Учительская доплата за классное руководство снята Магаданской администрацией - правомерное решение или нарушение?
До 1 сентября нам, учителям, ежемесячно выплачивали 10 процентов от оклада за классное руководство и 1000 рублей доплату от Путина по количеству детей в классе (у меня эта доплата составляла 530 рублей). С 1 сентября доплату за классное руководство в размере 10% сняли по решению Магаданской администрации (у меня это составило минус 1260 руб).
Следовательно, мое положение финансовое ухудшилось. О решении нас не уполномочили, мотивируя тем, что мы получали за одно и то же дважды. Но ВВ Путин говорил, что его 1000 (класс 14 человек, а если меньше, то и тысяча в половину меньше) просто доплата для стимулирования классных руководителей, а не замена 10% (в лучшие времена была 20%). Но мы уже и с этим смирились. Объясните, правомочны ли действия администрации. Спасибо.
Здесь нужно плотно разбираться в ситуации чтобы дать юридическую оценку по поводу принятия такого решения администрацией вашего города на основе только вашей информации однозначное суждение сделать нельзя Единственное что можно сказать определено-то что согласно ст 74 ТК РФ о предстоящем сняити 10 % вас должны были уведомить не мене чем за дв месяца.
Спросить
За два учебных года у детей 2 класса сменилось 5 классных руководителей 4 учителя в первом классе. Первая учительница проработала 2 месяца и уволилась. Дле вторых учителей были на замене. Третья учительница довела детей до конца первого класса и проработала половину второго класса. По причине болезни также оставила классое руководство. Сейчас у нас в классе опять замена учителя. В админитрации школы сообщили, что снова ищут учителя. Это в середине третьей четверти. Можно ли каким либо образом уазать на данную ситуацию администрации школы, или это бесполезно.
В 2017 году была заработная плата: оклад 19606,00 и доплата за напряженность выполн. Работ и интенсив. Труда 13920,00 ИТОГО 33526,00. С 01.01.2018 оклад проиндексировали на 4% =20391,00. Доплату в приказе оставили без изменения, хотя в положении о заработной плате написано, что доплата зависит от оклада %отношении. Приказ о ежегодной доплате я отказалась подписать и после этого получила один голый оклад. За 1 половину января я получила 13000,00 и за вторую 4740,00. Сейчас за 1 половину февраля я получила 8500,00 (расчетчик уже посчитала от оклада 40%). Думаю что и за 2 половину февраля получю остатки, т.е. опять без доплаты. А еще добрый человек сказал, что я должна написать заявление о том, чтоб эту доплату выплачивали. Разве это правильно? Нужны правовые обоснования от вас господа юристы. Помогите. Спасибо Наталья.
Я работаю в бджетном учреждении, и с 01.10.2011 года нас перевели на новую систему оплаты труда, постановление 241-па, по которому мы должны выплачивать доплату за классное руководство в размере 2000 руб. Но так как мы школа-интернат и учителя после отведенных уроков передают детей воспитателям, а те в свою очередь получаю за это з/плату, то учителя не выполняют дополнительные функции по классному руководству, а за то что они классные руководители они получают вознаграждение за классное руководство в размере 1000 руб, взависимости от наполняемости класса, что делать.
За классное руководство выплачивают 3000 рублей, если в классе 25 учеников. У кого наполняемость класса меньше, то снимают по 120 рублей за каждого ребёнка. Положено ли доплачивать классным руководителя, у которых количество учащихся более 25 человек?
Я работаю в средней общеобразовательной школе в Красноярском крае учителем и являюсь классным руководителем 10 класса. С прошлого года питание детей в школе платное. Администрация обязала классных руководителей отслеживать питание детей, отмечать в ведомостях каждый месяц. За это мы получаем 3% к оплате за классное руководство. Я вовремя провожу эту работу и отчитываюсь каждый месяц. В этом месяце с меня сняли эти 3%, аппелируя тем, что не все родители моего класса вовремя оплатили питание. Я обязана, по словам администрации, потребовать с родителей эту оплату. Правомерно ли сняли с меня эту надбавку и могу ли я, не имея юридических и каких-либо ещё полномочии требовать оплаты питания с родителей? Спасибо.
С 1-го сентября по Указу Президента РФ во всех образовательных учреждениях должны будут выплачивать денежное вознаграждение за классное руководство в размере 5000 руб. В связи с этим у меня такой вопрос: у меня есть дополнительные обязанности, не связанные с классным руководством и учебной нагрузкой, и за которые я соответственно получала определённую доплату. В связи с введением выше указанного вознаграждения директор школы решила снять с меня доплату за за доп. обязанности, мотивируя это тем, что в школьном бюджете нет средств и что я буду получать 5000 за классное руководство. В результате моя итоговая заработная плата уменьшилась на 1000 руб. Правомочны ли действия руководителя школы?
Я работаю преподавателем в колледже, и являюсь классным руководителем. В один прекрасный момент, меня знакомят с приказом, что с меня сняли классное руководство, и соответственно доплату за эту работу. Никакой мотивировки в приказе нет, директор объясняет это тем, что это доплата и он может в любой момент снять ее с любого. Правомерны ли действия администрации? И как я могу отстоять свои права? Заранее спасибо.
Я классный руководитель 6 и 7 класса. В каждом классе по два человека. Администрация мне заплатила за классное руководство 5000. Каждый класс считается отдельным комплектом. Я считаю что мои права нарушены. Права ли я?
Положена ли мне доплата за Классное руководство в сентябре. Я работала в одной школе с марта по июнь. Затем уволилась. И с 16 июля стала работать в другой школе. Летом замещала секретаря, без приказа. С сентября у меня 1 класс. Но доплаты за Классное руководство у меня не было. Говорят, что с октября. Правомерно ли это?
