Юридическая социальная сеть 9111.ru

Трудовые отношения

Иск по трудовым отношениям. Мой телефон.

Здравствуйте.
Опишите более подробнее по делу.


Вам помог ответ? Да Нет

Краткое содержание:

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

1. Вопрос по трудовым отношениям.

1.1. ТК РФ открываем, и смотрим порядок выплат.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

2. Сколько будет стоит подать иск на работодателя? Признать факт трудового отношения.

2.1. В зависимости от юриста от 5-до 8 тыс.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

2.2. Обращайтесь в личном сообщении к юристу.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

2.3. Это вопрос решается индивидуально через личную почту выбранного Вами юриста/адваката, работающего на сайте 9111.ru


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

2.4. Обращайтесь через личное сообщение к юристу, услуга платная, реклама услуг запрещена при ответе.

При подачи иска по трудовым спорам Вы освобождаетесь от уплаты госпошлины.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

2.5. Стоимость написания заявления вполне доступная.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
3. Я проработала в магазине больше 10 лет по договору подряда, налоги платились, договор заключался каждые 3 месяца, последний год договор вообще не заключали но налоги платили регулярно, вопрос можно можно ли переквалифицировать мою трудовую деятельность в трудовые отношения и сделать запись в трудовую книжку, у меня денежных притензий к работадателю нет я просто хочу запись в трудовую вместо вороха договоров подряда, собираюсь увольняться.

3.1. это возможно.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
4. Как поступить в такой ситуации. В нашем учреждении умер сотрудник. Ему начислена заработная плата за дни работы до смерти. Компенсация за неиспользованный отпуск начислена после смерти. Нужно ли удерживать подоходный налог и начислять страховые взносы на суммы, начисленные за дни работы до смерти, ведь сотрудник до смерти находился в трудовых отношениях. И после смерти с начисленной компенсации?

4.1. С любых видов дохода.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
5. Проработала 3 месяца - делала ремонт офиса в одной организации. Не расчитались - подала в суд на установление факта трудовых отношений дек.2019-5 марта 2020 Если суд выиграю то могу ли я получать пособие 12130 и на 2-х детей по 3000 и с какого периода Суд будет 4 августа 2020.

5.1. Э о могут быть и не трудовые отношения а гражданско праврвые с физическими лицами на оказание услуг. Могут отказать в части. Сумму за работу взыскать. И вред причиненный убытки. По обстоятельству надо смотреть в каждом случае.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
6. Уведомление о сокращении получено 17 мая, в нем прописана дата увольнения не ранее 17 июля, никаких предложений о работе не поступало. 17 июля меня могут уволить или продолжаются трудовые отношения? Какие мои дальнейшие действия?

6.1. Если работодатель не предложит Вам иные вакансии или не отзовет уведомление о сокращении, то 17.07.20 г. Вы будете уволены по сокращению штата.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
7. А можно ли самому запротоколировать переписку по вотсап и по электронной почте, а так же несколько сайтов и заверить у нотариуса эти протоколы, заплатив только госпошлину. Просто услуги их слишком дорогие, я качество из ряда вон... переписка идёт как доказательство факта трудовых отношений в суде.

7.1. Нет, к сожалению, все "электронные" доказательства надо заверять у нотариуса, а иначе вы как их "запротоколируете"? Ну только если покажете в суде, но суд вряд ли пойдёт на такого рода исключение и он потребует соответствующего заверения.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

7.2. Переписку по электронной почте можно вообще не удостоверять у нотариуса, а оформить самому.

Сделайте акт с указанием даты и точного времени составления.
В акте укажите сведения о лице, которое произвело выведение переписки на экран и дальнейшую распечатку. Также в данном акте следует привести данные о программном обеспечении (указании на версию браузера) и использованной компьютерной технике.

А вот обеспечение доказательств в форме протокола осмотра сайтов должен делать сам нотариус, ваши протоколы и распечатки он не возьмет.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
8. Я заверяла переписку по корпоративной электронной почте и по вотсап у нотариуса в качестве доказательства факта трудовых отношений. При этом нотариус сказал что надо мне написать заявление, в котором последним пунктом - «за достоверность изложенных фактов ответственность нотариус не несет». Заверение очень дорогое. Что значит эта последняя фраза? Будет ли такое заверение представлять ценность для суда?

