пособие, а мне отказаться от него?

Имеет ли право мама находящаяся в декретном отпуске выйти на работу с сохранением пособия по уходу за ребенком. И есть ли минимальная оплата этого пособия, мама работала до родов

1 ребенок рожден в 22 году. Расчетный период за выплату 140 дней брали 21-22 годы. Доход 21 - 1 515 663,92 Доход 22 - 1 213 352,27 Выплата пришла за 1 максимальная. Сейчас ходим со вторым. Пришло пособие по беременности и родам за 140 дней. За вычеты брали те же 21 и 22 гг. На 2024 год максимальная сумма 565 к. Из расчета 21-22 годы, получается 2 729 016,19/730*140 = 523 372,96 руб. Выплата пришла вчера, в размере 441 к. В чем может быть проблема? Спиасибо