Незаконные операции с картами - мошенничество и его последствия для меня
Мне хозяйка отдела, где я подрабатывала не официально ставит недостачи 80000 рублей по картам. Я никаких документов не подписывала, не трудоустроена у неё. Хочет написать в следственный комитет. Что со мной может быть.
Доброго времени суток.
Если Вы ничего не брали, в хищении средств не замешаны, то ничего Вам не будет.
Вам не о чем переживать в таком случае.
Спросить
Здравствуйте. Пусть пишет. Вам однозначно ничего не будет, если Вы не причастны. А хозяйке придется признать факт состоявшихся трудовых отношений.
Спросить
Она распечатала банковские документы. Где то проходила оплата по карте, а где то нет. Она пытается сказать что я не пробивала осознано.
СпроситьТатьяна, если Вы ничего противоправного не совершали, Вам не о чем переживать.
Вы не подписывали договор о материальной ответственности, не похищали средств, если будут проводить расследование, то во всем разберутся.
СпроситьУважаемая Татьяна! Если вы ваш работодатель обратится с заявлением в следственный отдел по факту подозрения вас в хищении ее денежных средств, будет проводиться проверка, в ходе которой будут проверяться все доводы как вашей "хозяйки", так и ваши, будут изучаться различные документы, проводиться экспертизы. В том случае, если будет установлен факт недостачи и ваш умысел на хищение денежных средств, вам грозит привлечение к уголовной ответственности. В случае приглашения вас к следователю, рекомендую заранее обратиться к адвокату за оказанием юридической помощи.
СпроситьЗдравствуйте. Я Вам ещё раз повторяю, что её распечатки заставят её же признать факт наличия трудовых отношений. За что она будет привлечена к административной ответственности. А может, и похлеще что.
Она просто на Вас давит. Чтобы Вы испугались, и признали эту недостачу.
Ни в коем случае не делайте этого.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
Спросить
Работаю в отделе женской одежды. Хозяйка вешает недостачу. Когда я устраивалась туда товар не принимала и никаких документов не подписывала. Работаю не официально и материальную ответственность тоже не подписывала. Переучет делали без меня. Что делать?
Как я могу узнать официально ли я трудоустроена? Трудовую книжку отдала работодателю, больше никаких документов он не просил предоставить, никаких документов я не подписывала.
Хочу написать заявление опреступление по ст. 293, 292 УК РФ. У нас есть следственный комитет города, но город делится на районы, в районах есть следственные отделы. Хочу подать заявление через интернет приемную Следственного комитета, но меня смущает кому адресовать? И смутило. Что называется следственный отдел а не комитет по районам. Что делать? Хочется подать сразу в нужное место, чтобы межведомственно мое заявление не перенаправлялось, соотвественно, время не уходило.
Предварительное расследование по уголовным делам о преступлениях предусмотренных статьями 292 и 293 Уголовного кодекса России производится следователями следственного комитета Российской Федерации
Если говорить в целом Москве здесь имеется ГЛАВНОЕ СЛЕДСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИе Следственного комитета Российской Федерации по городу Москве
Так что Вполне можете направить заявление через сайт ГСУ СК РФ по г.Москве, откуда его направят уже в следственный отдел конкретного района для производства дальнейшего предварительного расследования
Заявление Вы можете направить перейдя по ссылке
http://moscow.sledcom.ru/referencesВаше заявление вам оптимальное действительно Направить в главное Следственное управление по городу Москве, так как в Москве в основном система межрайонных следственных отделов, то есть один следственный отдел обслуживает сразу несколько районов.
Время на пересадку вашего заявления уйдёт не более 7 дней.
Спросить
И смутило. Что называется следственный отдел а не комитет по районам. Что делать? Хочется подать сразу в нужное место, чтобы межведомственно мое заявление не перенаправлялось, соотвественно, время не уходило.
Сразу в нужное место это следственный отдел района, в котором был факт.
СпроситьЯ работала в отделе народного промысла, при ревизии выявлена недостача, часть недостачи я признала и сразу внесла деньги, но хозяйка составила акт на всю сумму и если я частично признала недостачу, то и все остальное тоже на мне. Грозит уголовной ответственностью, сумма 33000 руб. Работала я со сменщицей, официально не оформлена, трудовую не отдавала, но подписывала мат. ответ-ть. Как мне быть в данной ситуации? Заранее благодарю.
Какая уголовная ответственность, Татьяна Ивановна? пусть обращается в суд, это гражданское дело.. Если работала со сменщицей - вполне возможно, что там солидарная ответственность.. Да еще нужно разобраться,можете ли по закону нести материальную ответственность, т.е. входит ли Ваша должность в список, предусмотренный ТК
Спросить
Здравствуйте, Анастасия.
Следственные действия проводят из следственного комитета, заявления тогда подавать в следственный комитет?
Да, Вы можете обратиться с заявлением и в следственный комитет.
СпроситьНа меня вешают недостачу официально не устроина документов никаких не подписывала.
Скажите пожалуйста в каком случае работодатель государственного предприятия может передать в следственный комитет данные на работника, если у работника образовалась недостача по материальным ценностям, материальные ценности с предприятия не выносились, образование недостачи по причине своевременной не сдачи материальных отчетов (из за неукомплектованности отдела работниками).
При указанных обстоятельствах оснований для возбуждения уголовного дела нет, поскольку умысел на хищение отсутствует.
СпроситьУстраиваясь на работу в сеть магазинов (оставим без названия) кассиром, вышло так, что на второй день меня ставят одну на кассу, и по истечению половины отработанного времени от смены пересчитывая кассу обнаруживается недостача в 700 рублей.
Официально не трудоустроена, ничего не подписывала... утром взяли паспорт, якобы подготовить договор, теперь требуют возместить недостачу, иначе не отдают паспорт... это нормально вообще? Должна ли я возмещать эти 700 рублей?
Ничего Вы возмещать не должны, так как не подписывали договор о материальной отв-ти, удержание паспорта вообще является незаонным.
Спросить
Доброго времени суток. Действия работодателя абсолютно незаконным. Обращайтесь срочно в трудовую инспекцию и прокуратуру по факту удержания документа удостоверяющего личность, за это предусмотрена ответственность. Обязательно с выплатить недостачу могут только в судебном порядке.
СпроситьРешила уволиться, работодатель заставила отрабатывать две недели независимо от того что у меня муж инвалид и малолетний ребенок. Сделали ревизию, выявлена недостача в пол миллиона руб. Перед этим было два отдела, мы несли ответственность за один отдел, после совмещения отделов мы не подписывали никаких документов. На данный момент мы несли ответственность за один отдел. Может ли она потребовать возместить недостачу оплачивать с двух отделов.
р.Моя жена и ее напарница знают что они ничего не брали договор о материальной ответственности они подписывали но акт о недостачи нет. Может ли хозяйка взыскать недостачу через суд. Ревизия считалась в одном экзэмпляре считала ревизию бухгалтер хозяйки без участия продавцов и акты о прошлых ревизиях не давала.
Здравствуйте Михаил!
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном ТК РФ.
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
Спросить