8.1. Скорее всего можно будет использовать как доказательство.
С уважением.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

8.2. Будет представлять, будет являться доказательством. А эта фраза значения не имеет.
И вообще всю эту переписку можно судом заверить, принести ноутбук и просить суд осмотреть и заверить скриншоты распечатанные тут же..


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
9. Работник не отгулял отпуска за предыдущие 5 лет. Работодатель и работник обоюдно решили прекратить трудовые отношения. Работник хочет взять все отпуска в натуре. Возможно ли предоставить работнику отпуска за 2 года в натуре, а остальное компенсировать.

9.1. Можно будет написать заявление на отпуск с последующим увольнением.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

10. В ноябре 2018 года роизошло ДТП, в результате которого погиб пассажир налоговой инспекции направлявший в командировку. По страхованию работников выплачена страховая премия в сумме 600 000 руб.
Положена ли единовременная выплата по социальному страхованию Фонда соцстраха, если работник находился в трудовых отношениях и в момент ДТП в командировке на попутном автомобиле. При этом акт о несчастном случае не был составлен.
И положена ли страховка по ОСАГО?

10.1. Нет, не положена. Единовременная страховая выплата уже произведена работодателем.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

10.2. Страховая выплата ОСАГО в сумме 475 000 руб. полагается родственникикам погибшего пассажира. Её получение не зависит от других выплат. 25 000 руб. имеет право получить лицо, оплатившее похороны пассажира, по предъявлению в страховую компанию квитанции оплаты ритуальных услуг.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
11. Я подала иск на установления факта трудовых отношений. Приобщила переписку по корпоративной электронной почте и по вотсап как доказательство факта трудовых отношений. Для проверки, что эти номера телефонов и корпоративной почты принадлежат фирме в которой я работала, сделала скриншот сайта центра занятости с карточкой предприятия, в которой указан адрес сайта и телефон. Будут ли эти доказательства основательными?

11.1. суд может не приобщить указанные доказательства, так как присутствуют недопустимые доказательства.
Есть определённые признаки трудовых отношений они прописаны в ТК, и ППВС. По ним и доказывайте факт трудовых отношений. Плюс свидетели и правильные вопросы в ходе опроса свидетелей.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
12. Недавно я задала вопрос про стажера - должен ли стажер оплачивать невыполненный план продажи карт в магазине. Юрист Буймова Мария Сергеевна ответила:" Если вас допустили к работе, значит Вы фактически трудоустроены, не оформленные трудовые отношения - хто нарушение со стороны работодателя

Принудительно покупать товар никто не обязан, неважно, сотрудник Вы магазина или нет". Хотела уточнить, есть ли статья утверждающая это? если есть, то какая?

12.1. Это даже по логике. Если товар испортился в продуктовом магазине и продавец его не реализовал, это же не значит, что продавец все должен выкупить. Так и с картами.. Нужно бежать с этого заведения, где такие методы принуждения к выкупу..


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
13. В организации много нарушений. Как по зарплате, как по санэпидрежиму, так и по трудовым отношениям. Мои замечания на работе игнорируют. Можно ли подать заявку в трудовую инспекцию или прокуратуру анонимно? Станут ли эти органы проводить проверку по заявлению от анонимного источника?

13.1. Есть круг вопросов, которые могут быть проверены по анонимной жалобе.
Но вопросы зарплаты, оформления трудовых договоров по анонимной жалобе проверять не будут.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Может ли договор подряда заключен в устной форме?
Если нет, то можно ли доказать трудовые отношения посредством показания свидетелей?

14.1. Ответ на Ваш первый вопрос может быть дан только в том случае, если Вами будет конкретизировано, какие подрядные работы Вы выполняете, для каких целей и являетесь ли Вы самозанятым лицом или индивидуальным предпринимателем. Например, бытовой подряд для выполнения услуги по ремонту одежды. В данном случае никакого самостоятельного договора заключать не надо. Сам факт установления правоотношений определяется выдачей Вам квитанции на оказание услуги и Ваши правоотношения с подрядчиком регулируются законом "О защите прав потребителей". Если Вы выполняете строительно-ремонтные работы, то должен заключаться не только договор подряда, но и вестись журнал проведения инструктажей по технике безопасности. Что касается второго вопроса, то факт установления трудовых отношений может быть подтвержден в суде свидетельскими показаниями.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
15. Работодатель в суд предоставил ложные документы, табеля. Спор-по трудовым отношением. Вынесено решение отказать. Не смогли доказать факт увеличения обьема работ и расширение зон обслуживания. Не могли доказать факта, что работали 24 часа, а по трудовому договору-8 час-Судья все наши 100% подтверждения отвергла, а 100 поддельные документы ариняла и на основе вынесла решение.

15.1. Так подайте жалобу на решение суда первой инстанции. Укажите какие обстоятельства дела судья неверно истолковала и какие нормы права неверно применила и просите отмены решения и вынесения нового решения.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

15.2. Нужно было заявить о подложности представленных ответчиком документов и подать ходатайство о назначении экспертизы. В настоящий момент подавайте апелляционную жалобу на решение суда.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

15.3. Можете оспорить решение суда в установленном порядке. Можете обратиться в личку к юристу.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
16. Имеют ли право, выселить меня из квартиры, относящейся к служебному фонду МО, если трудовых отношений с МО не имел, проживаю в квартире по договору найма жилого помещения. Договор оформлен на основании решения суда в октябре 2004 года, в настоящее время не сохранился. Имеется постоянная регистрация, запись в домовой книге и оформлен финансово-лицевой счет.

16.1. Имеют право, но по суду. В суде просите истребовать решение суда по предыдущем делу.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

16.2. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, так и получите это решение суда по вашему заявлению. Заплатите Госпошлину, дело поднимут из архива, судья его заверит и выдаст на руки. Без этого решения вас могут выселить.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
17. При установлении факта трудовых отношений адвокат подал иск от 18 июля а документы подтверждающие наличие трудовых отношений от 6 июня. Суд их во внимание не брал. В итоге я проиграл. Можно ли подать повторный иск.

17.1. Можно обжаловать решение суда в апелляционном порядке.
На адвоката можно написать жалобу.
С датами не все понятно. Почему иск подан после документов?


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

17.2. Получается что вы только за месяц хотели подтвердить факт трудовых отношений. Факт трудовых отношений подтверждается с самого начала осуществления вами приема на работу. Если не смотря, если на вас не был оформлен приказ о приеме на работу а вы расписывались в инструкциях по охране труда, и вы с ведома начальника осуществляли работу, ни гражданско-правового характера где надо выполнить услугу за определенную плату, то это уже начало трудовых отношений. Потом имеет значение сама работа. Начисление заработной платы. Если вы каждый день ходили и выполняли, одну и ту же работу, это фактически трудовые отношения. Значит не повезло с адвокатом.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
18. Ситуация такая, человек получил травму на преприятии находясь в трудовых отношениях, выдали акт о несчастном случае формы Н 1,обязанна ли трудовая инспекция привлечь к административной ответственности всех должностных лиц данного предприятия за травму полученную на их територии и если будут привлекать должностных лиц то кого именно?

18.1. Во-первых от потерпевшего должна быть заявлена жалоба в ГИТ, руководитель несет ответственность, при наличии таковой.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
19. Работал на двух предприятиях одновременно, т.е по ТД и ГПХ была проверка, договор ГПХ признали трудовые отношения, есть предписание на заключение ТД, но в кадрах говорят, что не возможно заключить на полную ставку, предлагают на 0.25 вопрос так ли это, ведь договор заключается фактически за отработанное уже время и кто из руководителей должен подписывать договор, ведь за это время сменилось более 5 директоров.

19.1. Ставка должна быть такая, по какой реально работали. Если работали полный день, по договор оформляется на полную ставку, ст. 57 ТК РФ. Заключают договор текущей датой, подписывает нынешний директор. При этом дату начала работы указывают фактическую.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
20. Работодатель не отдал трудовую книжку. Официально не была устроена. На суде доказала трудовые отношения. Суд обязал работодателя внести запись в трудовую по настоящее время. (т.к.заявление об увольнении я отозвала) У меня вопрос как мне её теперь забрать, и заплатят ли мне за этот промежуток времени пока я не забрала трудовую?

20.1. Если Вы продолжаете работать у этого работодателя, то трудовая книжка Вам на руки не выдается. Трудовую книжку работодатель обязан вернуть только в день увольнения. Нейстойка за задержку выдачи трудовой книжки, соответственно, в Вашем случае не предусмотрена.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
21. Судом установлен факт трудовых отношений. Т.к. приказа на увольнение не было суд признал сотрудника действующим. Суд обязал ответчика заключить трудовой договор как положено. С какого момента работник должен приступить к выполнению своих обязанности раз он действующий? После вступления в законную силу решения суда?

21.1. Решение суда о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению. Соответственно на следующий день после вынесения решения работодатель должен оформить соответствующие документы, после чего уведомить работника. Работник приступает к исполнению трудовых обязанностей на следующий день после уведомления.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
22. Устроилась на работу, договор работодатель не составил. Работала с 14 мая по 17 июня, заработную плату не выплатили. Уходила 17 июня работодатель отказался платить зарплату. Заявила в полицию, факт трудовых отношений не скрывает. Как быть дальше, заявлять в суд, трудовую инспекцию и требовать деньги за работу?

22.1. В полицию то зачем?
Вам необходимо устанавливать факт трудовых отношений в судебном порядке. И можете подать жалобу в трудовую инспекцию.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

22.2. Обратитесь в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений.
Вам ниобходимо будет предоставить в суд доказательства фактических трудовых отношений. Свидетельские показания, аудио видео записи и прочее..


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
23. При трудоустройстве на работу, передала все персональные данные, а именно копия паспорта, СНИЛС, ИНН. После месяца трудовых отношений договор так и не был составлен. Данные остались у работодателя и обратно их не отдаёт. Как быть? Вдруг он использует их для каких либо финансовых махинаций.

23.1. Обратитесь к работодателю с письменным заявлением об оформлении трудового договора.
Эти данные Вы обязаны предоставить работодателю при приеме на работу.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
24. Несколько лет находился в простое (из-за недружественных отношений с работодателем) и все это время мне выплачивали 2/3 оклада, но 4 месяца назад перестали зачислять з/п. Приказа об увольнении не получал, трудовую книжку также не прислали и не просили забрать. Это законно? В какой форме мне сделать запрос на прояснение этой ситуации?

24.1. Направьте запрос в простой письменной форме, текст "свободный". Вы по адресу регистрации проживаете?


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
25. Возможно ли оформить трудовые отношения с альпинистом так, чтобы не нести ответственности в случае, если он травмируется в процессе монтажа фасадного утепления или погибнет? (если наша компания привлекает альпиниста не посоянно, а разово)

25.1. Гражданско-правовой договор на оказание конкретной услуги, в этом случае риск несет выполняющая сторона.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
26. Студент института Попов при прохождении практики на заводе получил травму, застряв в подвижном механизме конвейерной линии. Работодатель отказался составлять какие-либо документы в связи с тем, что студент не состоит с ним в трудовых отношения и не подлежит социальному страхованию от несчастных случаев на производстве.
Правомерны ли действия работодателя?

26.1. Решение задач для студентов осуществляется на платной основе.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

27. Председатель СНТ-выборное лицо.
Он не должен по закону 217 состоять в трудовых отношениях с СНТ или быть самозанятым?
Тогда он может получать только вознаграждение по итогам года?

27.1. Георгий, эта практика с СНТ не связана. Вы будете безплатно работать?


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
28. Каким правилом и законом подается исковое заявление в суд с одновременным определением юридического факта трудовых отношений.
Неужели откажут, судимся с недобросовестным работодателем.

28.1. При подаче искового заявления необходимо руководствоваться статьями 131-132 ГПК РФ.
Для установления факта трудовых отношений, в суде необходимо будет доказать наличие признаков трудовых отношений, закрепленных в первую очередь в статье 15 Трудового Кодекса РФ.

Таким образом, только в том случае, если все признаки трудовых отношений будут установлены судом, то суд сможет удовлетворить исковые требования об установлении трудовых отношений между работником и работодателем, в том числе, без надлежащего оформления документов.
Этими признаками являются:

Соглашение между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции в интересах, под управлением и контролем работодателя.
Второй важный признак, который учитывается судом для установления трудовых отношений – это подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка.
Следующий признак, работодатель должен обеспечить условия труда работника, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Также при установлении трудовых отношений необходимо учитывать, требования норм трудового права относительно установления заработной платы.
Установление трудовых отношений между работником и работодателем является очень важным юридическим фактом, который в последующем влияет на право работника взыскать с работодателя задолженность по заработной плате за весь период задолженности; право на возмещение морального вреда в связи с невыплатой заработной платы; правом на взыскание с работодателя всех обязательных платежей в ИФНС; компенсацию за неиспользованный отпуск и другие.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
29. Такая ситуация, имеется генеральный директор, он же один из двух учредителей, соответственно с ним нет трудовых отношений. Если назначить ио и оформить с ним трудовой договор, как с первым работником юр.лица, возможно ли такое и что необходимо сделать для этого?

29.1. 1. Составить трудовой договор.
2. Подать документы в налоговую о назначении директора.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
30. Упал строитель с лесов. В тяжелом состоянии. Был страховочный пояс но он не пристигнулся. В трудовых отношениях с ним.

30.1. Ну будет ГИТ и прокуратура по этому поводу разбираться. Изучать все обстоятельства ознакомления с инструкцией по безопасности, а также действия самого работника. По всякому может быть.
С уважением.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

30.2. Будет ГИТ.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

30.3. Будет проводиться проверка по факту несчастного случая на рабочем месте. Вопрос заключается в чем?


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:


Как заверить доказательства в интернете

вчера в 14:40
16 просмотров
Что делать если необходимо для суда заверить доказательство, которое находится в интернете? Например, оскорбительный пост в социальной сети или переписку с электронной почты.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Новое пособие с 1 августа смогут получить миллионы россиян

03.08.2020 в 13:56
113 просмотров
Российские власти с 1 августа начнут выплачивать новое пособие российским родителям, которые в период пандемии остались без работы.
Комментарии (1)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Можно ли через суд обжаловать договор о полной материальной ответственности?

01.08.2020 в 14:00
40 просмотров
Сотрудник исправительной колонии обратился в суд с требованием обязать работодателя расторгнуть договор о полной материальной ответственности.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Сколько нужно отработать в текущем рабочем году сокращенному работнику, чтобы получить компенсацию

31.07.2020 в 14:20
245 просмотров
Работница, уволенная из организации по сокращению, обратилась в суд с требованием о взыскании с бывшего работодателя денежной компенсации за дни неиспользованного отпуска.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Профсоюзы предложили увеличить пособие по безработице

30.07.2020 в 08:33
22 просмотров
Сделать минимальное пособие по безработице равным размеру прожиточного минимума в регионе, а максимальное - средней зарплате предлагает Федерация независимых профсоюзов России.
Комментарии (1)
Рейтинг публикации: 0 ( )

В России могут в несколько раз увеличить пособие по безработице

30.07.2020 в 07:57
88 просмотров
Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) выступила с предложением об увеличении минимального размера пособия по безработице до уровня регионального прожиточного минимума.
Комментарии (8)
Рейтинг публикации: 0 ( )

ВС решил, должен ли работник оплатить ущерб от кражи

27.07.2020 в 18:33
24 просмотров
Со склада украли товар, по этому факту возбудили уголовное дело. Расследование идет, а работодатель «повесил» весь ущерб на заведующего.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Роструд подготовил обзор ответов на актуальные вопросы трудового права

27.07.2020 в 18:25
441 просмотров
Роструд подготовил первый с 2019 года обзор вопросов, заданных через портал "Онлайнинспекция.РФ". Отметим наиболее интересные из них (обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за июнь 2020 года (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Работодателям вменили новые обязанности и новые штрафы

27.07.2020 в 17:48
57 просмотров
Главный государственный санитарный врач России установил для юридических лиц и предпринимателей новые требования,
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )